黨史會議發言格式程序是什麼

❶ 會議紀要標准格式

會議紀要標准格式怎麼寫？讓我們一起來了解下。
1、開頭：開頭要對會議做一個概述。包括會議時間、地點、主持人、參會人員、記錄人員、會議議題及主要會議內容；
2、會議紀要文號：文號寫在標題的正下方，各單位各企業行政部門對文號會有不同的要求，一般發文部門，及文號編號是必須有的；
3、正文：正文要紀實會議內容，概括會議決定，反應會議全貌，並寫出段落開頭語和引用性文字，列出決議的事項；
4、結尾：一般以會議為主題，發出號召和貫徹落實會議精神，強調會議中心思想和會議核心問題，並對會議作出簡要評價。

範文示例：
範文一：
(xxxx)xxx號
xxxx股份有限企業綜合部
會議時間：xxxx年xx月xx日XX:XX-xX:XX
會議地址：企業總經理辦公室
主持人:XXX
參會人員:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
記錄人:XXX、XXX
會議議題：關於優化組合後需要明確的幾個問題
會議內容：
xxxx年xx月xx日，XXX副董事長和總經理XXX,召集總工程師XXX、經營副總XXX、基建副總XXX、總經理助理XXX在五層總經理辦公室開會，研究明確了優化組合後工資發放和員工工休等問題，會議形成如下意見:
範文二：
時間:2017年4月xx日(9:00-12:00)
地點:行政樓532會議室
出席人:.....(共17人)
缺席人:xxx(生病請假)(共1人)
主持人:支部書記xxx
記錄人:xxx
主要議題:1.明確黨員發展工作程序
2.學習黨的十七屆六中全會會議精神
發言記錄:
xxx:本次會議主要學習討論兩項內容,一是入黨的程序,二是按照兩學一做精神，學習黨章,分別由。。。兩位同志為大家講解。下面請。。。同志為大家介紹。
xxx:首先重申和強調發展黨員工作是一件很嚴肅的事情。入黨是一個人有關政治信仰的最鄭重最嚴肅的選擇,是關繫到一個人一生的大事。發展工作中一個細節的錯誤輕則導致工作重做,重則會影響該批同志的這次能否順利入黨。因此大家一定要端正態度,認真對待。由於有些程序比較復雜,所以再明確下黨員發展工作程序。
1、制定發展計劃。
2、個人申請。要求入黨的同志自願向所在單位黨組織提出書面申請,並且經支部書記的審閱。
3、確定入黨積極分子。入黨申請人經黨小組推薦、支委會審查同意後,便確定為入黨積極分子。大家注意,一般是在申請後一至三個月進行。
4、入黨積極分子的培養、教育和考察。確定為入黨積極分子後,黨支部會明確1-2名正式黨員作為入黨介紹人。這一階段主要是通過各種有效的方式,參加黨課培訓和黨課考試,安排參加黨內的有關活動,定期向黨組織匯報思想等幫助入黨積極分子盡快達到黨員標准。入黨積極分子經過兩個月的學習後,發展為培養對象。培養對象的培養考察時間一般為一年以上。
5、確定發展對象。這是發展黨員工作的關鍵階段,必須「抓嚴」。入黨積極分子經過一年以上的培養,表現突出並已基本具備黨員條件的,可確定為「發展對象」。之前,需要所在的團支部推優入黨-推薦優秀團員作為黨的發展對象。推優入黨的同時,還要由支委會牽頭,組織召開關於擬發展對象的座談會,徵求黨內外群眾意見。
範文三：
時間:2017年5月18日
地點:會議室
參加人:機關全體工作人員
學習內容:深刻認識社會主義核心價值體系基本內容。
一個國家、一個社會，需要有社會或員普遍認同的價值體系來維系。在當代中國，在這個體系中居核心地位，起領導作用的就是社會主義核心價值體系，他是維系社會團結和睦的精神紐帶，推動社會發展的精神動力，知道社會前進方向的精神旗幟。
社會主義核心價值體系的基本內容包括:
1、馬克思主義指導思想，社會主義核心價值體系的靈魂。只有堅持以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論重要思想和科學發展觀為指揮，才能使全國人民有一個共同的精神支柱。
2、中國特色社會主義共同理想，社會主義核心價值的主題。
在當代中國，只有在中國特色社會主義道路，才能實現國家富強和人民的幸福，才能把握各黨派、各團體、各階層、各民族團結和凝起來。
3、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神社會
主義核心價值體系的精髓。
民族精神是維護國家團結統一，鼓舞各族人民奮發進取的精神支柱;時代精神是推動時代發展進不到強大精神動力，是在當代中國人民的偉大中不斷創造的輝煌的力量源泉。
4、社會主義榮辱觀，社會主義核心價值體系的基礎。以「八榮八恥」為主要內容的社會主義榮辱觀，是中華民族的傳統美德，優秀革命道德與時代精神的完美結合。
社會主義核心價值體系基本內容的四個方面相互聯系相互貫通，有機統一，共同構成一個完整的體系。
今天的分享就是這些，希望能幫助大家。

❷ 黨委會會議紀要格式

黨委會會議紀要格式範文

在平時的學習、工作或生活中，越來越多地方需要用到會議紀要，會議紀要是在會議記錄基礎上經過加工、整理出來的一種記敘性和介紹性的文件。你知道會議紀要怎樣才能寫的好嗎？以下是我整理的黨委會會議紀要格式，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

黨委會會議紀要格式

一、進一步規范黨委（黨組）會議記錄內容

（一）會議記錄內容必須全面完整

黨委（黨組）會議記錄包括標題、會議組織情況、會議內容和結尾四個部分。每個部分都是會議記錄的有機整體，要全面完整地記載清楚，不得隨意取捨。

1、標題。即會議名稱。例如：「中共蘇州市相城區XX鎮黨委第XX次黨委會會議記錄」、「中共蘇州市相城區XX局黨組第XX次會議記錄」。

2、會議組織情況。包括開會時間、地點、主持人、出席人、列席人、缺席人、記錄入等。要寫清楚每人的姓名、職務，缺席者應註明原因。

3、會議內容。包括會議議題，主持人講話內容，匯報人姓名及匯報內容，與會人員發言、討論情況，決議事項等。

4、結尾。在會議內容後面另起一項空兩格寫「本次會議結束」字樣。在本次會議記錄右下方，由會議主持人、記錄人簽名。

（二）會議記錄內容必須真實准確

1、會議記錄必須實事求是，盡可能完整地記下發言者的原話，忠實於發言者的原意，客觀地記載會議情況，真實地反映會議的內容和全過程，不得任意增刪和改動。記錄要突出重點，有詳有略，重要的內容和發言要詳記，不重要的或與會議無關的可以略記或不記。

2、會議記錄一定要表達准確，層次清楚，語句通順，字跡工整，不能產生曲解和疏漏，更不能支離破碎，言不及義，掛一漏萬，喪失依據作用。因此，對會議內容、討論發言情況及會議過程、決議等要力求准確，特別是主要領導人的發言、對關鍵問題、有爭議問題的發言，更要准確記下原話。對沒有聽清楚或發言者表達不清楚的，不能憑主觀想像任意推斷，應找有關人員和發言者本人進行核實。

二、要指定專門記錄人員和統一使用黨委（黨組）會議記錄簿

應挑選政治素質好、組織紀律性強、熟悉業務、有做好會議記錄能力的同志，作為黨委（黨組）會議的記錄人員。記錄人員要自覺履行職責，嚴格按照本通知要求，一絲不苟做好記錄，並對會議記錄的真實性和完整性承擔責任。記錄人員一經確定，一般不得隨意更換。

自收到本《通知》後，統一使用黨委（黨組）會議記錄簿。記錄簿分為兩本：黨委（黨組）會議記錄，使用《黨委（黨組）會議記錄簿》、黨委（黨組）會議討論決定幹部任免事項記錄，使用《黨委（黨組）討論決定幹部任免事項會議記錄簿》。會議記錄簿由區委組織部統一印製後下發。

