年薪五十萬的程序員有多少

Ⅰ 選擇什麼行業比較容易達到年薪五十萬

選擇什麼行業比較容易達到年薪五十萬?

年薪達到五十萬是每位從業者者夢寐以求的事情，但如果光想不做那是不可能實現的，光做不思考也是無法達到的！因此想要年薪達到五十萬最最重要的一步是先思考「方向「，方向對了，高薪的實現就是順水推舟了！因此我在此推薦幾個比較容易達到年薪五十萬的職業，但想要實現還得靠自己的努力！

私募基金經理，如果不是財經相關領域的從業者，很少有人聽說過私募基金經理這個職位，所以這個職位對外行人來說非常神秘，但神秘歸神秘，薪酬待遇還是非常高的，基本都能達到五十萬以上的年薪，更有能力者年薪可以達到幾百萬。從事這個行業還有一個非常大的好處就是可以經常接觸上層人士，這無論是對個人職業的發展還是往後的人生來說都是極其重要的！想做到私募基金經理的職位，最開始肯定是要從證券公司的普通職員做起，只要用心做六七年，一般都可以達到一定的高度。

電商行業，雖然說電商現在競爭異常激烈，但成功者真的不少！這里說的電商包括某寶和某遜，我身邊就有這兩種人，並且是成功的！不過他們有一個共同的特點就是在大學的時候就開始運營了，等到他們畢業的時候已經可以拿到年收入超過五十萬！不要覺得我說的誇張，這種事情只有你經歷過才覺得理所當然。但電商道路千萬條，若不能自己琢磨出一條屬於自己的道路，那麼只有貝割韭菜的命運。但我覺得有想法的小夥伴可以一試

IT行業，千萬不要小看這些平時看起來很普通，喜歡穿牛仔褲搭襯衫又背雙肩包的程序員。這些程序員是拿年薪超過五十萬最多的一群人。我們來看看2019年IT行業的招聘薪資，而且普遍是發15個月工資，注意這些要求只是年限三四年左右的IT人員。若工作年限再長點，能力再強點，那麼年薪超過五十萬不是分分鍾鍾的事情？

汽車設計師，汽車設計是工業設計裡面的金字塔頂端，很多讀設計的學子夢寐以求的工作就是汽車設計，工作能力強的工作五年左右一般都可以拿到五十萬以上的年薪。所以不要小看你身邊那些藝術美術生，說不定人家工作幾年就能吊打你們這些所謂的理科高材生！

對於那些有盼頭拿到年薪五十萬的工作當然不止上面這些，我只是在此舉些例子，目的是分享給小夥伴們，選擇比努力重要的多，目的是為了分享給你們把握住未來的風口，只有這樣才能不讓自己的努力白費！

Ⅱ 全中國年薪四十萬以上的程序員大概有多少人

相當一批碼農年入過××萬（也許是25，也許是35）後就逐漸脫離碼農界。所以，只怕你誤以為40萬是IT業者的收入上限，其實不是這樣的。
年入40萬如果不是在帝都那個房價實在太高，戶口太難搞然後又有太多東西和戶籍綁定的地方，那就能過較好的生活了。好消息是最近若干年有個趨勢，有不少IT巨頭在成都，武漢投資擴充人力，如果能在那些城市生活，年入40萬已經很夠花了。
程序員年薪過稅前三十萬，大致相當於在騰訊，華為公司(我在這些公司里認識一些同行)里工作5年以上，混的中等偏上的水準（這里只談程序員，程序員升職為管理人員的不算。收入也脫掉股票那種不穩定並且運氣成分大的收入）。這個水準在全國程序員界里我估摸著大致為
top
3%
-
5%，換言之，全國大約有9萬程序員能那這個收入。
做程序員收入能過稅前四十萬（只談程序員和工薪年入）的在我所知（生活中起碼見過面）的人中只有一個（ibm），樣例太少，所以沒法估算比率。

Ⅲ 程序員真實薪水平均到底多少

2019年中國大陸一線城市程序員的平均工資為13451元，工資中位數為1200元，其中95%的人的工資位於5250到30000元之間。

(3)年薪五十萬的程序員有多少擴展閱讀

10月24日是「程序員關愛日」。由於信息量的單位1GB=1024MB，1MB=1024KB，這個數字就成為了程序員們表示自己身份的符號。

軟體從業人員分為初級程序員、中級程序員、高級程序員（現為軟體設計師）、系統分析員，系統架構師，測試工程師六大類。「幹得比驢累，吃得比豬差，起得比雞早，睡得比狗晚，看上去比誰都好，五年後比誰都老。很多程序員都曾這樣感慨和抱怨過自己的生活狀態。」

