程序和產品哪個好

❶ 小程序和開發APP，哪一個更好

其實，如果你有公眾號，而且粉絲量還可以的話，建議做小程序，這樣你可以把小程序嵌入到公眾號裡面，這樣公眾號的粉絲就可以直接被導流到小程序。但如果做APP的話，導流起來就比較麻煩，要運用一定的營銷手段，不過也不是不可做，如果條件允許，可以兩者都做，如果暫時沒那麼多預算，可以先做個小程序。

❷ 程序員和產品經理究竟哪條路更好

如果你本身喜歡寫代碼，那麼我覺得程序員的工作挺好的，未必要做產品經理。程序員主要是和機器、代碼打交道，工作難，但是邊界清晰、可控，事情比較聚焦。我並不建議大家都要去做產品經理。
寫代碼是純手工業勞動，大家平時用的各種互聯網產品，都是程序員一行一行代碼寫出來的，還要考慮代碼的邏輯，解決各種Bua等等。如果想做好程序員，就一定要熱愛寫代碼這件事。優秀的程序員，都能夠從自己的工作里獲得樂趣。我認識很多優秀的程序員朋友，我非常尊重他們，而且也特別佩服他們的能力，還有對於工作的熱情。

產品經理要解決的問題的要更綜合、更廣。例如要考慮用戶需求，考慮市場、業務情況，還要考慮和設計、運營、研發之間的配合。

有一些人適合做產品經理，有一些人不適合。我也不太建議大家一窩蜂都去做產品經理。我建議就像做產品一樣，你要大膽假設、小心求證。如果要做產品經理，就多了解這方面的信息，多試試，然後看看自己適不適合。

無論是學生，還是想轉行的人，往往的問題在於糾結太多，想的太多，嘗試太少。如果你想做程序員，那你先寫寫代碼，先做出一些東西，除了看你自己適不適合之外，也能夠成為你找工作時的籌碼。如果你想做產品經理，那麼多試試做做產品，哪怕是虛擬的項目，增加自己的經驗和感知，也能夠成為找工作時的籌碼。

所以，並不存在說產品經理或者程序員到底哪個更好，相比很多行業和職位，產品經理和程序員這
兩個職位都應該是非常好的了。做的事都有意思，工資待遇也都高。
關鍵在於你自己適合哪個，這個問題歸根結底別人沒法回答你，得靠你自己通過了解更多知識來做出判斷。

❸ 微信小程序和app哪個好 微信小程序和app有什麼區別

App 面向所有的智能手機用戶，約23億台；小程序面向微信用戶，約8億用戶。
二、 功能的實現
App可以實現完整功能，靈活性強；小程序僅限微信提供的介面功能。小程序低頻、非剛需、輕量級、功能單一，高頻剛需還是要靠APP。
小程序提供框架和 API，基於 HTML5 進行開發，對接開發者現有的APP後台的用戶數據，其開發難度比APP低。雖說是小程序但是也能夠實現很多功能，比如消息通知、線下掃碼、公眾號關聯等。小程序還能幫你查找附近的一些應用，這又方便了不少。但是對於一些需要大量計算的功能類應用，如圖片處理或文檔編輯，小程序是無法滿足的。小程序更貼近於生活中的吃喝玩樂。
APP的視覺效果設計得更加人性化和絢麗。開發設計者的能力有多大，APP就越讓人驚艷。因此， APP能夠在交互、視覺等用戶體驗上滿足用戶的高要求。如果你想要一個更豐富、更細化、個性化的功能，這都是需要更大容量來實現，那麼這就需要在APP上去承載。
三、自主性
小程序的優勢就是背靠微信，引流效果好。但是微信對小程序進行了諸多限制，特別是流量獲取方面，很多使用的營銷策略在小程序被騰訊禁止，比如三級分銷，騰訊封號嚴重而且沒有事先的警告，很難申述；而APP內部的功能、內容由運營者全權把控。
四、發布展現
就發布上來講，APP需要向十幾個應用商店提交資料，流程繁瑣；小程序只需要提交到微信公眾平台審核。
就展現來講，App可根據自己需求放置手機屏幕位置，隨手可點擊打開；小程序只有一個基於使用順序排列的列表，不能直接點擊，需要打開微信-發現-小程序，過程相對冗長。
五、 下載安裝
App需要用戶主動下載，對網路環境依賴性強；小程序通過二維碼、微信搜索等方式直接獲得。微信是一個集中展示小程序的商店，我們只能通過二維碼或者搜索小程序的名稱，以及微信群或好友分享來使用小程序。
APP可以在APP Store，Android市場，360手機助手、網路應用、安全管家等應用市場進行下載安裝。下載渠道是相對較多的。
小程序是與微信一同佔用手機空間，內存較小，對於手機內存較小的用戶，微信小程序就是一個福音。而APP需要獨立下載，佔用內存較多。
六、 開發周期
因為微信小程序實現的功能較少，大大雖短了開發周期，其平均開發周期只需2周的時間。那麼一個完整的APP平均開發周期需要1個月。開發一個APP的時間花費是小程序的2倍，甚至更多。
總的來說，微信小程序和APP是各有各的優勢。微信小程序時間和資金投入較少，能夠滿足一些初創團隊。APP能夠滿足一些復雜度高的產品，適合比較成熟的公司。
七、開發成本
App的界面內容更豐富，運轉速度快，系統更加流暢，從表面上看小程序是APP的縮減版，但實際上，小程序在界面流程上進行了大量的簡化，實現的只是核心服務。小程序在很多功能、用戶體驗等方面還是比不上APP，但是小程序開發成本比APP要低得多，並且不允許推送廣告。
總結一下，小程序擁有相對優秀的交互體驗、分享增加的拉新能力。但小程序並不是APP的革命者，更像是一個助手，通過在微信內的延伸，幫助企業打通 APP 和微信，「以老帶新，以高頻帶低頻，以服務帶交易」。微盛小程序作為專業的第三方服務平台，致力於持續為各大商家企業服務，助力在新一波小程序爆發期中收割紅利。