三、嚴格監督檢查黨委（黨組）會議記錄情況

各級黨委（黨組）要對黨委（黨組）會議記錄情況進行定期自查，督促會議記錄人員認真做好記錄工作，對不能履行職責的記錄人員要進行幫助教育。區委組織部將組織不定期的抽查，並在檢查《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《蘇州市相城區區級機關部門黨組議事規則（試行）》貫徹執行情況時，將重點對黨委（黨組）集體討論決定重大事項和幹部任免事項的會議記錄及相關的原始材料進行檢查，發現問題及時糾正，並予以批評教育。對會議記錄發生丟失、毀損、泄密等情況的，要追究有關人員的責任。

四、妥善管理黨委（黨組）會議記錄

黨委（黨組）會議記錄是本單位研究重大事項的文字依據，必須妥善管理。會議結束後，根據需要可以在保持原意的基礎上對會議記錄進行整理，如需要形成會議紀要的，整理人、審核人要簽名。會議記錄本不能塗改、增刪，更不能隨意銷毀，要及時歸檔。如黨委（黨組）討論幹部人事任免事項，採用無記名投票表決方式進行的，則投票表決的原始資料也應一並存檔備查。

黨委（黨組）會議記錄是黨委（黨組）工作的機密材料，要專人保管，嚴格保密，任何無關人員未經允許不得閱看。記錄人員更換時，應辦理交接手續，確保萬無一失。

黨委集體討論決定重大事項的會議記錄，是非常重要的原始文字資料，具有執行依據、文件基礎、日後查考和史料價值等作用，各單位黨委應高度重視黨委會議記錄的規范性。

黨委會議記錄包括標題、會議組織情況、會議內容和結尾四個部分。每個部分都是會議記錄的有機整體，要全面完整地記載清楚，不得隨意取捨。

黨委會會議紀要範文1

3月7日下午，學院黨委書記xxx主持召開黨委會，黨委副書記xxx，黨委委員、副院長xxx、xxx出席會議，黨工部長及相關處室負責人列席會議。會議研究如下事項：

一、關於調整學院領導分工問題

1、黨委書記xxx主持院黨委全面工作。分管黨建、幹部、人事等工作。

分管部門：黨務工作部（黨辦、組織）、人事處。

2、黨委副書記劉育鋼分管紀檢、監察、統戰、系（部）黨建、思想政治理論教育、學生、群團、安全保衛（泉州校區）、保密、信訪、離退休等工作。

分管部門：紀委、監察室、學工部（學生處、團委）、保衛處、工會。

協管部門：黨務工作部（統戰）、黨校。

3、黨委委員、副院長xxx分管學院行政、後勤以及xx分院日常工作，包括後勤、基建、計劃生育等工作。

分管部門：校辦、後勤管理處、xx分院。

4、黨委委員、副院長xxx分管宣傳、校園精神文明和教學、科研、繼續教育、財務日常工作以及xxxx年迎評促建工作。

分管部門：教務處、圖書館、研究所、繼續教育部、後勤（財務）等工作。

協管部門：黨務工作部（宣傳）、人事處（師資）。

二、關於調整xx分院分管領導問題

會議同意，執行xxxx年xx月xx日黨委會《紀要》中關於向xx分院輪流派駐校級領導的決定，由副院長xxx接替xx分院分管工作，黨委副書記xxx不再分管慈山分院工作。

三、關於加強食堂管理和辦公樓四樓過道改造問題

1、學院黨委高度重視食堂安全和食品價格問題，為貫徹落實中央文件精神，進一步加強對食堂的支持和監管，會議決定：減免學校第一、第二食堂xxxx年管理費各5000元。同時，後勤管理處要繼續做好食堂價格的監控工作，防止食堂亂提價。

後勤管理處要切實做好食堂開設、教師專窗情況的'監管工作，各系要加強對學生尊師重教的教育、宣傳，不擠占教師專窗。

2、為滿足今年評估工作的需要，緩解學院辦公地點不足的壓力，會議決定將辦公樓四樓過道改建成辦公室。後勤管理處要按程序盡快做好改造設計方案和預算招標工作。

四、關於學習、宣傳學生廖順文拾金不昧先進事跡的問題

xx月xx日，商務系學生xxx在餐廳勤工儉學時拾獲7000元及總價值3萬元貴重物品，及時歸還失主且不張揚，備受各方贊譽。學院黨工部、學工部和團委會等部門應大力宣傳、表彰該生拾金不昧的先進事跡。要進一步加強對師生的社會主義核心價值觀和職業道德觀教育，引導學生努力踐行社會主義榮辱觀，為建設文明、和諧校園樹立更多更好的先進典型。

出席： xxx xxx xxx xxx

列席： xxx xxx

記錄： xxx

發： 學院各單位，書記、副書記、副院長。

黨務工作部 xxxx年xx月xx日印發

黨委會會議紀要範文2

會議時間：20XX年12月3日

會議地點：一會議室

主持人：陳最華

與會人員：陳最華、杜純梓、曹利君、周德義、周宇、劉建軍、楊建偉

列席人員：彭思毛、湯筱飛、劉建宏、盧海斌

記錄人：劉建宏

會議內容

一、研究了校內分配方案

黨委聽取了人事處處長陳煥明同志關於校內分配調整方案的說明。經研究，明確以下幾點要求：

1、校內分配方案調整與人事制度改革是配套的，是改革的一部份，必須堅持體現改革的基本原則，以崗定薪、按績分配、突出教學重點，向教學一線傾斜。

2、分配方案調整後，人事處、教務處和系統建設辦要抓緊制定出教師工作量標准和考核細則。

3、這次分配方案調整是改革，是規范，不是普調工資，也不是增加校內津貼，有增有減是必然的，是正常的，這一點要向全體教職工講清楚，過去實行的「兩年兩享制」和「就高不就低」不符合改革精神，不合理就必須改。

4、這個調整方案並非最優、最終的方案，今後還要進一步深化改革，不斷地優化、完善校內分配製度。

5、學校要規范職稱管理。從2009年開始，只認可高教教師系列及圖書、會計等與專業崗位相對應的職稱，按結構比例、科學定崗、評聘分開。對於已經取得政工、社科系列職稱的人員，暫按非專任教師專業技術崗位績效工資標准執行。

6、學校明確系部教務處、科研處、技術中心等單位的主要負責人和分管教學的副職為「雙肩挑」崗位，可按職稱享受績效工資待遇。

7、學校今後聘用的人員必須是全日制研究生，且第一學歷必須是全日制本科，個別特殊情況特殊處理。

二、審定科職崗位方案

考慮到部門人員的調整，同意聘任張玲為副科職、李濱為正科職、劉應君為思政教研室主任、陳捷為體育教研室主任，後勤處五個目標管理單位的負責人參照享受正科職待遇，其他科職崗位人員按上次黨委會議決定不變。

三、預備黨員轉正和黨員發展的審定

同意附屬中專學校袁敏、教育信息技術中心姚昱旻、理工教學部周雄偉、網院教務處胡麗紅、商貿系劉溢5名預備黨員按期轉正，直屬分校張鳴推遲半年轉正。同意發展人文藝術系劉穎、經管教學部吳曉波、教育信息技術中心周健、理工教學部舒大松、機電工程系程麟雅、商貿系王婧為預備黨員。

四、曹凡歆的工作安排問題

考慮曹啟雲同志家庭的特殊困難，同意聘用其兒子曹凡歆（退伍軍人）到學校當電工，按正式聘用人員對待。

五、研究了高職招生工作

1、高職招生原則上控制在12—15個專業，招生規模2800 人，五年制大專380人。招生的專業必須是生源好，突出學校龍頭、重點專業，適當考慮學校辦學成本。重點專業以外的必須要考慮成本，不考慮系與系之間的平衡。

