領企業年金需要什麼程序

A. 企業年金怎麼領取

企業年金是一種補充性養老保險，是企業以及職工在繳納基本養老保險的基礎上自願建立的保險，可以為員工增加養老方面的待遇，那麼企業年金怎麼領取呢，我們繼續看下文。

企業年金怎麼領取？

一、到達法定退休年齡

退休後即可以一次性領取，也可以按月領取，具體情況如下：

1、按月領取。職工辦理完退休手續後，在按月領取養老金的同時，還可以按月領取企業年金，直到個人賬戶企業年金全部領取完畢為止，在這種情況下，退休人員就相當於多了一筆養老金，因此企業年金被稱之為單位給職工提供的第二份養老金。

2、一次性領取。

二、沒到達法定退休年齡領取

因病（殘）喪失勞動能力辦理病退或提前退休的，可以一次性或分次領取;如果是出國定居也可以由本人申請一次性領取;假如退休前去世了，可以由指定的繼承人和受益人來申請領取。

總的來說，如果員工沒有出現特殊情況，那麼企業年金一般是要到退休之後才可以領取的，到時員工的養老金會增加，從而提高了養老生活的質量。

B. 企業年金如何領取

【法律分析】：企業年金制度。是職工參加基本養老保險基礎上，由企業自行建立的養老金制度，有職工本人和企業繳費，到退休年齡時，可以一次性發放，也可以分月發給，發完為止，就是把你個人賬戶的年金發完了，就不再發放了。

【法律依據】：《企業年金試行辦法》

第十二條 職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

第十三條 職工變動工作單位時，企業年金個人帳戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人帳戶可由原管理機構繼續管理。

第十四條 職工或退休人員死亡後，其企業年金個人帳戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

C. 中行企業年金如何領取

中行企業年金待遇支付：
支持因員工退休、出國（境）定居、死亡、病殘等以及因計劃轉移、終止而進行的年金待遇支付處理，並在系統中記錄支付原因。
企業年金業務屬於對公業務，即，中行不受理個人向中行提出的待遇支付申請。
個人需通過所在的單位向其年金計劃的受託人（一般為養老保險公司，也有可能是銀行）提出業務申請，不直接向中行提出業務申請。
具體業務流程：
第一步：個人達到待遇領取條件後，向企業人力資源部門提出待遇支付申請。
第二步：企業人力資源部門向受託人提出支付申請。
第三步：受託人向賬戶管理人發出待遇支付指令。
第四步：賬戶管理人在系統中完成業務處理，出具表單，發給受託人。
第五步：受託人指示託管人按照明細向個人劃撥待遇支付的資產。
第六步：個人的銀行賬戶收到待遇支付的資產。
在以上業務流程中，中行有可能承擔賬戶管理人角色（記明細賬），也有可能承擔託管人角色（記總賬、劃撥資產），或者二者兼有。
因各地區業務存在差異，建議您詳情咨詢中國銀行客戶服務熱線95566（大陸地區），+86(區號)95566（海外及港澳台地區）或業務經辦機構。
以上內容供您參考，業務規定請以實際為准。
如有疑問，歡迎咨詢中國銀行在線客服。
誠邀您下載使用中國銀行手機銀行APP或中銀跨境GO APP辦理相關業務。

D. 企業年金如何領取

一、企業年金怎麼領取

職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。

出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

二、企業年金個人繳費比例

根據《職業年金辦法》：職業年金=單位繳納+個人繳費。其中繳納比例為：本單位工資總額的8%;本人繳費工資的4%，由單位代扣。

三、企業年金辭職了怎麼辦

1、辭職了只能暫由原單位保管，待到企業年金有著落處時再將其隨之轉移，或者待到退休之時再將其取出。

2、根據國家對企業年金的相關規定，職工只有在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中領取一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理。職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

E. 提取企業年金需要什麼手續

法律分析：年滿60周歲的企業工作人員，需要准備好自己的戶口本，還要拿著個人的身份證原件，同時要准備一份戶口本和身份證的復印件，這樣就可以了。准備好以上手續，然後到企業那一份企業的工作證明，這份證明主要是說明企業年金繳納的年限，以及你工作的年限。同時企業證明是你領取企業年金的一個憑證，只有拿著企業證明，才可以去領取。拿好自己的資料以後，我們需要養老保險部門領取一份《六十歲周歲以上城鄉居民社會養老保險登記表》，這份登記表需要你如實的進行填寫，那裡的工作人員會給你相應的提示。填寫好資料，上交給工作人員之後，工作人員會進行審批。如果資料真實，符合條件領取企業年金，在7天時間內會給與審批通過，提取的企業年金會發放到你的銀行卡裡面。

法律依據：《企業年金試行辦法》

第十二條 職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

第十四條 職工或退休人員死亡後，其企業年金個人帳戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

F. 企業年金如何領取

企業年金可以一次性、按月、按次領取，在正常情況下，職工沒有達到退休年齡是不可以提取企業年金的，只有在以下情況才可以提取企業年金：1、當職工達到了我國的法定退休年齡，可以在本人的企業年金賬戶中一次或者定期領取企業年金。2、職工如果不幸身亡，指定的受益人和法定的繼承人可以一次性領取職工企業年金個人賬戶的余額。3、職工要出國定居的時候，可以要求一次性領取企業年金個人賬戶資金。4、職工喪失勞動力的時候，也可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金。

【法律依據】：《企業年金辦法》第十五條：企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。

職工個人繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳。

《企業年金辦法》第十七條：企業繳費應當按照企業年金方案確定的比例和辦法計入職工企業年金個人賬戶，職工個人繳費計入本人企業年金個人賬戶。

G. 企業年金怎麼領取

法律分析：企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。國家鼓勵企業建立企業年金。職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金。出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人。職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

法律依據：《企業年金辦法》第二十四條，符合下列條件之一的，可以領取企業年金：

（一）職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；

（二）出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；

（三）職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

H. 企業年金怎麼領取

根據國家對企業年金的相關規定，職工只有在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中領取一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理。
職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
企業年金提取方式：
1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取；
2、職工出國定居時，可一次性領取；
3、職工因病（殘）喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取；
4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。
企業年金被稱之為企業補充養老保險，企業年金是企業及其職工在依法參加了基本養老保險的基礎上，自願建立的一種補充養老保險制度，企業年金是我國養老保險制度的重要組成部分。企業年金不僅可以保障勞動者退休後的生活，也是企業調動員工積極性的重要手段。
【法律依據】：
《企業年金試行辦法》第十二條職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
《企業年金試行辦法》第十三條職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個入賬戶可由原管理機構繼續管理。
《企業年金試行辦法》第十四條職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

I. 企業年金怎麼領取

企業年金賬戶中的錢，個人繳納部分始終都是自己的，但企業繳納部分就需要根據各自企業的規章制度來計算了，有些直接劃給個人，有些則需要員工在企業工作一定時間後劃撥，但不超過8年。

想要領取賬戶中的企業年金，需要達到下列其中之一的條件即可：

1職工達到退休年齡退休

2出國出境定居

3職工完全喪失勞動能力

4職工死亡（企業年金可以被繼承）

法律依據：《國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》

第九條符合下列條件之一的可以領取職業年金：
（一）工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。
（二）出國（境）定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
（三）工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
未達到上述職業年金領取條件之一的，不得從個人賬戶中提前提取資金。