考試入編制的程序如何走

㈠ 怎麼考事業編流程是什麼

根據招考公告，按要求報名參加，考試全部通過，即可考取事業編。

事業單位招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上，筆試和面試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。

1、個人報名

報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

註：部分地區採取現場報名。

2、單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。

如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印准考證（准考證一般在考前一周可以列印）。

3、資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。

經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

4、筆試

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

5、面試

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。

筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。

面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。

6、考核體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。

根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行，國家另有規定的從其規定。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，並寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。

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事業單位分類

1、全額撥款事業單位

也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、疾病預防控制、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。

採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。

2、差額撥款事業單位

按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。

按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。

3、自主事業單位

又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

㈡ 如何考編制

考編流程主要分為：關注公告--筆試報名--報考審核--筆試--公布成績--面試--考核--錄用--簽約幾個流程。

教師編制屬於全額撥款事業單位編制，在編教師人員信息錄入國家教育系統。編制人員工資由國家財政部門撥款發放，享受和應盡「五險一金」待遇和義務。享受各種應有的津貼、福利和獎金，與國家公務員待遇一致。

在編教師只要沒有出現重大教學失誤，定期成功注冊，只要不辭職就可享受一切福利到終老，就是傳說中的鐵飯碗。如果不是在編教師，工資由學校發放，與學校有工作合同期限。以上就是教師編制吸引越來越多的考生報考的原因。

成為正式編制教師的報考途徑為：

1、參加提供編制崗位的教師招聘；

2、考特崗教師；在報考的條件限制方面，除了需要具有教師資格證以外，編制教師的報考限制主要體現為4個方面：

一、學歷限制，教師編制報考的學歷要求比教師資格證更為嚴格，不同地區和單位的要求不盡相0同。

二、專業限制，教師資格證考試是不限制專業的，考生可報考任何學科的教師資格證。但教師招聘對專業的要求就比較嚴格了。多數情況下，要求所學專業和所報考的專業相近或相同。

三、年齡限制。

四、戶籍限制，具體要求還是要看當地的教師招聘公告。

以上內容參考：網路--考編

㈢ 考編制是怎樣的流程

考編制是指依照報考要求考取相關單位的編制名額，就是通過考試獲得帶編制工作，編制通常分為行政編制、事業編制、工勤編制、員額編制以及國企編制。

事業編制，情況復雜，其中包括一些參照公務員管理的事業單位，這類參公事業單位的工資待遇比照行政機關待遇執行，也就是按照職級核定工資。其它的事業編制是按崗定薪，分管理崗、專業技術崗和工勤崗。

報考流程

教師編制考試一年只舉行一次，由當地教育局發布招考公告，考生按照考試公告進行崗位報考，採取擇優錄取，公平公正的方式選拔。

教師編制報考條件一般包含：學歷要求、專業要求、戶籍要求、年齡要求及擁有對應的教師資格證書，每個地方具體要求不一樣，需要詳見地方招聘公告崗位需求表。

教師編制考試分為筆試考試跟面試考試，採用選拔競爭性考試，分高者得，筆試上岸以後，才有資格報名面試，面試高分者經過審核將獲得職位機會。

㈣ 教師考編制流程

1、網上或現場報名，審核材料。

2、筆試，1：4的比例考試，但是每科只錄取考試人數的四分之一，也就是，如果美術招4個老師，就必須有16人考試，也只錄取前4名，但是通常都是50，60多人考試。

3、面試，一般是在繼教中心或某個學校，隨機抽題目，考應變能力。錄取人數為一半。

4、學校試講，才藝展示。這關通常都是2選1，最後還有體檢，如果都合格，就通過了。

由各地方招聘簡章要求所定，教育綜合知識（包括心理學，教育學，新課程理論，教育法律法規，教師職業道德修養）和學科專業知識（ 考什麼專業就看什麼專業）兩門科目分別為120分，教育綜合知識佔40%，學科專業知識佔60%。

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編制教師優勢

1、教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。

2、有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

3、有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。

㈤ 怎麼考事業編流程是什麼

報考事業編制主要有以下六個流程：

1.首先需要登錄報考地區的報名官網，然後按照要求填寫自己的真實信息以及個人的資料上傳，上傳之後等待單位初審，填報資料的時候必須使用真實有效的證件報名，有部分地區會採用現場報名的方法，具體以招聘公告為准；

資料領取

2.考生提交信息資料之後，單位會專門有負責審核的人員在報名期間進行審核，一般前一天提交報名資料之後，次日就會在網上公布初審結果。考生在網上提交報考信息之後，次日便可以查詢自己的審核結果，審核通過之後就可以進行網上繳費，如果考生在指定的日期內沒有完成繳費，就會視為自動放棄報考，繳費成功之後就可以列印准考證了，准考證也是有列印期限的，最好提前下載好電子檔，多列印幾份。