2、討論關於因擴大規模而引起的相關問題。如果要達到7000人以上的規模，就涉及到增加教室、宿舍的問題。第一種方案是拆電教樓，建七層的實訓大樓，解決教室問題；廢掉一個籃球場，建一棟學生宿舍。這樣，不會對整體規劃有太大影響。第二種方案是和稅專合並或到浛浦征地。這些都與招生計劃相關聯。

六、研究建實訓大樓和到浛浦征地或與稅專合並的有關事宜

1、明年我們的高職招生規模為2800人，為了利於今後的發展，我們的建設要趕快行動，現在建設成本較低，要趕快辦理拆除電教樓建實訓大樓的手續，要趕快規劃設計。

2、高職要做強做大，要達到10000人以上的規模，就必 須到另外的地方尋找發展空間，到浛浦征地要馬上實施。與稅專的合作要認真考慮，可按以下幾種方案與他們協商：一是完全整體合並；二是剝離培訓業務後合並；三是深度合作辦學，各種資源共享，收入分成。

❸ 會議發言稿格式怎麼寫

在當下社會，越來越多人會去使用發言稿，發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先准備好的文稿。大家知道發言稿怎麼寫才正確嗎?下面是我給大家帶來的 會議發言稿 格式5篇，以供大家參考!

會議發言稿格式1

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好!我叫__，是我們公司的信貸員，主要從事公司的擔保貸款業務工作和處理部分文檔資料。

一、自加入公司以來，在工作中不斷學習和虛心向領導，同事請教，學到了很多的業務知識和積極的為人處世方式、 方法 。得到了各位領導、同事的幫助，在此，我向大家致謝!

接下來我對自己在公司的工作和工作目標做一下簡短的闡述，

1、今年8月底我加入公司，初識信貸業務，在公司老員工__的指導和帶領下,庄天然合作整理貸款資料，第一批接觸的有盤縣正紅汽車銷售有限公司、紅源運輸公司。具體資料整理和上報銀行審批程序由我和庄天然合作共同完成，目前這2筆貸款還在審批中。

2、現在我手裡接手和正在整理的貸款資料還有2份，盤縣龍發養殖場基本完成，可以向銀行上交材料。正興養殖合作社資料正在作手准備。

3、工作至今，我發現了自身許多的不足，主要體現在：業務操作不熟練、學習過程不到位、與信貸相關部門溝通能力差、工作態度不積極、責任感欠缺;沒有認真的給自己制定工作目標和計劃。在此，我保證在今後的工作和學習中，改正自己的諸多缺點，增強自己業務能力，努力做好本職工作，為公司未來的發展貢獻自己的綿薄之力。

以上是我自加入公司以來的 個人 總結 和闡述。

二、下面我為公司未來的發展提出一些微足建議，希望能對公司有所幫助，不合理之處望各位領導和同事諒解：

1、加強員工的業務能力和素質培訓，增強員工的業務能力和辦事能力。

2、加強公司員工管理體系，明確責任和義務，制定獎懲制度。

3、建立公司內部資料管理體系，專職專管，保障公司資料不遺失、不外泄，方便員工在需要時提取資料查閱和借鑒。

以上便是我對公司的一些個人建議，由於認識有限，存在諸多不足合不合理之處，望各位領導和同事給予批評和指正。

我的發言完畢，謝謝大家!

會議發言稿格式2

尊敬的位家長：

您們好!感謝你們在百忙之中抽時間來參加今晚的家長會和長期以來對學校、對我們班工作的大力支持和幫助。我們今天能有機會 坐在一起，是為了一個共同的目的，那就是為了孩子的學習、為了孩子的進步、為了孩子的明天。借這次期中考試，我們召開這個 家長會，主要目的也是希望家長多了解孩子的在校表現，加強你們和學校之間的聯系，希望家長進一步配合老師，做好一些工作， 讓孩子們學得更好，取得更好的成績!

第一方面：班級介紹

半個學期以來，整體看來，學生進步都很大，從剛入學的時候注意力不集中，到現在基本能跟上老師的思路或者說能積極動 腦，特別是學校開展班級評比，大家集體榮譽感都增強了，衛生紀律方面都有明顯的進步，學習也認真了，作業完成也得又快又好 ，還有很多方面我就不一一舉例了。

第二方面： 說說 期中檢測。

當家長拿到試卷的時候，有喜有憂，喜的是孩子考到了好成績，憂的是孩子的成績不理想。當然，現在的社會並不是一味地 看分數，他們更關注的是孩子的能力，注重孩子的全面發展，教師的目標也是一樣的。不過，從這張試卷上也可以看出一些問題。 很多孩子分析能力判斷能力還有待加強。

第三方面： 經驗 交流

1、激發孩子的識字興趣。

現在有不少家長已經發現生字教學越來越難，如何讓孩子對學習生字感興趣，不僅是老師的責任，也是家長的責任。平時， 隨時隨地都可以讓孩子識生字，比如：上街，可以和孩子一起看路邊的招牌;逛商場，認識商品標簽上的事物名稱等等。這樣，孩 子識字的興趣可能會更濃。

2、關心孩子的學習。

有的家長總說孩子在家不肯讀書，反映的家長很多，我知道，現在都是獨生子女，都非常的溺愛孩子，事事都順著他，使他 養成以自我為中心，自私的人，我想，你肯定不希望這樣，所以我想告訴你們一句話， 教育 孩子也是要有手段，有方法的，要有一 定的獎罰制度，培養孩子積極的、健康的成長。

這就是說，達不到某個標準的時候，一定要有所限制，要懲罰，這個懲罰一定要剝奪他最喜歡的事情，這個時候不能心疼孩 子，這沒關系。但是他達到這個標准之後，你就得獎勵他最喜歡的事情。孩子通過這樣的調整，慢慢地就習慣了。習慣培養的奧秘 ，可以總結出一句話：培養好習慣用加法，改正壞習慣用減法。

3、有些題目孩子不懂，家長要耐心地解釋題目的意思，鼓勵孩子不懂就問。

但是家長最好不要直接把答案告訴他，我想只要你把題目解釋清楚，孩子是能夠自己解答的。我發現成績不夠理想的孩子， 往往依賴性比較強，不願獨立思考，課堂上要麼等著老師講解，要麼轉來轉去偷看。這幾個同學在家裡做作業也肯定很拖拉。家長 要注意正確引導。

4、家長對孩子拿回家的單元檢測卷不要只看分數，有時卷子難一點，可能大家都考得不好，要認真檢查，幫助找問題，幫助 孩子弄懂，督促孩子訂正好，然後簽好字。

5、孩子動作慢，怎麼辦。

首先要分析原因，是孩子不會做，還是懶得做。

我認為是孩子自己的事就盡量讓他們自己做，家長不要包辦。有些家長看孩子動作太慢，就幫孩子做，這樣他永遠也快不了 。從慢到快肯定要有個過程，家長不要太著急，要多提供孩子鍛煉的機會。

今天，我們召開本次家長會，就是希望家長們能一如既往地做好以下幾點：

1、思想上要繼續引導孩子。作為家長，我們平時要教育孩子愛勞動，講文明，尊敬長輩，待人有禮。教育孩子該做的事，自 己首先做好，以身作則的教育魅力是巨大的。在平時的生活中，我們發現一些孩子的壞習慣其實就是跟父母親學的。試想一個做任 何事都精益求精的家長，他的孩子一定是個認真細致的孩子;反之，生活在一個關系不和睦，環境臟亂的家庭中的孩子，他的行為 也是粗魯、暴躁的。」小樹易直也易彎「，家長們，只要我們從小教育引導好孩子什麼事該做，什麼事不該做，那對孩子今後的成 長是什麼有利的。

2、行為要繼續輔導孩子。比如，要積極培養孩子的自理能力，動手能力。我發現班裡有一些孩子到現在書包都不會整理，自 己的鞋帶鬆了，也不會系，這可能與家長的包辦有關系。其實在很多事上，我們家長只要多引導孩子，多輔導孩子，他們能做的很 好。在學校里，我們就是放手讓孩子自己去布置教室，自己去整理教室，有時還自己去排練節目，這樣一點點放手鍛煉，孩子的能 力就慢慢提高了。

3、學習上要幫助孩子。 孩子的成長是我們的希望，我想大家每天抽出5——10分鍾，還是可以的。如在飯後或者在餐桌上和孩 子聊一聊學校的情況，問一問最近的學習的內容，然後幫助他默寫一下詞語，背誦一下古詩，出上幾道數學題，甚至和他們一起讀 讀課外書籍。這樣既可以增進與孩子的親密關系;還可以幫助孩子提高學習成績，好處是多方面的。

以上就是我提出的一些要求，說的不妥之處，懇請家長們批評指出。如果我們在教學中有什麼不合理之處，也歡迎家長們能 坦誠與我們交流。謝謝大家!

