程序員初入公司該怎麼做

1. 新手程序員剛去公司都幹些啥

無論在哪種行業，新員工入職的第一件事就是入職培訓，讓員工了解一下公司的企業文化以及了解公司的各項規章制度。其次就是培養員工的思維能力、服從能力，提高員工的綜合能力，讓員工能夠更加適合他的崗位。

接受完這些基礎培訓之後，就會有人專門給你培訓關於程序員的一些知識，因為我們每個人在學校學的知識還是比較有限的，而且跟實際運用還是有一點差別的，另外計算機技術的更新速度非常之快，可能我們在學校多學的知識到我們去工作的時候已經落後了，所以需要有人進行培訓，讓你了解一下編程的規范模式、公司的編程軟體以及讓你學習別人寫的代碼。

當你對這些有所了解這時候就會安排師傅手把手教你如何進行編程，一開始不會讓你一個人負責一個項目，只會讓你做一個項目的一小部分，通過這樣一步一步的積累，慢慢你就會熟悉整個編程流程。然後就會開始給一個項目讓你自己做，測試一下你自己的能力，如果你能自己獨立完成，那麼說明你已經學會了，可以自己獨立操作了，如果自己不能獨立完成，那麼就還得繼續學習，一直學到你能獨立操作為止。

當你能夠獨立操作的時候，那就恭喜你已經成為一個合格的程序員了。程序員工作是一個高薪職業，但是工作強度不低，經常需要加班，有時候周末也要加班。不過這是一個有付出就有回報的職業，好好努力吧，祝你早日成為一個合格的程序員。

2. 我是做java開發剛進一個新公司 怎麼才能快速融入公司項目里 能讀懂項目

可以先看項目文檔拿點簡單的小需求做。學習java開發推薦選擇千鋒教育。千鋒教育成立於2011年1月，立足於職業教育培訓領域，公司現有教育培訓、高校服務、企業服務三大業務板塊。值得信賴。

快速融入公司項目要做到以下幾點：
一、迅速了解公司環境
明確自己崗位職責的同時也要了解團隊其他人的工作職能。前期主要是熟悉開發團隊的工作流程，掌握必要的開發工具，以及熟悉不同開發崗位的任務分配等等。
二、積極溝通交流
在項目進行的過程中，要積極匯報自己工作的進展，遇到問題一定要及時溝通，以免影響整個項目的開發進度。
三、拓寬工作領域
初級程序員如果想要得到快速成長，除了平時自己要不斷學習之外，在工作中，還要積極去承擔更多的項目工作。當你參與的項目越多，涉及的工作領域更加廣泛，同時也會收獲更多的資源，從而加快你的職場成長速度。

想要了解更多關於java開發的相關信息，推薦咨詢千鋒教育。千鋒教育目前已與國內20000餘家IT相關企業建立人才輸送合作關系，每年培養泛IT人才近2萬人，十年間累計培養超10餘萬泛IT人才，累計向互聯網輸出免費教學視頻950餘套，累積播放量超9800萬余次。每年有數百萬名學員接受千鋒組織的技術研討會、技術培訓課、網路公開課及學科視頻等服務，得到廣大學員一致認可。

3. 我是一名Java程序員剛進公司，怎麼辦

想繼續做開發，就說1年的xx項目開發經驗即可，同時要求你對項目要有個了解以及能描述說出你做的項目中開發的功能模塊，這個到時候新公司面試還是會問的，當然前提是你技術確認還可以。

4. 程序員上班第一天，怎麼做才不會犯大錯

首先，穿著是最重要的，無論公司是否注重衣著，第一天上班都要穿職業裝，西褲+襯衣+皮鞋，領帶可以不用。很多以辦公為主的公司都不要求穿職業裝，但你第一天穿不穿就體現出你對工作重不重視。同時，發型也很重要，不要留著長頭發去上班，就算幫你面試的人不介意你的發型，但公司高層都會注重員工的發型和衣著。其實大家仔細點都可以發現，高層領導都不會留長發的，發型都是職業裝。還有，記得刮鬍子哦。

其次，精神面貌，上班前一晚一定要養好精神，因為第一天上班通常都沒什麼做，只是跟著別人做，或者別人吩咐你做一些勞動活，這樣很容易打瞌睡，如果沒休息好的話，到時你就感到郁悶了。

第三，要清楚自己的職位做什麼，第一天上班要首先找到自己的直屬上司，如果是辦事處，那麼經理就是你的直屬上司。如果是多個部門的話，你不找到自己的直屬上司反而一天幫其他部門幹活，那你的上司就不高興了，因為你在這個部門，就是為了解決你的上司的工作。但公司往往就是看到有新人進來就一味吩咐新人做這個，做那個。所以這個你要特別注意。

