程序員怎麼逃出家庭

⑷ 程序員35歲左右被淘汰是普遍現象嗎，大齡程序員該「何去何從」

程序員是可以自己成立一家新公司，因為我身邊就有很多這樣的人。他們做的也是相當不錯。

⑸ 我家條件不好，我很討厭家裡人，我感覺我快撐不住了，我想逃脫

用心求學，勤奮用功改變自己，不管怎麼說父母是艱苦的、辛苦的，畢業後自已做事了，生活工作的環境自然會開心。

⑹ 25歲是一名程序員，工作家庭遇到很多事要放棄什麼體驗

我覺得如果25歲是一名程序員，工作家庭遇到很多事，要放棄是一種很無奈的感覺，因為自己當時選擇這個工作肯定是特別喜歡的，現在為了家庭的事，要放棄，肯定會有些失落，但要相信自己是金子，到哪裡都會發光不要過度的傷心，相信自己。

⑺ 程序員40歲之後怎麼辦

網上大多數人認為程序員40歲之後很少的原因無非有以下幾個方面：
1 在於40歲之後無論體力，精力，學習能力都下降，不能和年輕人在拼比了。所以40歲程序員的競爭力完全不如20多歲的小夥子。
這一點我認同一部分，的確男人在40歲之後由於生活壓力，家庭壓力 ，身體壓力 等會造成精力和體力的下降。但是40歲之後的程序員有著多年的經驗。如果一個優秀的程序員能夠在40歲之前一直學習，必然他的經驗會非常優秀。能夠學會這種優秀的框架，了解優秀框架的設計原理，懂得各種底層的技術原理，有著豐富的軟體設計架構經驗，各種編程語言的熟悉或者甚至說精通。由於技術是想通的，所以學習新的語言也會簡單很多。試想：如果設計一個能夠承受秒鍾上萬的請求的高度並發系統，優先選擇是那個人？但是前提是你能夠不斷的學習，一直努力提高自己的眼界和能力。如果天天混日子，天天做一些crud的操作，做了10年的java程序開發，連單例模式都寫不出來的人，除了java其他都不會，競爭力的確不如20歲的年輕人。
2 年齡大的程序員外面的公司會有一些歧視，供應的職位相對來說比較少。
的確，在一些小的公司，由於不需要很高的技術要求，不需要豐富的經驗，所以會有年齡的限制，希望更多的壓榨年輕人的精力和薪水。但是也存在對經驗和設計能力要求很高的公司，是不在乎年齡限制的。
3 業界的潛規則，歧視40歲之後還寫程序的人
其實國外人的人40歲之後的程序員還是非常龐大的，在中國，這是一個業界規則，暫時是沒有辦法改變的。
所以40歲應該是程序員的一個分水嶺，在目前中國這種大環境下，作為一個IT工程師，還是有必要考慮一下40歲之後的打算
個人覺得程序員無非有以下幾個方向：1 轉管理這個是很多程序員的想法，不過想想中國500W程序員，按照10：1的管理比例，有50W的管理崗位，如果大家都這樣的打算，將會是10個人競爭一個人的崗位。
2 做業務分析
現在很多公司都有復雜的業務，比如保險，電商，銀行，可以精通某一個行業，以後就專心了解這行的業務，做業務分析等等。
3 轉行很多人估計都選擇這一條路，的確挺簡單。不過也很可惜，如果真的對IT沒有興趣，幹嘛不在轉，浪費自己那麼多的時間4 架構師很多人架構師有不同的定義，認為架構師不用寫代碼，不用了解細節。我這里定義的架構師可以不用寫代碼，但是一定要了解細節。
5 獨立程序員
這個是我最近看到國外的一個獨立程序員一個blog才收到啟發的。其實隨著移動方面的成熟，完全可以開發應用來賺錢。自己在家裡辦公，自己建立一個工作室。
自己未來還是想做一個獨立程序員 自由萬歲！

