月薪30k程序員什麼級別

Ⅰ 月薪10k，20k，30k，40k及以上的程序員分別有何不同

從薪資來說在上海，軟體公司外包公司6-8k招聘實習生，一般互聯網10k招聘實習生，一二線互聯網20-30w招聘實習生，軟體公司外包公司10k-15k招聘中級工程師，一般互聯網20k以內初級，一二線不知道20以上入職的挺多。軟體公司外包公司15-20可以招聘項目經理，互聯網30k左右中高級，一二線30k-50中高級，軟體公司外包公司幾乎無30k以上崗位，互聯網40k技術leader之類的核心人物，一二線30k-50中高級。

Ⅱ 如何成為月薪30k的程序員

他們兩者之間對待同一件事的態度不一樣，好的程序員不會說什麼，而是想辦法解決問題，創造出它的價值。
他們兩者的專業技術能力不一樣，好的程序員能一眼就看出問題的所在，直接點中問題的關鍵，一擊即中。
他們的想法不一樣，好的程序員有自己獨特的見解、創新、想法。有很多天馬航空的想像，而且敢想，敢做、敢於大膽的去嘗試。
他們的方式不一樣，好的程序員有自己的標准和方法去簡單化每一個復雜情況。

網友二:
30000的基本是架構師級別了。
1.知識面，8000的基本都固定在一面，比如，我是前端，那我只懂頁面這塊，其他比如，後台，Apache，SEO，高並發，網路之類的都不怎麼了解，或是沒接觸過;
2.思維模式，設計模式，其實做兩年程序員就明白，語言不是問題，模式才是關鍵;
3.社交能力，這個不用說了吧，這方面能力好，拿到3w還是不難的，純技術就真技術了。
網友三:
第一，英語。好的英語是程序員進階之路的必要技能，起碼要可以不用字典看懂英文技能書。第二，數學。不會Number theory你說你會加密?不會矩陣線代你說你會圖形?不會Fuzzyset你說你會AI?開玩笑的吧。第三，側重點。你的簡歷第一行寫的是AI,圖形，網路，數學，演算法?還是C++,Java，PHP，JS，Python?前者30000後者8000，自己體會去吧。第四，團隊意識，性格很重要，獨狼是不被待見的，因為在這個行業，一個人是成不了大事的。

網友四:
目前1線城市普遍的1-3程序猿工資水平大概是6k至15k這個區間。薪資待遇由從事的具體崗位(前端、業務邏輯、資料庫等)，從業經驗及對應的行業(互聯網開發、企業應用開發、游戲開發等)這些決定。
8k的程序員大部分都是做底層代碼開發，且經驗不久的程序員的待遇水平，普遍而已，經驗比較淺的程序員從代碼結構、邏輯、架構、框架方面等都需要不斷的積累。同樣一個功能實現模塊，對應代碼質量，可擴展性，靈活性等可能相差度非常大。如果是30k待遇的程序員(非項目經理或架構師崗位)來說，以上說的應該都能做到。當然還有對業務需求的理解能力與團隊的溝通能力也很重要。
網友五:
程序員所處的領域不同。程序員也有很多細分的，如做網頁開發、做管理軟體、做APP開發、資料庫開發、嵌入式開發等等，方向不同，收入也會不一樣。曾今做網頁開發還可以，但是這幾年移動應用非常火爆，資金扎堆投向這些創新型的IT項目，自然做這些開發的薪資也就水漲船高了。同樣年資的程序員做網頁開發的收入就沒有做APP開發的待遇好。

網友六:
IT行業技術更迭非常塊，作為一名優秀的程序員，並不是只要會碼代碼就行，還要對新技術的領悟能力和快速的學習能力。當技術風口發生轉變是，最快的那匹馬才能吃到最好的草，最能把握方向的鷹才能捕獲獵物。程序員也一樣，最信技術的掌握要快、狠、准。
現在的IT開發，單打獨斗已經沒有生存空間了，只有用好團隊的力量才有好產品、好系統開發出來。因而與隊友的溝通是否通暢，也影響產品的質量。有良好的溝通技巧，開發出來的產品也就會少走彎路，質量也會有保障。這種會溝通又能寫好代碼的程序員，自然會如魚得水，薪資也就會水漲船高了。

Ⅲ 程序員有幾個等級，每個等級分別都要達到什麼水平，每個等級的最高工資多少

初級，中級，高級，大師，宗師。。。
不對不對，難道是最近魔法門4玩多了。。。

具體分幾級有很多種分法，要學什麼東西要看具體公司用什麼編程，拿多少工資也不光看等級，還要看地域。我是干這個的，一個月才2K+，我同學5k+，不過我在濟南，他在北京，差不很多。。。

Ⅳ 程序員等級是怎麼劃分的

1. 初級資格
   

2. 中級資格

3. 高級資格
   
   

Ⅳ 解密：同樣是程序員，月薪3千的員工和月薪3萬的員工區別在哪

時代在逐漸改變，有的行業在不斷被新行業取代，並且也出現了更多的新崗位，要求著年輕人不斷的學習新技能來適應潮流改變。像是互聯網如此盛行的時代，程序員們就顯得非常重要，一定要有實力和技能才能在公司中穩定的任職，而在程序員職業中，有的人一個月只拿了三千，但是有的人是能夠拿到三萬的，這兩種員工之間的區別在哪呢？

