① 程序員招聘信息哪裡找
我是在華夏博大畢業的，現在工作將近2年。家是山東的，當時選擇他們也是朋友推薦的，學校的設施很完善，教學設備也很專業，大大增大了我的學習效率，我利用大多數業余時間去機房上自習課，遇到不會的，就去問學校專門設立的學習部的成員，也就是師長，師姐們，或直接就去問老師，晚上還會有晚自習。時間、空間都被我充分利用，呵呵，畢業後，學校給我推薦到了用友軟體工作，我現在開始帶項目團隊了，月薪差不多2萬，還算可以吧。深圳的校區學習效率、教師水平、合作的就業企業資源全都比較有保障，你可以先去學校看看z7
② 有沒有專門招聘新手程序員的網站
你的這個問題太籠統了 1. 要看招聘的地點 如果是北上深，招人不難。 2. 要看招聘公司的規模 如果公司規模不大，很難有吸引力找到優秀的人 3. 要看你做什麼樣的網站 如果只是靜態展示類的網站（比如政府部門，企業的展示），那麼對於頁面前端的要求比較高。 具體到你的問題： 能獨自做網站、後期還能維護網站，如果技術含量不高，月薪6K以上，有一定技術含量就到10K了（上海），如果是自己開公司，當然需要招人，否則的話可以把開發網站和後期維護分開，這樣比較節省成本（都可以請兼職） 如果是對頁面的美觀程度要求比較高，更傾向於招聘一個網站美工（會PhotoShop,html,css）即可。 如果是對網站的功能要求比較高，就需要專業的程序員的，可以是ASP.NET、ASP、JSP、PHP中的任何一種，具體用什麼技術不重要，因為用什麼技術還要取決於你的網站將來部署在哪裡（是自己的伺服器？電信託管？虛擬空間？）。
③ 一般工程師或者程序猿找工作都會上哪些招聘網站求推薦
現在有個51CTO高招，號稱是專注中高端技術人才的招聘平台，我看上面的崗位都是針對程序猿的，這種垂直性的招聘網站，應該更有針對性吧，想要跳槽的程序猿可以去看看，地址是這個
http://gaozhao.51cto.com/
④ 找程序員去哪找
通常優秀的程序員在整個職業生涯中，可能會有4次求職。
那些最優秀的大學畢業生，他們會從教授那裡得到實習的機會，而教授跟業界有不少聯系。這樣，他們會早早地就從實習公司得到機會，根本不用去找其他工作。如果他們離開那家公司，那可能是因為同朋友一起去創業，或者因為他們跟著一個了不起的老闆一起跳槽到另一家公司，或者因為他們決定一定要換個工作方向。比如說Eclipse ，因為Eclipse很酷，所以他們想去BEA 或者IBM找一個Eclipse的工作，然後他們肯定會得到這份工作，因為他們是優秀人才。
如果某一天，你遇到了這樣的人出現在招聘市場上，那麼你很幸運，你真的非常幸運。可能的情況是，他們的配偶決定到安克雷奇 當一名實習醫生，他們就會發出簡歷，給少數幾個他們認為自己願意效力的位於安克雷奇的公司。
但是大多數時候，優秀的程序員（我幾乎是在重復了）是那麼優秀（對，我就是在重復），未來的僱主通常會一眼看出他們的優秀，這意味著，這些程序員基本上想去哪裡工作，就能去哪裡工作。所以，老實說，他們不會發出許多份簡歷，到處找工作。
聽起來，他們就是你想雇的那種人？當然。
這條規律（優秀的人才從不在市場上求職）有一個推論，那就是在人才市場上找工作的，大部分都是一些水平很差、完全達不到要求的人。他們一年到頭都在被解僱，因為他們不能完成工作。他們所在的公司也會完蛋，因為這些人水平太糟糕，以致於整個公司都會被他們拖垮。是的，這種事真的會發生。（公司完蛋的另一個可能的原因是，既然僱用了一個不合格的程序員，就可能僱用一大堆不合格的程序員，累積起來，就導致了最終的失敗。）
謝天謝地，這么糟糕的人很少能夠求職成功，但是，他們總是不斷地發出求職信。他們找工作的時候，就去Monster.com ，將所有的職位翻看一遍，300個或者1000個，試圖中獎。