會議發言稿格式3

同志們：

省委在這次群眾路線教育實踐活動期間，專門把柴湖作為聯系點，通過實地調研、現場辦公，提出「柴湖振興」戰略，明確要求把柴湖振興作為省級戰略、荊門實施、鍾祥落實，並強調要把柴湖鎮作為省委教育實踐活動示範點和基層黨組織建設示範鎮來打造，切實為柴湖振興提供堅強的組織保障。那麼，作為基層黨組織、基層幹部，我們該如何響應、如何行動、如何積極配合，如何強基固本、如何整體推進?這是擺在我們全體基層幹部，特別是柴湖鎮村兩級幹部面前的一個重要課題。帶著這些問題，今天我們專門來開展調研座談、聽取意見、理清思路，明確基層組織建設的任務。

通過了解分析，柴湖是一個移民大鎮，也是一個貢獻大鎮，現在卻成了一個相對貧窮落後的鄉鎮。我們不能長期貧窮落後下去，而應借本次省委提出打造「兩個示範」的機遇，抓住柴湖振興戰略的有利契機，積極響應，迅速行動，真正全面的發展振興柴湖。關於柴湖振興，省委、市委領導都高屋建瓴地講了很多意見。今天，我主要圍繞落實省委振興柴湖戰略，講一講我們基層組織怎麼辦、服務性黨組織怎麼建、基層幹部怎麼乾的問題。剛才鎮村兩級，包括工作組的同志都簡要介紹了一些情況，圍繞這「三個怎麼辦」的問題，大家集思廣益地提了很多好的意見建議。我在這里提一個初步思路，下一階段我們再繼續探索完善。

這里，我們具體是指柴湖的基層黨組織怎麼辦。總體來講，要「勇於擔當創示範」。前面我們把柴湖振興的大環境、大背景、大前提給大家簡要介紹了一下，作為柴湖的基層組織，我想核心就是要勇於擔當、善於擔當，勇創示範。重點是做到「六個擔當」：

一是提神鼓勁擔當主人。振興柴湖，有內因和外因的不同關系，有主人和客人的不同角色，要求我們必須處理好內因與外因的關系，把握好主人與客人的角色。我們首先應該提神鼓勁，發揮好內因作用、當好主人。過去我們是舍小家為大家，為了國家利益而移民;這一次我們應該是出小力、借大力。小力主要是指我們自身力量小，省委、市委的是「大力」，我們要巧借外力，把小力轉化為大力。幾十年間，各級領導對柴湖有三次大的關懷，但是過去都是「輸血式」的關懷，一事一議;這一次是「造血式」的，具有根本性意義，所以必須把握好這一千載難逢的好機遇。機遇是外因，自身努力是內因。辯證法上講，外因必須通過內因才能起作用。那我們必須發揮好內因作用。作為柴湖人，在這么一次難得的機遇面前，應該是當主人，而不是當客人。目前，有可能在柴湖工作的其他幹部比我們自己的幹部還要多，有荊門的、鍾祥的各個工作組，也有下派到基層的「第一書記」，還有今年新招錄的選調生和研究生等等，現在柴湖可以說是車水馬龍、應接不暇。這時候我們要冷靜思考：柴湖人永遠是柴湖的主人，柴湖的發展還是要靠我們自己。這就需要我們提神鼓勁、冷靜思考，真正擔當好自身角色。

二是興鎮創業擔當主力。柴湖過去為國家作出了很大貢獻，但由於多方面原因，目前發展相對滯後。但是我們不能長期落後，長期貧窮。我們要振興、要創業，首先就要興鎮、強村。關於柴湖振興，各級主要領導都講了一些很重要的意見，在這里我要講的是，要擔當主力、不等不靠。尤其要強調的是，要努力培育市場主體，發揮好「兩只手」的作用。既要發揮好政府這只「有形的手」的作用，更要發揮好市場這只「無形的手」的作用。基礎設施主要依靠政府「有形的手」。省委這次提出振興戰略，基礎設施必然得到改善，但是基礎設施建好了，不等於我們的產業建起來了，更不等於經濟發展了。基礎設施只是一個前提、基礎和條件，我們要發展經濟，要強村富民，還需要有產業作支撐。做大產業、推動經濟，不能簡單依靠行政命令，不能過多地依靠政府這只「有形的手」，而應該更多地依靠市場。要切實建立市場機制，培育市場主體，發揮市場作用。我覺得我們在應對市場、適應市場、引進市場、融入市場方面做得還不夠。通過今天的實地調研走訪，我們可以發現，我們的農業收入、 種植 水平、產業結構，都還比較落後。農民收入為什麼低?本身人均面積就少，人平只有一畝地，有的水源、土質條件還不是很好，不能像新疆那樣廣種薄收，而應該是精種高收，搞精細化作業，但是我們現在沒有做到。盡管我們現在的生產水平還不高，資源有限，但是我們趕上了一個好時期，現在是後工業化時期，如何通過市場機制來增收?四新村正在探索通過土地流轉來提高種植水平，優化種植結構，增加農民收入。省委提出要支持我們建設大柴湖開發區，不是工業園，而是開發區。誰來開發區擔當主人，擔當主角?這就不是書記、省長、市長通過簡單行政命令來解決的。引什麼項目，引什麼客商，建什麼企業，更多地還是要市場來決定。

三是建強組織擔當主責。一個地方的發展，離不開組織保障。建強組織，就要有組織體系、組織網路，努力優化組織設置。現在提倡按照「1+_」的模式來組建組織，以建制村黨組織為主體，加大在農民專業合作社、專業協會、產業鏈、企業等領域全覆蓋設置組織架構的力度，努力實現分類整建長效化、常態化和動態管理。特別是要抓住本次省市縣三級推動的機遇，推動柴湖的基層組織建設上水平。包括前營村在內的4個三類村，都要在今年整改升級，脫掉三類村的「帽子」。同時，建強組織，還要建立長效機制，完善制度體系，重點堅持和完善「三__課」、黨務村務公開、民主管理和村級 財務管理 等制度，努力實現組織制度規范化，確保黨建各項工作正常運行、良性循環。這些責任都應該在基層組織，在鎮村兩級。

