程序員被罵怎麼處理

Ⅰ 老是被領導罵，太笨了怎麼辦，是天生的還是後天的，怎麼挽救

看你具體是做什麼工作的，每個人性格不一樣的。

1. 如果你是比較內向的，那就盡量做技術類相關的工作，比如一個公司里邊的一些推廣，程序員，之類的。我們公司以前也有一個這種情況的，本來是前台的一個女孩子很內向，說話會臉紅，跟人溝通很害羞，很踏實，但是不是很機靈的那種，後來調取運營部做了優化專員，工作做的特別好，每天都是對著電腦在工作，質量和工作量都完成的很好，每個月都拿績效獎金。

2. 如果性格比較外向，根本坐不到那，喜歡業務，喜歡和人打交道的話，就做業務或者行政人事相關的工作。

   平時多看些書，看板罵你是有原因的。是因為自己工作沒有做好還是自己為人處事方面比較欠缺。工作方面的話，就努力惡補工作相關的產品信息，客戶資料，溝通話術和自己負責工作相關的。如果是為人處事的話，就多看些人際交往類的書籍吧。盡量讓自己每天都是好親情，都是正能量。正視自己的缺點，老闆罵人也聽著，接受他的批評並改正

   
   

Ⅱ 程序員被開除了會怎麼樣

名程序員抱怨的點就是自己已經被開除，工作也做了正常的交接，但是現在卻以命令... 網友們看到後紛紛留言支招，其中有的網友說既然都被開除了，就沒關系了，也就沒必...

Ⅲ 外包程序員被甲方粗暴辱罵：一個破外包，你就是來打雜的雜狗

看著讓人氣憤不已，一名網友曝光了自己的屈辱遭遇。其其在某甲方當外包員工，被主管粗暴辱罵，事情起因是給經理送雨傘耽誤了幾分鍾。面對如此羞辱，這名外包員工選擇了忍氣吞聲，只因為了老婆孩子生活所需。

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如下便是這名主管辱罵該員工的對話截圖，看著讓人著實生氣：一個破外包心裡沒數？別以為自己真的是做開發的，你就是來打雜的雜狗雲雲。

對此，不少網友自然有話說：這也這太過分了，都開始人身攻擊了，你簽合同的時候有包含送傘這個工作？沒有幹嘛給他送？這上司是什麼玩意兒。

還有網友表示應該努力懟回去：要是敢這么對我說，我能把他腦袋打開花。罵回去，都是打工的裝什麼，一個主管有權利開除你？

另外一名網友則列舉了自己身上的真實案例：這個破公司，讓我想起了上上一家公司，我一個人幫忙做的電影點播系統，公司花200萬采購的一個歌曲點播系統，總經理在拿我做的項目和歌曲點播系統作比較，說我做的不如人家，我當著全公司的面把他罵了，我說你三萬開發的東西和200萬比較有可比性嘛？就你這智商還能做經理？然後第二天被炒了，不過還是很解恨。

有網友勸慰樓主：別想太多，這個和外包不外包不相關，只是你碰到了這種人，也沒有必要去為這種人生氣，不值得。生活艱辛，不容易，這要是換成剛畢業小年輕，不僅會離職還會削他。你應該找HR，甚至在媒體上曝光他的全名，真正需要離職的人是他。

Ⅳ 自己公司的程序員經常被業務部門吐槽，說開發的系統太慢，怎麼辦

那可能他們沒有使用習慣吧，那如果很多人都吐槽的話，那可能是這個程序員確實水平一般吧，應該提高業務啊，或者說換一個程序啊，換一個高手再招聘一些能力強的。

Ⅳ 如何用一句話激怒程序員

哈哈，這個問題問得好，我可以告訴你很多種激怒程序員和UI的套路~

Come on~

如同大眾輝騰的玻璃工廠，偉大的產品、偉大的設計，這些都是值得我們去尊敬的，它們都是偉大的結晶。

輝騰是一款偉大的轎車，大眾傾注了巨大的心血在輝騰這款車上，每賣出生產一輛輝騰，都會虧本，這也許是真正用心的產品。

所以，不要試圖去激怒真正用心做事的人，對每個人都應該抱有應有的尊敬。

Ⅵ 程序員在工作中被人瞧不起有多憋屈

瞧不起別人的人才很丟人，程序員是一個非常高尚的職位，很多人想做他卻不會做，所以對我來說，我是非常佩服程序員的，不要管別人怎麼看你，做好自己就可以啦。