3.資格審查會貫穿考試的全過程，考生在進入面試之後需要按照要求提供相應的證明資料，考生一定要在指定日期內提交資料，如果有特殊情況，需要跟招錄單位說明情況並約定好補交的時間。

4.筆試主要是採用百分制來計算考生的成績，和一樣，筆試會設定最低合格分數線，由招錄機關根據應聘人數和考試情況來確定。

5.面試是招錄機關根據面試方案進行組織，通過筆試的考生會收到面試的具體時間和地點。

6.按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。

怎麼考事業編？流程是什麼？

㈥ 教師考編制怎麼考的呀

取得教師資格證後才能報考教師編制，教師編制一般採取筆試和面試相結合的形式。 筆試主要的指閉卷考試，面試形式有結構化面試、試講或者說課、答辯等。 教師編制筆試成績合格之後才能順利進入面試環節。

一教師資格證的作用

（1）有了教師資格證後，就可以參加教師編制考試。考上編制的老師享受國家事業編，薪資待遇等同於公務員，每年還可以享受120天寒暑兩個超長假期，工作穩定有保障，受人尊敬。

（2）如果不想受過多約束同時追求更優厚的待遇，開設培訓輔導班或是到校外培訓機構任教，也是一個不錯的選擇。現在家長都非常重視子女的學習教育，在校外機構任教待遇優厚，時間自由，但前提是必須持證上崗。

二考教師資格證的注意事項

（1）考試前一定要檢查好考試用具：身份證、准考證、黑色簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦這些是必不可少的，三角板、尺規等可根據考生考試科目(中學數學)選擇帶或不帶。小編溫馨提示，准考生一定要記得提前列印，列印時注意頁眉頁腳一定要清除，黑白及彩色形式都可以。

（2）考試考場在准考證上是有的哦，考生一定要記得提前去踩點。一要對路線熟悉，考生如果需要去其他地方考試的，前一天到達做好路線攻略，以免第二天走丟。要知道考試當天考場附近車流量肯定較多，記得提前出發，以免堵車影響考試。

㈦ 教師入編手續流程

教師入編手續具體的流程如下：

1、要有教師證。

2、參加編制考試且通過。

3、單位會組織申請入編的教師進行排隊打分（如果編制多申請人少此環節忽略）。

4、以上通過後單位會讓你填表，其他的單位人事部門負責。

首先自己要准備材料：

1、最高學歷，學位證書復印件一份。

（就是你的畢業證書，大專的沒有學位證書的就不用）

2、教育部學歷證書電子注冊備案表一份。

（登錄學信網下載就行）

3、個人檔案袋。

（這個之前政審的時候教育局有讓交到檔案中心的）

4、自己的彩色登記照4張左右（一般是1寸照）。

5、各個鄉鎮教育辦事處提供的材料。

6、事業單位聘用合同一式兩份。

7、幹部履歷表一份。

8、事業單位聘用人員登記表。

9、機關事業單位增人計劃申請表。

10、幹部任免審批表。

11、幹部基本情況登記表。

需要辦理入編手續，在規定的時間內攜帶若干證件，辦理合同簽訂和編制入檔。

擁有的編制為事業單位編制的在職老師，即為事業單位在編員工，非在編員工即為臨時聘用或者合同制員工。事業單位編制老師，按照相關規定，簽訂合同一搬為5年，並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，無編老師一搬唄成為代課老師或者聘用老師。

㈧ 編制怎麼考

編制全部採取閉卷考試方式。筆試主要考察學科（專業）知識。筆試內容見《崗位簡介表》。考試不指定輔導用書。

由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。

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教師編制的相關要求規定：

1、招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試（實際操作能力測試，以下統稱面試）、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

2、考試報名採用網路方式進行。報名和照片上傳、資格初審，通過網路進行。報考人員在揚州市教育局和揚州大學附屬中學指定網站上按崗位要求和網上提示如實填寫本人信息。

㈨ 事業編制是怎麼考上的

事業編制報考條件：

一、基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

3、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

4、符合各報考崗位所需的年齡、學歷、專業及其它條件。

二、年齡要求：報考的年齡要求一律按周歲計算，年齡計算基準時間為：部分崗位30周歲及以下，部分崗位35周歲及以下，部分崗位40周歲及以下。

三、學歷要求：各地事業單位招考中對於學歷的要求因崗位的不同也是不同的，總體來看，部分的崗位全日制大專以上學歷是可以報考的，部分崗位則將學歷限制在了本科。

事業編制報考流程

1、個人報名

報名人員登陸指定的報名網站(各地人事考試信息網)，如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2、單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內(各地方規定不同)，未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。

3、網上繳費

報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印各種表格和准考證。

4、資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。