1. 仲裁後可以起訴嗎
仲裁後可以起訴。
平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁，是一種解決糾紛的方式。在法院對於不予執行的事由進行審查之後，認為不予執行的事由不成立的，應當以裁定的形式駁回被執行人關於不予執行的抗辯。對該裁定被執行人不能提出上訴、執行異議或復議。
仲裁的特點：
1、具有更大的選擇性，仲裁當事人可以協議選擇仲裁機構、選任仲裁員、選擇審理的方式；
2、仲裁解決爭議的范圍小。可仲裁的范圍僅限於平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛與其他財產權益糾紛，在實踐中多數是法人之間的合同糾紛，仲裁的審理以不公開為原則；
3、實行一裁終局制，即一旦作出裁決就發生法律效力。
仲裁司法監督的另一種方法——不予執行的審查和判斷盡管也能夠發揮司法監督的作用，但這一制度對於域外仲裁裁決的承認與執行更有意義。可以避免仲裁裁決在違反我國法律和社會公共秩序的情形下在我國得以執行。在國內仲裁的場合，因為是在仲裁裁決進入執行階段之後，所以在多數情形下，當事人都已行使申請撤銷仲裁裁決這一救濟手段。少數情形因為某些原因沒有申請撤銷仲裁仲裁裁決，在對方申請執行後，才被動行使申請不予執行仲裁裁決以求司法救濟。由於申請撤銷仲裁裁決與申請不予執行的事由是同一的，一旦申請撤銷仲裁的請求被駁回，一般情形下，申請不予執行將不會成立。因此，在司法對仲裁的監督方面，申請撤銷仲裁裁決程序或仲裁裁決司法審查程序就成為人們所主要適用的司法救濟手段。
【法律依據】
《中華人民共和國仲裁法》
第十條 仲裁委員會可以在直轄市和省、自治區人民政府所在地的市設立，也可以根據需要在其他設區的市設立，不按行政區劃層層設立。
仲裁委員會由前款規定的市的人民政府組織有關部門和商會統一組建。
設立仲裁委員會，應當經省、自治區、直轄市的司法行政部門登記。
2. 勞動仲裁結束後 去法院起訴流程是
勞動仲裁結束後，去法院起訴流程是，（一）遞交訴訟狀。（二）法院經審查受理後將起訴書副本送達被告。（三）被告在十五日內提交答辯狀，法院在五日內將答辯狀副本送達原告如果被告不提交答辯狀，不影響審理。（四）決定開庭審理的案件，法院在三日前通知當事人並公告。
法律分析
勞動仲裁結束後，起訴的流程是向仲裁委所在地的法院遞交訴訟狀，以及關於當前勞動爭議的相關證據材料，對於職工來講，接下來的時間就是等待法院通知交受理費，交受理費意味著法院受理了本案，法院經審查受理後將起訴書副本送達被告，被告在十五日內提交答辯狀，法院在五日內將答辯狀副本送達原告，如果被告不提交答辯狀，不影響審理，決定開庭審理的案件，法院在開庭前三日通知當事人並公告。法庭調查階段包括當事人陳述，告知證人的權利義務，證人作證，宣讀未到庭的證人證言，出示書證、物證和視聽資料，宣讀鑒定結論，宣讀勘驗筆錄。法庭辯論包括原告及其訴訟代理人發言，被告及其訴訟代理人答辯，第三人及其訴訟代理人發言或者答辯，互相辯論。法庭辯論終結，由審判長按照原告、被告、第三人的先後順序征詢各方最後意見。法庭辯論終結，應當依法作出判決。判決前能夠調解的，還可以進行調解，調解不成的，應當及時判決。
法律依據
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議；（二）因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
3. 請問仲裁判決後，多久會起訴， 什麼情況下會起訴
仲裁判決後，如果雙方均表同意，就沒必要再去法院起訴。如果有一方不表同意，隨後就可起訴。
4. 超過仲裁裁決規定的十五天期限還可以向法院起訴嗎
超過仲裁裁決規定的十五天期限，就不能向法院起訴了。
即使起訴，法院也不會立案受理了。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
5. 如果對勞動仲裁不服多少日內可以向法院提起訴訟
這要看你是勞動者還是用人單位，同時還要看你對裁決書的哪些內容不服，只有符合特定的要求才可以去法院起訴。一般來說，當事人針對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
針對①追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議；②因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議，針對這兩類爭議，仲裁裁決是終局的，但終局只約束用人單位，勞動者如果不服的話，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
但是，針對上述爭議，用人單位如果發現①適用法律、法規確有錯誤；②勞動爭議仲裁委員會無管轄權；③違反法定程序；④裁決所根據的證據是偽造；⑤對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據；⑥仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
6. 仲裁期限過了就不能去法院起訴了嗎
對啊因為已經過了規定期限所以不能起訴了，但是可以去上訴，如果你對仲裁有意見你就可以重新准備一份材料去上級法院上訴
7. 提出仲裁後多久，當事人可以向人民法院提起訴
一般來說是一裁終局的，但是可以在收到仲裁書之日起6個月內存在下列情形時，請求人民法院申請撤銷仲裁裁決：
(一)沒有仲裁協議的;
(二)裁決的事項不屬於仲裁協議的范圍或者仲裁委員會無權仲裁的;
(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;
(四)仲裁裁決所依據的證據是偽造的;
(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;
(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。
當然，如果是勞動仲裁，可以在仲裁書收到之日起15日內向人民法院起訴。
8. 勞動仲裁程序需要多久時間
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。完整的勞動爭議處理需要一裁二審，即勞動仲裁、區法院起訴一審、市中院上訴二審。如果全部的程序都走完的話，一般情況下一年之內可以完成，最長不會超過一年半。仲裁或一審後如果雙方都不起訴或上訴，案子就終結了。如果你說的僅僅指勞動仲裁的部分，應該在受理之日起60天內出結果。當然也有些例外的情況，比如仲裁員認為案情復雜需要補充證據什麼的。如果沒有特殊情況，超過60天沒有仲裁裁決書，你就算是履行了仲裁的前置程序，可以直接向法院起訴了。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 ：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。完整的勞動爭議處理需要一裁二審，即勞動仲裁、區法院起訴一審、市中院上訴二審。如果全部的程序都走完的話，一般情況下一年之內可以完成，最長不會超過一年半。仲裁或一審後如果雙方都不起訴或上訴，案子就終結了。如果你說的僅僅指勞動仲裁的部分，應該在受理之日起60天內出結果。當然也有些例外的情況，比如仲裁員認為案情復雜需要補充證據什麼的。如果沒有特殊情況，超過60天沒有仲裁裁決書，你就算是履行了仲裁的前置程序，可以直接向法院起訴了。
9. 勞動仲裁結束後多久可以起訴
對勞動仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。仲裁庭逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第四十八條
勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第五十條
當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。