程序員如何與領導談話

① 與領導溝通工作，學會哪些說話技巧，可拉近彼此的情誼

我覺得你只要一直保持進步，你的上司就會越來越喜歡你。畢竟不會有人討厭一個有能力又上進的人啊，所以說，你就應該投其所好，看看你的上司期待你在哪方面有進步。你就盡可能的去完善你自己順便關心一下領導就可以啦。

嘗試著在你職業生涯的每個階段都做出這樣詳細的評估。你的職責可能在不同職業階段會不同，所以你要確保你了解「職業階梯」里的每一級台階，並且了解他們如何發揮你的優勢以及還有那些方面需要提升。讓你的領導知道你是上進的，即是說已經成為公司的老員工了，單絲還是不斷的在提升自己。

② java程序員面試，已經過了技術主管這關，過幾天要過總經理面談這一關，請問總經理面談一般都會問些什麼

對於過了面試的之後最終的老闆面。
首先，你要確定企業的規模和檔次。簡單來說，越大的公司，老闆面就越簡單。
見最終BOSS感覺就和胡老闆握著某些人的手問在北京一個月80塊錢租房子貴不貴一樣。
------------你啥都不用說，就說感謝黨感謝政府就行了。

古時候這種面試叫做三元面聖，探花主筆，榜眼講述，狀元回答問題。激動的一塌糊塗多磕頭就能搞定的事情。
對大公司來說，這就是一個蠱惑人心的小把戲，尤其是數千人以上的企業，可能你這輩子就能覲見這一回，哈哈。
深層問題？不會的。
一般都是問這樣的：
小夥子，以前在哪裡做啊？
你對我們公司怎麼看啊？
干這個位置有沒有信心啊?
以後XXX就是你的領導（下屬）了，和他們好好相處，有什麼問題來找我啊（千萬別找）。
個人有什麼要求啊？（最好說一些很容易實現的，比如有機會請老闆多多指點）
有沒有男朋友啊？晚上有沒有時間吃個飯啊？-------------這個限於你是美女，老闆很色。。。
當然，喜歡搞基的老闆也會問這樣的問題。。。。
除了這一類的問題之外
老闆也會給你畫個餅，告訴你明年公司就要上市了，好好乾，我看好你一類的屁話。

別的真的不會問什麼特殊的東西，都是一些常見的對答。
最有難度的就是問XXX項目給你了，你打算怎麼干。-----------這個你應該自己很清楚。

記著一句話言多必失，盡量說專業知識。
比如，我在原公司有很多的專業經驗，對於XX的開發，我們有一整套的XXX流程體系，省時省心省錢。一般說來，100萬的項目我們會分成XXX小組，各自XXX干XXX活。我負責的是XXX，我很厲害，很牛B，你放心好了。我來之前也和咱們的XXX領導交流過，我認為我的經驗會在這個團隊里起到帶頭作用，對於咱們的XXX項目，我會1234做到您滿意。
-------------這個話比較適合你現在的職位和身份，讓老闆看出來你很喜歡這個職業，並且會努力干好。

不卑不亢，大方得體，有能力有潛力可塑性強，會合理處理人際關系。這些都是你要表達的重點。這四方面，你最好用實際例子一句話說出來，
比如，我個人沒啥愛好，就喜歡鑽研點這類的計算機知識。我原來在公司弄了個課題研究小組，大家一起交流學習，進步很快，也會經常的培訓新人。。。。。。
這句話的殺傷力很強大。裡面有很多潛台詞，比如愛好、專業能力、人際關系和領導力，照著背下來聘不上就出鬼了。