四是服務群眾擔當主角。基層黨組織的主要任務是服務。首先，要建立一個以基層黨組織為網路的服務平台。重點是建好黨員群眾服務中心。客觀地講，柴湖受整體經濟條件水平的限制，黨員群眾服務中心在全市仍處於一個較差的水平。我們應該借這次機遇，按照「五務合一」的要求，把黨員群眾服務中心建好。過去柴湖的標准相對低一些，這次要我們借這個機遇把標准提高一些，要按照村不低於500平米、社區不低於1000平米的要求，規劃好、設計好、建設好黨員群眾服務中心。當然，在建設之前要先做好規劃。規劃是龍頭，不能在沒有規劃的地方建房子，不建沒有規劃的房子。我們的黨員群眾服務中心，也應該按照統一規劃來建。紅英村在原來的基礎上改擴建，這樣也挺好。不在於是哪種形式，關鍵是要達標，要滿足群眾需要。除了建設陣地，還要建立一批以服務群眾為特色的主題活動的載體。有了服務中心，有了主體，還應該有載體來服務群眾。包括過去和現在正在開展的「五組一聯」、「五星黨員」爭創、「支書敲農門」等活動，在柴湖要全面地推行、全面地實施，尤其是我們今年推行的「支書敲農門」行動，要擴大范圍，提升實效，不僅支書要敲農門，工作組也要敲農門，理直氣壯地向群眾承諾：「有事找幹部，有困難找工作組」，真正做到有感、有責、有為，服務群眾擔當主角。

五是培育文明擔當主導。柴湖不僅要建成一個實力的柴湖、富裕的柴湖，更要建成一個文明和諧的柴湖。我們有好的民風，有好的傳統，但要建設文明柴湖的話，還有很多的事要做。首先，要狠抓村莊環境的整治，建設一個生態新農村。去年的「三萬」活動，大家都親自參與了，我在這里不再多說，關鍵是要建立長效機制，要持之以恆。其次，要狠抓 文化 載體的創建和創新，培育文化新農民。剛才林市長分析說，我們柴湖的落後和貧窮有多方面原因，其中有一個很重要的原因，也是擺在我們面前的艱巨任務，就是要提升我們農民的素質，提高農民的文化水平。要致富農民，首先要培訓農民，提升農民的文化素養，轉變思想，擴大視野。第三，是要狠抓文明創建活動，形成移民新風尚。引導移民與本地人互 相學 習、互相融入、互相借鑒，把老家的好的傳統、好的文化帶過來發揚光大，盡快地融入本地、本組、本土這些文化。既要弘揚移民精神、移民文化，同時還要淡化移民的觀點，盡快融入本地、本土。最後，還要狠抓治安綜合治理，建設和諧新村莊。總之，培育農民，要靠基層組織來主導、引導和示範，要靠基層組織來搭建平台、開展活動，所以一定要擔當主導，通過建好、用好黨員群眾服務中心，搭建文化載體、活動載體，著力打造「文明柴湖」。

六是轉變作風擔當主體。柴湖的振興關鍵在人，關鍵在幹部，關鍵在作風。柴湖作為省委群眾路線教育實踐活動聯系點，幹部的作風如何，直接反映了整個荊門幹部隊伍的精神面貌。我們要認真執行中央轉變作風「八項規定」和省委「六條 措施 」，大力實施「效能風暴」行動，以作風大改進推進柴湖大發展。要大興求真務實之風、大興公道正派之風、大興艱苦創業之風。柴湖人能吃苦、肯吃苦，能奉獻、善奉獻，這是我們的寶貴品質，在這次新一輪的振興柴湖的戰役中，我們還要繼續發揚這種艱苦奮斗的作風，真正求真務實、為民服務。

總之，在柴湖振興基層組織怎麼辦的問題上，總的要求是：勇於擔當創示範，既要搞好配合，又要當好主角。搞好配合就是要配合省委開展群眾路線教育實踐活動，因為柴湖是省委的聯系點，省委確定要建立示範點，我們必須做好配合工作。當好主角就是要主動作為，在當主人、當主力、當主責、當主角、當主導、當主體上下功夫。

會議發言稿格式4

尊敬的蔡書記、王部長、同志們：

剛才王部長充分肯定了黃州區的發展，全面地講明了黨政主職配備的基本要求，提出了黃州今後經濟發展、和諧社會、區鄉換屆的要求。我對市委的人事任免決定表示堅決的擁護!對兩位新任領導表示熱烈地祝賀!對同志們多年來對我工作的支持表示衷心地感謝!

黃州八年，彈指一揮間。回首往事，感慨萬千。在這黃州區黨政主職新老交替之際，我想講幾句肺腑之言，以表達我此時此地的心情。最近，我時常思考一個問題，過去的八年，黃州給我們留下了什麼?

第一，留下了歷史記憶

一是姊妹大水，非典大疫，商城大火，基金會大鬧，無不充滿著驚險!

二是葉路外遷，江灘內遷，城市拆遷，園區搬遷，無不充滿著艱辛!

三是國企改革，農稅改革，配套改革，機關改革，無不帶來了陣痛!

四是堤防建設，道路建設，園區建設，社區建設，無不浸透著心血!

五是低保體系，社保體系，救助體系，防疫體系，無不從頭做起!

六是工業招商，農業招商，商貿招商，社會事業招商，無一不是招商帶來活力!

七是蔬菜基地，林業基地，畜牧基地，水產基地，無不都在提升生產水平!

八是工業翻番，商貿翻番，創匯翻番，財政收入翻番，八年再創了一個新黃州!

不經風雨不見彩虹，不經磨礪不能成功。我和在座的同志們見證了這段不平凡歷史，是非常之幸運，也是終生難忘的。

第二，留下了深情厚意

盡管我即將離開這個崗位，但是黃州這塊土地，這里的人民，這里的幹部，這里的事業，我是懷有深厚感情的。

黃州這幾年政通人和，心平氣順，創造了一個良好的政治生態環境，在這里我要表達我的感激之情。

一是感激四大家班子成員的大力支持。黃州有今天這樣的局面，是四大家集體智慧、集體力量、集體努力的結果。這個部門的工作，那個部門的工作，加起來就是全局工作。這個去服務中心，那個去服務中心，這樣才能成其為以經濟建設為中心。

二是感激基層組織的努力工作。一批企業幹部，在風口浪尖上抓改革;一批社區幹部，在矛盾重重中搞服務;一批村級幹部，在資金短缺中保運轉;一批困難單位幹部，在保障不足中謀事業。他們的精神感人至深，令人欽佩。

三是感激人民群眾的充分理解。是下崗職工支持了我們的改革，是失地農民支持了我們的發展，是弱勢群眾支持了我們的穩定。

四是感激同志們的寬容和體諒。對嚴肅有餘，活潑不足，表示理解;對批評過火，傷害感情，從不計較;對抓事很多，談心很少，表示寬容;對因客觀條件制約，有些事情沒有辦到位，給予同情。還有一些工作留下遺憾，能夠快的沒有快，能夠好的沒有好，也有的在發展中又出現了新的問題。尤其是在這次考察中，大家把我的優點說得多多的，缺點講得少少的，給予我很高的評價，使我心裡更感到不安和自責。對大家八年來始終關心我、支持我、愛護我、鞭策我，再次表示深深地謝意!

今後，我將一如既往地關心黃州的發展，凡是用得著我的地方，該說的去說，該幫的去幫，該做的去做，為黃州的發展再盡我的微薄之力。

第三，留下期盼和祝願

黃州已經進入大發展、快發展的黃金時期。歷史的包袱已經化解，改革的陣痛已經過去，發展的平台已經搭起，「」的藍圖已經繪就，只要全區上下萬眾一心，奮力拚搏，黃州的事業就一定會如日中天，欣欣向榮。

一是祝願經濟更快發展。觀念進一步更新，辦法進一步變通，能力進一步增強，環境進一步優化。

二是祝願社會和諧安康。關注環境保護，關注公益事業，關注弱勢群體，關注綜合治理。

三是祝願班子更加團結。班子團結緊，蓬柴火焰高。所有領導幹部都要做到以德服眾，以能服眾，以事服眾，以廉服眾。希望大家支持新班子工作，維護他們的權威，做到眾星捧月，政令暢通。官不在高，在群眾威信高就行;權不在大，對社會貢獻大就行。

千期盼，萬祝福，最後匯成一句話：黃州一路走好!

會議發言稿格式5

尊敬的各位經銷商朋友：

你們好!

