Ⅰ 程序員都在哪裡上班
哪裡都有啊，因為貼近生活才熱門，想搞學術性的國內就HUAWEI了
Ⅱ 程序員的出路在哪裡
【原創】下面四千字的東西，打了三個小時，又花了兩小時修改，體會來自於自己的經歷。既為樓主也為自己，也希望能給他人帶來一點幫助，因為自己也曾苦於出路這個問題許久，徘徊於技術與銷售之間。其實，最重要的是，想清楚自己要的到底是什麼，而實現的方法有很多，選擇其中的一個，然後耐心去做，注意做的過程中，要多方面發展。不斷提高自己的綜合能力才是硬道理——這才是出路之所在！！！。
【出路】
在職業選擇上，很多人都會問一個問題，這個職業有什麼出路？想得到正確的回答，必須先搞清楚，自己究竟想得到什麼東西。對於程序員這個職業，如果你要的是錢，很多的錢，程序員沒有出路；程序員工作繁忙，有時不規律，連續著加班很有可能，如果你要的是休閑的生活，程序員沒有出路；程序員都是與電腦打交道，工作就是坐著，如果你要的是跟人廣泛的交流，而且坐不住，程序員沒有出路；寫程序都是很邏輯的東西，如果你不喜歡這種解題式的思考方式，頂不住整天思考所帶來的疲憊，程序員沒有出路。
程序員跟民工的區別就是，高強度的腦力勞動者和體力勞動者。雖然程序員的待遇看起來還不錯，想想其實不是，假如八點半上班，加班到十點，沒加班費，平均下來，一個人相當於幹了將近一份半的工作，除下來收入付出比就少了半截，收入多是因為付出的勞動多。這是開始做程序員時常有的事。
假如純往技術上走，干幾年熟手了，情況會好，但是，當你對比起幹了幾年銷售的朋友時，你會發現，你的勞動力太廉價了。一個小公司的銷售，普普通通干三年後，一年拿十萬塊的提成是很有可能的，而一個程序員，普普通通干三年，能拿月薪一萬的不多。還有人家銷售有許多的報銷，你有么？如果有天賦而且努力地干，銷售，大學畢業三年買車買房的多的是，當然不是說噬老族那些；程序員呢？有多少能！也許研究生，而且讀的好的那款還比較可能，但此時那些本科或者大專，甚至中專就出來跑銷售的，已經工作好幾年了，說不定此時正在三亞曬太陽呢！
你說銷售的應酬多，呵呵，喝酒；要去拍人馬屁，去求人什麼的！ok，這就是銷售，你敢保證當你看到他們的收入時，還有看到他們拿著公司的錢，請客戶去各種高檔的地方消費時，甚至說句不好聽的，花公司的錢請客戶到處吃喝嫖賭時——客戶也是人，許多客戶就這些個的愛好，所以要滿足他，他才買你的帳，很正常——嚴格意義上講，這樣的工作比坐在電腦前埋頭苦幹來的輕松多了，其實是一種享受，看到這些，你敢保證你一點都不眼紅？呵呵，如果不眼紅，那就專心干程序員吧！
或者說，你對這種「一點科技含量都沒有的工作」——在你眼中，高iq的人才是牛b的人，那就安下心來干程序員吧。但我想說，在這個社會上，賺錢最多最快的，最舒服的，永遠是銷售。當然，干技術乾的好的，最終都是比較受人尊重的——專家，當然是五十年如一日投身於技術那種人才能成為專家。如果你能刻苦地干程序員，想成為架構師、系統分析員，成為軟體專家，那就專心干程序員吧！
或者說，你實在干不來與人交際，還要挖空心思去維護各種人際關系的工作是，那就安心下來干你的程序員工作吧，就像民工一樣，有誰樂意去干民工，但是沒辦法，能力所限，只能幹民工了。但我想說，能力都是學來的，給民工們上大學，他們畢業後一樣會有很多牛人。有人說：「哪有那麼好的條件給他們上大學啊！」。條件很多時候要自己去創造啊！難道每個成功的人都有一個高人，手把手地拉扯著他，給他良好的成長環境和資源嗎？沒有什麼東西學不來，只是學得快和慢的問題，要真正去學學看才知道，而不是停留在大腦中。如果你學編程學得很快，而且學得很開心，即使學的過程很累，那就專心干程序員吧！