③ 我在上海工作，我是一名程序員，昨天老闆找我談話，說我太慢沒效率，我會被炒

單位布置的任務一定要完成的
你因為自己的聽錯，拖慢了工作，今後要注意不要再犯同樣的錯
這次就是通宵加班，你也要完成，讓人知道你是有責任感的，願意自己負責

完成就沒事了，不完成老闆真的會炒了你的
因為老闆說「反正這東西別人也會做」，可見你的工作根本沒有不可取代性，這是最不牢固的，該加油了啊！

④ 今天領導找我談話，關於招人的事情

招個比你強點的，督促自己學習，減少領導和你的負擔，你們部門也可以發展的更好，以後你跳槽也容易。
想晉級要看你的容人魄力，而不是自己禁錮你們自己，固然找個厲害的人，看起來好像你會丟失機會，但只是一時的機會，要為將來職業規劃做打算，不然外面那麼多厲害的人，你怎麼競爭的過人家，先練練。
假如招個簡單的，累死所有人，自己還要花時間教會他們，以後跳槽還是老樣子。

⑤ 程序員要離職，說出什麼樣的理由

程序員辭職的理由一般都很簡單。在我看來，也沒有什麼特別的套路。今晚，就分享一下我身邊的程序員朋友離職所用的招數。

1.決定走時，要高工資。

說實話，程序員和老闆談工資一般不會做很多的鋪墊。幾句話單刀直入，嫌棄工資太低。一般的老闆都深知程序員是不愁工作的，談話一開始都會象徵性的加一點，或者找理由跳過去，變相去關心程序員的境況，或者繼續畫餅。如果你決定離職，就往一個老闆給不了的高工資報。老闆既然心有餘而力不足，只好同意。

我要辭職，辭職！

2.女孩子太少了，單身太久了。

這一招，太有殺傷力了。老闆給再高的工資都留不住程序員，除非他捨得招聘很多女孩子進公司，讓你覺得有機可乘。事實上，這種可能性比漲工資的可能性還要低。任憑老闆再怎麼安撫一顆受傷的心，終究也是無計可施。

一個人不好，不好

3.想換一個環境了。

這一條還是慎用。沒有幾個老闆會相信的。他們會想，是不是他的公司環境不好？你是不是還有什麼別的原因？你之前不是乾的好好的，怎麼突然就要辭職了？當你提出辭職的時候，他都想好了各種招數拆招呢？

不喜歡這里

4.加班太狠了。

這一招也少用。除非真的是身體開始抱恙了，不然老闆才不相信你的鬼話。他反而會畫更大的餅來告訴你，加班都會有加班費，公司處於上升期，以後你的前進會很燦爛的，可能只是現在有點忙，等過了這一段時間，一切就好了……你會相信嗎？

天天加班，不是人過的日子啊

5.不明原因，正常辭職

如果找不到合適的理由時，強烈推薦用這一招。

如果你直接提出辭職，按照《勞動法》，公司最多也只能留你一個月的時間。既然決定了辭職，只要你堅定要走，理由就是要辭職。時間一到，老闆有能拿你怎樣。收拾好行李走人。

還是辭職吧

6.請長假。

這一招很管用，但是不推薦使用。

當你決定辭職的時候，告訴老闆要請長假，比如回家2個月，或者失戀了出去散心1個月。程序員的崗位一般是承受不了這么長的周期的。情理上，老闆只好讓你職。但是，老闆會想盡辦法問你，請假的原因，請假做什麼，我的公司需要你，你能不能把假期在縮短一點……總之，要學會隨機應變。

想出去看看

決定離職時，總不會想太長，但是每一次辭職，在那些等待的日子裡，內心都是空盪盪的。特別是最後收拾桌上東西時，什麼花啊，字帖，書籍，咖啡等東西都會留給同事。然後打開公司的聊聽軟體，手指在鍵盤上猶猶豫豫，半天才憋不出幾字。

兄弟們，後會有期。

然後自己抱著一個箱子灰溜溜地離開。如果不想太多的不舍和憂傷，我都會選擇上午去做最後的交接，拿著東西離開。要是不走的這么早，大夥肯定會留你出去吃飯唱K，吃飯時，說著回憶，唱歌時，難忘懷。想想，其實在一起共事也挺好的。

⑥ 程序員，新到一家公司，技術太low，我還沒有話語權，我該咋辦呢

慢慢努力，我相信終有一天你會有話語權的。加油。