程序員怎麼加群

A. 蘇州工作的java程序員，建了一個群，不知道怎麼推廣，就是想拉一些技術進來交流。群號：54295581。

在這里能有多少人看到，去一些網站發帖子、效果比這好。

B. 程序員如何可以接到軟體外包項目求大神幫助

程序員接到軟體外包項目方法非常多，根據自己實際情況，選擇一種或者幾種方法。
程序員主要通過如下方法接到外包項目。
1、建設自己的網站，然後推廣宣傳自己的網站。
方法：製作自己的網站，然後通過SEO或者其他方法運營推廣自己的網站，讓別人看到自己的網站，進而其他推廣宣傳的目的，從而接單。
2、通過qq群接單。
比如加程序員開發群，有的群裡面，有人發布軟體項目，進而通過qq群接單。
3、通過微信接單。
在微信朋友圈發布程序接單廣告，進而接單。
4、通過合作關系接單。
方法是，聯系網路公司或者其他軟體公司，提供程序開發服務。
5、通過熟人接單。
主動聯系身邊熟人，讓熟人介紹軟體項目，給予一定提成。
6、通過威客網站接單。
現在威客網站，很多人發布軟體項目，可以競爭接單。
總之：程序員接到軟體項目方法和一般提供服務推廣方法類似，通過各種方式宣傳自己，進而接單。

C. 程序員想和心儀的妹子搭訕，應該怎麼做呢

程序員想和心儀的妹子搭訕，應該怎麼做呢？

寫個可愛的充滿你心意的小程序或者app陪著她，就算妹子不喜歡你也不會討厭。

其實有一部分妹子偏愛話少的理科男，你展現出一部分優點會增加很多好感。這種出現在理科渣中幾率很大，比如我。顯示出當代人們對不了解事物的盲目崇拜的精神。

因為工作的關系，認識大量程序員，本身也是程序員家屬，給你來幾句干貨

當她願意跟你分享自己的私事之後，你可以假裝不經意地提起感情方面的話題，這樣不僅可以套出對方的愛情觀，還能把你的愛情觀表達出來。如果你覺得對方的愛情觀你覺得能接受，可以突然撩一撩她，不要頻繁，會引起反感的！如果第一次你撩她她沒什麼排斥的表現基本上是可以成的。而且，到這個程度互相開些小玩笑是可以促進友誼的。

D. 當一名程序員這個職業感覺怎麼樣

作為程序員羨慕戶外明亮的太陽，很想有很多的生活空間出去打打球，四處游盪玩耍，羨慕產品經理有女朋友，羨慕銷售每天下班早，還能拿提成超過自己，羨慕ui設計師旁邊做的是女生，羨慕測試專員能夠天天找bug，而我作為一個程序員只能996加班，拿自己認為的所謂高薪，實際其他職業也和自己相同薪水，浮動不大。

E. 為什麼叫程序員碼畜,碼奴,碼農呢

說起這個問題，我也有點淡淡的憂桑；畢竟我現在也是程序猿，雖然我是從其他專業轉行過來的，並且深知對我們程序猿的黑已經不是一天兩天了，有必要看到這樣的言論的時候站出來聲討一下。
程序猿這個行業，其實雲集了一群高智商，純腦力勞動者；因為他們的工作性質，所以很多程序猿或許是天生，或許是後天，塑造的性格就是話少、內向、孤僻、老實、悶騷等性格。所以程序猿給外行人的感覺就是溝通困難、加班多、屌絲男宅男、不合群、不注重形象等。
我已在程序猿這個群里摸爬滾打三年了，至少已經很清楚這是一個什麼行業，什麼群體了。
我不得不承認我們這行業確實存在很多如果前面所說，性格內向、孤僻、溝通困難的人，也有一些公司存在加班多等不良現象；但是放眼看看其他行業，難道就沒有這些性格的人、和這一類的公司嗎？NO,答案是否定的；看看外面大熱天在工地上幹活的人，看看新聞報道在礦井冒著危險工作的人，看看一年大部分時間在窮鄉僻野挖石油的人，想想那些在工廠一天工作12小時的人，再想想靠天吃飯的農民們；請問程序猿，你還會為那一點點黑二感到自卑嗎？
同樣在這個行業這個群里中，我也發現不少性格陽光開朗，幽默豁達的人；好吧 我就是其中一個 哈哈；也有不少愛健身愛旅遊愛時尚的人，當然不少領導名人出自我們這個群體；比如網易的創始人 丁磊，大學畢業也是敲了好多年代碼，做了好多年碼農才有的網易，成為互聯網大佬；還有顏值堪比明星的李彥宏，網路的創始人；還有很多很多。
最後想告訴那些黑我程序猿的人，每個行業都有優劣處，不要總是拿別人的不好到處黑，不是我們不想澄清，而是我們忙著做大事，懶得很七嘴八舌的跟無聊之輩理論，浪費時間。