接下來，告訴你一個好消息，史玉柱出身技術、馬化騰出身技術、唐駿出身技術、比爾蓋茨出身技術、傑克•韋爾奇出身技術，等等，他們都成功了！假如這是你想像中的出路的話。我不是說要達到他們那種水平，而是走技術路線，來獲得事業有成，獲得成功。寫過程序的人都知道，想實現某個功能，有很多種實現方法。獲得成功也是一樣，有很多的路可走。這就是我為什麼拿銷售來做比較，每種職業都能到達成功的彼岸，不管是做技術、行政、財務、銷售，等等。
出路是什麼？不就是人生價值的實現，有的人要的是成就感，有的人要的是幸福，有的人要的是健康，有的人要的是金錢，有的人要的是地位名氣，有的人要的是貢獻全人類，有的人要的是玩樂、享受，其實這些都是不同人的人生價值。而實現自己人生價值的方法實在太多了，不管從事什麼職業，不管是java程序員，c++、c#，都能成功的，最最重要的是想清楚你想得到什麼，接下來就是做具體的計劃，然後實現計劃。實現的過程不能拘泥於技術，應該多方面發展，不斷提高自己的綜合能力！想做項目經理、做cto，或者用自己的技術去創業，都必須發展自己的綜合能力。
回到剛才，馬化騰、比爾蓋茨、唐駿等等這些技術員為什麼能成功？技術過關是基礎，甚至技術過硬，唐駿日本、美國留學，比爾蓋茨哈佛。接著，最重要的是：超前的眼光。qq其實不是什麼很難的技術，比什麼量子物理簡單多了，而且icq還是以色列人開發的，馬化騰就照著開發了qq，當時在中國就是超前的東西；比爾蓋茨的windows，讓三歲小孩也能使用電腦，而不用記一大堆的dos命令，這就是超前；唐駿發明了卡拉OK評分器、大頭貼，你自己可以想像一下大頭貼有多少的技術含量，然而它帶來的經濟效益是多少！所以說，想法太重要了，好的技術不是它有多高深，而是它能給人的生活帶來多少的便利，而往往第一個想到的人能獲得巨大的回報。第三，人際關系，別老以為做了技術就能以高姿態出現，有人很鄙視銷售，認為沒技術含量、俗；銷售還很鄙視技術呢，窮、死板。其實，沒人能靠自己一個人贏得一切，技術要靠銷售來賣自己的產品，銷售要靠技術生產產品，誰都離不開誰，這其中還有一連串的其他人呢，財務、行政、前台mm、老闆等等。現在越來越提倡團隊合作，跟隊友、跟上級、跟客戶之間的溝通是必修課，溝通不好必然配合不好，你的才能永遠無法施展，何來的出路。
第四，求人，其實求人是人際關系中的一個，為什麼單獨在這里講，因為他太重要了。機會很多時候是靠求人得來的，例如唐駿，他去日本留學的機會就是求了一大堆人得來的，他當時考研究生，在北京郵電分數最高，但因為大學沒得過一次「三好生」，北郵沒給他出國名額。他給各個大學的研究生處打了三天電話，問還有沒有留學名額，得到的大多都是這樣的回答：「我們自己的學生都不夠呢，哪裡輪得到你？」，如果臉皮薄，沒耐心，早就放棄了，後來他找到了北京廣播學院（現在的中國傳媒大學，就是陳魯豫讀的那個學校，據說當時很水。。。），吳懷仙老師，當時他們的對話是這樣的：
「看你的成績很好，你們北郵應該取你呀！」
「北郵當然取我。但是，我從小愛看電視愛聽廣播，未來中國的廣播電視事業一定會有很大的發展，為了這項事業，我願意放棄北郵，來到北廣。」
「照你現在的說法，你不是為廣播事業而來嗎？怎麼又跟出國有關？」
「中國的廣播事業很落後，需要去國外學習一些先進的理念、先進的技術回來呀！」
「老實說你來有風險，如果教育部不批的話，你不能出國，就必須留在廣播學院讀書。可是北廣沒有碩士學位的授予權，你只能取得研究生學歷，得不到學位。」