最後，向你的部門的人自我介紹，無論怎樣，自己部門的人都是最容易溝通。如果你覺得害羞，很多時候都可以明知故問，教你一些方法，例如，你明知你的辦公桌上有的東西，你都向同事借，那麼你就可以和他（她）交談了：「大哥（大姐）能借...讓我用一下嗎？」，人家看到你是新來的，一般都不會推辭，你拿到之後，就說「謝謝，我是新來的，叫....，大哥（大姐）怎麼稱呼？」。這樣就可以互相認識了。這樣的話比較靈活，不會覺得那麼害羞。

5. 程序員想進入大公司實習或工作，需要掌握哪些技能

第一：學歷。

為什麼把學歷排第一呢？因為現在很多培訓機構都忽悠那些中學生，說現在學歷不重要，只要你把技術學好。這里說一下，學歷很重要，因為學歷是敲門磚。大公司每次招人都會有很多人來應聘，第一輪怎麼篩選，就是看學歷。

第二：綜合素質

初試的時候，看的就是個人的綜合素質了。你的言談舉止，個人表現，是否積極向上等等。因為你到一個公司，你的所作所為就代表著公司的形象，你在外面給人印象，就是別人對公司的印象，就比如：如果你在國外做了一件好事，外國人會說中國怎麼怎麼樣，不會說這個人怎麼怎麼樣，因為他們不認識你。

6. 剛入職的Java程序員應該注意什麼

配置環境
一般來說到了公司是要先領取電腦，然後配置環境的。配置jdk，編譯器，資料庫，伺服器等，最好各類軟體的版本號，路徑要和公司的一致，這樣出了問題也好解決，好修復。
了解公司框架，多看代碼
一般來說每個公司都會有自己封裝好的框架，你要熟悉公司的代碼，了解框架之精髓，大致知道公司的一些業務流程。有的公司會給新人配有師父，你要多學多問，即使沒有師父，你也可以問身旁的老員工的，許多人很樂意幫助新人。
熟悉公司環境
到了公司，這是一個跟校園不一樣的社會。你要盡可能的熟悉這里，了解公司的文化，氛圍等。也要注意與周圍的同事搞好關系(也不是說必須要和同事們兄弟閨蜜般親密，最起碼不能搞僵吧)，有的時候，同事在工作和生活中給你指點一二你可以少走不少彎路。

7. Java程序員初入職場時，應該注意些什麼呢如何快速適應職場

JavaSE是核心，那也是入門Java人員先要觸碰學英語的一部分。包含學習培訓自變數，基本數據類型，進制，轉義字元，操作符，分支語句和for語句，對二維數組、面向對象編程和錯誤處理等。

在理解了之上技術性以後，便可以開始自己工作之行了，對於新手盡早融入工作中，有如下提議：融入的工作頭一步，就是跟身邊的同事做好交道了，不用你多殷情，僅需你的所作所為不讓人反感，但是也無需多疑，你不是rmb，不太可能所有的人都喜歡你，維持一般的人際交往就行了，盡快融入團隊氛圍，與同事融為一體。工作上依舊還是得到工作職責為主導，作為一個Java初學者務必明確自己崗位工作職責，明確自己每日工作職責，隨後盡早把工作職責所需要的崗位技能學好，盡快上手工作，保證科學安排自身工作時間，高效的工作，也不耽誤新項目的進程。

8. 程序員剛進公司要做什麼

1 看代碼。

在學校裡面接觸到的項目，一般代碼量比較小，而實際項目代碼量要大的多。所以剛開始都會很不習慣，肯定要先看幾天代碼，習慣下大工程的開發模式。
2 接受培訓。
有些公司會有新人培訓。主要會介紹針對行業的一些知識。這些知識學校不會教，各個行業也都各有不同。
3 學習編程規范。
大多數公司對編程書寫規范，包括格式，命名方法等，均有要求，這些在學校同樣是不會教的。所以需要學習。
4 以上幾項是基礎，做好後，就會安排做一些簡單基礎的任務。常被稱為」體力活「，一些簡單重復性的基礎代碼編寫。然後再從一點向外擴，直到整個項目。這個過程有可能需要幾年甚至十幾年。

9. 沒開發經驗的程序員剛進公司一般先做什麼

1 看代碼。

在學校裡面接觸到的項目，一般代碼量比較小，而實際項目代碼量要大的多。所以剛開始都會很不習慣，肯定要先看幾天代碼，習慣下大工程的開發模式。
2 接受培訓。
有些公司會有新人培訓。主要會介紹針對行業的一些知識。這些知識學校不會教，各個行業也都各有不同。
3 學習編程規范。
大多數公司對編程書寫規范，包括格式，命名方法等，均有要求，這些在學校同樣是不會教的。所以需要學習。
4 以上幾項是基礎，做好後，就會安排做一些簡單基礎的任務。常被稱為」體力活「，一些簡單重復性的基礎代碼編寫。然後再從一點向外擴，直到整個項目。這個過程有可能需要幾年甚至十幾年。