❹ 小程序與APP哪個好

小程序和APP兩者不能一概而論，都各自有自己的優缺點，哪個更好還是根據需求具體考量：

一、小程序

1. 不用安裝，即開即用，用完就走。省流量，省安裝時間，不佔用桌面；

2. 體驗上沒法完全媲美原生APP；

3. 對於小程序擁有者來說，開發成本更低，他們可以更多財力，人力，精力放在如何運營好產品，做好內容本身；

4. 對於用戶來說，相較於各種APP，微信小程序UI和操作流程會更統一。這也會降低用戶的使用難度；

5. 對於小程序擁有者來說，相較於原生APP，推廣更容易更簡單，更省成本。

以上是小程序的優點，下面來說說小程序的缺點：

1. 小程序缺點也很明顯就是太輕了。因為太輕，所以很多APP上面的功能在小程序上面是無法展現的，小程序只能展現一部分的核心功能。

2. 小程序功能不夠全面，解決不了復雜的行業問題，做不到多功能，雖然與微信對接但是附近用戶量少，而且無法有效的獲取用戶，對比於行業系統，小程序更適用於前端展示，就像當今時興的掃描點餐，它可以作為點餐用途。

二、APP

1. 留住老客戶，吸引進客戶，通過手機APP，用戶可以與企業直接溝通，而且可以實時獲取到企業最新動態、活動優惠信息等。而且還可通過積分會員模式，留住老用戶，形成穩定的用戶群。

2. 提高企業的品牌高度和信譽度。在人人都有智能手機的時代，用戶通過手機APP直接與企業保持高效的溝通。可以讓用戶更深層次的了解企業的產品、服務，對企業樹立品牌形象，提高消費者的信任度有著無可取代的作用。

3. 安全系數高、安全性高，從蘋果操作系統本身的特點來看，蘋果APP軟體開發對iOS生態採取了封閉的措施，並且建立了完善的開發者認證和應用審核機制，應用審核特別嚴格，有效地避免了惡意軟體入侵。

以上是小程序的優點，下面來說說APP的缺點：

APP的主要缺點就是開發成本太高，APP開發的時間周期也較長，由於佔用手機內存，推廣起來或許會比小程序困難。並且APP開發完成之後需要投入大量的資金進行後期維護。

