教師編調檔後是哪個程序

『壹』 教師調動工作需要經過哪些程序

了解縣內調動文件實施辦法，對照自身是否符合調動條件，寫一份申請書（不會寫的查網路哈），要符合自身條件，不弄虛作假，寫真實，到教育局人事股領取幹部（職工）調動審批表一式三份。准確填寫自己的信息，貼上近期小二寸。

一般先找好接收單位、因為是縣內調動教育局可以直接做主。調入（出）單位意見找校長簽字蓋上學校公章。調入（出）主管部門找教育局負責人（一般指局長）簽字蓋上公章。調入(出）地人事部門在人事局負責人簽字、辦公室蓋章。

教師檔案在教育局省卻提檔，教育局開調令到調出學校，學校開人事介紹信和工資介紹信到教育局（註：有些縣不用開工資介紹信）教育局開到人事局，人事局開介紹信回到教育局，用介紹信到編制委員會轉換編制。最後用教育局的人事介紹信到調入學校報道。

教師調動注意事項

決策層面上的關鍵，當然是一把手，還有你想要去的哪個部門的分管領導，這個要事先搞清楚，班子內部都有分工，不是分管領導，說話沒有什麼分量。

你前面所有環節都通過以後，算入闈了，最後一步就是把你和競爭對手的情況一起擺到最上層會議桌面上，討論敲定，這個會議是決定性的，會前領導們一定要進行溝通，你在這個會議之前就要發動你所有的關系進行游說和打招呼，特別是頭天晚上效果最佳。

『貳』 全國教師管理信息系統調檔成功後要做什麼

開具調檔函等。
需要做的：1、由檔案接收單位開具調檔函。
2、原單位需要向教師出具轉遞通知，然後通過專人送達或者郵寄的方式送至新單位。
3、新接收單位收到檔案之後需要及時進行回復，這樣檔案轉遞手續才算正式完成。

『叄』 縣內教師調動的程序是什麼

法律分析：一、縣內教師調入的程序：

（1）縣內學校（不含城區學校和縣直屬學校）調入教職工，須經調入、調出單位簽字蓋章同意後，經鎮（街道）教育管理中心審核，報縣教育局送縣編辦核編、縣人社部門核崗後，由縣教育局審批辦理；縣外調入教職工，須經調入、調出單位簽字蓋章同意後，送縣教育局審核同意，報縣編辦核編、縣人社部門核崗，並經人社部門審批辦理相關手續。

（2）城區學校和縣直屬學校進人城區學校和縣直屬學校。城區學校和縣直屬學校進人，原則上實行公開招聘或公開選聘，屬組織調動的除外。

二、縣內教師調出的程序：

鎮級學校教職工的調出（調縣內非城區學校和非直屬學校）須經調出、調入單位和鎮（街道）教育管理中心簽字蓋章同意後，由縣教育局審批辦理，報縣編辦下編、縣人社部門下崗；縣內直屬學校教職工的調出（調縣內非城區學校和非直屬學校）須經調進、調出單位簽字蓋章同意後，由縣教育局審批辦理，報縣編辦下編、縣人社部門下崗；調出縣外或調縣內非教育系統的學校教職工，須經調進、調出單位簽字蓋章同意，報縣教育局同意後由縣人社局審批辦理相關手續，報縣編辦下編、縣人社部門下崗。

法律依據：《事業單位人事管理條例》

第八條 事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員除外。

第九條 事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：（一）制定公開招聘方案；（三）審查應聘人員資格條件；（四）考試、考察；（五）體檢；（六）公示擬聘人員名單；（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。

第十條 事業單位內部產生崗位人選，需要競聘上崗的，按照下列程序進行：（一）制定競聘上崗方案；（二）在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息；（三）審查競聘人員資格條件；（四）考評；（五）在本單位公示擬聘人員名單；（六）辦理聘任手續。