今天我們有幸與來自河北省各地的經銷商們相聚在石家莊___處，我感到非常高興,同時也十分榮幸的參加這次交流會。藉此機會，我代表山東省__有限公司董事長張博先生及全體員工，向尊敬的各位經銷商表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。

佳士博公司多年來專注於速凍產品事業，目前，公司「佳士博」系列食品覆蓋肉丸系列、調理品系列、腸系列、蛋品系列等4大系列、200多個品種，年可生產各類食品20萬噸，20__年底公司總資產達到3.43億元、固定資產1.36億元，現有4處食品加工基地和4處食品研發中心，職工3000餘人，是目前國內最大、最專業的速凍調理食品生產基地和無公害綠色生態蛋雞標准化示範基地之一。

公司秉承「以德立信、心鑄精品、胸懷天下、博愛感恩」的企業宗旨，以生產「天然，健康，營養，衛生」的無公害綠色食品為目標，加大科技與研發資金的投入，先後組建了兩處食品研發中心(速凍調理食品和蛋品)，20__年6月經濰坊市科學技術局批復組建了「濰坊市功能雞蛋製品工程技術研究中心」，20__年公司又與青島農業大學聯合組建了「青島農業大學〃佳士博公司聯合研發中心」和「青島農業大學〃教學科研與學生就業實踐基地」，著力提高企業自主創新力度，重點研製高技術含量、高附加值、高食品質量的功能性肉製品及生產工藝，並及時應用到生產中，實現了科研成果的有效轉化，增強了產品的市場競爭力。公司先後榮獲「中國專利山東明星企業」、「技術創新示範企業」、「生產力促進獎」、「產學研合作創新獎」榮譽稱號。截止到20__年底，公司共獲得141項專利，其中發明專利11項、實用新型專利12項、外觀設計專利118項。

所有成績的取得，與各位經銷商的長期合作是分不開的，你們的信任和支持是佳士博公司持續發展的重要動力。在多年的合作中，你們為佳士博產品的市場開拓付出了心血和汗水;為佳士博銷售業績的達成貢獻了巨大力量，為佳士博的發展壯大立下了汗馬功勞。你們是佳士博最值得信賴的朋友。

天時不如地利，地利不如人和。佳士博本著誠信、共贏的原則，堅持以市場為導向，以客戶為中心，讓我們的合作夥伴有更好的發展，有更多的利潤，讓佳士博的經銷商成為這個行業最令人羨慕的經銷商。

我們把最優質的產品提供給大家，通過你們使我們的產品走向四面八方。佳士博視質量為生命，通過實施全面質量管理，從原材料進廠到產品上市銷售的每一個環節都納入嚴密的質量控制體系，打造了佳士博產品的高品質。

我們把最優秀的服務提供給大家。想大家所想，急大家所急。佳士博不斷加強終端建設，以終端為導向，提高終端銷售比例來拉動商業銷售，促進 渠道 的良性運作。持續提供大力度的 廣告 支持，促進終端銷售。

我們把更大的利益帶給大家。佳士博將繼續加大價格治理和渠道管理，規范市場，發揮佳士博的品牌效應，讓佳士博的產品為大家帶來合理的利潤。

目前速凍食品行業發展形勢利好，優秀企業都在開足馬力做大做強，激烈的競爭在所難免，市場機遇稍縱即逝。愚者放棄機遇，弱者等待機遇，強者抓住機遇，智者創造機遇。落後就要挨打，佳士博食品要做智者和強者，抓住市場的機遇，促進佳士博的跨越式發展。這同樣需要在座的各位朋友的大力支持和共同努力。

佳士博將建立能夠適應市場快速變化的機制，將使權力下移，責任下移，整合資源，快速反應，馬上行動，以不斷的變革迎接市場的巨變，以創新和執行力把握和創造市場機遇。我們也堅信，有各位經銷商朋友的理解和大力支持，有我們緊密的合作，我們一定能夠成為競爭的勝利者。

誠信做人、用心做事、友好攜手、共創輝煌。佳士博公司的的發展離不開大家的精誠合作，大力支持，我們深深感謝和佳士博風雨同舟的經銷商朋友，我們堅信生意是長久的，財富是無窮的，朋友是永遠的，明天會更好的。

我的發言完畢，謝謝大家。

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❹ 寫發言稿時要注意哪些格式、問題

發言稿

1.概述

發言搞是各級黨政機關、人民團體、企事業單位廣泛使用的一種會議文體，通俗地講，就是會議上發言的稿子。它是發表人代表本單位、組織或本人發表的與會議有關的意見、看法或經驗與情況。

發言稿與講話搞是同樣性質的公文，但有的地方也有些區別：習慣上稱本機關或上級機關領導人會上發表的言詞為「講話」，而一般與會人員發表的書面或口頭言詞為「發言」。

發言稿可以是談心得體會、介紹經驗教訓，也可以是匯報情況、陳述建議等。

2.寫作要點：

發言稿的格式一般包括標題、正文和落款三部分：

（1）標題

應由發言者、發言會議名稱、發言內容和文種類別（發言）「四要素」組成，也有時僅標明發言者、會議名稱和文種類別，不在標題中標出具體內容，還有的用括弧註明發言時間。

（2）正文

發言稿的正文寫作可分為三大部分。

第一部分，相當於「前言」或「序」，俗稱「開場白」。一般寫發言的緣由，引入正題，也有的開頭有「各位領導、各位代表」之類的稱呼；或者在「序」中以東道主身份對來賓表示歡迎，這要看具體情況而定。

第二部分是發言稿的主體部分，寫發言的具體內容。

第三部分是結尾，可適當概括、申述一下自己的主要觀點，也可寫一些要求或者省略這一部分。

（3）落款作者、日期

很多時候這項內容標在標題之下、正文之前。

發言稿的內容很豐富，很難有統一的要求。一般來講，做到有的放矢、中心突出、層次分明、語言通俗易懂、少陳詞濫調，即是好的發言稿。

3.例文

×××同志關於××市黨政機關開展

民主評議黨員情況的發言

（19××年×月××日）

省委在××召開這次會議，交流貫徹中央13號文件精神、開展民主評議黨員的情況，探討如何進一步搞好這項工作，這無疑將對我市的黨建工作起到直接的促進作用。藉此機會，我代表市委、市政府對中組部的領導同志，省委的領導同志和各史弟地市領導同志來我市指導，表示歡迎和感謝！

下面，我就我市前段黨政機關開展民主評議黨員情況作一簡要匯報。

我市這次民主評議黨員，是在去年試點的基礎上，按照中央13號文件精神和省委要求，從今年2月中旬開始的，前後用了兩個多月的時間（每個單位實際佔用廣大黨員兩周左右時間），首先抓了市、縣（區）黨政機關。共有1004個ノ唬?174個黨總支、支部，42210名黨員參加了評議。整個民主評議是分學習提高、自講互評、表揚處理、總結建制四個階段進行的。考慮到一次民主評議黨員活動的時間是有限的，不能期望解決所有的問題，只能突出重點。根據事先我們對機關黨員隊伍狀況進行調查分析，把貫徹執行黨的基本路線、為政清廉和發揮黨員先鋒模範作用確定為評議重點。在學習文件提高認識的基礎上，著重引導黨員圍繞要解決的重點問題，開展了「五講五評」：講黨性，評共產主義信念牢不牢；講路線，評執行黨的基本路線的思想堅定不堅定；講廉潔，評廉潔自律的覺悟高不高；講奉獻，評為人民服務的宗旨丟沒丟；講紀律，評遵紀守法好不好。

