⑴ 辦理病退的流程是怎樣
法律分析：辦理病退的流程為：1、窗口受理人針對申請人所提交的資料，當場審查是否齊全，如所提交的申請材料齊全的情況人，受理人出具初審意見，並上報復核；2、審批人員針對提交的申請材料進行復核，並作出相關核準的決定。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑵ 病退辦理流程
病退辦理流程如下：
1、經單位簽字蓋章的職工本人書面申請；
2、用人單位須對職工的申請進行初審，連同職工的其它資料報送社保所在地的人社局勞動能力鑒定委員會；
3、申報因病退休鑒定的職工資料，經勞動鑒定委員會和相關部門審查後，由申請人繳納兩百元鑒定費，並自備相關的檢查、食宿費用；
4、勞動能力鑒定結論作出後，由人社局審查提交材料是否齊全，對申請材料齊全的，出具初審意見，報復核；審批人員對材料進行審核，作出是否核準的決定。
《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》
第六條
勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低於六個月工資的醫療補助費。患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之百。
⑶ 病退鑒定公示後下一步
病退鑒定通過後第二個月就能辦理退休。
病退，其實就是因病提前退休。
病退必須滿足如下具體條件：
1、勞動能力鑒定：參保人員因病或非因工緻殘的，經勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力；
2、年齡要求：男年滿50周歲、女年滿45周歲；
3、累計繳費年限：職工養老保險累計繳滿15年。
病退申請材料具體如下：
1、提交《職工因病或非因工負傷喪失勞動能力鑒定表》原件1份；
2、提供被鑒定人身份證和社會保障卡原件審驗，並提交（正反面）A4復印件各1份；
3、診療病歷、出院小結、各種檢查報告單復印件各1份（需加蓋醫院的復印專用章）。屬精神科的，慢性器質性精神障礙提交2年連續治療的病歷資料；非器質性精神障礙提交五年連續治療的病歷資料。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。第二條工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條
（一）、
（二）、
（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第
（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。第三條患
二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。
患
二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的
⑷ 病退手續辦理流程是什麼
法律分析：辦理病退的流程為： 1、窗口受理人針對申請人所提交的資料，當場審查是否齊全，如所提交的申請材料齊全的情況人，受理人出具初審意見，並上報復核； 2、審批人員針對提交的申請材料進行復核，並作出相關核準的決定。 辦理病退條件具體有：參加基本養老保險繳費需滿15周年，女性年齡在45周歲以上，男性需在50周歲以上；因此只有一次性交齊相關的材料，才可以滿足辦理病退的條件。具體需要的條件有： 1、國有企業、集體所有制企業、或者機關事業單位參保的職工人員； 2、男性年齡需滿50周歲，女性需滿45周歲； 3、工作時間累計達10年； 4、基本社保繳費年限需達15年； 5、還需要由縣級以上醫院開出的診斷材料，並經過市勞動鑒定委員會鑒定，確實完全喪失勞動能力；滿足五點條件的人員，即可辦理病退。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑸ 病退手續辦理流程
辦理病退流程是：申請人攜帶所需材料至窗口，受理人當場審查提交材料是否齊全，對申請材料齊全的，具初審意見，報復核；審批人員對材料進行審核，認為符合條件的作出核准決定。
病退所需條件：
1.國有企業、集體所有制企業、機關事業單位參保參保職工;
2.男性滿50周歲，女性滿45周歲;
3.工作累計滿10年;
4.社保繳費年限滿15年;
5.由縣級以上醫院診斷材料並經市勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力。
滿足以上五個條件的員工，可辦理病退。
病退辦理所需材料：
1、縣以上醫院出具「醫療診斷材料」原件一份；
2、勞動鑒定表或鑒定結論書原件一份；
3、身份證原件和復印件一份，復印件加蓋單位公章；
4、福建參保人員基本養老金領取資格認定表一式三份，加蓋單位公章；
5、單位公示回執單一份，加蓋單位公章；
6、個人申請報告一份，加蓋單位公章；
7、原國有、集體企業職工的人事檔案原件，及檔案中招工登記表或大中專畢業生就業報到證、應征入伍登記表復印件(加蓋公章)一份；
8、職工養老保險手冊原件、復印件(加蓋公章)各一份，若辦理過雙確認或政策性補繳的須提供確認表、政策性補繳表原件、復印件(加蓋公章)各一份；
9、原國有、集體企業解除勞動關系協議書復印件一份，加蓋單位公章；
10、原國有、集體企業職工解除勞動關系後重新就業，與新單位簽訂一年以上勞動合同並在新就業單位參加養老保險的，須提供與新單位簽訂的勞動合同原件一份；
