程序員不歸路怎麼辦

A. 學計算機的，不想做程序員，轉行之後發現自己越走越遠，越來越後悔當初的選擇。該怎麼辦

任何工作都不是有趣的，我有朋友一個行業做了七年，才開始有點點喜歡上了。

工作應該看重價值感，解決問題不僅帶來成就感，也會帶來一定的價值，這才是你堅持的動力。

程序員不是麻木的工作，而是要解決一個又一個問題的，可能更多是跟需求相關，下面有很多人說轉行產品經理，那也需要解決產品開發的問題，不能留下一個爛攤子。

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B. 做程序員8年了感覺好累，有沒有其他好的行業推薦

上周做了幾次咨詢，來訪都是三十多歲的程序員，每個人對年齡都表露出深深的焦慮。這周一和知乎一個話題的策劃者電話聊選題，選的也是35+的互聯網人何去何從。這不由又喚起了我對年齡焦慮的思考，索性來談談大齡程序員的未來吧，獻給所有找我做咨詢的程序員們，也獻給所有為年齡而焦慮的互聯網人。

首先我會講下年齡焦慮的本質，然後會談談大齡程序員的8種出路，最後會聊聊如何選擇自己的方向。

年齡焦慮的本質是競爭力不足

所有和我聊年齡的程序員，聊到最後，都會確認這個事實：所謂年齡焦慮，焦慮的根本不是年齡，而是競爭力相較於年輕人，逐年下降。

這才是年齡焦慮的本質——競爭力不足。

介紹兩個簡單的方法。

第一個方法是以終為始，面向未來做決策。

也就是說，你先設想你想要的目標，想過的生活，想成為的樣子，然後來倒推，自己現在該怎麼去做。

有的人可能想不清楚未來會怎樣，介紹一個小技巧——找榜樣。通過榜樣的工作和生活狀態，來明確自己想要的，然後你再來倒推。

第二個方法是貪婪演算法，不管未來會怎樣，總是基於現在，做出在當前看來是最好的選擇。

比如現在你覺得自己要是在技術上多投入時間，可能快速提升技術水準，還可能拿到更高薪水，那就傾盡全力去鑽研技術，先不管別的，幹上兩年再看。

比如在你現在的公司里，管理者有更大的權力和回報，這深深的吸引著你，那你就想盡辦法去搶管理的坑，先搶到再說，不管別的。

所有的方法，都是紙上談兵，最重要的，是你結合自己的情況，落地執行。

C. 有些人在擔心程序員過了35歲怎麼辦過了35歲的程序員都去做什麼了

過了35歲的程序員，人生會有以下幾個選擇方向。

一、做管理

現在做程序員的人有很多，尤其是處於底層的程序員，各類培訓機構層出不窮，以及計算機畢業的學員人數也是非常可觀的，程序員的工資也算是可以的，但是當人到35歲以後就會面臨一個問題，身體逐漸亮起紅燈，因為程序員是一個非常消耗腦力的工作，認識等人當中就有許多人做了程序員，他們最開始做的都是基礎崗位，算是代碼的搬運工，後來的選擇各有不同，有些人通過常年的積累，不論是經驗還是閱歷方面都有了提升，有些人會成為小領導，有些人自己開了公司，進入管理層的一些朋友，他們都是因為技術方面比較突出被領導所賞識，不論是在薪資待遇，還是福利待遇方面都有不小的提升。所以，一小部分人就就做起了架構管理等方面的工作。

你們所認識的程序員在35歲之後都有從事什麼工作的呢？

D. 程序員，感覺技術停滯了怎麼辦

你是一名程序員，感覺技術停滯了。那你就去深造唄，就是你可以選擇各種的程序任務去做。哦！針對自己有弱點的地方，然後去學習。活到老，學到老。

E. 中年程序員面臨最大的危機是什麼

精力與體能的下降造成的工作效率降低，這應該是一個老程序員最大的危機了。

都說程序員是吃青春飯的，其實這話還是非常有道理的，我在程序設計公司幹了半年左右，單位里幾乎沒有年紀太大的程序員，30歲往上的程序員好像一個都沒有，要麼是其他崗位，要麼就已經是領導了。

程序開發這項技術用日新月異來形容一點也不為過，技術的更新淘汰速度非常快，因此不斷的學習是一件必需的事情，而且學習還不能和工作沖突，也就是說要保證工作完成的前提下，還得自己去努力跟上時代的潮流，沒有精力與體力，這件事是不好辦的。而有了妻兒之後的程序員，恐怕就很難還有那麼大的精力與熱情了。