「我來的目的很明確！為了中國的廣播事業，有沒有學位沒那麼重要。」
你知道當時的實際情況是怎樣的嗎，北郵根本就沒有給唐駿名額，唐駿根本就是說了一個無傷大雅的謊言，所以，你看看、你看看，善於變通對於一個人的成功是多麼的重要，唐駿他們都不是一味地干技術就能成功的，很多時候必須好好包裝自己、銷售自己的。在這里我不是在說要去騙取利益，而是說，在遇到困難的時候能改變思路，轉個彎繞過路障！！求人很重要，有個強硬的後台幫忙，少奮斗十年！後來唐駿又去教育部門口站了幾天崗，等人、求人，呵呵，其實只是問了幾聲好，這是後話。
第五，超越物理層。凡是要獲得大的成功，賺大錢，或者說更容易地賺錢的，都不能拘泥於物理層。只有大老闆能給你建個實驗室，讓你搞深層次的技術；而只有你的實驗室能不斷做出可以賣錢的產品時，你的實驗室才不至於被關閉。走入公司的決策層，你才能決定該往那走，什麼技術該大力發展、什麼技術該好好改造、什麼技術該放棄。這個道理相信不用講你也明白，那麼，如何進入決策層，靠高素質、靠綜合能力。學習能力、溝通能力、領導能力、管理能力、玩的能力（品酒、打扮、奢侈品、打高爾夫等等），一大堆的能力呢！沒有一所學校、一個組織能教授全部，這些都要靠自己去學、去領悟，前提是，你要有去學、去領悟的想法。
說實在的，世界是很復雜的東西，要的是你去適應它，它不會來適應你。唐駿說：「性格能改變嗎？很多人說不能。可是我認為，本性是不能改變的，但性格是一定能改變的」。傑克•韋爾奇，通用電氣前ceo，打小有自卑心理，到了成年還略帶口吃。他母親激勵他，這算不了什麼缺陷，只有面對現實，堅持與別人溝通，讓別人了解你，才能主宰自己的命運，別人才會跟你做朋友，這是這個偉大而平凡的母親給予傑克的最大財富。事實上，如果你自己不在意，那麼那個缺陷也就不太重要了。略帶口吃的毛病並沒有阻礙傑克的發展，實際上在後來，注意到這個弱點的人大都對傑克很敬佩，因為他竟能克服這個障礙，在商界出類拔萃。趕緊改變，讓自己更好地適應這個復雜多變的世界。
想清楚自己要的是什麼，做一個兩年計劃，因為超過兩年變數就太大了，然後制定實現的步驟，也就是一個個短期計劃，從第一步開始實現。這些計劃應該是具體、可行而且能在預定時間內完成的，最後靜下心來，耐心實現自己的每個計劃！！不要老是問人，我這樣做對嗎，我該怎麼做。哈佛退學就一定是錯的？北大賣豬肉就一定不好？外企就一定是好歸宿？你該做的就是，想清楚自己想要什麼，金錢、美女、名利、地位、權勢，還是過平凡的日子，做善事做好人，都沒問題，只要真的是你想要的就好，然後考慮怎麼去實現它。其實實現的方法有很多，選擇其中的一個，然後耐心去做，注意做的過程中，要多方面發展。不斷提高自己的綜合能力才是硬道理——這才是出路之所在！！！
Ⅲ 哪裡有能找到程序員啊，需要開發軟體
可以到OSC找，非常多的程序員。不管是找人，還是發包。
Ⅳ 找程序員去哪找
通常優秀的程序員在整個職業生涯中，可能會有4次求職。
那些最優秀的大學畢業生，他們會從教授那裡得到實習的機會，而教授跟業界有不少聯系。這樣，他們會早早地就從實習公司得到機會，根本不用去找其他工作。如果他們離開那家公司，那可能是因為同朋友一起去創業，或者因為他們跟著一個了不起的老闆一起跳槽到另一家公司，或者因為他們決定一定要換個工作方向。比如說Eclipse ，因為Eclipse很酷，所以他們想去BEA 或者IBM找一個Eclipse的工作，然後他們肯定會得到這份工作，因為他們是優秀人才。
