❶ 前端程序員需要學多久
學習多長時間不能確定，而且還有還有不確定的因素影響，前端入門比較簡單，如果想要獨立做項目還是有一定難度，可以從最基礎的開始，把基礎打牢固，然後再結合項目實踐，熟練精通前端技術。有人帶時間會短一些，條件允許建議去培訓機構學習，半年左右就能學出來。
Web前端作用：
1、就業方向很多，這是很重要的一個技能，涉及到一些私人的業務，可以獨立完成這項工作。就業方向很多，可以輕松的通過創建WEB應用、主題、網站以及很多數字產品來賺錢。
2、在線售賣作品：Web前端開發的產品不需要任何的包裝，只需將代碼部署到託管伺服器上並運行它即可，可以創建網站然後在不同的市場上出售。
3、開發移動應用：把WEB應用打包成移動應用操作方法很簡便，發布到AppStoreGoogle PlayStore或其他移動應用市場，它的用戶界面與本地應用程序非常相似，因此可以用WEB技能開發出功能強大的移動應用，從而使自己獲得了巨大的市場和商機。
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❷ 一個四年的程序員，一般工資在多少合適
最重要的幾個因素，城市、學歷、能力、行業
北上廣深一線城市，四年實打實，至少18k起步。
省會等二線城市至少10k起步。
如果能力有限，通常8折。
學歷非特殊崗位，一般前幾年差距不大，後期發展需要學歷，
最後最重要的就是行業，沒有上限。程序員也有很多種類。熱門的至少翻倍，例如大數據，人工智慧。
個人觀點。
這幾年我面試了很多不同水平的程序員，按照面試經歷來總結：一個四年的程序員，工資差異會很明顯。
一般我們招聘新員工，會通過多個招聘平台進行，很多時候會通過篩選條件進行搜索，比如工作年限、學歷、專業、工作意向等方面。
所以，這就造成了一個現象就是，一小部分程序員會把自己的工作年限設置的很長，當我們面試結束後，問他你有xx年的工作年限，水平應該會比現在更優秀吧？
他們的回答一般就是，算上實習期什麼的，差不多xx年工作經驗了；還有的會說我中間做過其他的方向，對現在這一塊不熟；也有的說，之前的公司產品做得不夠深入，我沒學到什麼，等等。
所以，我們在最後挑選准員工的時候，會根據他筆試和面試的成績綜合給出一個比較合理的價格，而不是由他的工作年限決定具體工資的檔位；另外會在實習期結束時，根據他實際的工作能力和績效對其工資檔位做調整。
當然了，一般真正工作4年的人，自己的簡歷中99.99%不會少於4年的。
還要看公司
通過我經歷的幾個公司來看，不同的公司、甚至不同的集團部門之間，對於水平差不多的兩個人，工資可能也有一些差別。
主要從以下幾點產生了區別
1. 職位緊缺程度，越是這個時間段著急招人的崗位，工資就會稍微高一些，反之亦然；但是一般大一些的公司規整制度比較完善，差別一般會很小， 除非你特別優秀 ，反之亦然。
2. 面試者當時的自信程度，一是足夠的自信使得面試官認為你很優秀，二是足夠自信要出高價；
3. 面試官的知識水平和深度，這個也是一個影響面試者未來的因素；
4. 最後決策的人的感覺，其實面試招人這個事情，除了筆試之外，很大的因素是由於面試官覺得你很好而已，畢竟今後要在一起工作的，談得來，技術還可以比什麼都重要。沒有哪個面試官希望找個大老爺伺候。 還是那句話，除非，你足夠優秀 ！
5. 一般處於上升期的公司開價會比較高，因為資金池充裕，工作內容繁多，需要急速擴充團隊
在一線城市，北上廣深的程序員的工資肯定會比二三線城市的高很多（針對水平差不多的程序員來說）， 當然，再重申那句話，除非你足夠優秀！
如果你是公司HR