工作強度，其實很多工作都有這個問題，只不過要是單獨提到程序員，那他們的工作基本上就是閑的時候什麼事都沒有，忙起來很可能要24小時連軸轉，一方面是我上班那時候程序設計很多都是開發周期中時間安排不明確，所以項目前期都不緊張，然後項目快結束了才開始突擊加班敲代碼。而且上線測試的時候還得有人24小時盯著，隨時解決可能出現的各種BUG，那個時候還是很辛苦的。

不知道中年的你有沒有這樣的感覺，那就是年輕的時候連續幾天熬夜或者通宵第二天照樣可以活力四射，但是不知道從什麼時候起，晚上只要稍微熬點夜，可能好幾天都緩不過來神，這其實就是年紀增長帶來的必然結果，人不服老不行啊。

人到中年，還是考慮一下轉做管理崗，或者換一份別的工作吧，程序員恐怕不再適合你了。

F. 程序員四十歲以後該怎麼辦

這個問題，適合我回答。我是99年畢業的計算機系本科生，所以同學基本上都是40歲上下做it的人士。我就撿著幾個年輕時做過程序員的同學例子給你們說說，看看這些程序員40歲以後幹啥去了。

同學A，2000年去了某大公司H做開發，因為善溝通有親和力，後來逐漸脫離技術崗，做項目經理，售前，現在負責對外投資。

同學B，2000年去了某大公司H做開發，因為天賦好，技術崗位一路上升，做到中層領導職位，後來看好某新技術，毅然離職創業任ceo，堅持寫代碼至今。如今一邊經營公司，一邊寫代碼，一邊組織小樂隊吹拉彈唱，等著風口到來好起飛。

同學C，進入對日外包行業做程序員，現在自己組建軟體開發公司做老闆，時不常的還會弄弄代碼啥的。

同學D，進入對日外包行業做程序員被外派日本，後來定居日本，目前仍然是做維護代碼工作。

同學E，進入通訊領域做程序員，在換過多家公司之後，依然以資深專家身份玩弄著代碼，並以此為樂。

同學F，經歷了北漂創業，身體健康亮紅燈後，再次回到軟體外包行業打工。如今作為資深程序員堅持在代碼第一線，還經常加班。

同學G，畢業之後不久就炒了公司，做了軟體開發個體戶。從共享軟體到如今的APP開發，總能弄出名堂在排行榜中佔有一席之地。十幾年如一日，一邊瀟灑生活，一邊弄弄代碼保持排行名次。現在生活無憂，不停生孩子玩兒。

同學H，畢業後進了某大公司Z，做程序員。如今在Z司的下屬公司做某項目負責人。

所以說，各個行業呢，都是有深度的，不僅僅是寫代碼那麼簡單。只要你願意做下去，多年的行業經驗積累會幫到你。

軟體開發，或者說程序員工作，說到底就是一種工作。跟其他工作一樣，都是用來養家糊口的。喜歡呢，就做得開心些；不喜歡呢，早點轉行也好，或者繼續靠這個賺錢同時，培養點其他愛好也好，都行。

G. 學的軟體技術，畢業後做程序員聽說是吃青春飯，那過了三十歲干不動了怎麼辦只能失業嗎怎麼轉行

30歲不會的，有很多人30歲才博士畢業沒幾年呢。一般程序員到35歲以上，在投簡歷的市場上競爭力就會下降。原因主要是體力和技術更新跟不上。
大多數人隨著年齡的上升，一種是成為某個行業的專家。這時候你可能不需要每天敲代碼，而是成為一個解決疑難雜症或提供顧問咨詢的技術專家；另外就是轉為技術管理崗位，管理研發團隊，帶領更年輕的程序員們完成任務；也有轉為IT相關管理崗，比如CIO方向。
40歲之後，換工作大概率就得靠年輕時候認識的「貴人」來提攜了。趁年輕時多掙點錢、多結識一些靠譜的朋友、客戶，就完全不用擔心青春飯問題

H. 作為一個兩年的程序員，很迷茫，應該怎麼辦

遇到這樣的情況也算是挺正常的，以下幾種方法相信會對你有所幫助：

1、可以先放下手中的所有事情，好好放鬆放鬆，等把心思徹底放鬆下來之後然後再去尋找屬於自己的方向。

2、在上班的過程中可以給自己制定一個人生目標，這樣又會有新的奮斗方向和前進的動力。