① 檔案在人才市場怎麼轉到單位
法律分析：中央組織部、國家人事部《流動人員人事檔案管理暫行規定》
辦理程序：檔案轉移是一種組織對組織的行為，嚴禁以私人名義提取和保管人事檔案，檔案轉出時須先結清託管服務費。
非單位代理人員提取檔案：
1、到接收單位開調檔函。
2、憑存檔合同，調檔函和經辦人員身份證到我中心調檔。
3、工作人員查詢檔案。
4、登記和轉移檔案。
單位代理人員提取檔案：
1、持委託單位同意調出檔案證明。
2、到接收單位開調檔函
法律依據：《流動人員人事檔案管理暫行規定》
第八條 人才流動服務機構憑符合國家有關政策規定的人員流動的有效文書，向流動人員原單位開具調檔函，原單位接到調檔函十五天內，將流動人員人事檔案隨檔案轉遞必須完整齊全，不得扣留材料或分批轉出。人才流動服務機構經審核無誤後，及時將檔案轉遞通知單回執退回原單位。人才流動服務機構發現轉來的檔案材料不齊全或不清楚的，應要求原單位補齊或查清楚。
第九條 流動人員人事檔案轉遞，應通過機要交通或專人送取，不得郵寄或交流動人員本人自帶。對流動人員本人自帶的人事檔案，人才流動服務機構不得接收。
第十條 人才流動服務機構管理流動人員人事檔案，須由流動人員或其現所在單位辦理委託存檔手續。人才流動服務機構應與流動人員或其現所在單位簽訂檔案管理合同書，合同書須明確雙方的權利、義務等內容。
第十一條 人才流動服務機構開具的轉檔手續，與機關、國有企事單位開具的轉檔手續具有相同的效力。機關、國有企事業單位必須憑人才流動服務機構開具的轉檔手續，方可接收流動人員人事檔案。
② 從人才市場調檔案到公司需要什麼手續
法律分析：檔案放在人才市場所需證件：1、報到證：報到證上有寫報到單位的。政府的人才市場是根據報到證接受檔案的，沒有報到證的說明他還沒具備畢業資格，沒畢業資格就不能享受檔案放人才市場的幹部檔案確認和管理。2、個人身份證：以證實檔案確實是本人的。與畢業證戶口本無關。3、同一國家同一時期的人們因不同的需要，對檔案這一事物的認識也會有所差別中國檔案法所稱檔案是指凡是具有保存價值的歷史記錄，而不少檔案學者則認為檔案是由檔案機關保存備查的歷史記錄。
法律依據：《中華人民共和國檔案法實施辦法》 第十三條 機關、團體、企業事業單位和其他組織，應當按照國家檔案局關於檔案移交的規定，定期向有關的國家檔案館移交檔案。屬於中央級和省級、設區的市級國家檔案館接收范圍的檔案，立檔單位應當自檔案形成之日起滿20年即向有關的國家檔案館移交;屬於縣級國家檔案館接收范圍的檔案，立檔單位應當自檔案形成之日起滿10年即向有關的縣級國家檔案館移交。經同級檔案行政管理部門檢查和同意，專業性較強或者需要保密的檔案，可以延長向有關檔案館移交的期限;已撤銷單位的檔案或者由於保管條件惡劣可能導致不安全或者嚴重損毀的檔案，可以提前向有關檔案館移交。
③ 人才市場檔案調動流程
法律分析：一、市內（人才市場）檔案調動：
1、《市內職工流動就業登記表》流入單位蓋章，流出單位蓋章，流出單位主管部門蓋章，流入單位主管部門蓋章。
2、憑《市內職工流動就業登記表》到流出單位主管部門開《市企業大中專畢業生定級審批表》。
3、憑《市內職工流動就業登記表》、《市企業大中專畢業生定級審批表》到流入單位主管部門存放檔案。
二、跨市（人才市場）檔案調動：
1、下載《幹部（工人）流動呈報表》到流入單位主管部門蓋章。
2、拿《幹部（工人）流動呈報表》到行政服務大廳市人力資源和社會保障局開《調檔函》。
3、憑《調檔函》調出檔案，
4、拿檔案去行政服務大廳市人力資源和社會保障局核查，在《幹部（工人）流動呈報表》調入單位主管部門意見蓋（市人力資源和社會保障局調配專用章）。
5、拿檔案和《幹部（工人）流動呈報表》去單位，在《幹部（工人）流動呈報表》調入單位主管部門意見蓋並存放檔案。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》
第二條 從事檔案收集、整理、保護、利用及其監督管理活動，適用本法。
本法所稱檔案，是指過去和現在的機關、團體、企業事業單位和其他組織以及個人從事經濟、政治、文化、社會、生態文明、軍事、外事、科技等方面活動直接形成的對國家和社會具有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。
第三條 堅持中國共產黨對檔案工作的領導。各級人民政府應當加強檔案工作，把檔案事業納入國民經濟和社會發展規劃，將檔案事業發展經費列入政府預算，確保檔案事業發展與國民經濟和社會發展水平相適應。