按勞分配是什麼市場

⑴ 如何理解按勞分配是社會主義的分配原則

按勞分配製度是我國社會主義分配原則,是我國社會主義市場 濟制度,中國特色社會主義經濟建設的重要組成部分.要了解為什麼,應該搞清楚以下問題. 一：按勞分配的含義 1、按勞分配是社會主義公有制經濟范圍內個人消費品的分配原則.其主要內容是： 凡是有勞動能力的人都應盡自己的能力為社會勞動,社會以勞動作為分配個人消費品的尺度,按照勞動者提供的勞動數量和質量分配個人消費品,等量勞動領取勞動報酬. 首先,凡是有勞動能力的人都必須以參加勞動作為獲得消費品的條件.有勞動能力的人,不勞動不得食. 其次,按勞分配的對象是個人消費品,而不是社會全部產品,是社會總產品中作了必要的扣除以後所剩餘的部分.按勞分配不是把勞動者創造的全部財富全部都用於分配,而是在扣除保證社會和企業發展所必需的各種資金的物資後,再根據按勞分配的原則分配個人消費品. 社會總產品-（社會生產基金+社會消費基金）=用於分配的個人消費品部分.社會生產基金（補償生產資料、擴大再生產的追加；應付不測事故的後備保險基金）；社會消費基金（社會管理費用、滿足社會共同需要如學校、醫院所需的費用、為喪失勞動能力的人設立的基金） 再次,社會以勞動作為分配個人消費品的尺度.等量勞動領取等量個人消費品,多勞多得,少勞少得,不勞不得. 二、我國社會主義市場經濟中實行按勞分配的特點 馬克思所設想的按勞分配,是個人消費品的實物分配.由於他預計社會主義條件下商品生產消亡了,價值、價格、貨幣等范疇和關系不再存在,因而勞動者向社會提供勞動後,不再是獲得貨幣工資,而是領得一種勞動證券,上面載明他提供了多少小時的勞動(社會扣除的部分已除外),憑這種勞動證券從社會儲備中領取含有相同勞動量的個人消費品.而且,根據馬克思的設想,由於生產資料歸全社會佔有,按勞分配也是按照全社會統一的標准實行.作為分配標準的勞動尺度,是根據平均的勞動技能、平均勞動熟練程度和平均的勞動強度計量的. 然而,在社會主義初級階段的市場經濟條件下,按勞分配的實現形式和特點,同馬克思當初設想的有很大的不同.社會主義市場經濟要求人們的一切經濟活動,包括個人消費品的分配活動,都要通過市場來進行.這就決定了按勞分配的實現具有以下特點： 1.按勞分配是通過商品貨幣形式實現的.馬克思預言的按勞分配是採取個人消費品的實物分配,因為他認為社會主義社會不存在商品經濟.但事實上,社會主義經濟仍然是商品經濟,實行市場調節,因而價值、價格、貨幣、買賣、市場等范疇和關系會同時存在.每個社會成員向社會提供勞動後,根據多勞多得、少勞少得、等量勞動領取等量報酬的原則,獲得貨幣工資,再用貨幣從市場上購買自己所需要的物品. 2.按勞分配是在公有制企業范圍內實行的.由於現實社會主義社會沒有實現全社會佔有一切生產資料,還存在不同的所有制形式,存在勞動群眾集體所有制,並存在非公有制經濟,因而不可能實行全社會統一的按勞分配標准.特別是在市場經濟條件下,連全行業統一的勞動報酬標准也被打破了,即使同一行業的不同國有企業,由於各自的經濟效益不同,工資、獎金與各企業的效益掛鉤,因而企業間的勞動報酬便有差別,等量勞動領取等量報酬的按勞分配原則,只能在各個企業內部實行.勞動者的個人收入不僅取決於勞動者本人提供的勞動數量和質量,還取決於（而且首先取決於）企業的經營狀況. 3.按勞分配的實現程度受到市場機制和貨幣工資形式的制約.一方面,市場機制制約著按勞分配的水平.在市場機制的作用下,各個企業的生產經營效果不同,經濟收入不同,按勞分配的水平會有明顯的差別.另一方面,貨幣工資形式也制約著按勞分配的實現程度.勞動者用貨幣工資購買消費品的過程受到市場供求和價格的影響,如果消費品供不應求,貨幣工資或者是買不到所需要的消費品或者是因為價格過高而影響按勞分配的實現.由於價格的不合理,就可能造成勞動者根據按勞分配的原則應得到的消費量,同用貨幣工資實際購買到的消費量之間的不一致,從而影響按勞分配的實現程度. 4、按勞分配的評價標准具有多重性,不是單一標准.社會勞動是實現按勞分配的前提,但社會勞動受不同行業、地區、競爭程度和供求狀況等多種因素的影響,不能在全社會統一計量.按勞分配的公平程度受市場機制和市場成熟程度的制約. 三：按勞分配為主體的原因、意義 （一） 在社會主義社會,個人收入分配實行按勞分配原則,是馬克思主義的基本原理.按勞分配的內容是：凡是有勞動能力的人都應盡自己的能力為社會勞動,社會以勞動作為分配個人消費品的尺度,按照勞動者提供的勞動數量和質量分配個人消費品,等量勞動領取等量報酬,多勞多得,少勞少得,不勞動者不得食. 社會主義社會個人消費品實行按勞分配的原則,是由其客觀經濟條件決定的. 首先,社會主義生產資料公有制是實行按勞分配的前提條件.生產資料公有制的建立,實現了勞動者在生產資料佔有方面的平等,在公有制內部人們不能

⑵ 在社會主義市場經濟條件下，按勞分配是

本題的正確答案是CD。在社會主義市場經濟條件下按勞分配原則的特點主要表現在：

第一、按勞分配中的「勞」還不是直接的社會勞動，而只是以公有制企業為單位的局部勞動。

第二、等量勞動領取等量消費品的原則，還不可能在全社會范圍內按統一的標准實現。

第三、按勞分配中的勞動量是以被社會承認的勞動量作為計量標準的,而不是按照勞動者實際付出的勞動量來計量的。

第四、按勞分配還必須通過商品貨幣形式來實現。

第五、社會主義初級階段個人收入分配製度，必須堅持按勞分配的主體地位。

(2)按勞分配是什麼市場擴展閱讀：

在社會主義社會，由於社會生產力發展還沒有能夠達到產品極大豐富的程度，工農之間、城鄉之間、腦力勞動和體力勞動之間還存在著差別，勞動還未成為人們生活第一需要等原因，只能實行按勞分配的原則，多勞多得，少勞少得。

我國實行以按勞分配為主體，多種分配方式並存的分配製度。它的基本內容為：多勞多得，少勞少得。在此基本上，必須確保一個前提，那便是生產資料公有制。實行按勞分配的原則，必須加強思想政治工作，反對平均主義，選擇合適的按勞分配的形式。