F. 程序員周末該怎麼度過

在一些人印象中，程序員是比較宅的一群人，程序員的周末似乎沒啥好聊的。事實上，接觸程序員多了，你會發現這真是一個天大的誤會，他們的周末可能比你的更加豐富多彩。千碩君是徒步愛好者，參加的徒步興趣小組里就不乏活潑開朗、熱愛運動的程序員。

< END >

作者：圈圈

編輯：小馬兒

北大青鳥千碩教育出品轉載請註明出處

千碩 教育

打 造更 好的 自己

G. 小白，想入門程序員，應該從什麼開始學，順序是什麼

小白想要成為程序員，首選是選擇一門合適的語言，比如說：Python、Java、C、C++、GO語言等；其次，選擇合適的學習方式，比如培訓，周末班、脫產班還是網路班。
如果完全沒有編程基礎，建議大家學習Python，Python入門簡單、語法清晰、通俗易懂，非常適合零基礎人員。

H. 被拉進工作群怎樣打招呼禮貌

被拉進工作群怎樣打招呼禮貌

被拉進工作群怎樣打招呼禮貌，新進的第一個群，往往是公司或者部門群，意味著群里有不少是強關系，但你剛到公司，可能還無法分辨這些關系。進群打招呼是必須的，那麼被拉進工作群怎樣打招呼禮貌呢？

被拉進工作群怎樣打招呼禮貌1

1、先寫稱呼。新入工作群打招呼，建議先寫稱呼。群裡面的一般都是些領導或同事，你作為一個新人進去，在打招呼的時候，一定要把稱呼用對，比如可寫領導們、同事們、各位同仁等。

2、再寫問候語。寫好了稱呼後，再來寫問候語。比如可以說大家好，上午好，或者下午好等。總之，打招呼後應該要有簡單的問候語才行。

3、自報家門。說完了問候語後，接下來就是自報家門了。你是誰，你的基本信息，一般就只需要說姓名、畢業學材

4、自我介紹。把自己的基本信息說完了後，接下來就是需要簡略的介紹下自己了。比如簡單的說下你的長處，說下你的興趣愛好，說下你的工作經歷等。

5、禮貌結語。簡單的自我介紹完，接下來就是一些禮貌的結語了，比如說些初來乍到，請大家多多幫助;還得向大家多學習，請大家多多指教等

如下：

1、大家好，剛剛加入這個大家庭，認識一下大家。

2、大家好，初次進群，請大家多關照。

3、大家好，新來的，請大家多多關照。

4、Hi，我是營銷部的小明，初次進群，希望大家多多關照。

5、同志們好呀，我是某某公司的某某某。

6、早上好呀！祝大家開啟一個快樂的早上。

7、大家都在干什麼呢？

8、hello，大家好，又有那麼多好朋友了，真開心。

9、hello大家好！我叫xxx，現在在xxx部門擔任xxx職位，希望以後各位同事朋友在工作生活中多多指教！

10、初次進群，發個紅包，意思一下。

被拉進工作群怎樣打招呼禮貌2

一、關於高情商進群打招呼開頭

1、大家好，我是新來的***，目前在銷售部，任職銷售總監職務，從今天起業績交給我，訂單你來跟，我們一起打好配合，完成年度目標!話不多說，紅包走起。

2、 大家好，我是新來的***，銷售部，業務員職位，我是今年剛畢業的大學生，母校湖南湘潭大學，市場營銷專業，喜歡銷售，很開心加入**大家庭，今後希望大家多多幫助我，謝謝啦!

3、 **(公司簡稱)的.家人們，大家好!我是新來的***，任職客服部，客服文員職位，工作3年啦，我平時喜歡爬山，打球，如果您們也剛好喜歡，咱們約起來!我剛來，有很多不熟悉的地方，以後請多多指教哦，萬分感謝!

