騰訊和阿里哪個程序員好

㈠ 阿里和騰訊為什麼一個總被稱贊一個總被罵

1、創始人的氣質很大程度上會影響一家公司。

馬雲是典型的文科生，語文、英語兩科所向披靡，一張說相聲的鐵嘴，再加上以前當過老師，形容只能是：能說會道，滔滔不絕、口若懸河、伶牙俐齒。要不是阿里巴巴真的成功了，以馬雲的口才，在傳銷里做個骨幹含無壓力。但是理科代表數學嘛——了解過馬雲生平的人都知道，高考數學18分是誰的成績。

馬化騰是理科生，擅長數學邏輯運算，事實上馬化騰同學本身就是非常優秀的程序員。但是，小馬同學真的是靦腆的理工男，除了在必要的情況下，馬化騰很少對外交流。他本人家庭富裕，學識涵養都是一流，就是性格有點害羞。

2、公司導向，互聯網世界三基石：技術、產品和運營。

一家公司的導向就像指南針一樣影響著一家公司的各個方面。

阿里巴巴以運營為導向，主要面對商戶端，to B。和普通消費者很少打交道。因此普通消費者得到的有關阿里巴巴的消息，更多是阿里巴巴官方放出來的。當然是正面消息多一些。有一個例子可以參照馬雲或者說阿里巴巴的運營能力有多強——西湖論劍。當年還是小角色的阿里巴巴，為了在行業內打開知名度，來獲得商業機會。舉行了著名的西湖論劍。當時的阿里巴巴要打開知名度，無論是融資還是獲得商業合同，得花多少廣告費啊!可是馬雲這廝，利用當時風靡大陸的武俠風，把金庸先生請了過來。當時的互聯網江湖不管是搜狐還是網易，誰會給馬雲面子去參加一個增加阿里巴巴曝光率的會議啊?可是金庸先生去了。而丁磊、張志東、張朝陽等都是武俠迷。金庸先生的面子總要給吧!於是都去了。各位，武林大會一般只有盟主或者少林武當這樣的泰山北斗才有資格召開。馬雲的這一步棋，這一下子就把阿里巴巴的地位拔高到搜狐網易一個水平，甚至更高。IT界五嶽劍派，阿里巴巴是盟主，這么一個傳說自此開始。

騰訊是以產品為導向，主要面對普通消費者，to C。比如QQ,QQ空間，偷菜游戲，微信、騰訊視頻、騰訊新聞等。因為廣大人民群眾天天在使用，那裡感覺不舒服不好用，或者說後台崩了啥的，立馬就能知道。而且眾口難調，心理學更有有人幫你10次，你不會記得，但是如果他害你1次，你絕對會記仇。這就是惡人只需要「放下屠刀」就能「立地成佛」，而好人必須有九九八十一難的原因。這不是什麼道德、素質、文化、水平的問題，這是人的本性。再加上騰訊的核心產品——游戲。以前的、包括現在的部分國人可謂是深惡痛絕，從盛大，巨人、到網易、騰訊。家長一旦看見自己的孩子在玩游戲，那麼這個游戲公司保准被罵的墳頭冒煙。

3.公關。

阿里巴巴的公關，絕對是殿堂級的存在。全國那麼多公司，只有阿里巴巴把公關部門放在頂層設計里。馬雲本身也是一個公關宗師——滿嘴的胡說八道跑火車和心靈雞湯，但就是引得當時還不怎麼明智的廣大人民群眾顱內高潮。後面支付寶白領日記後，彭蕾的公關;NBA事件後蔡崇信的公關等，都堪稱教科書級別。阿里巴巴的公關能力可見有多強悍。再舉個例子：公益方面。我們都知道馬雲搞出來了一個螞蟻森林，然後又搞了「馬雲鄉村教師計劃」等。然後又是捐出來多少億做慈善。

相反騰訊做公益好像沒有聽過。事實上騰訊集團多次榮登慈善排行榜第一。公益善款一點不比阿里巴巴少，甚至有過之而無不及。具體可以去相關公益部門可查。但是騰訊在公益方面的消息，幾乎鮮有人聞。甚至著名的3Q大戰也是騰訊贏了，但是大家都記住了反壟斷鬥士周紅衣，而忘記了騰訊才是受害者兼勝訴方。

