『壹』 檔案在自己手裡，怎麼放到人才市場去
可以持報到證放回人才中心。「報到證」報到有效期時間：
它的有效期一般是兩年，即從畢業開始兩年內有效，超過兩年視為自動放棄並作廢。但是個別地方，三年也可以報到。具體按照當地政策來定。 國家對於畢業後尚未就業的大學生的檔案，一般採取三種管理辦法： 1、把檔案轉至生源地，由所在地級市的人事局接收。這種方式比較適合準人事檔案備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。 2、是把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生，優點是學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。 3、是把檔案轉至就業代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易於畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。
『貳』 大學畢業生如何把檔案放人才市場
可保管2年。檔案只能放工作單位的城市或者老家。如果是放在了大點的人才市場，則更正規、更專業，工作態度也更好。只要是手續齊全的，放在人才市場開始就計算工齡，人才市場會在一年後給轉正定級，轉正定級後就有幹部身份了，還有職稱評定也會代理的，戶口也在那裡。放檔案的時候，都會跟人才市場簽訂一份託管協議，上面會很清楚地寫明人才市場應盡的義務。單一託管人事檔案的程序1、應屆畢業生持用人單位蓋章的就業協議書到人才市場，並由人才市場在就業協議書「上級主管部門」一欄蓋章，或出具《人事檔案及關系接收函》。2、應屆畢業生再持《就業協議書》到學校就業指導中心《報到證》。3、最後由學校就業指導中心根據《報到證》要求，將人事檔案轉交人才市場託管。
擇業期內可申請學校代管。
『叄』 應屆大學生學籍檔案怎麼放到人才市場流程是怎樣
可以將檔案存在長沙人才市場的，檔案一般都是存放在你戶籍所在地。
首先要攜帶個人的身份證去人才中心填表申請調檔函。填寫人員登記表的時候，一定要注意確定檔案所在單位的全稱。
然後就是調檔。我們調檔可以委託其他人或者自己親自去拿調檔函回檔案所在公司或學校，將檔案調到人才交流中心。
檔案可以通過機要渠道快遞到人才交流中心。最後就是簽訂協議並繳費，等檔案到人才交流中心之後，攜帶身份證復印件一寸照片一張，去人才交流中心簽訂人事代理手冊，這樣就算辦理完成了。
『肆』 怎麼把檔案放到人才市場
一般把檔案放到人才市場是兩種情況
一、剛畢業的學生，學校會給你發《報到證》，需要放在戶口所在地的人才市場存檔。
如果你畢業時，沒找到單位。這時學校就會把你的《報到證》檔案開到你的生源地。你只需要在報到證到期之前到生源地人才市場（人社局下屬單位）報到存檔就行。
二、已經有單位的人
檔案從公司託管到人才交流中心的流程如下：
1、攜帶身份證去人才中心填表、要求申請調檔函。填寫人員登記表(注意一定要確定檔案所在單位全稱)，人才中心會弄好調檔函。
2、調檔。可委託人或者自己親自拿調函回檔案所在公司將檔案商調到人才交流中心，檔案可以自帶或者快遞或者機要方式到人才交流中心。
3、簽訂協議並繳費。待檔案到人才交流中心後，攜帶身份證復印件、一寸照相片一張去人才交流中心並簽訂《人事代理手冊》即辦理完全。
注意：《關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》的《通知》要求，自2015年1月1日起取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用，各級公共就業和人才服務機構要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。
『伍』 畢業後檔案在自己手裡，如何將個人檔案存到人才市場呢
你的檔案是否自己開封，如果開封了那就沒辦法了，就成了死檔又廢檔。解決方案是重新再立一份新檔，要提供你的主要經歷的證明材料。如果你的檔案沒自己開封，趕快回到你戶籍所在地的大中專人才就業指導中心，那裡是專門存專科以上學歷同學的檔案，把檔案交還中心。檔案隨戶籍走，如果中心已辦理發回戶籍地的手續，則要回戶籍地按辦理，把檔案先交到你戶籍所在地人才中心。
攜帶身份證去人才中心填表、要求申請調檔函。填寫人員登記表(注意一定要確定檔案所在單位全稱)，人才中心會弄好調檔函。
調檔。可委託人或者自己親自拿調函回檔案所在公司將檔案商調到人才交流中心，檔案可以自帶或者快遞或者機要方式到人才交流中心。關於檔案調轉的詳細流程可以查閱這里《檔案調出辦理流程》
簽訂協議。接下來，按正常手續，調檔到你正工作的城市的人才中心存檔即可。待檔案到人才交流中心後，攜帶身份證復印件、一寸照相片一張去人才交流中心並簽訂《人事代理手冊》即辦理完成。
『陸』 檔案一直在自己手裡，需要怎麼放人才市場