4、 hello大家好，我是李妮，叫我小妮就好，目前在人力資源部擔任人事專員職位，工作5年啦，我來自湖南，是正宗湘妹子，愛吃辣椒，喜歡交朋友，真的很開心跟大家一起工作，以後就換我為大家服務啦，有事記得找我，找我哦!

5、 大家好，我是李東，大家可以叫我東哥，程序員，俗稱「碼農」，我來自廣東梅州，客家人，我性格內向，不善言辭，這樣的我，還請多多包容。工作中，若你們有需要我協助的地方，請找我，我一定全力以赴，今後我們團結一致，多為公司貢獻價值，感謝啦!

二、企業進群高情商打招呼開頭語大全

1、hello，大家好，我是今天第一天來報道的小明，我在售後服務部，以後還請大家多多關照。

2、大家好，很高興認識大家，我是法律顧問小明。

3、大家好，我是財務科小明，第一天工作，有很多不會的東西，還請大家多多指教。

4、大家好!我叫xxx，現在在xxx部門擔任xxx職位，希望以後各位同事朋友在工作生活中多多指教!

5、大家好，我是測試部的小明，今天第一天上班，謝謝大家。

6、大家好，我是小明，前台客服，大家有事情盡管叫我哈。

7、大家好，我是小明，後勤服務組，以後竭誠為大家服務。

8、大家好，我是經理助理小明，以後大家一起工作，請多多指教。

9、hi，我是小明，很高興認識大家，我在公關部，有事情叫我哈。

10、hi，我是餐廳經理小明，第一天報到，以後為大家提供最好的服務。

被拉進工作群怎樣打招呼禮貌3

開門見山發紅包法

hello大家好，我是新來的xxx，目前在xx部，任職xx職務，從今天起我們一起努力奮斗，圓滿完成公司的年度目標！話不多說，紅包走起。（發紅包）

介紹愛好拉近距離法

xx（公司簡稱）的家人們，大家好！我是新來的.xxx，任職xx部，xx職位，工作x年啦，我平時喜歡爬山，打球，游泳，打王者榮耀，如果家人們也剛好喜歡，咱們約起來！以後請家人們多多指教哦！

朴實誠懇法

大家好，我是xxx，大家可以叫我x哥，我來自xxx，我性格內向，不善言辭，這樣的我，還請多多包容。工作中，若大家有需要協助的地方，請找我，我一定全力以赴，今後我們團結一致，多為公司貢獻價值，感謝大家！

被拉進工作群怎樣打招呼禮貌4

1、各位同事，我是S，大家可以叫我S哥，程序員，俗稱「碼農」，我來自…客家人，我性格內向，不善言辭，這樣的我，還請多多包容。工作中，若你們有需要我協助的地方，請找我，我一定全力以赴，今後我們團結一致，多為公司貢獻價值，感謝啦！

2、各位夥伴，我是品質部新來的X，QC職位，工作8年啦，「對品質問題，不放過一絲一毫」，是我的工作信條，但我是「對事不對人「，我平時性格很嚴謹，看起來嚴肅，其實內心很善良，是很好相處的呢，請多關照，祝大家萬事順意。

3、各位兄弟姐妹們，大家好！我是新來的*目前在生產部，任職生產經理，工作10年啦，一直在**行業成長，很有緣分加入**（公司簡稱）大家庭，初來乍到，有很多不熟悉的地方，希望大家多多支持，如有不周之處，請多多包涵。

4、大家好！我叫D英文名D，部門X崗位X，工作12年，我平時愛好攝影，徒步，你們喜歡嗎？喜歡的，約我！我是單身狗，沒有誤會，請大膽來約我。

5、大家好！我叫A.英文名A，目前在采購部任職采購員職位，今天第一天來上班，就感覺大家熱情滿滿，超喜歡這種氛圍，好開心！我做采購工作5年啦，希望在采購這個崗位上繼續精進。

I. 程序員是一群什麼樣的人

程序員是一群間在想著改變世界，天天都在努力加班的人。

程序員是這樣一群人，他們天天圍繞著廉價的機器轉，一行一行地寫著程序，他們的代碼深入到社會和生活的各個角落，影響著社會的方方面面，改善著人們的生活，甚至提高了綜合國力。看一看你周圍，電視機、電冰箱、洗衣機、空調機、手機、電腦，哪樣沒有程序員的血汗，再看看宇宙飛船，載人太空梭，汽車、火車、網路，都有程序員的足跡。

