程序員和軟體測試待遇哪個更高

⑴ 做軟體測試比程序員工作更難嗎

這個問題你得拋開來分析，從理論上來說的話軟體測試，要比程序員的工作更難。因為他的職位要求，它是給程序員挑錯的。也就是說，程序員懂的她必須都懂，不然的話如何挑錯。
但是從現實上來分析的話。國內軟體測試業界，8成以上的軟體測試，是做不到理論上的職業要求的。一大半的都是非常初級的功能測試的測試員。就是只會點點找出錯，也解釋不清原因。待遇普遍在5000塊錢以下。
所以我們國內目前的軟體測試行業並沒有追求。大部分的軟體測試從業者的工作是非常輕松的，但是軟體測試這個職位真正對於從業者的要求來說，是非常高的。所以理論上來說軟體測試，比程序員的工作更難，但是國內現實來說，要輕松不少，待遇也少很多。

⑵ 軟體開發和軟體測試哪個更有前途

我覺得相對來說軟體測試比較好，而且就業前景非常好。根據有關職位統計資料顯示，在國外大多數軟體公司，1個軟體開發工程師就需要輔有2個軟體測試工程師。目前，軟體測試自動化技術在我國則剛剛被少數業內專家所認知，而這方面的專業技術人員在國內更是鳳毛麟角。根據對近期網路招聘IT人才情況的了解，許多正在招聘軟體測試工程師的企業很少能夠在招聘會上順利招到合適的人才。

隨著中國IT行業的發展，產品的質量控制與質量管理正逐漸成為企業生存與發展的核心。從軟體、硬體到系統集成，幾乎每個中大型IT企業的產品在發布前都需要大量的質量控制、測試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術的專業軟體人才來完成。而軟體測試工程師就是其中之一，目前已成為各類科技企業緊急徵召的重要對象。

因此，在企業內部，軟體測試工程師基本處於「雙高」地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高達8000元。可以說他們的職業前景非常廣闊，從近期的企業人才需求和薪金水平來看，軟體測試工程師的年工資有逐年上升的明顯跡象。測試工程師這個職位必將成為IT就業的新亮點。

然而關於這方面的學習我們可以到AAA了解一下，AAA三個字母分別從ADVANCED（專業）、SOFTWARE（軟體）、EDUCATION（教育）這三個詞中擇取,A同時也是順序第一的英文字母。使用紅色方正的額自提體現我們專業的態度與信仰，同時也表明我們矢志不渝的決心和不忘初心的出發點，這恰恰也代表了AAA軟體教育的辦學目標:做最專業的軟體教育機構。

⑶ 前端開發和軟體測試哪個工資高

前端開發的技術含量高，比軟體測試的工資，肯定要高

⑷ 軟體工程專業的薪資水平如何

不同的專業出來的學生所面臨的就業市場是不一樣的，隨著互聯網的發展，跟軟體和編程有關專業的學生在畢業之後，就業市場明顯是要廣闊很多的，而且互聯網公司通常薪資都要高一些。那麼軟體工程專業畢業生的薪資能吊打其他專業嗎？為什麼呢？

總結

軟體工程專業的就業市場還是很廣闊的，而且對於個人來說發展前景也比較的好。只要自己覺得能力夠，其實都是可以報考這個專業，並且通過不斷的學習從而形成優勢，最終被大公司所聘用。

⑸ 軟體測試人員薪資

不在山西在陝西。二線城市的薪資應該會比下面說的低1-2k左右，但相比其他行業，還是比較高的。
初級功能測試工程師的月薪在8K元-10k元，有幾年經驗的中級功能測試工程師則在10K元-12K元。初級介面測試工程師的月薪在8K元-10K元之間，積累了幾年經驗後，中級介面測試工程師的月薪能拿到10K元到18K元。
初級性能測試工程師的薪資則在10K元到12K元之間，工作了一段時間晉升為中級性能測試工程師後，能拿到12K元到20K元的月薪。積累了豐富的經驗，進一步晉升為高級性能測試工程師，也就是系統調優架構師之後，月薪則在20K元到35K元。初級自動化測試工程師的月薪在10K元-15K元，積累了一些經驗的中級自動化測試工程師則在15K元-20K元，如果代碼學習得很好，也可以做測試開發工程師，月薪在20K元-25K元。
以上是走技術路線的軟體測試工程師的薪資，如果走管理路線的話，初級軟體測試工程師的薪資在6K-8K元，積累了一些經驗，具備了基本的管理知識和能力後，就可以晉升為軟體測試組長，薪資在10K-15K元。如果你有更高的管理能力，經過一些年限的積累，可以晉升為測試經理，拿到15K-25K的薪資。如果你嚮往更高的職位，可以多積累一些工作中的經驗，不只是軟體測試，還有和軟體開發等部門溝通協作方面的經驗，為進一步晉升做足准備。當懂得了其他部門的一些工作內容時，你就可以往項目經理、產品經理方向去晉升了，爭取35K的薪資。