如果你是HR需要找人，面試到一個四年的程序員，也完全可以按照以上標准衡量。給他打分看看最終得分是多少，然後橫向比較業內的工資水平，做一個上下的適度浮動即可。
有足夠長的工作年限，並不能說明自己的能力強；除了面試技巧之外，最重要的就是要鍛煉自己的技術能力和溝通交流能力。
所以，趁著年輕，提高單位學習時間內的效率，在盡量短的時間內掌握更多的技能，才是決定今後工資檔位的一個最重要的手段。
希望我的回答能幫助到您，如果有錯誤敬請批評指正，謝謝！
從IT 行業數據看，選擇的公司不同，價碼是不一樣的，行業內的平均工資20-30萬都有，30-50萬也大有人在，不過IT行業加班很多，干到凌晨也是常有的事，要意識到加班不是為公司加班，要從自身發展的角度考慮，今天的加班是為了自身發展，你就明白職場發展的意義。
對於程序員這個行業，工資取決於要入職的企業類型、個人技術能力、以往從業背景和教育背景。對於四年的程序員 泛泛而言最可能的范圍在10K~25K ，具體情況需要根據這四方面的情況決定， 文末予以總結 。
入職的公司類型需要程序員的企業從類型上主要有傳統企業信息化部門、互聯網公司、計算機軟體公司、通信系統研發公司、通信運營公司(在中國就是移動/聯通/電信)。這幾類公司對相同人員的薪資水平高低排序如下：
從規模上講，分為頭部公司、中小上市企業、小微企業、創業團隊。薪資高低排序大致是這個順序，但會有特殊情況是某些創業團隊因為投資情況好、研發進度緊，會大幅高薪聘請人員。
個人技術能力
·四年是程序員一個重要的分水嶺。很多程序員在這個年限仍然只具備編寫業務邏輯模塊的能力，但 優秀者已經具備獨立從0到1完成一個系統技術架構設計的能 力。這個區別將極大地影響到薪資水平，兩者的薪水至少會有30~50%的差異。
以往從業背景
程序員這個行業有一個潛規則 ：假設前4年是在諸如BAT、華為等頭部企業工作，跳槽到其他類型企業時的薪資要求會比沒有這個經歷的高許多，具體數值范圍至少在20~50%之間。當然，這個也取決於招聘企業的要求，對於4年的人員到底要不要強調這個背景。
教育背景
四年的程序員，教育背景還會發揮一定的「帶貨」作用，當然較之1~3年的會低許多了。實際情況是，教育背景往往和從業背景緊密相關，比如985、雙一流高校教育背景的一般從業背景都會很好，所以這個對薪資水平的影響往往還是要通過從業背景來體現。
總結
根據上述情況，可以對細分情況進行一個總結：
程序員的工資和一座城市的消費水平相關聯，一線城市，二線城市，三線城市都是不一致的。
在 BAT 工作了三年的普通員工，按照每年 20% 的增幅可以達到 15*1.2*1.2*1.2=25k。年薪 25k*14（網路），25k*16（騰訊），25k*15（阿里）
如果在一些BAT之外的公司，在一線城市工作4年也差不多要達到25K左右才合適
二線城市18K，三線城市差不多15K才合適
程序員可以說是目前最火的崗位之一，其最主要的原因就是工資高，可以在短時間內讓自己的工資達到一個相對高的水平，所以就導致很多人去學習軟體開發，去做程序員，導致此崗位市場競爭激烈，特別是兩年以內軟體開發經驗的，競爭可以說是殘酷了，且有些供過於求的局面，以深圳地區為例，說一下程序員的工資標准：
1、剛剛畢業的大學生，工資大概在5000-7000左右。
2、一年左右工作經驗的，工資大概在7000-8000左右
3、兩年以內工作經驗的，工資大概在8000-10000左右
4、兩年至三年工作經驗的，工資大概在10000-15000左右
5、三年以上工作經驗的，大概在15000以上。
6、五年以上工作經驗的，大概在18000以上。
上面只是一個大概情況，希望能夠幫助到你。