絕大多數人對程序員的認識都非常非常的不足。這一點甚至包括很多程序員自己。他們每天消極悲觀，被迫加班，找不到女朋友，他們自稱為碼農，意思是像農民一樣勤勞，也許是被迫勤勞。在別人眼中，程序員的工作無非就是天天敲一些英文字母， 並且就這點小事還弄得天天都是BUG。這里有一個非常大的問題，程序員不是工人，做的也不是重復勞動，所以程序員的工作有很大的不可量化性。對於一個優秀的程序員來說，寫代碼的時間只是工作時間的一部分而已。

J. 程序員怎麼去提升自己能力

二：信息採集器和筆記本

首先你要給自己設定一個目標，就如同一個公司會設定它的Vision。

目標要夠大，這樣你才能看到更多的風景。

目標應該設定在解決哪一類問題，而不是精通哪一類技術。技術只是手段，不是目的。

例如，「我要成為iOS developer中的達人」這個目標，就遠不如「我要成為前端應用開發的專家」來得有意義。前者學到深處你可能會去鑽研iOS framework里各種奇技淫巧，而後者你會開始關注視覺與交互設計，研究各平台間的差異與共同趨勢。顯然，後者更有助於你的個人發展。

不過即便有了明確的目標，選擇哪一類技術學習，如何學習，在信息過載的今天依然是一個難題。常有的觀點是應該學習最新的技術，因為老的已經過時，而反對的觀點則是新技術還不成熟。我個人的觀點是，當初入一個領域時，選擇主流技術框架；當你有一定經驗後，選擇技術時更應該關注背後的推動者，我相信優秀的人和團隊總能打造優秀的產品，無論是商業公司還是開源社區。不必太在意技術的新舊，因為可能很快都會成為過去時。你真正要學習的是技術背後的思想。有不少語言與開源項目會寫它的Coding philosophy，這是很有意思的，你可以從它們的源代碼中去驗證這些編程理念。以Python為例，如果你執行import this就會看到它的理念，再如Python中一個著名的開源庫Celery，在它的文檔有專門一節講述它的編程理念。它們對你的影響會比這些技術本身來得更深遠，這是我給初學者們的一個忠告。

同理，我非常推薦讀一些優秀開源庫或是語言的源代碼，例如Python的標准庫絕大部分都是用Python實現的，而且可讀性非常好。如果學習一門技術僅僅停留在用的層面上，你就還沒有完全吸取其中的精華，而且學習的收益會隨著技術的過時而消失。

我的另一個學習原則是，在選擇學習一門新技術時，最大化它與你現有知識庫的差異性。讀起來可能有拗口，例如你會Django，接下去你應該去學習Ruby on Rails還是NodeJS?依據這個原則，你應該學NodeJS，因為它的非同步IO模型在理念上與Django的同步模型差異很大，而RoR則與Django更多相似之處。但更好的選擇是不要去學另一個Web framework，去學習ZeroMQ或是Redis，這兩者對於Web development也非常有幫助，這樣就做到了最大化差異。從構建一個程序員的技術理念角度，我會推薦每一個程序至少去了解Lisp或是一門Functional programming language，不管你是否會在可見的未來用到，它們能讓你從一個不同的角度看待編程。

最後我建議每個程序員都應該經營一款自己的產品，它可以是一款app，一個網站或是一個開源軟體。除非你是一個創業公司的早期員工，不然你可能沒有機會將所有學到的技術或是理念都付之實踐，有很多人想成為全棧工程師，最快的捷徑就是打造一款自己的產品。任何一個設計師都會精心打造自己的Portfolio，但大部分程序員卻不會。當評估一個程序員的Coding能力時，我會去看他的Github上是否有出彩的項目，可惜國內絕大部分程序員的Github空空如也，或者只有一些非常簡單的程序。我建議大家好好經營自己Github上項目，這不但可以提高你的聲譽，對你將來的求職也非常有幫助。當你報怨求職面試時又被問到各種無厘頭的程序題時，有沒有想過面試官也很無奈，因為他沒有任何其他方法得知你的Coding能力究竟如何。如果每一個程序員都有自己的作品，我想程序員的面試會簡單許多。