⑻ Testin雲測：Android程序員是怎樣脫離苦海的

但隨著產業鏈的逐步完善，相信這一需求會逐步顯現出來。」——王軍 近幾年，隨著移動互聯網的飛速發展，移動應用App已經滲透到很多人的生活、娛樂、學習、工作當中，且每天都有大量具有創造性的各種App猶如雨後春筍般交付到用戶手中。 艾媒咨詢（iiMedia Research）統計數據顯示，2011年中國Android開發者數量為78.42萬。預計2012年將達到116.31萬，2013年達到137.41萬，呈現出較良好的增長態勢。在蘋果App Store開發者數量方面，2011年為14.15萬，預計2012年達到16.83萬。 改變「苦逼」現狀 打造移動終端測試平台 越來越多的App與終端的不適配導致的App應用不能安裝、程序崩潰、意外終止等問題越來越多地困擾著廣大的用戶，也是終端廠商遭到投訴最多的一類問題，糟糕的口碑也使得愈加激烈的終端市場競爭雪上加霜。 雲測網路CEO王軍在談到之前的創業時感觸地說，「團隊以前在做移動項目交付的時候，每天都要重復在不同的終端上重復執行數百個測試用例，做過移動App開發的人都知道，這簡直就是個災難。」 正是基於「有沒有一種更為高效或者說全動化的方式去幫助移動開發者改變這個『苦逼 』的現狀」這樣的想法，王軍就決定進入真機自動測試領域，來推動APP測試工作的進化。 雲測網路就是一個提供幫助開發者測試適配終端的公司，據王軍介紹，公司的Testin真機自動雲測試平台自動根據任務要求根據既定腳本或用戶錄制的腳本，高效、精確的在Testin的真實移動終端上測試這些App的功能、性能及兼容性情況，然後將包括詳細的測試日誌、截圖、CPU內存數據等詳細的測試數據匯總為報告快速返回給開發者。 值得一提的是，Testin平台的累計App測試數量已經超過200萬次。 專注於App開發者需求 目前，國內互聯網巨頭網路也有類似Testin的產品出現，面對同類產品的競爭，王軍則表示不是很擔心，他認為Testin雖然沒有大公司壟斷的資源，但更專注於廣大App開發者的需求，通過與更多移動互聯網巨頭和產業鏈合作，更大范圍地向廣大App開發者提供更到位的服務。 在移動互聯網企業內部的很多部門都有各自的測試終端，由於管理、溝通、使用時間等方面的問題，這些終端資源始終沒有被有效地共享、利用。同時，由於移動應用的黑盒測試仍大量地停留於手工操作狀態，測試質量不高、效率低下。 王軍稱，Testin的分布式終端真機控制技術，可以幫助移動互聯網開發企業快速部署移動應用測試私有雲平台，甚至可以將不同國家、地區、團隊的測試終端組成一個跨區的企業私有雲測試系統，目前已經支持iOS和Android平台，WP平台也將很快完成。 「降低人工測試強度、提升測試效率，就像洗衣機對每個家庭的貢獻一樣，Testin企業私有雲方案可以有效地幫助企業降低測試成本，同時大幅度地提升測試質量。」王軍說到。 融資後拓寬發展道路 2011年雲測網路獲得IDG千萬美元級別的投資，從一開始的白手起家到現在獲得風投青睞，「投資人看重的首先是團隊和人，Testin團隊在移動互聯網早期創業的經歷、所積累的經驗與教訓，使得投資人確信可以再一次成功創業。」王軍認為雲測網路的融資過程還是相對比較順利。 王軍表示，融資後的資金為平台建設、團隊建設提供的非常重要的幫助，資金也主要用於研發與平台建設。 由於Testin的測試是完全的黑盒測試，不會接觸源代碼，而且測試實在IDC機房的終端上自動執行的，測試的App在測試完成之後會從測試終端徹底清除。王軍認為Testin平台測試的保密性以及公司良好的服務意識與開放的合作心態對於得到移動互聯網開發者們的注意力和信任非常重要。 移動互聯網的春天已經不遠 在國內做移動互聯網測試的還是比較少，王軍稱，移動互聯網整個產業鏈還處在黎明前的黑暗，所以早期開發者們還顧及不到科學嚴謹的App測試。但隨著產業鏈的逐步完善，相信這一需求會逐步顯現出來。