第一個不同，各行各業都有新手和老手，做程序方面也是有能力高低區別的，這種實力的高低就是決定工資多少的關鍵。工資少的員工自然能力有限，每天重復著差不多相同的工作，內容也是比較單一和技術含量較低的，算是做著與工資相當的工作。而拿著月薪三萬的員工就不同了，這類員工一定是做程序實力很強的，並且承擔的工作也是項目中比較重要的一環，講究的是認真和細致程度。

第三個則是兩者的學歷不同，月薪少的大概是專科或者是本科水平，接觸到的教育和程序設計學習不同，而三萬的員工可能會是高校的本科或者是研究生，乃至更高級別的學歷，他們接觸到的程序學習更加廣泛，實踐性可能會更強。

總之，有實力的人才會得到更多人的認可，也會遇見更多的工作崗位，月薪三萬的設計師們是絕對有作品來證明他們水平的，算是擁有配得上高薪工作的能力。而月薪三千的員工也有他們的工作內容，任何一個部門或者是環節在公司中都是不能缺失的，不論工資多少，靠著自己的勞動獲得回報是最光榮的。

Ⅵ 憑什麼說年薪30w的程序員比不上一個公務員

你好，程序員和公務員作為高薪的代表，待遇是很不錯的。但無論是大廠程序員還是在編公務員，都是存在等級劃分的，對應的薪資水平也不同。

以騰訊程序員和深圳公務員為例，具體如下。

1、騰訊技術崗職級劃分及薪資

騰訊去年宣布調整職級，取消了原有的 6 級 18 等（1.1-6.3 級）的職級體系設計，將專業職級體系優化為14 級(4-17 級)。與之相對應的是，統一置換為「專業職級+職位稱謂」。

之所以大廠不惜重金招聘，正是由大數據工程師的缺乏導致的。據《大數據人才報告》顯示,目前全國的大數據人才僅46萬,未來3-5年內大數據人才的缺口將高達150萬。所以說，能力決定了你的薪資，無論是在互聯網大廠還是任職公務員，只要有努力和學習的動力，高薪都是可以達成的。有成熟的課程體系和實戰平台，取得阿里頒發的阿里雲大數據認證（ACA/ACP）成為阿里這樣的大廠一員並不是難事，你所缺乏的或許只是進入大廠拿高薪的勇氣和不斷學習進取的毅力。

希望我的回答對你有所幫助！

Ⅶ Java程序員需要什麼技術能力，才能拿到月薪30k

所謂師傅領進門，修行靠個人。

大多程序員在工作三、四年後，就會對自工作有所懈怠，因為程序員在工作三四年後，項目開發所需要的知識基本已經從工作中學習到並掌握，之後工作莫非就是重復，復制粘貼是工作中的常態，此時很多人都很想尋新的方向來突破自己，這樣才能夠去尋找新的工作機會來提升自己的待遇，否則，不但不會漲工資，找個工作可能都會很困難。

既然你能問出這樣的問題，相信你自己也是想提升想拿到30K的人。想要突破30K，主要還是靠自己。靠自己自學。後面多看一些開源項目和一些架構師視頻。可以跟著開源項目進行模仿。然後自己去實現一個開源項目。或者跟著視頻去實現一些分布式的項目。更多參考文章：網頁鏈接加我聯系方式。

Ⅷ 程序員的十種級別

第一級：神人，天資過人而又是技術狂熱者同時還擁有過人的商業頭腦，高瞻遠矚，技術過人，大器也。如丁磊，
求伯君。

第二級：高人，有天賦，技術過人但沒有過人的商業頭腦，通常此類人不是頂尖黑客就是技術總監之流。

第三級：牛人，技術精湛，熟悉行業知識，敢於創新，有自己的公司和軟體產品。

第四級：工頭，技術精湛，有領導團隊的能力，此類人大公司項目經理居多。

第五級：技術工人，技術精湛，熟悉行業知識但領導能力欠加，此類人大多為系分人員或資深程序員，基本
上桀驁不遜，自視清高，不願於一般技術人員為伍，在論壇上基本以高手面目出現。

第六級：熟練工人，技術有廣度無深度，喜歡鑽研但淺嘗輒止。此類人大多為老程序員，其中一部分喜歡利用工
具去查找網上有漏洞的伺服器，干點壞事以獲取成績感。如果心情好，在論壇上他們會回答菜鳥的大部
分問題。此級別為軟體業苦力的重要組成部分。

第七級：工人，某些技術較熟練但缺乏深度和廣度，此類人大多為程序員級別，經常在論壇上提問偶爾也回答菜
鳥的問題。為軟體產業苦力的主要組成部分。

第八級：菜鳥，入門時間不長，在論壇上會反復提問很初級的問題，有一種唐僧的精神。雖然招人煩但基本很可
愛。只要認真鑽研，一兩年後就能升級到上一層。

第九級：大忽悠，利用中國教育的弊病，頂著一頂高學歷的帽子，在小公司里混個軟體部經理，設計不行，代碼
不行，只會胡亂支配下屬，拍領導馬屁，在領導面前胡吹海侃，把自己打扮成技術高手的模樣。把勾心
斗角的辦公室文化引入技術部門，實在齷齪！

第十級：驢或傻X，會寫SELECT語句就說自己精通ORALCE，連寄存器有幾種都不知道就說自己懂匯編，建議全部
送到日本當IT產業工人，掙了日本人的錢還嚴重打擊日本的軟體業！

Ⅸ 程序員30k是什麼水平

這個水平在重慶還是非常不錯的了！

Ⅹ 有的程序員接私活可以每個月收入30k，真的是這樣的嗎

沒有年齡底線嗎