A. 做飲料業務員好嗎怎樣去開拓市場
貝奇的東西不好做。特別是終端最難做，在大場還好一點。因為大場的銷售群體不同。那些終端小店消費不了那麼高的產。個人建議另更換一個工作算了。 現在找業務工作很好找。如果沒有什麼經驗可以或者先從大品牌理貨做起相對 好一點。
B. 新品飲料業務員怎麼做市場
具體的要根據你的具體情況！我說一下大致業務基本知識
單刀直入法
這種方法要求推銷員直接針對顧客的主要購買動機，開門見山地向其推銷，打他個措手不及，然後"乘虛而入"，對其進行詳細勸服。請看下面這個場面：門鈴響了，一個衣冠楚楚的人站在大門的台階上，當主人把門打開時，這個人問道："家裡有高級的食品攪拌器嗎?"男人怔住了。這突然的一問使主人不知怎樣回答才好。他轉過臉來和夫人商量，夫人有點窘迫但又好奇地答道："我們家有一個食品攪拌器，不過不是特別高級的。"推銷員回答說："我這里有一個高級的。"說著，他從提包里掏出一個高級食品攪拌器。接著，不言而喻，這對夫婦接受了他的推銷。假如這個推銷員改一下說話方式，一開口就說："我是×公司推銷員，我來是想問一下您們是否願意購買一個新型食品攪拌器。"你想一想，這種說話的推銷效果會如何呢?
2．連續肯定法
這個方法是指推銷員所提問題便於顧客用贊同的口吻來回答，也就是說，推銷員讓顧客對其推銷說明中所提出的一系列問題，連續地回答"是"，然後，等到要求簽訂單時，已造成有利的情況，好讓顧客再作一次肯定答復。如推銷員要尋求客源，事先未打招呼就打電話給新顧客，可說："很樂意和您談一次，提高貴公司和營業額對您一定很重要，是不是?"(很少有人會說"無所謂")，"好，我想向您介紹我們的×產品，這將有助於您達到您的目標，日子會過得更瀟灑。您很想達到自己的目標，對不對?"……這樣讓顧客一"是"到底。
運用連續肯定法，要求推銷人員要有準確的判斷能力和敏捷的思維能力。每個問題的提出都要經過仔細地思考，特別要注意雙方對話的結構，使顧客沿著推銷人員的意圖作出肯定的回答。
3．誘發好奇心
誘發好奇心的方法是在見面之初直接向可能買主說明情況或提出問題，故意講一些能夠激發他們好奇心的話，將他們的思想引到你可能為他提供的好處上。如一個推銷員對一個多次拒絕見他的顧客遞上一張紙條，上面寫道："請您給我十分鍾好嗎?我想為一個生意上的問題徵求您的意見。"紙條誘發了采購經理的好奇心——他要向我請教什麼問題呢?同時也滿足了他的虛榮心——他向我請教!這樣，結果很明顯，推銷員應邀進入辦公室。
但當誘發好奇心的提問方法變得近乎耍花招時，用這種方法往往很少獲益，而且一旦顧客發現自己上了當，你的計劃就會全部落空。
4．"照話學話"法
"照話學話"法就是首先肯定顧客的見解，然後在顧客見解的基礎上，再用提問的方式說出自己要說的話。如經過一番勸解，顧客不由說："嗯，目前我們的確需要這種產品。"這時，推銷員應不失時機地接過話頭說："對呀，如果您感到使用我們這種產品能節省貴公司的時間和金錢，那麼還要待多久才能成交呢?"這樣，水到渠成。毫不嬌柔，顧客也會自然地買下。
5．刺蝟效應
在各種促進買賣成交的提問中，"刺蝟"技巧是很有效的一種。所謂"刺蝟"反應，其特點就是你用一個問題來回答顧客提出的問題。你用自己的問題來控制你和顧客的洽談，把談話引向銷售程序的下一步。讓我們看一看"刺蝟"反應式的提問法：顧客："這項保險中有沒有現金價值?"推銷員："您很看重保險單是否具有現金價值的問題嗎?"顧客："絕對不是。我只是不想為現金價值支付任何額外的金額。"對於這個顧客，若你一味向他推銷現金價值，你就會把自己推到河裡去一沉到底。這個人不想為現金價值付錢，因為他不想把現金價值當成一樁利益。這時你該向他解釋現金價值這個名詞的含義，提高他在這方面的認識。
一般地說，提問要比講述好。但要提有份量的問題並非容易。簡而言之，提問要掌握兩個要點：
1．提出探索式的問題。以便發現顧客的購買意圖以及怎樣讓他們從購買的產品中得到他們需要的利益，從而就能針對顧客的需要為他們提供恰當的服務，使買賣成交。
2．提出引導式的問題。讓顧客對你打算為他們提供的產品和服務產生信任。還是那句話，由你告訴他們，他們會懷疑；讓他們自己說出來，就是真理。
在你提問之前還要注意一件事——你問的必須是他們能答得上來的問題。
C. 飲料業務怎麼跑，我是個新手 什麼也不懂
業務其實沒什麼訣竅了，三心：誠心，細心，耐心。
拜訪時注意一下自己的形象和拜訪的步驟
一，進店和老闆打招呼；
二、檢查自己的店招及POP等廣促品的新舊程度，如果舊的要及時更換，保持自己公司產品在客戶及消費者心的一個良好形象
三、進去把自己的產品擺整齊，把貨架上的產品上的灰塵擦乾凈，保持產品的清潔度，提高消費者的購買慾望，不夠的補齊，做好飲料的冰櫃陳列（冰凍化）；
四、盤點庫存，檢查產品的生產日期，讓產品做到先進先出，快到期的產品要及時調換或想出處理的方法，盡快處理
五、給老闆建議補貨，根據庫存及市場的銷售情況給老闆提出好的補貨意見，如公司另有促銷就及時告訴老闆；
六、和老闆告別並告知下次拜訪時間
原來我們公司是講拜訪七步驟的，到我這變成六步了，不過主要就是這些。其中第三步和第四步往往是很多業務員忽略的，其實這兩點很重要，就第三點來講，你在擦塵埃的同時，客情做好了，給老闆一個你很勤快的好印象，更重要的是，你可以一邊做這些事情，一邊和老闆聊些話題，或是問老闆今天要補些什麼貨，因為你在做這些事時問，老闆一般不會那麼直接拒絕，還有就是你沒有直接面對老闆，心裡也更不會恐懼，說話也比較自然，能更好表達你想說的，一些價格及方案解釋也更清楚，特別是一些新的業務員，解除你的恐懼的心理，讓你不緊張，所以勤動手還是有好處的。
還有另一個回答也不錯，你可以參考一下
D. 怎樣做受歡迎的飲料經銷商
其實飲料的銷售和其他的飲品銷售一樣!任何產品進入市場都要個過程!但這個過程很難突破!我認為有以下幾點:
一、要找出你所銷售的飲料重要特點.例如 像王老吉它的特色點是解決上火問題，其實王老吉就是甘草熬的茶，所以我說王老吉不是實力派,而是偶像派。
二、對市場的選擇,飲品不是那裡都受歡迎的，一般在較發達的城市。
三、定價要合理!我的觀點是:以現在經濟來說,物價不穩定，可以採取的定價方式是先稍微高價，而後降價求的是驚喜增加銷量，最後達到薄利多銷。
四、採取促銷活動，可以說這是大部分飲品類最常用的方式了。