❺ 女孩子是做程序員好還是做產品好

產品好啊，做程序員天天對著電腦，很傷人啊。但如果很喜歡的那種就堅持

❻ 女生做產品經理更好還是做程序員更好

女生當然做，產品經理最好，女生不適合做程序員，因為做程序員用腦特別頻繁，而且單一，整天面對的都是代碼，容易加快女人衰老，甚至早亡，所以做產品經理最好

❼ 做產品經理還是程序員

產品經理沒有實權，基本上很多小公司產品經理就是一個人，要與設計，程序，市場，銷售，客服，各個部門溝通，而且如果產品沒做好肯定產品經理是責 任第一人。如果有一個好老闆撐腰還可以，否則很難混下去。所以這也是很多國外ceo就是直接就管產品的原因，否則根本沒有執行力， 同級別如何管？ 這也是國內很多企業產品做的爛的重要原因， 產品經理實際就是打雜的。
技能要求高。 技術肯定要，設計其實也要，否則無法做原型設計。還有就是細節要求，最重要的就是大方向要把握好。否則一個完美的產品沒有市場也不行。word ppt excel 精通更是家常便飯、思維導圖、原型工具/還要不停的研究新產品。如果遇到思維活躍經常變化的領導，做PPT做到吐，本來如果寫程序寫的多還有點用。PPT做那麼多根本沒用，浪費腦細胞。
產品經理前途渺茫，除非你自己想創業，否則產品經理實際沒有太多升職空間，國內的產品總監很多都是市場或運營的人來管的。做產品的很少會做到總監級別。當然國內騰訊還是很看重產品這個職位的，但其他的公司基本沒有看重產品的。
產品經理加班的確比程序員少，但是產品發布測試的時候，也是忙死，否則自己設計的產品非功能技術性問題其他人測不出來問題在哪。
程序員以前的地位不行，但現在很多公司已經意識到技術的重要性，程序員的薪資范圍實際上限比產品高很多，60萬年薪不算什麼，國外公司年薪100萬也是有可能的。產品職位基本沒可能。
現在世界已經不同了，程序員不再是苦力了，以前國內是渠道，銷售、市場為王，產品、程序、設計都是苦力。現在產品做不好根本沒人用，銷售在忽悠也 不行了。最後實現都是技術問題。而且現在例如 apple store 發行渠道成本很低，只要能做出來好產品不愁賣不出去，微博上一傳就一大堆用戶。程序員自己創業不是夢想，程序員一個配合一個設計產品就能做出來，產品經理 就不行，畢竟自己不會技術就做不出來。
不創業也可以靠編程序活一輩子，一個團隊可能只有一個產品經理或沒有，但程序員肯定要有兩三個，程序員市場需求比產品大很多。隨著年齡提高程序員的經驗壁壘比產品高很多。
程序員可以對產品經理說 「這個因為技術問題做不出來」 但產品經理無法對老闆說「這個ppt因為我能力不行做不出來」。
最後還有程序員可以靠自己想做的技術，例如NB的技術到達人生夢想，而產品實際上都是從抄襲，在抄襲，最後創新也是技術創新帶來的產品。

❽ 程序員，產品經理和工業設計師這三個職業那個前景還有錢景比較好

程序員，產品經理和工業設計師這三個職業都不錯。 女生的話建議做工業設計師，創造性較好。男的哈程序員 邏輯性較好。。本人更傾向於產品經理（目前也正在做），有點小小的管理慾望 呵呵

❾ 產品經理和程序員哪個工資高

方向都不一樣吧！產品經理是策劃工作，程序員是開發工作，當然兩種工作的邏輯能力，都非常重要！這是基礎，不是區分人才等級的關鍵。

我覺得更多的是解決問題的能力，才是區分頂級、優秀、一般、普通人才的標志。

產品經理做的是未來的工作，因為他要思考一款產品，滿足用戶的需求，公司活不活下去，產品策劃真的很重要，錢砸錯了，影響是非常巨大的……

程序員做的是現在的工作，他要努力實現產品，繼而跟運營、市場聯動，實現產品增長，這樣就有現金流……尤其對於軟體產品，需要經得住大眾的考驗，都是bug的產品是絕對沒有前途的。

如果簡單粗暴來比較兩個崗位，感覺很不公平，很多人會以為產品經理會更高級？大錯特錯，技術圈水那麼深，誰還給誰打下手啊。重要的是，發現現象背後的本質，才是最重要的。技術人員會有很多開發項目的機會，多思考一下商業價值吧！