㈡ 非全日制大專生和非全日制的本科生，有什麼途徑進騰訊阿里巴巴的公司做程序員嗎

基本沒途徑，除非你有過人的技能，例如你自學成才，能開發出超級棒的軟體，或者病毒也行，歪才也是人才。

㈢ 程序員在阿里巴巴總部工作是怎麼樣的

你好，程序員在阿里工作從以下三個方面來說，在互聯網公司總體是不錯的。

1、阿里工程師崗位職級

阿里巴巴集團採用雙序列職業發展體系：

一套體系是專家路線【P序列=技術崗】，程序員、工程師，某一個專業領域的人才，一共分為14級，從P1到P14，目前校招最低從P4開始。

一套體系是M路線，即管理者路線【M序列=管理崗】，從M1到M10。

考核因素是上一年的績效分數+直屬領導的打分+晉升委員會打分，這里的委員會一般由直屬領導+合作方的高管+懂業務的HRG組成。HRG：HR多面手，base在業務下面，在阿里話語權比別的互聯網HR高。

晉升標准：績效滿足3.75、主管提名、技術答辯通過。

P8架構師作為阿里「IT架構靈魂人物」的角色，他們不僅做著架構師的本職工作，還同時做程序開發，寫核心代碼的工作。另外，架構師依舊是技術高手，編程能力依然是一流的。

但根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通Java開發人才需求逐年銳減，而對互聯網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%，因此薪資更是不可同日而語。

對於想學習互聯網架構師的同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標阿里P8級別架構師。

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㈣ 問:程序員和公務員哪個工資比較高

你好，程序員和公務員作為高薪的代表，待遇是很不錯的。但無論是大廠程序員還是在編公務員，都是存在等級劃分的，對應的薪資水平也不同。

以騰訊程序員和深圳公務員為例，具體如下。

1、騰訊技術崗職級劃分及薪資

騰訊去年宣布調整職級，取消了原有的 6 級 18 等（1.1-6.3 級）的職級體系設計，將專業職級體系優化為14 級(4-17 級)。與之相對應的是，統一置換為「專業職級+職位稱謂」。

之所以大廠不惜重金招聘，正是由大數據工程師的缺乏導致的。據《大數據人才報告》顯示,目前全國的大數據人才僅46萬,未來3-5年內大數據人才的缺口將高達150萬。所以說，能力決定了你的薪資，無論是在互聯網大廠還是任職公務員，只要有努力和學習的動力，高薪都是可以達成的。有成熟的課程體系和實戰平台，取得阿里頒發的阿里雲大數據認證（ACA/ACP）成為阿里這樣的大廠一員並不是難事，你所缺乏的或許只是進入大廠拿高薪的勇氣和不斷學習進取的毅力。

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㈤ 百度騰訊阿里的程序員最後都做什麼了

一個軟體公司，可不僅僅要程序員的。 還需要測試、實施、分析、架構、還有其它的後勤、財務部門等。 大的網路公司，程序員的人數10%的占不到。 但不是意味著程序員沒有出路，現在信息化不斷發展，全世界的企業都在搞信息化，每個企業又都需要信息化系統，這就需要程序員不斷開發了。可以不誇張的說，每一個企業系統都需要幾個程序員不斷的去修正，所以國內市場程序員是廉價的，也是供不應求的

㈥ 阿里，華為，騰訊，哪家的程序員更牛

首先我們可以了解到，程序員是一份十分艱辛而且耗費腦力的工作，所以作為一名程序員最關鍵的兩次職業生涯的升華時刻在於，從普通程序員變成一個熟練的軟體或者項目開發者和從一名熟練的軟體或項目開發者變成一個程序編寫方面的專家，然而這其中每一次的升華都代表著你需要付出比別人十倍甚至二十倍的努力。

所以我們可以探討一下騰訊、阿里巴巴、華為哪家的程序員技術更厲害，其實在我的認知里，我認為騰訊的程序員更厲害，因為騰訊的程序員需要開發的方向多難度大，而且騰訊的整個系統的優化不是靠個別幾個高技術程序員就能完成的，而且騰訊是一個主打游戲的公司，我們都知道，游戲本身就是用程序寫出來的，所以要想游戲做得好，那麼做游戲的程序員就得具備更高的素質和技術，也同樣是因為這個公司的特殊性，所以騰訊公司的程序員更強。

而阿里這個公司部門是以電商為主，程序並不是這個公司部門的主打方向而且，我認為電商、網店、軟體開發才是阿里巴巴的強項，而對於華為公司，華為公司的主要開發內容在於電子產品，所以華為公司需要設計到程序的地方最少，因為騰訊和阿里還是網路公司而華為公司是實打實的科創公司，華為公司的開發重點也在於他的核心技術，所以我認為騰訊公司的程序員更牛。