通過民主評議，取得了一定收獲，主要表現在：（略）

下面我匯報一下這次民主評議黨員的基本思想和主要做法：

1.集中力量首先從黨政領導機關抓起。……

2.把查處案件、思想教育、廉政制度建設和處置不合格黨員結合進行，對黨內存在的問題進行綜合治理。……

3.強調行政首長親自動手，並採取集中領導、集中時間、集中精力的方法精心組織。

4.從嚴要求，立足教育，搞好「一人講，大家評」。……

5.從嚴把關，做好組織處置工作。……

總的看，這次民主評議黨員活動，由於下了一些功夫，開了一個好頭，也取得一定成效，但還不能估計過高。因為從已經解決的問題和應該解決的問題比較，差距還是很大的，發展也是不平衡的。主要反映在對應該解決的問題，有的解決得好些，有的差些，特別是廣大群眾十分關注、迫切要求解決的一些腐敗問題，還遠未得到徹底解決和揭露；對於各級領導必須堅持兩手抓的問題雖然列入了評議的任務，但當時沒有明確提出反對資產階級自由化問題，說明我們缺乏應有的政治敏感性。因此不能滿足於已取得的成果。同時按照中央13號文件要求來衡量，有些單位標准不高，評議工作針對性不強，有些問題解決得不透徹。主要原因是這些單位的領導不力，力量不得不夠，評議質量較差。也有個別單位走了過場。根據我們檢查驗收的情況看，市直149個參評單位中，搞得好的86個單位，佔57.8％；較好的25個單位，佔17.1％；成效不明顯，屬於一般的30個單位佔20.4％；差的，基本上走過場的7個單位，佔4.7％，這些走了過場的單位，有待採取措施進行補課。

從這次民主評議黨員的實踐中，我們體會到：中央13號文件是完全正確的，是符合實際情況的。如果認真組織實施而不是敷衍應付，是新時期加強黨的建設的有效措施。目前我們黨內確實存有腐敗渙散的消極因素，這是客觀存在，必須高度重視它。但同時也必須看到堅持黨的政治路線，維護黨章，堅持黨的宗旨的積極因素畢竟是佔主導地位的，只要我們按照中央部署積極工作，依靠黨內佔主導地位的積極力量，千方百計去克服消極因素，是完全可以做得好的。

以上匯報，希望得到與會同志的批評指導。我們將認真學習吸取各兄背地市的先進經驗，在實踐中進一步研究和探索，力求把這項工作搞得更好。

❺ 會議的一般程序是什麼

會議大體按照「議題—議論—決議」程序進行，包括：會議開始，介紹會議議題及籌備情況，大會報告和討論，表決通過事項，宣布散會。沒有議決任務的會議則按照「宣布開會—報告發言—總結散會」進行，其中報告發言根據會議內容和目的不同而做不同的安排。

❻ 支部黨員大會的程序是什麼

支部黨員大會的程序主要有以下幾個方面。（1）確定內容。支部委員會提交支部黨員大會討論的問題，主要有以下幾個方面：①討論、決定支部工作的計劃、總結。②審議支部和行政工作報告。③發展預備黨員和預備黨員轉正。④評選先進黨小組和優秀共產黨員。⑤處分違紀黨員和處置不合格黨員。⑥選舉支部委員、出席上級黨員代表大會的代表。罷免、撤換不稱職的支部委員和出席上級黨員代表大會的代表。⑦傳達、貫徹上級黨組織布置的任務。⑧圍繞改革和本單位生產、工作以及黨風建設，制定黨支部思想政治工作的措施。⑨討論、總結開展」創先爭優」活動的情況。⑩討論支委會提交的其他問題。（2）起草決議。對在支部黨員大會上准備討論的問題，支部委員會要事先進行充分的研究。在此基礎上，擬出初步意見和方案，以便黨員討論和修改，最後形成決議。（3）提前通知。支部委員會事先要將支部黨員大會的內容、要求、議程、時間、地點等事項，提前通知全體黨員，並妥善安排好各項工作，使黨員明確會議要討論和解決的問題。（4）准時開會。開會時間確定下來之後，應准時召開。遇特殊情況，應及早通知黨員變更時間。支部黨員大會一般應由支部書記主持。如果支部書記因故缺席，可由支部副書記或支部委員主持。主持者要向黨員大會報告支部黨員人數，應到人數，實到人數，缺席人數。到會正式黨員超過半數，可宣布開會。（5）民主討論。在支部黨員大會上要充分發揚民主，引導黨員圍繞大會議題，充分發表意見，黨員有不同意見可以爭論，然後按照少數服從多數的原則進行表決。要允許少數黨員保留不同意見。（6）表決通過。每個有表決權的黨員都要抱著對黨員和黨的事業負責的態度，對表決的問題明確地表示自己是贊成還是反對，不要輕易放棄表決權。在通過支部大會決議時，必須有應到會半數以上有表決權的正式黨員贊同，才能形成決議。（7）做好記錄。支部大會要專人記錄（一般由組織委員擔任，組織委員會因故缺席，可由其他委員記錄）。要將會議時間、地點、黨員出席人數和缺席人數、大會中心內容、會議主持人、黨員發言要點、討論中提出的不同意見和會上作出的決議如實記錄，會後歸檔保存。（8）及時報告。會後，支部書記要及時向上級黨組織匯報支部黨員大會情況。支部黨員大會通過的決議，如是吸收黨員、預備黨員轉正、處分違犯黨紀的黨員等方面的內容，要按照黨章規定，及時報請上級黨組織審查批准後，才能生效。（9）貫徹落實支部黨員大會決議。作出決議後，必須制定出切實可行的貫徹落實措施，會後認真抓好支部決議的貫徹落實。支部書記要加強督促檢查，支部委員會要分工負責，及時向支部書記匯報貫徹執行情況，黨小組要組織黨員認真落實。黨支部還要及時總結、分析支部決議貫徹執行情況。

❼ 會議流程範文格式

流程是事物進行中的次序或順序的布置和安排。下面是我為你整理的會議流程 範文 ，希望對你有用!

會議流程範文1

關於規范會議流程的通知

各部門、各分廠：

為了改進公司會風，提高會議質量，經公司研究決定，即日起規范公司各項會議流程，從而達到縮短會議時間，提高工作效率的目的。 一、會前准備

1、公司召開的公司級會議會務服務統一歸口辦公室負責。各部門召開會議需用公司會議室的，由辦公室統籌安排。

2、會議召集人在會議召開2日前將會議的主題、地點、時間和對與會者的要求等下發或通知所有與會者。

3、會議主持人和與會人員都應在會議召開1日前做好有關准備工作，包括擬好會議議程、匯報 總結 提綱、發言要點、 工作計劃 草案等。會議主持人應該與參加會議的高層領導做好充分溝通。

4、所有與會者都應該遵守公司的會議制度，不遲到，不早退,不在會議中接打電話，不無故缺席。因為特殊原因不能完整地參加會議的與會者，應提前向會議召集人說明情況，並且將自己的觀點盡量用書面的形式轉達給會議召集人，由會議召集人代為表達。

5、會議的基本人員應該包括：召集人，與會者，記錄員。會議原則上應由召集人主持，公司例會召集人為辦公室主任，其他會議召集人為與會議討論內容最密切相關的部門負責人，會議主持人主導會議全過程，公司高層領導發言應遵從會議流程及主持人的安排。

二、公司工作例會過程安排

1、主持人檢查與會人員到場情況，並宣布會議開始。

2、公司重大事項決定的公布，主要指重要工作調整及人事任免等。

3、各部門匯報上階段 工作總結 ，下階段工作計劃，並適時提出相關問題。

4、公司副總及總工就所負責的部門的工作總結進行評價，提出工作計劃改進要求，並解決各部門提出的相關問題。

5、公司總經理點評各部門工作總結及工作計劃，安排部署下一步工作重點，並就本次會議進行總結，確認本次會議決議內容。

6、會議結束主持人宣布散會。

三、各部門工作協調會或討論會

1、主持人檢查與會人員到場情況，並宣布會議開始。

2、主持人說明會議議程，闡述需要討論主要議題，主題要明確。

3、主持人或方案主要負責人陳述方案，與會者參與討論。要求按照會前准備要求，主持人或方案主要負責人匯報方案須於會前1日發到與會者手中，與會者對該方案深入研究後提出自己的改進方案或建議，並在會議過程中陳述說明。