⑹ 軟體開發的程序員和軟體測試員還有java這些哪個比較有前景哪個工資待遇會高些

這個當然是程序員了，一般情況測試比程序員低500大洋左右。

⑺ 軟體測試這個崗位怎麼樣

單從軟體測試這個崗位來說，是個不錯的崗位，隨著互聯網產品的豐富，企業和用戶對軟體產品的質量都有很高的要求，因此軟體測試工程師的角色就非常重要了。

但是軟體測試從業者分兩種：

一是初級軟體測試員

技能需求：手工測試，也就是點點點，薪資水平一般，並沒有突出。工作內容也並沒有什麼過多技術含量，從業者眾多，很難獲得長期穩定的發展。

二是軟體測試工程師

技能需求：自動化測試、編程能力。薪資水平較高，甚至能與程序員薪資水平一致。前景非常好，未來可期。國外軟體測試工程師相較於國內更受重視。

這個崗位確實不錯，但看你有沒有往更高層面發展的念頭和毅力。如果只是在手工測試點點點，點到職業壽命終點的話，那入行軟體測試，反倒耽誤了您的寶貴時光。

總之，如果熱愛就勇敢的去嘗試，難度不大，易上手！

目前軟體測試涉及的行業是多種多樣的，從金融產品到電信、 游戲 、 汽車 、殺毒、網站、企業管理、學校教育、本地化產品等等。你是否有這樣一個疑問：軟體測試前景如何？近年來，軟體測試一直呈現出火爆的發展勢頭。為什麼軟體測試這么火？在這背後是有一定的深層次原因的。在中國的很多軟體企業存在著重開發、輕測試的現象，造成日後的軟體產品的質量問題頻出。而且很多公司都表示市場上軟體測試人員實在太少，想聘請也沒有這方面的人才，所以只好退而求其次拿軟體開發人員急用。所以盡快招聘軟體測試人員已經成為當務之急。中華英才網顯示，目前軟體測試人才的缺口在30萬人以上，IT行業國內外巨頭正在加緊爭奪軟體測試人才，華為一次拋出50名軟體測試人員的招聘大單，而聯想、用友、瑞星等企業也紛紛打出高薪招聘軟體測試人才的啟事。隨著測試行業的不斷發展，北京和上海將會帶動其他城市一起發展。軟體測試人才更強調經驗積累，在幾年的測試經驗背景下，可以逐步轉向管理或者資深測試工程師，擔當測試經理或者部門主管，所以職業壽命更長；另外，由於國內軟體測試工程師人才奇缺，並且一般只有大中型企業才會單獨設立軟體測試部門，所以很有保障，待遇普遍較高。

作為一名IT行業的從業者，我來回答一下這個問題。

首先，軟體測試工程師的發展空間還是比較大的，未來在平台化開發時代，軟體測試工程師的從業規模依然有較大的上升空間，而且崗位職責也會不斷得到升級。在IT行業內，有不少產品經理、項目經理以及行業策劃專家都是從測試工程師成長起來的，也有不少測試工程師最終走向了產品研發崗位。從這個角度來看，測試工程師未來既可以選擇走管理路線，也可以選擇走技術研發路線。

從當前產業互聯網發展的大趨勢來看，軟體測試工程師要想在職場發展中有更大的發展空間，應該關注以下幾個方面的內容：

第一：豐富自身的知識結構。測試工程師對於技術結構的要求是比較全面的，雖然並不需要像研發人員那樣深入了解技術細節，但是需要接觸到的知識面卻比較廣泛，而且要能夠把握住各種技術的功能邊界。簡單地說，軟體開發涉及到的知識，測試人員都需要有所了解，包括各種類型的操作系統和資料庫知識都是必須要掌握的。所以，測試工程師要不斷豐富自身的知識結構，以便於能夠不斷拓展自身的崗位任務邊界。