11、單位有託管的附託管協議書復印件一份，加蓋單位公章。
符合辦理病退手續的人群：
1.各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等，經治療後遺有下列情況之一： (1)單肢癱，肌力2級以下(含2級)；
(2)兩肢或三肢癱，肌力3級以下(含3級)； (3)雙手或雙足全肌癱，肌力2級以下(含2級)； (4)完全性(感覺性或混合性)失語。
(5)非肢體癱的中度運動障礙。
2.長期重度呼吸困難。
3.心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分數≤50%。
4.惡性室性心動過速經治療無效。
5.各種難以治癒的嚴重貧血，經治療後血紅蛋白長期低於6克/分升以下(含6克/分升)。
6.全胃切除或全結腸切除或小腸切除3/4。
7.慢性重度肝功能損害。
8.不可逆轉的慢性腎功能衰竭期。
9.各種代謝性或內分泌疾病、結締組織疾病或自身免疫性疾病所導致心、腦、腎、肺、肝等一個以上主要臟器嚴重合並症，功能不全失代償期。
10.各種惡性腫瘤(含血液腫瘤)經綜合治療、放療、化療無效或術後復發。
11.一眼有光感或無光感，另眼矯正視力_0.2或視野半徑≤20度。
12.雙眼矯正視力_0.1或視野半徑≤20度。
13.慢性器質性精神障礙，經系統治療2年仍有下述症狀之一，並嚴重影響職業功能：痴呆(中度智能減退)，持續或經常出現的妄想和幻覺，持續或經常出現的情緒不穩定以及不能自控的沖動攻擊行為。
14.精神分裂症，經系統治療5年仍不能恢復正常;偏執性精神障礙，妄想牢固，持續5年仍不能緩解，嚴重影響職業功能。
15.難治性的情感障礙，經系統治療5年仍不能恢復正常，男性年齡50歲以上(含50歲)，女性45歲以上(含45歲)，嚴重影響職業功能。
16.具有明顯強迫型人格發病基礎的難治性強迫障礙，經系統治療5年無效，嚴重影響職業功能。
17.符合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》1至4級。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的； （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑹ 病退審批通過了還需要到單位辦理什麼手續
病退審批通過後自己就可以到法定年齡的生日當月去辦理病退次月領取養老金了。需要帶身份證和病退的審批資料和一寸照片到單位辦理。
法律分析
如果流量遠遠低於保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對於一套具體的熱能計量設備，供需雙方往往根據流量測量范圍和能夠達到的范圍度，約定某一流量值為「約定下限流量」，而且約定若實際流量小於該約定值，按照下限收費流量收費。縣級以上人民政府計量行政部門可以根據需要設置計量檢定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執行強制檢定和其他檢定、測試任務。執行前款規定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民政府計量行政部門根據本地區的需要，建立社會公用計量標准器具，經上級人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。企業、事業單位根據需要，可以建立本單位使用的計量標准器具，其各項最高計量標准器具經有關人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由國務院計量行政部門制定。
法律依據
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十。
⑺ 病退辦理流程是怎樣
病退辦理流程:
1、受理(初審)：窗口受理人當場審查提交材料是否齊全，對申請材料齊全的，具初審意見，報復核;
2、核准(審批)：審批人員對材料進行審核，作出核准決定。職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。如個人存根丟失，可提供醫保中心存根復印件並加蓋醫保中心印鑒，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。
⑻ 病退怎麼辦理手續
根據我國法律規定，辦理病退手續如下：（1）首先要有經單位簽字蓋章的職工本人書面申請；《職工因病、非因工負傷勞動能力鑒定表》；身份證復印件1份；1寸免冠近照1張；可採信的病史資料。（2）用人單位須對職工的申請進行初審，同時將初審情況在本企業公示1周，無異議的，用人單位方可在《職工因病、非因工負傷勞動能力鑒定表》上簽字蓋章，以及連同職工的其它資料報送縣勞動鑒定委員會辦公室。（3）申報參加企業職工因病退休(職)鑒定的職工資料經縣勞動鑒定委員會和相關部門(社會保險局)審查後，市勞動鑒定中心根據各區縣的申報人數統一安排鑒定時間和地點，由縣勞動鑒定委員會辦公室統一通知鑒定單位。（4）等取得參加鑒定資格的職工在接到鑒定資格通知後，到縣勞動鑒定委員會辦公室繳納元鑒定費。
⑼ 辦理病退需要什麼手續
問題一：辦理病退需要什麼手續 120分 一、 辦理病退（職）的基本條件：
1、凡是在個人窗口參保的下崗失業人員符合因病、非因工緻殘的，竟本人申請均可辦理。
2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。