軟體人才也是勞動力商品中的一種，是由價值規律決定的，有需求才會有市場，才會有人願意為他們支付更高的工資。當前，包括中國在內，全球都在爭奪IT人才，當IT人才的社會總需求大於總供給時，不可避免就會出現人才升值的現象。

Ⅳ 大家知道一個四年的程序員薪資待遇，究竟是怎樣的嗎

程序員都很誠懇，薪水沒達到預期，會反思是不是自己的技術水平不夠。但事實上，技術能力並不是決定薪酬的唯一因素，供需關系對薪酬的影響非常大。很多時候，兩個能力差不多的程序員卻在薪水上有較大的差異。並不鼓勵輕易跳槽，但了解市場行情是很有必要的。

這類低調的公司很難在 36kr 等媒體上看到他們的身影。有些投資者時常想約創始人出來「聊一聊」，幾位創始人的態度無一例外的高冷——不約！這類公司中做程序員往往幸福指數比較高，只是一來知名度不高，二來招人不多。他們是怎麼招人的？——大多是通過熟人推薦。

總結一下公司這塊的情況，以下兩點決定了它願意給出 50W 以上的 offer：

1、公司不差錢

2、需要高水平的程序員

工作年限長，經驗豐富

這類程序員是 Topcoder 的主力軍，他們的共同特點是：10 年以上的工作經驗，在大公司當過螺絲釘，也在創業公司做過技術 leader，有過一兩段不算成功的創業經歷。這樣的程序員無論是去 BAT 還是去創業公司，都能拿到 50 萬年薪以上的 offer。

Ⅳ 年薪五十萬需要付出多少努力

年薪50萬是每個人共同的理想和目標，或者說有人現在的年薪已經超過了50萬，但是對於大部分的人是達不到的，因為年薪50萬需要付出很多的努力和汗水。

對於做生意的人來說達到年薪50萬，他們每天也是奔波在路上以及跟客戶之間的溝通，包括提升自己產品的競爭力，所以說年薪50萬，不管是做生意還是上班族來說，都是自己的一個奮斗目標，同樣需要付出很多的努力與汗水，因為只有付出才有回報。

Ⅵ 程序員怎麼達到年薪50萬

程序員想要在5年內達到年薪50萬，核心點有2個。
1.過硬的技術或學歷
技術或者學歷，或都有或至少也要有一個。如果已經有高的學歷就專注於提升自己的技術，而如果技術已經差不多成熟，再想獲取薪資的提升，也可以通過考取在職研究生提升學歷。
2. 優質的平台
所在企業營收能力較強是必備條件之一，畢竟當你拿到50W年薪的時候，企業所實際支付的人力成本（五險一金等）是70W以上。

Ⅶ 上海年薪50萬的人多嗎都多大年紀，做什麼工作

在上海年薪五十萬的人從總量上看是很多的，但是從比例來看並不多，大多數年齡段集中在45~55歲之間，從事著各行各業，只是某些行業會集中一點，比如互聯網，金融，房地產等行業，這裡面容易分布的高收入人群比較多，下面我們就具體看一下，年入50萬的人是怎麼樣的。

上海這個國際化都市，年入50萬其實是非常多，但是這個50萬的年薪也不是那麼好拿的，能拿這么高的年薪一般都是各行各業的精英，在行業裡面有一定的地位。那些在陸家嘴金融圈辦公的人們，有很大一部分是可以拿到年薪50萬的待遇的，他們都有一個普遍的特點，要不擁有高學歷，通常是研究生以上的學歷，或者在行業裡面工作十年以上，成為公司的領導階層，普通的工薪階層還是拿著微薄的工資的，盡管在上海陸家嘴金融區域。

有人說在上海每400人有一人年薪在50萬左右或以上， 我不知道這個數據是怎麼得到，有沒有事實依據，但是通過我身邊的人群，以及在上海這么久的經驗，這樣說可能有一點誇張，但是還是有一定道理的。