第二：掌握開發平台相關技術。當前軟體開發正在向平台化方向發展，雲計算平台、大數據平台、物聯網平台和人工智慧平台將廣泛落地到軟體開發領域，所以測試工程師也要掌握一定的開發平台知識，這樣才能更好地完成軟體測試任務。目前雲計算平台的應用已經比較廣泛了，應該重點關注一下雲計算平台的相關知識，目前很多雲計算平台也集成了一些測試工具，應用起來也比較方便。

第三：掌握行業技術。測試工程師也需要具有一定的行業知識，這一點在產業互聯網階段會更重要，因為不同行業的軟體產品在測試的過程中有不同的側重點，這就需要測試工程師要在崗位上不斷總結行業經驗。

如果有互聯網、大數據、人工智慧等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區留言，或者私信我！

軟體測試這個崗位怎麼樣？就個人的親身體會簡單談一下吧。

1.薪資：同等學歷背景下，薪資同研發崗，優秀的軟體測試工程師可能還會略高於研發崗。

2.個人發展：推薦大公司。一般情況下，大公司的軟體測試流程比較完善，而且重視測試，測試人員會相對來說具備一些話語權。而且大公司的產品具有市場競爭力，技術相對前沿一些，相應的對於測試工作也具備一定的挑戰性。有些小公司，測試人員真的是「點點」，測試流程也不完善，甚至測試的時候都沒有測試用例，整體的測試過程都無法追溯，測出問題了，開發人員也不會積極響應，沒有嚴格的監管制度，互相甩鍋。

3.就業機會：一線城市軟體測試就業還是可以的，比較好找工作。尤其是測試開發工程師，市場上比較搶手。

4.注意事項：

軟體測試本身屬於質量保證體系，相當於質檢部門。 所以對於軟體測試人員的溝通協調能力要求比較高 。在這里要先說一下，一個團隊里為什麼要存在軟體測試工程師？個人覺得主要有兩方面原因：一方面是希望產品的質量可以更好，提高商業競爭力。而另一方面就是提高開發人員的代碼水平。試想一下，如果沒有人給開發人員提bug，他們自己又發現不了，沒有問題驅動，他們的代碼怎麼優化？怎麼提高？在實際項目開發過程中，一般都是比較急，加班加點的，項目時間點卡的特別嚴，開發人員將代碼轉測之後也是比較疲憊的，在這種狀態下，收到了測試人員一堆bug，勢必會有一些小情緒。所以測試人員要具備一種能力，讓開發人員開開心心的認可你的bug。

簡單小結一下：

（1）軟體測試這個崗位在市場上有一定的就業前景，但是對技術要求目前也越來越高，軟體測試入門容易，深入難。真正的軟體測試工程師，掌握的技能是全局的，多方面的。

（2）軟體測試也是比較辛苦的，因為卡在項目最後的一個節點，在時間緊，任務重的時候，通常需要加班加點甚至通宵，但是整體還是有忙有閑的。

其實不應該把選擇和努力去搞一個對立，但是現實告訴我，選擇真的大於努力。

畢業了一直從事運營工作，也就是seo，剛開始就是簡單的發帖，碼字這樣，雖說枯燥，更沒有什麼技術含量，不過還算說得過去。每天把我該做的東西做完了拿包就走。

後來這不新媒體起來了嘛，誤打誤撞就接觸到了，說是需要的技術含量吧，懂點規則內容優質一點就行。那會是在一個美容院工作，因為運營的領域對於整個互聯網都特別敏感，所以面臨的就是限流，就是無止境的封號.一個平台好不容易有些起色了，緊接著就封號，真的是絕望了.在加上施壓，扣錢，終於在一個月拿了兩千多的工資以後，撤了~~

撤了以後還得工作啊，還得換地方啊，不過當時還是想著做這方面的工作。結果各種招聘軟體上一看，就那麼四五千塊錢，確實沒法干，又是在北京，交完房租根本沒法活。

也是一個機會吧，家裡親戚介紹說去學軟體測試吧，門檻低，有比較熱門，上升空間也比較大。當時也是實在沒轍就只能去了。培訓了三個月以後，還上崗了，一個月能掙八千多塊錢。可比之前強多了，之前是掙不多，扣的多，有點業績是真難，事還多。現在已經是第四個年頭了，自動化測試已經沒啥問題了，一個月差不多3萬左右。