達不到上述年齡因病可以辦理退職。
3、工齡15年以上。
4、經市以上勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力。
二、辦理病退（職）的基本待遇：
1、基本養老金根據有關文件計算後，沒有最低標准。
2、病退（職）人員達到正式退休年齡後，其養老金計算方式不再改變，也不再重新計算。
3、病退和退職的區別：目前的計算方法相同，以後調整待遇時不同。
三、辦理病退（職）應提供的材料：
1、病志（加蓋病案室公章）。
2、診斷書。
3、相關影象資料（CT、X光片、彩超等）。
四、辦理病退、退職的程序：
1、帶好所需材料到勞動代理病退窗口填寫申請表並蓋章。
2、每年3月1日―4月20日、8月1日―9月20日為勞動代理辦理時間，每年的4月1日―20日、9月1日―20日將病退（職）鑒定材料送到市勞動和社會保障局醫療保險科。
3、參加鑒定時帶150元鑒定費。
4、鑒定合格後將鑒定通知單返回到勞動保障代理服務中心病退窗口，辦理相關手續。
問題二：辦理病退的手續和流程 合法，其實是在保障你爸的社保閥遇呀，是好事呀！當然啦，沒錢補的除外！
因為你爸的社保沒交夠社保應該交的年限，所以要你一次性繳納餘下的社保保費，提前辦理退休，社保法有規定，如果到了退休年齡但沒有繳納滿社保年限的人，可以用一次性繳納的方式辦理，退休就可以正常領取退休金了，（因為社保是60歲為最終繳納時間，過了就不能繳納的了，那沒有繳納滿社保年限的不就沒有社保退休金了嗎？所以國家出台了一次性繳納的政策來保障這部份人們的正常退休）這是一個國家給予的一種社保福利，是好事，不要有心理負擔。
如果像你說的活不到10年怎麼辦呢？國家會有相應的政策處理，比如退還所交保費等。
問題三：我想辦病退，需要什麼材料？在哪辦理 病退是辦理了相關手續的享受勞動部門的退休工資，退職是沒有的、辦理病退的條件 (1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力； (2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)； (3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。 患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位於每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費的，應委託社會保險服務公司辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。 2、需提交材料 辦理病退需提交材料 ①職工身份證； ②個人檔案； ③退休審批表； ④職工養老保險手冊； ⑤醫務技術鑒定結論； ⑥欠費企業職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。 3、病退辦理程序 ①材料審核：由企業或勞動保障事務代理機構提供相關材料，經市勞動保障局養老保險科審核符合退休條 件的，通知申報單位進行公示； ②辦理公示：由申報單位在顯著位置對擬退休人員的出生年月、參加工作時間、退休類別、工種及待遇情 況進行公示，公示期10天； ③辦理退休審批手續：公示期滿無異議，由企業紀檢、工會、勞資人事部門聯合出具公示證明，並持退休 審批表到市勞動保障局養老保險科辦理職工退休審批手續
問題四：關於怎麼提前申請病退，都要哪些手續 申請病退必須同時符合三個條件：
（1）經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力；
（2）達到規定年齡（男年滿50周歲、女年滿45周歲）；
（3）參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限（工齡）滿15年。
患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位於每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費的，應委託社會保險服務機構辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件（1）、條件（3）但不符合條件（2）的參保人員，可以辦理退職。
問題五：在職職工因病想辦病退需要什麼手續 國務院關於頒發《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的通知(國發〔1978〕104號) 《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》(勞社部發〔2001〕20號) 1、辦理病退的條件 (1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力； (2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)； (3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。 患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位於每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費的，應委託社會保險服務公司辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。 請參考！！