㈦ 為什麼百度騰訊和阿里巴巴等互聯網大公司不招ASP.NET程序員啊

.NET用得最多的其實還是非IT的企業級應用，金融IT，工業界等等。IT業內諸如移動互聯網開發這些方向上，.NET其實是不太吃香的。互聯網這一方向目前Java和PHP等等開發者生態好過.NET懂的人多招人方便，.NET近兩年才開源，軟體成本.NET也高於其它後端技術，WP的失敗也導致.NET幾乎徹底失去移動開發市場，等等諸多因素。

概括來講，.NET用的更多還是其它公司的IT部門，如果要進互聯網公司的話不建議抱微軟的大腿。

㈧ 本人普通一本計算機專業，畢業之後有機會去騰訊阿里這樣的大型互聯網企業么

我想，拿出成果來說話，會讓你的簡歷更有說服力。

無論是學生，還是職場人士，都是需要結果，大公司要求很高，因為競爭激烈所以提高了門檻，但是沒有結果，連門都摸不著。

讀書需要GPA，做項目需要交付，學習開發需要作品，這就是成果的體現。

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㈨ 騰訊、阿里、京東等大廠，哪個公司的薪資水平更高

了解互聯網的薪資情況和級別是每一個IT求職者必須做的事，下面整理的是互聯網公司職級及薪資范圍，供各位互聯網的朋友參考，如果有所遺漏和偏差敬請留言指正。

01

位元組跳動的職級研發序列一共10級。

不同序列間月薪base差異較大，技術base整體偏高。比如2-1月薪會在20k+，2-2的package會在60w-100w左右（算上期權，大概會佔30%左右）。T2-2 級別的薪資約40k，500股票/每年。

就同學們反饋：目前20屆校招給的是14、15薪，19屆校招很多能拿到18薪。前端開發20k左右，產品是14-18，運營10左右。位元組跳動的現金薪酬要比 BAT 們高出 25%-40%。

薪資結構一般是 16 薪。

年終獎一般0-6個月，每年3月發放。

位元組跳動內部的績效考核一共有八級，從低到高為 F、I、M-、M、M+、E、E+、O，並會進行強制分布，對應年終獎和月薪百分比的漲薪。M就有漲薪機會。

頭條半年一次調薪，每次只有30%參與，大小周，120%的工資結算加班費，可以請假。

期權：期權是比較好的2-1才會有期權，一般2-2才有期權，關於期權：回購價格為市場價8折。已歸屬的期權員工可以帶走。

㈩ 大專畢業去當程序員，每天都努力工作和學習，幾年後有機會跳槽騰訊阿里嗎

普通計算機專業通過努力也可以進入batj等互聯網工廠。另一方面，還有對項目經驗的要求和技術證明的認可。以騰訊為例，說明所需的技術。

1、騰訊工程師職務責任

鵝廠的工程師和其他網路廠一樣，根據職級的不同，程序員的職務和工資水平也不同。

先了解鵝廠的職位：騰訊去年宣布調整職級，取消現有的6級18等(1.1-6.3級)職級體系設計，將專業職級體系優化為14級(4-17級)。

與之相對應，統一改為「專業職銜」。這是因為T3序列的title都是高級工程師，但各次薪級范圍之間的工資差距並不小，T3-3等級的工資比T3-1等級高30-60W/年，3-1等級幾乎沒有股份。按數字序列調整後，這種差距將顯得更加合理。

產生不同級別是根據編程能力、業務評價、組織管理評價等共同決定的。

例如，作為「IT體系結構靈魂人物」的角色，T3級建築師不僅從事建築師的本職工作，還從事流程開發和核心代碼編寫工作。另外，建築師仍然是技術高手，編程能力仍然一流，因此工資高是必然的。

促銷層：在線營銷。

目前，如果把想法、實現層、維持層和宣傳層都定義為可學習的項目，那麼實現層和維持層是最穩定的，但也是最累的。

對於創意和宣傳層來說，如果促銷成本有限，如何最大限度地提高促銷結果是一個非常困難的問題。這就是為什麼很多人想成為程序員(實現層和維持層)。雖然很累，但是工資高，穩定。

根據目前的市長/市場需求，互聯網工廠對普通Java開發人才的需求逐年驟減，對網路設計師人才的需求已經增加到50%，因此工資更是比比皆是。對於想學網路建築師的無基礎學生來說，北大青鳥、教室等優秀品牌都是不錯的選擇。根據招聘要求開發的課程包括所有分布式微服務技術，面向鵝廠T4、阿里P8級設計師。