實際上，在上海的任何一家世界500強企業的高級經理基本上都可以達到這個收入，還有一些效益較好，規模不大的企業經理也是可能達到這個收入的，還有一些靠傭金吃飯的保險、銷售人、律師和投資人士等，不要忘了，還有一個非常大的群體那就是一些個體會老闆，不要小看一些個體會，如果經營好的話，年入50萬應該也不是問題，這樣一看， 保守估計上海至少有5萬人的年薪在50萬以上。 下面我們再看看這些人的年齡分布於工作：
年入50萬的人一般年紀多大
剛剛我們也提到，對於一般公司裡面能夠年入50萬的群體，幾乎全部是公司的管理層，對於一個公司的管理層來說，年齡大部分是在45~55歲之間，不管學歷怎麼樣，一開始進入公司就想著年入50萬幾乎是不可能的，除了極少數的高端人才，作為普通人還是需要一步一步的積累，不斷的成長，慢慢達到這一成就的；還有一些律師，醫生，投資人士，他們也是一樣的，剛進入這一行業收入也不會這么高的，也是需要慢慢積累，等自己在這個行業有了一定的地位之後，收入也會跟著提高的，對於個體戶而言，一開始就想年入50萬也不是不可能，但是還是非常困難的，一開始也是在慢慢積累經驗，整天想著一蹴而就，一夜暴富也是不現實的，大部分人經過前半生的打拚，能夠在自己四五十歲的時候達到年入50萬已經是成功人士，絕大部分人是達不到這個成就的。
年入50萬的人主要做什麼工作
①個體會： 為什麼首先要說個體戶呢？因為在這個群體中，年入50萬是最多的，走在上海的大街上，那些生意比較好的店鋪，他們的老闆基本上都可以達到年入50萬； ②公司經理級別的人士： 在上海這個地方，一般公司經理都是可以達到年入50萬的，大一點的公司，部門經理也是有這樣的收入的 ；③互聯網精英， 這里的精英包括技術精英和管理精英，他們都是可以達到這樣的收入的，而且很多都不止這樣的收入； ④律師，醫生，金融管理人士， 對於他們來說，在行業中，稍微有點地位，50萬以上的收入也是輕輕鬆鬆的；還有很多高收入群體，這里就不一一介紹了。

最後，為什麼很多人覺得年薪50萬很高呢？自己身邊幾乎沒有這樣的人，其實很簡單，因為自己的層次問題，那些年薪50萬的人，身邊的人也都差不多這一收入，那些年薪五萬的人，身邊的人收入通常也不會太高，所以我們要向上看，當我們擺脫自己的層次，邁進更高層次的時候，我們看待問題的眼光和態度也是不一樣的，周圍的人也是不一樣 的，我們獲得成功的概率也會大大提高。

END......

上海年薪50萬的人多嗎？都多大年紀，做什麼工作？我因為工作的關系，有不少在上海工作的同事已經朋友，對當地的經濟發展情況，也有一定的了解，下面分享一下我的觀點吧：

首先，在上海，年薪50萬的人，應該是不在少數的，而在經濟發展水平以及商業環境優良的上海，年薪50萬也確實不算什麼高薪，只要您能力夠，給得起這個價的企業有的是。而有人會覺得自己身邊幾乎沒有這類型的朋友，坦白講，可能只是您自己還沒去到那個高度而已，正所謂物以類聚人以群分，等您到了一定的高度以後，您就會有同感。

下面我介紹一下自己身邊在上海年入50萬以上的朋友都是干什麼的吧：

保險公司三支柱體系搭建

我這位朋友是畢業後是在四大工作的，在咨詢部，工作了四年左右，跳槽去了自己客戶的公司，目前好像在保險公司，負責三支柱體系的搭建，主要是為了應對監管機構的合規性要求的。

她工作至今大概6年左右的工作經驗，今年28、29的樣子，年薪60萬左右，另外她家裡也挺有錢的，給她置辦了一套房，挺不錯的。

在上海年薪50萬以上的人應該還是挺多的，特別是從業10年以上，在互聯網、金融、房地產等高薪行業的人，年薪都能夠達到這個水平！

我一個同學做互聯網的，剛去上海的時候才2000元不到，工作了3年後跳槽拿了8000元，後來又工作了2年，跳槽拿了18K，現在已經32歲了，目前的工資已經到40K了，目前家庭收入已經達到了70K（稅前），去年拿到了購房資格在上海買了一套70平米的小戶型。

還有一個同學那時候高中畢業就去上海打工了，進過工廠流水線打工也修過手機，後來去房地產公司賣房子去了，剛開始的時候工資不高只能拿底薪，但是後來隨著自己的努力經驗增強賣房也越來越得心應手，在25歲左右的時候，聽他說每個月平均下來可以拿到2萬元左右，現在他已經32歲了，已經做到了銷售總監的位置上，目前每個月平均收入大概在60K左右。