如果某一天，你遇到了這樣的人出現在招聘市場上，那麼你很幸運，你真的非常幸運。可能的情況是，他們的配偶決定到安克雷奇 當一名實習醫生，他們就會發出簡歷，給少數幾個他們認為自己願意效力的位於安克雷奇的公司。
但是大多數時候，優秀的程序員（我幾乎是在重復了）是那麼優秀（對，我就是在重復），未來的僱主通常會一眼看出他們的優秀，這意味著，這些程序員基本上想去哪裡工作，就能去哪裡工作。所以，老實說，他們不會發出許多份簡歷，到處找工作。
聽起來，他們就是你想雇的那種人？當然。
這條規律（優秀的人才從不在市場上求職）有一個推論，那就是在人才市場上找工作的，大部分都是一些水平很差、完全達不到要求的人。他們一年到頭都在被解僱，因為他們不能完成工作。他們所在的公司也會完蛋，因為這些人水平太糟糕，以致於整個公司都會被他們拖垮。是的，這種事真的會發生。（公司完蛋的另一個可能的原因是，既然僱用了一個不合格的程序員，就可能僱用一大堆不合格的程序員，累積起來，就導致了最終的失敗。）
謝天謝地，這么糟糕的人很少能夠求職成功，但是，他們總是不斷地發出求職信。他們找工作的時候，就去Monster.com ，將所有的職位翻看一遍，300個或者1000個，試圖中獎。
從數量上說，優秀的人才很少，而且從不出現在招聘市場上，而那些不稱職的人，即使數量也同樣少，卻在整個職業生涯要申請幾千份工作。所以，老兄，現在讓我們回到你從Craigslist 上搞到的一大堆簡歷上來。你對他們中的大多數都看不上眼，有什麼好奇怪的？
我猜想，聰明的讀者讀到這里，會指出我遺漏了最大的一類人：那些可靠的、稱職的程序員。人才市場上這一類人在數量上多於優秀程序員，但是少於不稱職的程序員。不管怎樣，總的來說，在你收到的1000份簡歷中，他們的比例是很小的。在絕大多數情況下，幾乎所有此刻桌子上堆著1000份簡歷的Palo Alto 人事經理們都會發現，其中970份簡歷是出自同樣的那少數970個不稱職的程序員，內容都一樣，這些傢伙針對每一份工作都發求職信，也許會這樣幹上一輩子。1000份簡歷中僅僅只有30份是值得考慮的，其中可能偶然會出現一份優秀程序員的簡歷。OK，可能一份也沒有。請想一想，如何在一堆乾草中找到一根針。我們下面將會看到，這是可以做到的，但是比較難。
Ⅳ 那些程序員大佬是在哪裡獲取最新的關於各種語言等等等信息呢
TOIBE的榜單。
Ⅵ 初級程序員去哪裡接簡單的活來練手
樓主是一名程序員，是想找一些簡單的程序開發的活來做吧，如果你要找的話，首先要找到合適的平台，網上也有不少關於程序員遠程工作平台，有個雲工的還行，上面每天就有一些修改程序這些簡單的任務，你可以去試試
Ⅶ 請問程序員都去哪裡提問題啊
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30編程確點晚決道路肯定坎坷
自基本行通找專門校且靠譜費便宜間2~3左右且段間靠自賦努力
等其實沒實戰經驗說白吧其實剛入門找工作問題齡沒經驗難找
看問題其實編程點都解向給模糊程序員向種編程語言種資料庫種其技術發想關聯些都程序員需要解掌握復雜三言二語說清
目前較流行移端發要往面發展游戲相關難度
Ⅷ 程序員、軟體開發工程師在公司裡面屬於哪個部門啊
研發部也可以的
Ⅸ 大家好 找java程序員去哪裡找
你是想招聘java程序員還是說想認識一些java程序員和他們一起探討技術呢，如果想招聘的話，就去招聘網站，想認識人的話，你可以加一些相關的qq群，逛相關的論壇貼吧。
Ⅹ 老程序員都在哪
估計都去管理崗位了，比如項目管理、資料庫管理、維護，混得好一點的當項目經理。至少我認識的基本都是這些路線。。