辭職後檔案怎麼轉到人才市場

㈠ 離職後檔案能否先放原公司或者如何轉到人才市場

離職以後在沒有進入新單位以前最好不要動檔案（放在原單位最好）等待有了新單位以後再辦理檔案轉移手續，如果長期沒有工作單位，就要想辦法（比如通過學校改派，將報到證開到原籍人事局）將檔案轉回原籍人事局託管，但是要求你是剛畢業兩年改派期內，才行

㈡ 離職後檔案在人才市場存放應該怎麼處理

法律分析：可以通過以下兩個方式處理離職後的檔案

一，直接轉移到新單位

如果單位是直接為我們保管檔案的，找到新單位就把檔案轉到新單位即可。如果單位將檔案委託在人才市場保管的，需要人才市場去把檔案由委託報關轉為個人委託保管。換了公司之後，拿著和新的公司的簽訂的勞動合同到勞動市場，重新辦理託管就可以了。其實這種檔案的轉託管手續在異地辦理工作時比較有用。單位的人力資源部門都會有專門的員工來負責員工檔案方面的問題，他們一般都會幫忙辦理，但是有些的公司也會要求自己辦理，這時候就要到社保局去咨詢具體的辦理方式了。辭職後馬上有新的接收單位，可直接將檔案、勞動關系、失業保險、養老保險和醫療保險關系全部轉移到新單位。如果沒有，相關部門建議可先將檔案存放在人才市場等能夠託管檔案的部門。

二，街道，人才市場等存檔部門

從單位辭職後如果沒有及時找到新的工作單位，相關部門建議可先將檔案存放在人才市場等能夠託管檔案的部門。相對而言安全性更高，避免檔案丟失。

法律依據：《企業職工檔案管理工作規定》 第十八條 企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在1個月內將其檔案轉交其新的單位或戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門。

《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

㈢ 准備離職了，問下檔案轉到人才市場需要什麼手續

1、先在網上填寫個人申請書。

2、本人身份證復印件。

3、原工作單位的所有離職資料。

人才市場，屬於人力資源社會保障局管轄，農民工市場、勞務市場、勞動市場、勞工市場、職業市場、就業市場、求職市場、招聘市場、人力市場等，是指適齡勞工供求的市場。人才市場是企業、事業單位進行招工、招聘，勞動者進行求職、投遞填寫簡歷的市場。由於互聯網的蓬勃興起，已經發展成實際場地人才市場，網上人才市場，校園招聘人才市場等。

人事部中國人事科學研究院主編的《2005年中國人才報告——構建和諧社會歷史進程中的人才開發》(黃皮書)日前已出版發行，該報告是中國第一部系統的人才狀況分析報告。記者於10月8日采訪該報告的負責人、人事部中國人事科學院政策研究室的李建鍾博士。李建鍾表示，從改革開放以來，特別是20世紀90年代以來，中國人才事業得到長足的發展，但是無論是從人才的總量、高級人才的儲備及人才與經濟結構發展有效配置等問題上仍然存在著不少的問題。

人才隊伍總量持續穩定增長；人才的素質逐步提高；人才向第三產業過度集中；人才地域分布仍呈東強西弱態勢，中國人才資源配置正處於歷史性轉折過程中，這是中國內地人才發展最主要的特點。李建鍾介紹。

㈣ 辭職後檔案自己拿著，怎麼才能轉到人才市場啊

可以直接找人才市場，不過那裡是要收保管費的，而且你到時候要調出來也挺麻煩的，你可以一直放在自己身邊又沒關系的，等找到新的工作單位了，也可以放到新單位那邊去。

㈤ 離職後檔案怎麼轉到新單位所在地的人才市場，需要什麼手續謝謝

1、需要新單位開具工作證明，然後到新單位所在地的人才市場開具接收證明；
2、你拿著證明到原公司人事部辦理遷移檔案手續。

㈥ 辭職後檔案怎麼轉到人才市場

辭職以後你可以自己把檔案調出來，然後交到你們本地的人才市場。人才市場現在是免費管理檔案的。

㈦ 辭職後檔案能放到人才市場嗎

辭職以後檔案室應該放到人才市場去的，因為在你沒有找到新的工作之前，你的檔案不可能在原單位保留的，既然辭職了，原單位也要求你把檔案退回去的，你只有放到人才市場

㈧ 離職後檔案怎麼轉到人才中心

根據企業職工檔案管理工作規定，企業職工調動、辭職或被辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或人才市，如果辭職後暫時沒有工作就把檔案提取到人才中心，找你要存放檔案的人才中心開具調檔函，然後拿著調檔函去你單位提取檔案。