從數量上說，優秀的人才很少，而且從不出現在招聘市場上，而那些不稱職的人，即使數量也同樣少，卻在整個職業生涯要申請幾千份工作。所以，老兄，現在讓我們回到你從Craigslist 上搞到的一大堆簡歷上來。你對他們中的大多數都看不上眼，有什麼好奇怪的？
我猜想，聰明的讀者讀到這里，會指出我遺漏了最大的一類人：那些可靠的、稱職的程序員。人才市場上這一類人在數量上多於優秀程序員，但是少於不稱職的程序員。不管怎樣，總的來說，在你收到的1000份簡歷中，他們的比例是很小的。在絕大多數情況下，幾乎所有此刻桌子上堆著1000份簡歷的Palo Alto 人事經理們都會發現，其中970份簡歷是出自同樣的那少數970個不稱職的程序員，內容都一樣，這些傢伙針對每一份工作都發求職信，也許會這樣幹上一輩子。1000份簡歷中僅僅只有30份是值得考慮的，其中可能偶然會出現一份優秀程序員的簡歷。OK，可能一份也沒有。請想一想，如何在一堆乾草中找到一根針。我們下面將會看到，這是可以做到的，但是比較難。
⑤ 計算機程序員找工作
1)ERP實施顧問比JAVA程序員工作輕松，至於哪個好不好說，依你的性格來決定。如果你性格偏外向選擇前者，偏內向選擇後者比較有發展潛力。
(2)你現在與有經驗的人是不能比的。你的唯一的優勢是剛畢業，用人單位如果肯廉價請程序員你就有機會了。第一次找工作千萬別要求多高工資，能有學習和入門的機會是最重要的。 第一份工作也是很重要的，如果你第一份工作找的是ERP實施顧問，那麼以後要換行轉做JAVA開發那就非常難了，相反也是如此。所以你的目標必須明確，另外，如果選擇做程序員，不能把自己定死在JAVA上，C++或其他語言如果肯招人，你也要嘗試。
(3)找工作你可以通過很多途徑。比如網上應聘、參加招聘會、報紙雜志上的招聘、一些專業論壇等。網上的話是多瀏覽一些地區性的人才網，把做好的電子簡歷投遞過去，如果對方允許打電話那麼就大膽打電話過去。參加招聘會對於大學生我覺得成功可能性比較小，因為企業去弄一個招聘位置要花錢，花了錢的企業一般都是要中高級人才的。我剛畢業的時候也到人才市場走了N次，都沒找到合適的，我的2、3次工作都是通過網上投遞簡歷應聘的。專業論壇的話我覺得也是很好的選擇，比如CSDN，或一些開發論壇，那些地方發的招聘都是比較專業做開發的。所以我覺得你選擇的話就主要通過人才市場的網上招聘、論壇。
⑥ 大家都在哪個網站上找工作啊程序員招聘網怎麼樣
關於程序員找工作，總結如下：
全品類 適合二三線城市
智聯、51jb
互聯網垂直 北上廣深等一線城市創業公司
拉勾、boss直聘
獵頭 北上廣深一線大廠
獵聘網、100offer、獵上網
社區 某個方向的垂直很重的大廠或創業公司
CSDN、linkedin、脈脈、微博
程序員兼職 適合自己搞個副業
實現網、freelancer、豬八戒
很負責的說：程序員招聘網這種聽都沒聽說過，網路搜索找不到的站，就別用了。
⑦ 如何招聘程序員
叫他面試的時候拿自己的作品啊
⑧ 程序員，都在哪些網站投簡歷比較好
對於程序員而言，很多招聘網站對程序員的需求量就很大。
我比較推薦「boss招聘」，這個招聘網站中不會出現偽劣公司和虛假情報，公司的職業需求和職業福利都是非常真實的，投好簡歷之後只需要等待面試就可以了。
匯博網招聘也是非常值得信賴的，裡面有大量職位，而且每天都有實時更新，職業的可靠度也是非常高，值得信賴。
⑨ 程序員去哪個網站找工作誰有好的找工作網說一下
各種知名的招聘網站太多太多了。比如58同城百姓網等等，只要你有一技之長，不怕找不到工作。
⑩ 如何招聘程序員
1、可以直接到大學招聘相關專業的不要說；
2、參加當地人才市場組織的招聘會；
3、在網上發布招聘，在那些流動面廣的招聘網上發布招聘信息。