⑼ 我是一個工作3年的男程序員，我對象也是程序員，我們如何做到，工作和家庭的兼顧呢

你好，雷老師不在我就先回答一下。
你的情況和我3年前非常相似，整天忙工作,有主觀提升自己的想法卻不能實現。既然你已經決定跳槽了，就要考慮好下一步不要為了跳而跳。我建議你最好找一個正規的大一點的外企，理由如下：1 工作生活可以分開，因為正規外企一般很少加班，保證工作時間上完成自己的任務就行了。這樣你下班了就會有時間去提升自己。退一步說，就算有加班，加班工資也是按規定給的，這點比民營私企要好的多。 2 外企雖然大多數是中國人，但是一般的郵件還是用英語的。還有機會和老外直介面語交流，工作中就可以滿足你提升的目的。3 對於你的職業生涯也有幫助，好的外企 例如微軟，惠普，google，三星等只要你能進去以後找工作就不愁了，因為你有大企業的工作經歷。
你可能擔心現在外語不好 進不去。但是作為程序員來說，進這些公司作為技術開發的職位來說外語要求不會太高。你可以試一試。萬一不行 進小一點的不知名的外企也是一種選擇。看你現在房子票子壓力大，你也可以選擇華為，淘寶，小米這種公司，他們加班多，但是給的錢也多，能極大的緩解你的經濟壓力。你可能會說，那我就沒時間提升我的外語水平，但是他可以提高你的技術水平，而且對職業生涯的幫助也很大，程序員只要在這種公司呆過 以後找工作也不愁了。
其實生活就是一個博弈的過程，了解自己的需求，制定自己的方向。舍棄一些得到一些。通過得到的機會創造更多的機會。千萬別去一些小的私企，那種企業你剛去的時候給你畫大餅，然後是忽悠。你也別想在裡面學到更多的技術，大多是重復性勞動。對你的職業生涯也沒有任何幫助。現在小企業成為巨頭的可能性已經很低了，也別抱這種希望了。
全是自己的經歷，希望對你的職業生涯和生活有幫助。

⑽ 程序員是青春飯 40歲後怎麼辦

可以繼續做程序員，也可以自主創業，或者做在線"承包"的工作，成為自由職業者。

說程序員是一碗青春飯，大多是因為這是一個需要高強度腦力勞動的工種，而超過40歲的程序員身體機能逐漸弱化，家庭瑣事纏身，往往面臨繼續做技術還是轉做管理的局面。有人考慮轉型，當然也有人選擇對這份職業矢志不渝。

但是，無論在一個社會還是公司，管理者永遠都只是少數人，大多數公司也只有一個CEO、CTO和CIO。少數就意味著激烈的競爭，盡管如此，最終達成個人目標，贏得社會贊譽的人也有很多。比如4月初接任王堅的阿里現任CTO張劍鋒，還有雅虎美女CEO瑪麗莎·梅耶爾。

可以說，作為一名管理者，你不僅需要精湛的技術水平，同時也要求背負團隊進度和效率，也要求任職者擁有良好的溝通能力和卓越的領導力。

從一名普通的"碼農"晉升為上市公司的CTO或者CEO，整個晉升之路就像是一個漏斗，很少有人能沉澱下來。但是，這仍然是程序員尋求一條專業化最理想的道路。

自由職業者當國內對於自由職業者的定義還停留在無業遊民或藝術工作者的時候，很多國家的程序員已經實現在家掙錢的夢想。很多國家成熟的IT環境讓程序員成為IT自由職業者似乎並沒有那麼難，方式主要可以分為線上和線下兩種。

程序員應該都知道或者接過一點兒"私活兒"，少則三五百，多則成千上萬。其實這也是成為程序員自由職業者線下盈利的最重要的一種方式。只是，這需要程序員認識一幫能夠給你私活兒的朋友，還需要擅長和對方談業務。相比線下利用人情關系接私活兒的方式，在線眾包業務似乎更適合自由職業者。

類似於freelancer的網站在國外已經出現很久，目前國內也出現一些相似的網站。程序員可以通過在線"承包"的方式，憑自己出眾的業務能力和好運氣來搶工作。