這是我身邊在上海做的好的同學的案例，但也只能僅僅代表他們，也有一些行業收入沒這么高的。

在上海20多歲年薪能拿到50萬以上的人確實存在，但基本上都是在一些高薪行業里工作，一般的行業要想拿到月入40K以上，除非是總監級別以上，不然不太可能拿這么多。

一朋友是央企領導，一個月估計50萬收入。

他的單位領導階層大致分為三層，底層小組長，一個月估計1萬，一年雜七雜八的15萬稅前。中層領導一個月2-3萬，雜七雜八的加起來30多萬，他已經混到高層的位置了，現在一個月就工資來說已經50萬多了。

央企單位領導與職員工資相差非常大，要高出一般員工很多。

他今年45歲，主要負責項目計劃，央企高層領導相當於一個副縣長了。

他們單位約2萬人，高層領導估計20個左右，比例在千分之一。

從他的位置來看，上海年薪50萬的可謂是鳳毛麟角，上海2000多萬人，乘以0.001，達到50萬這個薪酬的估計也就在2萬人左右，屬於人上人了。

不過你也別羨慕，我的朋友平時壓力也很大，天天忙於應酬，三高，還到處全國跑來跑去，基本上身心全放在事業上了，家庭全由我嫂子在照顧。小孩今年也才10多歲，上的好學校，他說平時開銷也大，倒希望普普通通的，可以做自己。

人數多不多的話很難界定，畢竟多是相對的。

說說身邊知道的一些，主要是互聯網電商行業。

A 本科畢業 5年左右產品經理經驗 50萬左右

B 本科畢業 2到3年左右 演算法 50萬左右

C 10年左右 資深服務經理 60左右

D 7年左右 資深服務經理 60萬左右

至於自己，還不夠優秀，離50還差一點，繼續努力，上海是個可以支撐你實現夢想的地方。

自己的公司做項目工程的，環保的，工業污水，國外項目比較多。國內基本不做。

三個主管分別三個地方，東南亞，遠東，歐洲，基本年薪都是120w。項目提成 基本是銷售團隊拿一半，負責所有稅，成本費用，然後全是提成。公司拿另一半純利，不準少一分稅，因為是國際項目，不想找麻煩。

哦，年紀 一個81， 兩個75，

下面操作人員基本85-93 也就一組 三個。技術跟采購 後勤。也是年薪30-50w左右

第一，工作8年以上

在職場中，工作年限越長，工作經驗越豐富，職位越高，那工資也就越高。

下面是一個人力資源總監的招聘要求，工資在4-5萬/每月。

第二，是公司的核心骨幹

一般來說，能拿到這個工資的人，都是公司的核心骨幹。而且處在公司的頂尖層面。比如，公司總監級別以上的管理人員，公司的高級工程師等。

第三，是市場上稀缺的人才

市場上越稀缺，那他的工資就會越高。比如，一個資深研發工程師，在市場上是稀缺的，那他的工資肯定就會越高。

1、高層崗位

公司的高層管理崗位，例如人力資源總監，物流總監，副總經理等，這些崗位的工資是可以達到年薪50萬以上的。

2、高級技術崗位

一般來說，高級技術崗位是可以拿到這個工資的。因為技術崗位大多是公司的核心崗位，對公司的戰略貢獻很大，拿到高工資也是很正常的。

3、高級專業人才

一些專業的人才，例如風控、審計、咨詢等，也是可以拿到這種工資的。

4、做得好的銷售

一個好的銷售，拿到年薪50萬不是問題。

多嗎？可能不多。少嗎？也不在少數。

年薪50萬，看似很多了吧，但是其實也還好，計算一下，你就能發現，大概每個月的月薪在4萬多點。

我我是程序員，我們現在工資呢大概都是13薪，14薪，15，16薪等等不等的，工作時間6年了，當然了我不是上海那邊的，我是在北京的，但是在這個行業裡面薪資大概都是差不多的，尤其是魔都實際上工資比北京還要稍高一些。

我在上海的朋友，是一個資深程序員，做軟體的，具體哪方面就不說了，他的月工資35k左右，但是他是15薪，也就是過年的時候會多發4個月的工資，他的年薪和我說的是差不多的，年紀今年30歲，算得上是不錯的發展了。

