目前的勞務市場怎麼樣

⑴ 城鎮勞務市場有什麼特徵

目前，我國城鎮形成雙重勞務供給，即在城鎮勞務市場上，一個是由文化程度較高的城鎮勞動力組成，他們受過專業教育；另一個是由文化程度較低的農民工組成，他們大部分沒有受過專業訓練。城鎮勞務市場的特徵主要體現在以下兩方面：

（1）高級勞務市場崗位需求與勞動供給不吻合不同的人力資本對新興產業的適應不同。在傳統經濟中，體力在勞動過程中起著主導作用，而在現代經濟中，智力貢獻不斷增大，體力作用逐漸減小。城鎮工業部門特別是新興的工業部門發展快，對勞動力的勞動技能要求比農業部門高。城鎮勞動力素質較高，成為新興產業勞動力供給的主體。當新興產業勞動力需求增加，城鎮勞動力供給不足時，農民工由於受到自身擁有知識和職業技能的限制，並不能夠成新興產業有效的勞動供給，造成勞動力供需之間的缺口，這就是我國勞動力市場「有事沒人干」和「有人沒事干」並存現象的根源。（2）初級勞務市場出現「民工荒」

農民工被鎖定在初級勞動力市場，不僅工資水平整體上低於城鎮工人，各方面的福利待遇也低於城鎮工人。對相應的法律法規了解以及談判力量的缺乏使他們不能合理維護自身合法權利。長期以來，農民工平均工資大大低於城鎮職工工資，工資長期沒有增長甚至被拖欠，利益沒有保障，而在城市的生活成本卻逐年提高。經過多年打工，農民工開闊了視野，增長了見識，積累了經驗，提高了技能。另外，國家在「三農」方面的利好政策使他們向城市轉移的機會成本提高，所以，在城鎮不能給農民工提供比較合理的工資水平的情況下，必然會出現「民工荒」。「民工荒」是我國勞動力成本上升的信號，是勞動力市場供需力量對比的結果。

⑵ 我與朋友開了一個勞務公司，想問一下：現在勞務公司的前景如何......給點你的寶貴意見！謝謝！

根據《2014-2018年中國勞務派遣行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》分析，自從改革開放以來，我國勞務派遣已走過了萌芽過程，正在發展壯大，並日趨成熟，目前已經成為一個熱門行業。具不完全統計，目前，全國有勞務派遣公司近3萬家，派遣員工大約2700萬人，佔全國職工人數的比例不到5%。
目前，我國勞務派遣行業雖然尚處於起步發展階段，但已在我國顯示出促進就業的重要作用。
特別是在促進體制內就業機制轉換、促進城鄉就業結構轉變、調節勞動力市場供求形勢等方面，勞務派遣發揮著不可替代的重要作用。可以預見，在今後一段時期內，勞務派遣將作為一種重要的就業形式、用工形式，繼續發揮其特殊的作用。
前瞻產業研究院勞務派遣行業研究小組表示，近兩年我國勞動力派遣市場正以15%以上速度增長，我國擁有13億多的人口，是一個巨大的勞動力市場，預計到2015年我國勞務派遣工規模將達到6000萬人，佔全國職工人數的比例將超過20%。

⑶ 什麼是農村勞務市場

（1）勞務市場的含義

勞務市場是指利用市場機制調節勞動力供求關系，引導勞動力合理流動，實現勞動力在社會經濟各領域的合理配置的場所。從廣義上說，勞務市場內容包括勞動契約、勞動就業、工資分配、社會保障、勞動立法、職業培訓、職業咨詢、職業安全衛生以及特殊群體勞動者的保護等。從狹義上說，勞務市場僅指勞動力供求雙方雙向選擇、進行勞動力交換的場所。

（2）我國農村勞務市場的發展

我國農村勞務市場日益趨繁榮。我國農村富餘勞動力的轉移，提高了農民收入，減輕了農村土地承受的壓力，並給農村帶回了資金、技術、觀念、人才，繁榮了農村市場。據統計，2010年我國共有2.3億農民工，外出打工農民工有1.5億。在農村勞動力大量涌進城鎮務工、經商的同時，城鎮居民也進入農村從事高產、優質、高效的種養業及農產品加工銷售等行業，給農村帶來了先進的技術、市場管理經驗、產業基礎，大大改善了農村經濟環境。這無疑為農村勞務市場發展帶來了商機。（3）農村勞務市場的特徵

①農村勞務市場的需求。當前，我國城市能夠提供的就業崗位有限，加大了農民務工的難度。在縣城以下的城鎮，第三產業發展嚴重滯後，不僅總量小、比重低，而且結構不合理，專業化、社會化水平低，吸納農村剩餘勞動力的容量有限。加上鄉鎮企業布局分散，既使城鎮化水平受到了很大影響，又嚴重地削弱了吸納農村剩餘勞動力的能力。

②農村勞務市場的供給。農村勞務市場的供給水平主要取決於農民的素質。目前，我國農民的整體素質仍然較低，這種勞務供給狀況不僅制約了其外流的規模和速度，而且也制約了其轉業層次的提高。相反，用工單位對農民工的文化技能素質要求卻越來越高。大多數農民的文化水平和技能水平不適應勞務市場的需求，更無法適應產業結構升級和新興產業發展對勞動力的需求。

③農村勞務市場建設。一是法律法規逐漸完善。勞動力市場發展促進了勞務市場和相關法律法規的完善。近幾年，我國陸續出台了《勞動合同法》、《就業促進法》等法律，並修訂了《人才市場管理法規》等，更加明確了勞務市場的功能、政府管理部門的職能以及從業人員的操作規程，從法律角度對勞務市場的發展提供了保障。二是信息不暢通。農村勞務信息網絡不健全，縣鄉與省市及國家的勞動力市場信息網路未能有效對接，廣播、電視等其他媒體未能及時、准確、透明地發布就業信息。三是中介組織發育程度低。農民務工還主要靠「血緣、人緣、地緣」的「三緣」關系，即家庭成員帶領，親友和老鄉介紹，本地外出人員示範，以及自行外出闖世界等方式，而通過政府勞動部門或中介機構輸出的比重不大。四是管理服務滯後。一些地方政府對本地區的農村勞動力資源和就業狀況缺乏了解，對勞動力市場需要什麼工種、需要多少等掌握不夠，難以對農民務工進行組織和引導。還缺乏勞務輸出前的用工考察和輸入後的跟蹤服務管理。