我覺得程序員低於20k都不好意思抬頭吧 ，昨天我們公司來一個45k的老編程
和城市、學歷、能力、行業、公司性質、年齡、運氣、工作時間、性別、是否結婚、是否能出差等等有關系，我朋友三四年的，從13到26k不等
這個可復雜了，包括城市，工種等等等原因。但4年左右一線基本2w+ ，二線肯定也要1.5w加。低於這個就別幹了
我看了一堆人說這啊那的。
要我看，不是在秀，就是在賣焦慮。在我看來，薪資影響因素就兩個：平台規模，和自身的硬實力。
1. 大公司大平台的薪資一般會比市面上的高一些，具體高多少，每個都有可能不一樣。薪資倒掛，了解一下。——程序員是比較容易自然加班的，而薪資非常有誘惑力的話，會提升員工工作加班積極性，以及主動向薪資靠攏的自學積極性，同時也不容易離職，因為程序員其實心裡都有個底。
2. 小公司更多的是考慮成本的，所以，你不符合他的要求，或者就算達到了要求，也會各種砍價，薪資水平自然沒辦法和大平台比。但是，為什麼還是很多人去小公司呢？很簡單，大公司大平台能進的話，誰去小公司呢？創業嗎？畫大餅嗎？
3. 拿前端來說，甲工作5年，雖然會各種框架，各種配合協同開發；乙工作3年，不會太多框架，但是一手js玩的出神入化；丙工作2年，框架只會vue，但是vue的框架原理爛熟於心，項目架構也接觸頗多。那麼，問題來了，甲的薪資一定會很高嗎？你作為老闆，你敢開高嗎？
說到底，薪資的因素就兩個因素是最主要的：平台規模，和自身的硬實力。
說什麼工作年齡在什麼薪資范圍，都是扯淡！
❸ 程序員的真實工作時長是多久
這個很難說喲，有的時候每天七八個小時，有的時候每天24個小時，正常八九個小時啦，項目緊的時候加班是常見的事，一般加班通宵的比較少，但是上十點的是普遍啦，周六末也有可能要加班
❹ 從入門到前端架構師，一般需要多少年
您好，就技術上來說，如果你是一個所從事領域的開發工程師,並且很稱職，基本就夠了。
現實中所謂前端架構師，其實就是高級開發的代名詞。因為架構是一個整體，沒有孤立的前端與後端。如果一定要這么分，就說明你的工作在這個單位的任務傾向和內容就是那麼點玩意兒，而這又有多少呢？頁面開發以及相關的那麼點玩意兒。這點東西對技術的要求與對一個真正架構師的要求相比，太局部了，太趨近於開發。所以這種程度的所謂架構師，任何一個稱職的高級程序員都可以擔任。
具體幾年要看老師的水平和您自己的努力了，我覺得3-5年是可以達到目標的。
❺ 程序員的到底能幹多久
程序員到底能幹多久和自己的興趣愛好緊密聯系的，有些朋友本身就喜愛編程研究，這也許就是他的終生歸屬了，一直當成事業幹下去。還有一部分開發到一定階段後，因為某些原因可能會轉行出現。下面部分學習知識點：
1.例如字元串查找、子串、模式匹配等。當在 Lua 中對字元串做索引時，第一個字元從 1 開始計算（而不是 C 里的 0 ）。 索引可以是負數，它指從字元串末尾反向解析。 即，最後一個字元在 -1 位置處，等等。
2.字元串庫中的所有函數都在表 string 中。它還將其設置為字元串元表的 __index 域。 因此，你可以以面向對象的形式使用字元串函數。 例如，string.byte(s,i) 可以寫成 s:byte(i)。
字元串庫假定採用單位元組字元編碼。
接收零或更多的整數。 返回和參數數量相同長度的字元串。 其中每個字元的內部編碼值等於對應的參數值。
數字編碼沒有必要跨平台。
string.mp (function [, strip])
3.返回包含有以二進制方式表示的（一個 二進制代碼塊 ）指定函數的字元串。之後可以用 load 調用這個字元串獲得 該函數的副本（但是綁定新的上值）。 如果strip 為真值， 二進制代碼塊不攜帶該函數的調試信息 （局部變數名，行號，等等。）。