『肆』 教師拿到商調函後的步驟

教師拿到商調函後步驟：
1、由檔案接收單位開具調檔函。
2、原單位需要向教師出具轉遞通知，然後通過專人送達或者郵寄的方式送至新單位。
3、新接收單位收到檔案之後需要及時進行回復，這樣檔案轉遞手續才算正式完成。
一定要注意調檔函上的要求是走機要件還是郵政或者其他的渠道調取檔案，否則的話檔案接收單位可能不接受。如果調檔函上沒有寫明由本人攜帶過去的話，就千萬不要帶，因為檔案是不能本人攜帶和保管的；一定要注意調檔函上面的時間期限，一定要在規定的時間去辦理調檔手續，否則調檔函會失效；一定要注意調檔單位的名稱和接收單位的名稱不要寫錯；檔案的轉出必須要原存檔單位密封並加蓋檔案密封專用章。

具備開調檔函資質的單位：
1、人才交流中心。
2、國有企業及事業單位，其中一些國企經過改制後沒有檔案託管權，因此不具備開具調檔函的權利。
3、學校以及政府機關下屬部門。

法律依據：
《中華人民共和國檔案法》 第二十八條 檔案館應當通過其網站或者其他方式定期公布開放檔案的目錄，不斷完善利用規則，創新服務形式，強化服務功能，提高服務水平，積極為檔案的利用創造條件，簡化手續，提供便利。
單位和個人持有合法證明，可以利用已經開放的檔案。檔案館不按規定開放利用的，單位和個人可以向檔案主管部門投訴，接到投訴的檔案主管部門應當及時調查處理並將處理結果告知投訴人。
利用檔案涉及知識產權、個人信息的，應當遵守有關法律、行政法規的規定。

『伍』 教師調動工作需要經過哪些程序

1，首先要確定新調入的學校，比如：准備簡歷、面試、試講； 。

2，如果一切順利，將填寫《擬引進人才表格》，此表格由新調入單位提交當地主管部門（教育局）人事科，由人事科集中提交主管部門（教育局）討論審核。需要耐心等待，主管部門需要驗證各證件原件。

3，主管部門（教育局）討論審核通過後，將由人事科將資料提交當地人事社會勞動保障局。人事社會勞動保障局幹部科（或人力資源科），由幹部科提交局裡統一討論審核。此過程同第二過程基本類似，過程也很長。

4，人事社會勞動保障局討論審核通過後，將有人事社會勞動保障局幹部科通知主管部門（教育局）人事科討論結果，主管部門（教育局）人事科通知新調入單位（學校），新調入單位通知本人到人事社會勞動保障局領取《商調函》。

5，拿到《商調函》之後，本人憑《商調函》去調出單位（學校）的主管部門（也是教育局）人事科取《商調登記表》，然後逐一簽字（調出單位[學校]最高領導簽字同意——調出單位主管部門[教育局]最高領導簽字同意——當地人事社會勞動保障局最高領導簽字同意）。

(5)教師編調檔後是哪個程序擴展閱讀：

（1）申請。本人向市委組織部或市人社局提出調入申請。

（2）審核。市委組織部或市人社局通過商調申請人檔案的方式，對其資格條件進行審核。

（3）提出接受意見。市委組織部、市人社局會同市編辦，根據用人單位編制、崗位（職位）需求情況，提出意見。一般安排到鄉鎮工作，服務期最少為5年。其中，對口的專業技術人員，重點充實鄉鎮站所

（4）集體研究。市委組織部、市人社局分別擬定調動方案，並負責提報聯席會議研究決定。

（5）辦理手續。市委組織部、市人社局、市編辦及時辦理調動及入編手續。請您盡快按照上述程序將調動申請交教體局組織人事科，教育體育局會根據壽光市學校實際需求匯總有關情況後報組織人社部門按程序辦理。

