在小米公司程序員工作怎麼樣

① 在小米工作是怎樣的體驗

我是在12年6月份作為實習生客服進入的小米，在小米呆了將近4年，15年中旬離職，期間從客服到客服二線技術支持到產品支持，談談我的個人感受

1.辦公地點環境

我初入公司是在酒仙橋的宏源大廈，那時候公司有在線客服在宏源大廈，熱線和維修、開發等在中央美院的卷石天地大廈

後來統一搬家到清河，清河華潤五彩城基本是開發團隊，客服和小米網在清河旁邊大橋下的樓里，電視團隊搬過來後就進了旁邊小區里的創業園

據說現在在建小米科技園，估計快差不多了

2.人員素質

大部分部門人員素質還都不錯，但是各個部門之間一旦有對接的某項事還是有困難的，相對於其他公司不錯了，公司內部對應剛剛入職的人都有一個相對簡短的培訓，一般幾天或者一周

3.升職加薪制度

在小米基層升職還是有希望的，可以憑借自己的努力向上爬一爬，有內部競聘的機制，每隔多長時間就有機會轉崗到其他更高一級的部門去工作，但是估計也是只限於客服，其他開發部門可能沒有這樣的機會

稍微高級點的職位，基本不可能內部競聘得到。

加薪：每隔多長時間有一定的調薪，總體薪資其實感覺跟市場差不多，有時候感覺比市場還低。

跨部門轉崗非常困難，沒有一定的人脈基本很難做到。

期權：看到參與感中寫的，在公司半年以上的人員有期權的可能，我就想說，這些都是糊弄人的，即使給你期權了，不上市，放在手裡也沒有什麼用，而且根本不會給你，我一個同事，客服部門是他從小米帶起來的，被打壓的別說期權，連職位都是一個小主管，這個人能力是有，據說是和上邊的領導不和導致的。

4.管理層

因為沒有深入接觸過，管理層感覺好多大佬級別的，真的是有真材實料的人

5.內部福利

內部每月，或者沒隔多長時間會有各個產品的f碼發放，但是，有時候也不是最新的產品，而且型號、顏色、容量都是規定好的。每隔一年或者二年有小米自己的產品贈送，例如平板、手機、移動電源啥的。

之前最早是每天都有水果吃，後來好像改成了每周一次。

年會：在公司從來沒有中過獎，只能看著別人中獎，有次有幾個10萬塊錢的抽獎，聽說沒來幾個月的員工中獎了，領獎之後就辭職不幹了，這個運氣啊。請叫我從不中獎。

6.小米之家

不知道現在的小米之家是不是好點了，之前做完自己人，特別討厭小米之家，寧願郵寄售後也不願去小米之家，就是糊弄你，刷機是解決一切軟體問題的終極答案，態度特別氣人，沒有想像中的熱情，也沒有參與感中描寫的為用戶的那種情景，客服會給用戶買手機，然後等著用戶給你打錢？不知道這是一個廣告還是一個真實的事件。

7.工作時間

這個真的很需要吐槽，說實話當時我們的工作其實沒有那麼繁瑣，正常工作時間是995（每天12小時，早上9點半到晚上9點半，一周5天）晚上6點吃完晚飯後我們有多次會去清河邊走在或者超市逛逛，快下班時在回來，不知道我們算不算當時公司的蛀蟲。感覺這個工作時間，真的沒有自己的私人時間了，下班陪朋友吃個飯啥的都沒時間，每天就是早起上班，晚上下班，晚上下班到家之後很晚了，除非你家離得近，累了一天了，第二天早起還要繼續循環。

8.總結

這是一個很適合剛剛加入社會工作的人去的公司，可以給你大公司的制度、心態、成長，以便於你以後的發展，整個公司的文化做的非常不錯，在離職時萬分不舍的，給你的不僅僅是一個工作，還是一個極其讓你留念的文化氛圍。

② 在小米公司工作是何體驗

‍‍特別累。累到有的時候心裡發慌，累得剛忙完個事兒，高興過後，猛然有種要暈過去的感覺。我們的競爭對手有五百個人，我們只有十個人，他們做了一年，我們半年時間都沒有。沒日沒夜的加班，三個月下來，跟室友見過不超過十次，幾乎沒有去過家附近的超市，因為每天到家他們都關門了。從六期去立水橋有輛車是432，我因為每天都是十一點半的末班車認識了一個乘務員，他也是個有夢想的人，得之我在小米，問怎麼去小米，我認真的回答他：別去小米，真的。剛來的時候還想拉前公司的同事過來，現在想，幸好他們沒來，以後想來的也不會幫。總結：小米是血汗工廠....‍‍