這不就純純體現了選擇大於努力嗎？比如很多人學修車，幾年才能出師，又苦又累，當然沒有貶義。我想說的是都是技術，你去學個互聯網it技術，肯定是比干別的強。

如果你只想要一份看起來不錯了工作，軟體測試崗位還是不錯的選擇。進一家中小型公司做APP，網頁等軟體測試，工作內容說的通俗一點就是讓你打開APP，網頁，所有能點的地方都多點幾下看有沒有問題。看著很簡單對不對，初級測試確實是這樣，要求你能理解需求，對相應的需求進行驗證，看是否符合要求。

這些僅僅是最基本的要求，隨著慢慢地接觸，你會發現要想把所有的場景測全面其實並不容易，你得有基本的測試思維。比如一個登錄場景，你要看正確輸入手機號，密碼的情況，還得看不正確的情況。驗證碼是否有次數限制，避免窮舉破解，也要避免驗證碼請求過多（畢竟驗證碼是要花錢的），你得會抓包看數據。像不同瀏覽器的差異，不同Android系統的差異等，有時候會遇到總有那麼一兩台手機，瀏覽器器上就是有問題，其它的都正常，不容易發現，更不容易復現等等。

隨意接觸的時間越來越長，你掌握這些場景的測試問題不大，也能有一份工作，想上一個台階，要求就更高了。你得會一些自動化腳本，你的測試用例要寫的全面，有些甚至還要求你會基本的性能測試。你得會寫SQL語句查數據，甚至是為了模擬一些場景，你還得用SQL造數據。再比如測試一些股票指標，演算法很復雜，你算一個點的數據就得幾十條數據，你不可能去手動計算，你得會簡單的編程等等。

你想要一份看著不錯的工作，掌握功能測試就夠了，若想深入發展，得學更多的知識，也能發展的不錯。

親身體驗，簡單講一下吧

不講虛的，假如有一技之長，比如代碼能力，就不要入行軟體測試，直接做軟體開發，軟體開發的話，「錢途」會更好。

假如真的准備或已入行軟體測試，除了熟悉軟體功能代碼邏輯之外，請不要停止學習，功能測試除了點點點之外，可以學習fiddler和postman的使用來抓包和做介面測試，後面如果有機會，則要學習代碼知識，接觸自動化測試，因為軟體測試門檻較低，入行的人越來越多，這也就造成了用人單位的要求越來越高，自動化肯定是必備知識項了。

如果要堅持做技術，可以按照功能測試->自動化測試->測試開發->測試架構師的路線來走

如果想做管理，則可以制定功能測試->測試主管->測試經理->測試總監的路線

希望可以幫助到你

我就是一個軟體測試工程師，在一個公司

幹了4年了，從培訓機構出來的，哈哈，干久了就干煩了，沒有突破，關鍵還是自己想干成什麼樣子，哈哈

枯燥乏味，夜以繼日，但是未來必不可少。

可以分享自己收集的學習資料給你

⑻ 揭密，軟體測試員為什麼比程序員收入高，網路操作系統

初級測試工程師的薪資確實高於初級開發工程師的，因為測試門檻低，功能測試入手簡單，培養開發人員比培養測試人員投入要大；
對於後期職業規劃來說，高級開發要比高級測試工資要高；
對於白盒測試，以及自動化測試來說，測試人員本身已具有一定的編程能力，外加測試人員需要具備的知識面廣，所以薪資略高於同級開發。

⑼ 軟體測試的待遇和發展前景怎麼樣

軟體測試工作有前途。
軟體測試就業前景挺好的，目前IT行業對於軟體測試方面的人才需求是非常大的，軟體產品的質量對於一個軟體來說是攸關生死的，各企業越來越重視軟體產品質量，而軟體測試的工作就是讓軟體質量越來越好，還有就是軟體測試的工資待遇是非常好的，和其它職業相比，月入上萬要簡單的多，隨著時代的發展，軟體也越來越普及，所以人才需求量和前景都是不錯的。
軟體測試是軟體開發過程的重要組成部分，是用來確認一個程序的功能或性能是否符合開發之前所提出的一些要求。軟體測試就是在軟體投入運行前，對軟體需求分析、設計規格說明和編碼的最終復審，是軟體質量保證的關鍵步驟。最直觀的目的肯定是通過對軟體系統或程序的測試，發現其中的錯誤，也是目前和未來比較熱門的一個行業。