『陸』 新入編教師調取檔案流程

法律分析：一般流程為先通過人社局，即聘人單位所在人社局-原單位所在的人社局-原單位-原單位所在的人社局-聘人單位所在人社局-聘用單位。具體情況請咨詢當地機關。

法律依據：《中華人民共和國檔案法》 第八條 國家檔案主管部門主管全國的檔案工作，負責全國檔案事業的統籌規劃和組織協調，建立統一制度，實行監督和指導。縣級以上地方檔案主管部門主管本行政區域內的檔案工作，對本行政區域內機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案工作實行監督和指導。鄉鎮人民政府應當指定人員負責管理本機關的檔案，並對所屬單位、基層群眾性自治組織等的檔案工作實行監督和指導。

『柒』 教師的人事調動要經過什麼程序

異地教師調動的具體申請程序如下：

1、填寫調動登記表，登記表應該有調出學校、調出學校教育主管部門、擬調入學校、擬調入學校教育主管部門及調入地人事部門的同意意見。根據意見，由調入地人事部門向老師所在地教育主管部門發商調函。

2、教師所在地教育主管部門將教師人事檔案發至調入地人事部門，等待資格審核。

3、審檔通過後，由調入地人事部門開正式調令到教師所在地教育主管部門，教師持調出地教育主管部門介紹信分別到調入地人事部門、教育主管部門及單位報到。

(7)教師編調檔後是哪個程序擴展閱讀：

農村教師調動可以解決一些地方教育資源短缺的問題，使地區教育均衡發展。各地通過各種方法、採取多種渠道來充實教師隊伍建設，特別是農村教師隊伍建設。

據各地報的情況看，五年補充的教師中音體美信息技術教師就有31萬人，佔新補充教師總數的18%。

各地還特別重視了教師的培訓，包括改進培訓內容、改進培訓方式、開展「縣管校聘」管理改革等，特別是健全校長教師的交流機制，讓教師資源動起來、活起來、優起來，來推動師資均衡配置。

還有一些地方採取一些措施，努力提高農村教師的待遇問題，讓廣大農村教師能長期在艱苦的地方、在農村留得住，調動他們的積極性。均衡發展中，公平和質量是重要的內容，抓聯盟辦學資源有新的共享。

『捌』 我是准備調動教師，商調函同意調動了檔案也發了，接收單位也發正式調令了拿著調令還要做什麼

發正式調令後教育局再介紹給人社局，由人社局辦理人事、工資轉移手續。由流入地人社部門向流出地人社部門發商調函。一般分兩步，首先調取檔案，再辦理人事、工資關系。

1、調檔。流入地人社部門向流出地人社部門發商調函。流出地人社部門向教育部門發調檔通知。教育部門接知後，按檔案管理程序，經教育局領導簽署意見，科室負責人簽給檔案室予以辦理。檔案管理員經簽批意見提檔，辦理轉移手續。

2、辦理人事、工資關系。由流入地人社部門向流出地人社部門發商調函，流出地人社部門向教育局發流動通知，教育局接知後，由教師本人填寫《跨縣域流動審批（備案）表》，填寫個人基本情況、申請事由，由中心（縣直）學校負責人簽署意見。

經科室審核個人基本信息後，由教育局領導簽署意見（同時在流動通知書上簽署意見）。具辦人員開出調令，從原單位辦理行政、工資關系。教育局再介紹給人社局，由人社局辦理人事、工資轉移手續。

(8)教師編調檔後是哪個程序擴展閱讀：

由區人社局根據教育局的申報統一下達調動指標，符合調動政策且有調動意願的人員，根據各學校的調動崗位設置，自行前往相關學校報名並參加學校考核。

各學校按下達崗位數1:2的比例確定符合條件人選，報區教育局人事股審核，審核合格的，參加由區人社局、教育局組織的教師調動統一筆試考試。

依據崗位，按筆試成績由高到低擬定調動人員名單，報區人社局審核後報請區政府常務會議研究決定，教育局再依據政府常務會議研究決定的人選辦理調動事宜。