其實目前來講，在這個行業裡面，這個工資的人還是不少，可能

Ⅷ 年薪五十萬需要付出多少努力

搜索了下各大招聘平台，程序員相關崗位收入能有年薪50萬的，不算少，行業覆蓋范圍大，如游戲、人工智慧、通訊、汽車、醫療、IT互聯網等，但是對應的崗位如Sensor、Adas、IOT、嵌入式、演算法、架構、前端等高級崗位。

如首席架構師，崗位要求10年以上的工作經驗；前端經理，既有技術水準也要有管理經驗等等。

也就是說，除了基本的專業技術，你還需要用自己的滿腔熱血去長期的澆灌這份工作，自然少不了就是不斷地發現新的知識領域，不斷的學習。

在工作能力方面，別人都會的，你能做得更好，別人不會的，你拿起來也能做好，甚至提供較好的渠道、方法去探尋解決之道；

在為人方面，你不但要能「傾聽」領導的意思，總結要領，幫領導解決問題；還要能鼓勵同事們發言，集思廣益，為公司的戰略方向獻計獻策；

在管理才能方面，你除了有足夠強的自我管理能力之外，還要懂得如何管理領導和下屬；

在時間安排上，什麼時候需要什麼時候出現，即使沒有人要求，你也是最勤奮的出現；當然，這些都還只是必備條件，那什麼才是成功的必然條件？

是對目標堅定的信念，同時為了這個目標制定了一系列循序漸進的、切實可行的行動計劃，每一步行動計劃都經過深思熟慮，經得起推敲，並為此毫不猶豫、絕不放棄的持之以恆。

Ⅸ 騰訊年薪50萬什麼級別

對於年薪50萬的程序員，不只是技術過硬，還有一個原因是他們所在的公司福利高，或者會直接持股。在BAT中就是一個很好的案例，例如騰訊T3級別的員工不僅是年薪30到100萬不等，還有更多股票持有。（不過騰訊職級改革後原來T3-T4級別的改為9-14級工程師）

當然現在很多互聯網公司，只有在盈利的條件下才有資格談這些年薪幾十萬，一個小公司，或者一個私企，剛開始起步的公司是不能做到這個地步的，舉個例子，一線城市，找一個中小型企業中，工資就是8K—25K左右的范圍，個別企業也能開到30K但很少，有超強工作經驗，加上自己的技術，也許會做到一個技術經理的位置，到時候可能年薪30W+不等。

參考騰訊的標准，達到T3的要求是什麼呢，騰訊內部有個簡單的概述，那就是可以獨立完成部門內部的項目，而面試過程中，也會有相應的考察。

今天剛好有此機會，經過兩年多的時間我整理一份架構圖譜，裡面的技術包含了PHP高並發、分布式、微服務、框架內核、高性能等技術，主要是針對1-5年左右的PHP開發程序員提升的，不管是傳統行業還是互聯網行業，掌握這些技術都能對自己的技術有一個質的飛躍。

Ⅹ 程序員50萬年薪難不難

程序員50萬年薪難。

想要做到年薪50萬，程序員工資年薪10萬起步是很正常的一件事，首先你自己必須是高水平的程序員。但是也有高薪這也是很多人想要學IT做程序員的原因。那麼年薪50W對於程序員來講，也不是觸不可及的事情。相當於網路T6，阿里P7，騰訊T3的級別。

工資是對一個人的價值的衡量。程序員工資高，這個不是由一家公司說了算，也不是某一個程序員自己制定的價格基準，而是由市場決定的。所以如果市場上普遍對程序員的工資都比其他類型的職位高，說明是稀缺且珍貴的資源，市場需求量大，需求是大於供給的。

能年薪50萬的程序員至少自身能力，工作年限長，經驗豐富，他們的共同特點是10年以上的工作經驗，在大公司當過螺絲釘，也在創業公司做過技術leader，有些有過一兩段不算成功的創業經歷。這樣的程序員無論是去BAT還是去創業公司，都能拿到50萬年薪以上的offer。

過硬的技術實力和學歷學歷雖說在IT行業不重要，但是六星也提到過，學歷是敲門磚。 真正的技術高人，雖然前面說技術水平不是決定薪水的唯一因素，但如果技術牛到一定程度，高薪offer也是探囊取物。

正確的技術方向，互聯網的發展方向在哪裡，主攻語言選擇哪個，是傳統的技術公司還是新興的互聯網公司，我們從一開始就在做選擇，畢竟，連我們做一名程序員也是我們自己做出的職業選擇。站在風口，豬都會飛，同樣的技術實力，善於發現和判斷機會的人，永遠占據先機。