重視溝通能力的培養

當被問到「你覺得Junior Developer和Senior Developer最大的差別是什麼」時，我最自然的反應是溝通與文檔。溝通包括程序員團隊內部的溝通，與其他團隊的溝通，與Manager的溝通等等。我不認為自己有能力把這些問題非常概括地說清楚，不過我可以給一條建議，那就是先學會和你的Manager溝通，讓他來教你其餘的部分。許多公司都會設置Manager與組員的1:1，一個有效率的1:1應該大部分時間有組員來主導。這需要你在1:1之前花足夠多的時間來考慮要問的問題，並且最好提前1天發給Manager，讓他有機會思考答案。許多人對此不太重視，或者只問非常具體的問題而不是一些開放性問題，這樣你很難在你的Manager身上學到東西。如果你漸漸懂得如何利用1:1的時間，它很會成為你在工作中單位時間投資回報率最高的活動。

累積你的人脈

每個人都明白人脈的重要性，但實際做起來卻不容易。參加一些線下的會議或是活動，可能是最直接的擴展人脈的方式之一。可惜大部分人似乎只是去聽了一場技術講座就回家了。當然，這和不少活動的時間安排也有關系，講座時間排得太滿，茶歇時間短，加上有時嘉賓遲到或是沒控制好時間，乾脆就把茶歇取消了。而實際上，結識一兩個同道中人遠比聽技術講座有價值。下次去參加這類會議，不妨給你自己設個目標，比如至少加兩個同行的微信。之後維系你的人脈可能需要花更多的時間，下了班或是周末找你的朋友們喝個咖啡吧？

另外我覺得每個人都需要一個職場導師，他可以是你第一份工作的導師或是Manager，也可以是你認識的其他前輩。你們需要維系一個非常長期的關系，不止於一家公司，最好貫穿你的整個職業生涯。每當你遇到疑惑時，都可以詢求他的建議，我覺得這將是你最寶貴的一筆人脈財富。

尋找發揮你才華的平台

最後也是最重要的一步，找到適合你的公司。做為求職者評估一家公司可以看三個方面：

公司的發展前景（大公司的話，看所在部門的發展前景）

你將要加入的團隊

薪資福利

所以在面試一家公司的時候，你要意識到面試是雙向的，公司在面試你的同時，你也在面試這家公司。面試前你應該對這家公司做足功課，准備好一些有質量的問題，比如指出產品中的問題，詢問開發流程或是如何做績效評估。到時你也可以檢驗一下你的面試官是否合格。

每次選擇公司對以上三個方面都應兼顧，但在職業生涯的不同階段，側重點不同。比如，在剛剛工作時，加入一個優秀的團隊最為重要，他們可以教會你很多東西，提升你的能力。工作5年之後，你需要一個平台施展你的才華，體現個人價值，公司發展前景的重要性迅速提升。當你做出一番成績，證明了自己的價值之後，逐漸進入收獲期，就有了與公司要價的資格。另一方面，團隊實力對公司的前景也有很大的影響。

對一個剛畢業，初入職場的同學，一個近幾年被問了無數次的問題「我的第一份工作是去創業公司還是大公司？」我的回答仍舊是「加入一個優秀的團隊最為重要」。一些知名的大公司，團隊的素質是有一定保證，但創業公司則不然，團隊素質參差不齊，所以如我前面所說你需要面試這個團隊，做出自己的判斷。不過除了團隊因素之外，我想提一下畢業生去創業公司的幾個好處。

首先，在剛畢業的一段時間內，經濟壓力小，是最自由最能承受風險的時期，而這段時間往往不長，所以應把握好這個去創業公司的黃金時段。其次，所有的學生進入大公司後，都會擔任初級職位，某種程度上來講是學校學習的延續，規范有條理，但缺乏獨立性和創新性，而這正是中國大部分學生所欠缺的。這方面的能力在一家創業公司可以得到快速鍛煉，而在大公司可能要等升到中級職位後才有這方面的機會。個人觀點，僅供參考。

小結

我覺得步入職場的前3年對今後的發展尤其重要，希望此文能對年輕的程序員們有所幫助。歡迎評論？

如果想私信我的朋友可以加群,大家一起學習，一起學術分享，資料共享