③ 小米公司的軟體開發工程師，工資待遇怎麼樣

1.應屆畢業生
正常只要能入職從事基本的開發工作，有人願意帶你，月薪是6-10K，但不同公司不同月薪，你能進阿里顯然比小公司高;同時不同城市不同月薪。你在北上深跟你省會不能比，同樣技術水平至少高2K;最後是學歷，一些公司就是很古板，本科就比專科貴，碩士就比本科貴(無法承擔項目開發的情況下，會看這些)。
但整體月薪不會平均會維持在6-10K這個標准。不排除少數差異。數據顯示，華清遠見-星創客的嵌入式培訓完的應屆大學生，月薪相對較高。
其次還說一個問題，是關於目前一些無良培訓機構，以改應屆生簡歷達到高薪目的行為。在嵌入式行業相對少，但是andrid、ios這些應用層開發崗位比較多，大多數培訓機構把應屆生學歷改成幾年工作經驗。結局是企業期望高，而他們又無法獨立承擔開發任務，最後導致無法通過試用期。
這種另類的應屆生高薪是明顯不靠譜的。如果你是應屆生請注意。
2.
有經驗的嵌入式軟體工程師月薪
目前來講一些小公司更願意去找能直接創造價值的成熟工程師，月薪不用說至少都是2W起，甚至為了挖人，開的更高，否則根本留不住人，如今獵頭橫飛。只要你把簡歷掛在網上，三天兩頭就給你推薦。人往往是經受不了誘惑的(記得曾經有個華清遠見嵌入式學院的學員工作1年了，就遇到這情況，直接入職某集團，月薪25K還不算其他亂七八糟的福利)，如果這樣的話對企業來講損失很大，畢竟招人到磨合要成本，耽誤項目進展就更不值當了。
但一些大公司由於名氣在，不怕好手不來，月薪相對固定，企業都有自己的標准。例如阿里、網路、樂視、小米、TCL、美的等等，他們也都在做智能產品。嵌入式軟體工程師據了解是20-30K，15薪是最基本的行情，還有就是一些老牌的嵌入式產品的企業，月薪也相對可觀。，整體月薪位於20K-40K之間吧。
要說嵌入式軟體工程師月薪月薪比較差的往往是外包公司，一些公司不願意高薪養人，有項目直接給一些外包公司做，這樣的公司招人相對物美價廉點。要求也不是太高，能幹活通通都要，並且上班時間比較長，月薪水平相對行業來說嚴重拖後腿。但比較鍛煉人。連續開發幾個項目能跳就跳吧!除非有上升管理崗的可能，個人之見。
以上基本都嵌入式軟體工程師工資待遇做了一個基本的闡述，若有不同觀點，請口下留情，但嵌入式技術近年來確實很火。對那些找不到人生未來方向的畢業生(高中學歷以下就省省吧，企業說招人有要求)，入行做嵌入式技術開發也是一個不錯的選擇。

④ 在小米科技上班是種什麼樣的體驗

其實在小米上班也沒有大家想像中的那麼輕松，就像老師並沒有大家想像中的那麼舒服一樣。因為在這些新時代的科技公司上班要承擔很大的工作壓力，二來說，經常加班加點，這是很正常的事情。可能工資的確比一些小公司要高很多，但是所承受的壓力和付出的時間和精力成本也的確要多好多好多。

⑤ 在小米公司工作是怎樣的體驗

在小米公司工作是挺不錯的體驗，公司待遇和環境都還可以。

小米科技有限責任公司成立於2010年3月3日，是一家專注於智能硬體和電子產品研發的全球化移動互聯網企業，同時也是一家專注於智能手機、互聯網電視及智能家居生態鏈建設的創新型科技企業。

2018年7月9日，小米在香港交易所主板掛牌上市。2019年6月，入選2019福布斯中國最具創新力企業榜。10月，2019福布斯全球數字經濟100強榜發布，小米位列第56位。12月18日，人民日報「中國品牌發展指數」100榜單排名30位。

2021年第二季度，小米手機全球市場份額超越蘋果，晉升全球第二。同時也是全球以及中國區增速最快的智能手機品牌。

企業文化：

2021年7月6日，小米集團董事長，創始人兼CEO雷軍在其微博中稱繼青年工程師激勵計劃後，再次頒布新的股票激勵計劃，以激勵大家以創業者心態和投入度開啟小米新十年征程。

同時雷軍還表示「一個人可能走得快，一群人才能走得遠」。小米將持續為各級優秀人才提供充足的發展空間和豐厚的回報。人才是小米新十年騰飛的基石。