問題六：辦理病退需要哪些條件? 一、 辦理病退（職）的基本條件： 1、凡是在個人窗口參保的下崗失業人員符合因病、非因工緻殘的，竟本人申請均可辦理。 2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。 達不到上述年齡因病可以辦理退職。 3、工齡15年以上。 4、經市以上勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力。 二、辦理病退（職）的基本待遇： 1、基本養老金根據有關文件計算後，沒有最低標准。 2、病退（職）人員達到正式退休年齡後，其養老金計算方式不再改變，也不再重新計算。 3、病退和退職的區別：目前的計算方法相同，以後調整待遇時不同。 三、辦理病退（職）應提供的材料： 1、病志（加蓋病案室公章）。 2、診斷書。 3、相關影象資料（CT、X光片、彩超等）。 四、辦理病退、退職的程序： 1、帶好所需材料到勞動代理病退窗口填寫申請表並蓋章。 2、每年3月1日―4月20日、8月1日―9月20日為勞動代理辦理時間，每年的4月1日―20日、9月1日―20日將病退（職）鑒定材料送到市勞動和社會保障局醫療保險科。 3、參加鑒定時帶150元鑒定費。 4、鑒定合格後將鑒定通知單返回到動保障代理服務中心病退窗口，辦理相關手續。
職工因病（含非因工負傷）完全喪失勞動能力需辦理病退的必須經省勞動鑒定委員會鑒定，經省鑒定屬於完全喪失勞動能力的，方可辦理退休（退職）待遇的審核審批手續。而且還要嚴格控制數量，各地當年辦理病退的人數原則上不超過上1年正常退休人數的5％，具體控制數額由省勞動保障廳下達。 職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的鑒定標准，暫統一按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准（GB／T16180－1996）》1～4級執行，以後國家發布新標准時，改按新標准執行。 1、辦理病退的條件 (1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力； (2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)； (3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。 患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位於每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費的，應委託社會保險服務公司辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。 2、需提交材料 辦理病退需提交材料 ①職工身份證； ②個人檔案； ③退休審批表； ④職工養老保險手冊； ⑤醫務技術鑒定結論； ⑥欠費企業職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。 3、病退辦理程序 ①材料審核：由企業或勞動保障事務代理機構提供相關材料，經市勞動保障局養老保險科審核符合退休條 件的，通知申報單位進行公示； ②辦理公示：由申報單位在顯著位置對擬退休人員的出生年月、參加工作時間、退休類別、工種及待遇情 況進行公示，公示期10天； ③辦理退休審批手續：公示期滿無異議，由企業紀檢、工會、勞資人事部門聯合出具公示證明，並持退休 審批表到市勞動保障局養老保險科辦理職工退休審批手續。 病退職工計算養老金待遇時，取消新老辦法對比，使用新辦法計算。計算公式： 基本養老金=(基礎養老金+過渡性養老金+調節金①)×(1-提前年限×2%)+個人帳戶養老金 其中：「過渡性養老金」是指按職工1995年以前繳費年限、繳費工資等推算的儲存額除以120計算的養 老金。「調節金①」是指按省規定的當年基礎養老金計發基數，乘以5%，乘以職工1997年底前繳費年 限，再除以職工全部繳費年限計發的調節金。
問題七：辦理病退需要符合哪些條件？ 男年滿50周歲，女年滿45周歲，如果因為有病或者非因工負傷，恭全喪失勞動能力，經過醫院檢查，勞動鑒定委員會鑒定，並經過社會保險部門批准，可以辦理病退，至於什麼病不重要，只要是完全喪失勞動能力就可以。
問題八：社保辦理病退需要哪些手續 好象現在已不辦理病退了,你應該到當地勞動部門問一下,好象是從九七年開始就停辦了,
問題九：醫生怎樣辦理病退手續 男滿50周歲、女滿45周歲、繳費年限滿15年（含視同繳費年限），經當地 *** 市級以上勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，即可辦理因病退休手續。你若符合上述條件，可到你參保當地的人力資源部門申請要求進行勞動能力鑒定。
問題十：員工辦理病退，公司需要承擔什麼樣的費用？ 沒什麼費用，符合病退條件的，用人單位按照當地社保部門的規定提交材料、進行勞動能力鑒定，辦理病退的手續即可。病退，也屬於退休的一種形式，只不過屬於因病提前退休。退休後依法享受養老保險待遇（病退人員的養老保險待遇依據提前退休的年限按比例遞減），企業無需支付退休工資及經濟補償金！ 查看原帖>>