① 任命幹部的組織程序一般幾天
看你是什麼級別的幹部了一般都是9天左右。
黨政領導幹部選拔任用的六個基本程序:民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職、依法推薦、提名和民主協商 。
幹部身份是指通過人事組織部門辦理吸收、錄用幹部審批等手續在黨和國家機關、軍隊、人民團體、科學、文化等部門和國有企事業單位中擔任一定領導工作或管理工作的體制內公職人員所具有的幹部編制身份。
② 領導幹部考察期一般多久
法律分析：領導幹部任職考察期一般一年。
法律依據：《黨政領導幹部任職試用期暫行規定》第三條 領導幹部任職試用期為一年，從任免機關發出試用任職通知時計算。按幹部管理許可權，需要辦理備案手續的，應在發出試用任職通知前一個月辦理備案手續。
③ 幹部考察預告公示幾天
一、幹部考察預告公示幾天？
1、幹部考察公示時間一般是7-15天。一是要在這個時間段讓廣大的人知曉，用充分的時間去徵求到社會方方面面的意見。二是通過充分廣泛的徵求各方面的意見，以確保考察人員在德才兼備方面的真實性。三是考察預告充分體現用人的公開、公平、公正性。
2、法律依據：《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第四十二條
實行黨政領導幹部任職前公示制度。提拔擔任廳局級以下領導職務的，除特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選外，在黨委或黨組討論決定後、下發任職通知前，應當在一定范圍內公示。公示內容應當真實准確，便於監督，涉及破格提拔的還應當說明破格的具體情形和理由。公示期不少於五個工作日。公示結果不影響任職的，辦理任職手續。
二、緩刑的考察？
（1）被宣告緩刑者應當遵守的行為規范，被宣告緩刑的犯罪分子應當遵守法律、行政法規，服從監督。按照考察機關的規定報告自己的活動情況，遵守考察機關關於會客的規定。離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經考察機關批准，遵守人民法院的禁止令。人民法院根據犯罪的具體情況，在宣告緩刑時可以同時禁止犯罪分子在緩刑考驗期限內從事特定活動，進入特定區域、場所，接觸特定的人。
（2）緩刑的考察機關，被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內依法實行社區矯正。
（3）緩刑考察的內容，緩刑就是考察被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內，是否再犯新罪或者發現漏罪，以及是否違反法律、行政法規或者國務院公安部門有關緩刑的監督管理規定，且情節嚴重的。
④ 提升幹部考察期為幾天
1、幹部考察期即試用期一般一年。
2、根據《黨政領導幹部任職試用期暫行規定》[中組發(2001)2號]，領導幹部任職試用期為一年，從任免機關發出試用任職通知時計算。按幹部管理許可權，需要辦理備案手續的，應在發出試用任職通知前一個月辦理備案手續。
3、《黨政領導幹部任職試用期暫行規定》適用於提拔擔任下列非選舉產生的司廳局級以下(含司廳局級)領導職務的幹部:黨委、政府工作部門(含派出機構)的副職和內設機構的領導職務。
人大、政協工作機構(含派出機構)的副職和內設機構的領導職務；紀委內設機構的領導職務；法院、檢察院內設機構的非國家權力機關依法任命的領導職務。由非領導職務轉任上述同級領導職務的，適用本規定。
(4)幹部考察工作程序一般多久擴展閱讀：
考察方式
一般採取個別談話、發放徵求意見表、民主測評、實地走訪、查閱幹部檔案和工作資料、同考察對象面談等方法，根據需要進行民意調查、專項調查、延伸考察。
考核是選拔任用幹部的重要基礎、管理監督幹部的必要手段。有關權威專家指出，改革開放以來，幹部考核評價工作在改進中加強、在創新中發展，積累了重要經驗。