4、會議進行中，主持人對跑題、偏題或者超時的發言要及時控制。

5、主持人進行會議總結，形成本次會議決議後，按照程序上報主管領導、總經理核准;需要參會領導進行會議總結的，會前准備階段需要和領導說明情況。

會議流程範文2

會議時間：______

會議地點：________

會議程序：

一、主持人公布會議開始：(介紹主席台成員，會議和序時間：3分鍾)

尊敬的各位領導、各位來賓，下午好!懇談會現在開始。首先，請答應我代表__集團，向各位嘉賓表示熱烈歡迎和衷心的感謝!(掌聲)今天這里是貴賓雲集、高朋滿座，新老朋友歡聚一堂。十二月的滬州雖說不上冰寒地凍，氣溫也是相當冷的，但我們的心卻是暖洋洋的，因為邀請到了這么多佳賓參加我們的懇談會。主要是想通過這種形式，加深大家對___ 蓬勃興起發展的了解，達到聯絡感情、加深合作、增進友誼、共謀發展的目的。

二、領導致歡迎詞並發表講話;(時間：8分鍾)

三、播放光碟;(時間：3分鍾)

四、__集團領導發表講話愛(時間：15分鍾)

五、___ 領導講話發布工程信息;(時間：15分鍾)

六、__公司發言;(合作物流公司規范市場配送發言)(時間：5分鍾)

七、客戶代表發言;(時間：5分鍾)

八、媒體代表建材商報發言;(專業媒體)(時間：5分鍾)

九、媒體代表重慶商報發言;(大眾媒體)(時間：5分鍾)

十、主持人公布會議結束：懇談會進行到這里就告以段落和，最後，祝各位來賓身體健康，事業發達，祝我們的交流與合作取得圓滿成功!

十一、告之請全體到會人士進餐。

會議流程範文3

時 間：20__ 年4月11日 15:00-17:00

地 點：醫院會議室

主持人：王永紅

參加人員：全體職工及村衛生室所有人員

具體議程：

一、王永紅院長宣讀衛生局提升行政效能優化服務環境 實施方案 。

二、王永紅院長宣讀衛生局第一階段安排。

三、王永紅院長宣讀本院提升行政效能優化服務環境實施方案。

四、王永紅院長宣讀本院第一階段安排。

五、王永紅院長講話(提升行政服務效能優化服務環境的必要性)

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❽ 會議議程格式介紹 會議議程是什麼

1、會議議程參考格式：

本次會議相關事宜通知如下：

（一） 會議時間。

（二） 會議地點。

（三） 會議議程。

1. 與會人員簽到入席；

2.議程一；

3.議程二；

4.茶點時間；

5.議程三；

6.議程四；

7.會議總結；

（四）參加人員。

（五）有關要求。

參加人員要事先安排好工作，務必准時參加。如無特殊原因不得請假；

鑒於會議重要性，需攜帶本子與筆做記錄。

2、會議程序則是一次單元性會議活動或單獨的儀式性活動的詳細順序和步驟。

❾ 會議議程格式及範文是什麼

會議議程格式及範文是於會議議程的格式要求比較簡單，格式如下：交代會議的任務、目的，介紹與會者主席台上的為出席台下的為參加，進入會議流程：會議進行第一項，會議進行第二項最後進行總結，概述會議主旨，重點強調落實。會議程序：主持人公布會議開始：介紹主席台成員，會議和序時間：3分鍾，尊敬的各位領導、各位來賓，下午好，懇談會現在開始，首先，請答應我代表xx集團，向各位嘉賓表示熱烈歡迎和衷心的感謝。

今天這里是貴賓雲集、高朋滿座，新老朋友歡聚一堂，十二月的滬州雖說不上冰寒地凍，氣溫也是相當冷的，但我們的心卻是暖洋洋的，因為邀請到了這么多嘉賓參加我們的懇談會。

然後開始上一年度年會回顧，上一年度公司目標達成狀況總結，下一年度經濟與行業形勢分析，下一年度公司主要工作目標。

主要是想通過這種形式，加深大家對xxx蓬勃興起發展的了解，達到聯絡感情、加深合作、增進友誼、共謀發展的目的。

❿ 召開黨員大會按照什麼程序

法律分析：（一）做好會前的准備

1、確定會議議題。支部大會的議題一般應由支部委員會准備，確定的議題應該主題鮮明，中心突出。

2、發布會議通知。支委會要事先發布通知，把會議的內容、要求、議程、時間等通知全體黨員，讓黨員明確會議要討論、解決的主要問題，做到心中有數。

（二）出席大會的主要對象

1、全體黨員都應參加支部大會，如個別黨員因故請假，支部或支部委員會應盡可能在會前聽取這些同志對議題的意見，並把他們的意見轉達給支部大會。

2、支部大會一般不吸收非黨員同志參加。但有些支部大會，如討論吸收新黨員的支部大會，可以吸收一些申請入黨的積極分子列席，目的是對申請入黨的積極分子進行黨內生活的實際教育。

（三）嚴格大會的程序

1、支部大會一般由支部書記主持。

2、主持人要報告本支部黨員大會應到的黨員人數、實到數、缺席數，並說明個別黨員缺席的原因。宣布大會的主要議題，並主持大會討論。

3、到會的每個黨員都要圍繞中心議題充分發表意見，發揚民主，開展熱烈而認真的討論。討論的過程中，要鼓勵黨員發表不同意見，提倡把問題擺到桌面上來，要創造暢所欲言、各抒己見的良好民主氣氛，提供充分的發表意見的機會。

4、支部大會如需要對議題表決，要按照少數服從多數的原則進行。

（1）為便於支部大會討論並作出決定，對需要作出決定的問題，支委會可以事先初步研究提出初步意見供支部大會討論修改，最後由支部大會正式作出決定。

（2）支部大會通過決議是一件非常嚴肅的事情，凡到會有表決權的黨員都應以對黨負責的態度，明確表示自己對所表決問題的意見。

（3）支部大會所通過的決議，必須要有支部半數以上的正式黨員參加，經應到會正式黨員半數以上通過才能有效。

（4）遇到意見分歧，一時難以統一的，如果不是緊急事情，應當暫緩作出決定，讓黨員進一步醞釀後進行再次討論；如果事情緊急，則應根據少數服從多數的原則進行表決後作出決定。

（5）對於持不同意見的黨員，允許保留意見，但必須執行支部大會所做出的決定。

（6）如支部大會所討論的議題是吸收新黨員、預備黨員轉正、處分違紀黨員等內容，還需要報請機關黨委審查批准後方能生效。

5、要認真做好會議記錄，記錄的內容要有時間、地點、黨員出席和缺席人數、會議的中心議題、黨員發言的要點、討論中的不同意見及最後的決議，會議結束後，記錄要歸檔。

法律依據：《中共中央印發國共產黨支部工作條例（試行）》 第十一條 黨支部黨員大會是黨支部的議事決策機構，由全體黨員參加，一般每季度召開1次。

黨支部黨員大會的職權是：聽取和審查黨支部委員會的工作報告；按照規定開展黨支部選舉工作，推薦出席上級黨代表大會的代表候選人，選舉出席上級黨代表大會的代表；討論和表決接收預備黨員和預備黨員轉正、延長預備期或者取消預備黨員資格；討論決定對黨員的表彰表揚、組織處置和紀律處分；決定其他重要事項。

村、社區重要事項以及與群眾利益密切相關的事項，必須經過黨支部黨員大會討論。

黨支部黨員大會議題提交表決前，應當經過充分討論。表決必須有半數以上有表決權的黨員到會方可進行，贊成人數超過應到會有表決權的黨員的半數為通過。