帶上值的函數只保存上值的數目。 當（再次）載入時，這些上值被更新為 nil 的實例。 （你可以使用調試庫按你需要的方式來序列化上值，並重載到函數中）
string.find (s, pattern [, init [, plain]])
4.查找第一個字元串 s 中匹配到的 pattern ）。如果找到一個匹配，find 會返回 s 中關於它起始及終點位置的索引； 否則，返回 nil。 第三個可選數字參數 init 指明從哪裡開始搜索； 默認值為 1 ，同時可以是負值。 第四個可選參數 plain 為 true 時， 關閉模式匹配機制。 此時函數僅做直接的 「查找子串」的操作， 而 pattern 中沒有字元被看作魔法字元。 注意，如果給定了 plain，就必須寫上 init 。
如果在模式中定義了捕獲，捕獲到的若干值也會在兩個索引之後返回。
string.format (formatstring, ···)
5.返回不定數量參數的格式化版本， 格式化串為第一個參數（必須是一個字元串）。格式化字元串遵循 ISO C 函數 sprintf 的規則。 不同點在於選項 *, h, L, l, n, p 不支持， 另外還增加了一個選項 q。 q 選項將一個字元串格式化為兩個雙引號括起，對內部字元做恰當的轉義處理的字元串。 該字元串可以安全的被 Lua 解釋器讀回來。
希望能幫到你，謝謝！
❻ web前端學多久能工作
web前端語法簡單，相對其他編程語言來說，非常適合新手小白入門。學web前端一般4-6個月左右的時間。應該根據自己的實際需求去實地看一下，先好好試聽之後，再選擇適合自己的。只要努力學到真東西，前途自然不會差。
❼ 程序員工作時間長短
程序員按規定是每天8小時上班時間，但運氣好的話，你3小時把一天的活幹完了，也就OK了。但是也必須清楚，作為一個軟體公司，如果接到一個工程的話，就可能不僅僅每天上班8小時了，也是你所說的無償加班至晚上12點，這也是常有的事。
❽ 程序員的工作一般每天多少小時
普通公司一般8小時，但公司不同工作時間也不同，有時趕項目程序員加班是常事，很多人都以為程序員很光鮮，其實也就是個搬磚碼字的活。
❾ 程序員一天工作多長時間 csdn論壇
程序員工作的時間其實是不一定的
根據工作需要
一般正常的是工作制7-7.5個小時
但很多公司的程序員都是要加班的
加班到8點，算早的了
還有加班到11、12點的，更有甚者太晚直接在公司睡覺的
❿ 現在Web前端開發的工資大概多少
不同年限、不同能力的Web前端工程師，薪資待遇是不同的，據人力資源部的相關數據統計，初級web前端開發工程師，月收入可達1萬左右；隨著年限增長，3年經驗的前端工程師月收入能達2-3萬；5年以上有望成為公司的技術總監，年薪30萬以上。
Web前端是一個未來真正吃香的職業，在國外企業，前端開發和後端開發人員的佔比通常為1：1，在國內企業，能達到這樣的人員配比十分稀少，一半為1:3以下。目前web前端開發職位人才缺口達到50萬。Web前端這一技術是從美工演變而來的，其名稱具有很明顯的時代特徵。而且現在越來越多的IT企業對用戶體驗更加註重。前端開發的入門門檻其實非常低，與伺服器端語言先慢後快的學習曲線相比，前端開發的學習曲線是先快後慢。所以，對於從事IT工作的人來說，前端開發是個不錯的切入點。前端開發領域有很多自學成「才」的同行，但大多數人都停留在會用的階段，因為後面的學習曲線越來越陡峭，每前進一步都很難。
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