但也應當看到，目前幹部考核評價工作的科學性和准確性還需要進一步提高，經常性考核制度還不夠健全，考核結果的運用還不夠充分，考核對幹部的激勵約束作用還不夠明顯，迫切需要我們加強和改進幹部考核評價工作。
參考資料：網路-幹部考察程序
⑤ 擬任職務要考察多久
法律分析：考察黨政領導職務擬任人選，應當保證充足的考察時間。
法律依據：《黨政領導幹部選拔任用工作條例》 第二十八條 考察黨政領導職務擬任人選，應當保證充足的考察時間，經過下列程序：
（一）制定考察工作方案；
（二）同考察對象呈報單位或者所在單位黨委（黨組）主要領導成員就考察工作方案溝通情況，徵求意見；
（三）根據考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內發布幹部考察預告；
（四）採取個別談話、發放徵求意見表、民主測評、實地走訪、查閱幹部人事檔案和工作資料等方法，廣泛深入地了解情況，根據需要進行專項調查、延伸考察等，注意了解考察對象生活圈、社交圈情況；
（五）同考察對象面談，進一步了解其政治立場、思想品質、價值取向、見識見解、適應能力、性格特點、心理素質等方面情況，以及缺點和不足，鑒別印證有關問題，深化對考察對象的研判；
（六）綜合分析考察情況，與考察對象的一貫表現進行比較、相互印證，全面准確地對考察對象作出評價；
（七）向考察對象呈報單位或者所在單位黨委（黨組）主要領導成員反饋考察情況，並交換意見；
（八）考察組研究提出人選任用建議，向派出考察組的組織（人事）部門匯報，經組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。
考察內設機構領導職務擬任人選程序，可以根據實際情況適當簡化。
⑥ 民主考察多長時間
提拔考察一名幹部快則十天半個月，慢則三五月或者一年半載。
以地方黨委研究幹部人事為例。
一、動議。組織部長先提出幹部人事調整(包括提拔)的初步方案向市委書記匯報。通過之後,書記召開書記議事會(五人小組會),由書記、市長、副書記、紀委書記、組織部長等五人參會,討論研究人事調整方案,方案通過後,涉及提拔重用的人選,啟動考察程序;
二、幹部考察。由組織部、紀委等部門組成考察組,到擬考察對象所在單位開展考察,考察一般分三個程序,推薦、測評及談話。推薦:在所在單位,召開幹部大會,表明來意,組織參會人員投票推薦提拔人選,如果民主推薦,推出的人選與組織意圖不符,立即中止考察。如果民主推薦推出的人員與組織意圖一致,啟動民主測評與個別談話的程序。
三、徵求意見。在單位考察結束後,向紀委、衛健委、綜治委等單位徵求考察對象在相關方面的表現,部分考察對象還要徵求環保、信訪、安全生產方面的表現。同時,部分地方還會對考察對象進行家訪以及社區了解情況,如果以上都無影響提拔的情況發生,以及家庭、鄰里之間也都反應良好的話,則提交組織部部務會研究討論。
四、組織部部務會研究討論人事議題。各個考察組就考察情況,向組織部部務會匯報,通過之後,再統一提交市委常委會研究。
五、市委常委會討論研究通過。
六、任前公示5-7天。如果通過公示，組織上就會開具介紹信，安排走馬上任。
⑦ 幹部考察多久後公示
法律分析：幹部考察公示時間一般是7-15天。
法律依據：《中共中央組織部關於推行黨政領導幹部任前公示制的意見》 確定公示時間既要有利於群眾反映意見，又要有利於提高工作效率，一般以7—15天為宜。具體時間視實際情況確定。
⑧ 廳級幹部考察程序多久
五個工作日。
根據規定：提拔擔任廳局級以下領導職務的，除特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定後、下發任職通知前，應當在一定范圍內進行公示。公示內容應當真實准確，便於監督，涉及破格提拔的，還應當說明破格的具體情形和理由。
⑨ 副處幹部考察程序多長時間
提拔考察一名幹部快則十天半個月，慢則三五月或者一年半載。