（1）將個人檔案存放在人才市場對畢業生來說非常簡單，因為我們在即將畢業的時候都要處理自己的檔案，我們只需要在填寫檔案地點的時候，選擇戶籍所在地，這樣學校就可以直接把檔案送回學校管理戶籍所在地。
（2）大家如果已經開始工作的話，也是可以讓單位或相關機構，把你的檔案轉到他們的名下去管理。由於存在個別地方不接受以個人名義轉出檔案的情況，因此需要採用這一特殊的檔案調轉方式。但檔案調轉的地方並不只有人才市場，還有許多其他地方也是可以辦理檔案調轉的。
（3）在即將畢業的時候，我們可以申請留校，這樣我們的檔案就可以放在學校的大學生就業指導中心。事實上，國家給予畢業生一種特權，即在畢業兩年內，我們都可以把自己的檔案交給學校管理，這是合理和合法的。
4）個人可以把自己的檔案轉到工作單位去管理，但條件是該單位必須具備檔案管理資格。目前一般有這方面資格的地方都是國營企業，需要在私人企業工作的朋友採用其他方式來保管檔案。如果我們是私營企業，我們只能將個人檔案存放在人才交流中心以及學校等地方進行保管。
『柒』 應屆畢業生檔案要存放在人才市場，應如何辦理手續
1、如果大家的檔案還存放在原來的檔案託管單位中，那麼目前盡快要做的是到自己所選擇的人才市場去開具一份調檔函。這可以確保自己的檔案能夠順利地寄往指定的聯絡地址。此後，大家在正式辦理檔案託管手續前，還要准備一些個人資料的材料，如個人的身份證復印件、工作就業證明、戶籍證明等。
2、然後在確定自己的檔案到達這個人才市場後，可以盡快去辦理檔案的託管手續。最後，大家也要和人才市場確定一下檔案託管的各項要求，並簽訂託管協議。如此一來，自己的檔案託管工作也基本完成。
3、當然，如果大家目前還沒有找到工作單位的話，本人在異地辦理也有一定的麻煩。那也可以提前委託好家人朋友或者專業的檔案管理公司幫自己辦理這些手續。不過小編要提醒大家，一定要事先出具好相應的委託書，證明被委託人的身份證明。
『捌』 畢業之後檔案怎麼放人才市場
1.如果你找的工作是機關事業單位，不用存入人才市場，單位可以存檔。
2.如果是職能部門比較健全的私企、民營企業等，單位無權存檔案，但可上班後交給公司人力資源部，由工作人員找人才市場代理，一般公司出面不用自己交費，因為公司集體存檔案收費較低，個人不用負擔。
3.如果是小型的個體企業，可能就需要自己去人才市場辦理，需要拿著接收單位開具的接收證明去人才市場。
4.如果今後有可能進入機關單位，檔案必須存入人才市場，並且在自己手中的時間也應該補交費用。如果可能性不大，只可能在私企或自己開公司，說實話檔案存入人才市場的沒什麼作用。
多久都可以放，沒問題的
『玖』 檔案如何轉到當地人才市場
【法律分析】
檔案可以轉回生源地的公共服務中心，由學校通過規定的方式將檔案轉到人才中心。如果畢業的時候找到了工作，但是工作單位沒有人事管理部門，不能接受檔案，那麼學校會在報到證上的備注欄寫，檔案派遣地是工作所在地的人才市場。畢業之後憑報到證去人才市場辦理檔案託管服務即可。當本人在更換工作室會遇到檔案調動的情況。檔案從人才市場調到另外一個人才市場或者從工作單位的人事管理部門調到人才市場，這種屬於工作之後的檔案調動，一般由單位的調檔函來完成調動。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
『拾』 檔案如何轉到當地人才市場
檔案轉到當地人才市場的具體流程如下：
1、先到本地的人才市場開取接收證明。在此之前，需要到自己所在單位的人力資源開取介紹信，人力資源看到介紹信才會開取接收證明；
2、拿著接收證明到檔案所在地的人才市場或者管理機構提取檔案。工作人員會給你一個盛有你檔案的檔案袋並告訴你不可私自開封，否則作廢；也有可能給你一個憑證，由檔案管理部門直接郵寄到你所在地的檔案管理部門。
檔案放在人才市場的主要作用有：
1、保留國家幹部身份。大中專應屆畢業生，委託市流動人才管理辦公室人事代理，一年後轉為正式國家幹部並確定工資標准；其他原屬國家幹部身份的人員，離開原單位一年內辦理了人事代理的，亦保留幹部身份；
2、連續合並計算工齡。人事代理期間，工齡可連續（合並）計算。人事代理人員調動到機關、事業或企業單位後，人事代理時間作為正式工作年限；
3、完整規范保管檔案。人事代理前後的檔案材料全部完整入檔、規范管理；
4、整體代理人事關系。包括：大中專畢業生轉正定級、國家規定的普調或晉升工資、初次專業技術資格認定、晉升職稱評審申報、出國（境）審批、黨團關系、社會保險關系轉接等；
5、優先推薦就業安置。人事代理人員基本信息可進入人才庫，供所有用人單位選擇錄用，在同等條件下優先推薦就業。
【法律依據】
《流動人員人事檔案管理暫行規定》
第八條 人才流動服務機構憑符合國家有關政策規定的人員流動的有效文書，向流動人員原單位開具調檔函，原單位接到調檔函十五天內，將流動人員人事檔案隨檔案轉遞必須完整齊全，不得扣留材料或分批轉出。第十條 人才流動服務機構管理流動人員人事檔案，須由流動人員或其現所在單位辦理委託存檔手續。人才流動服務機構應與流動人員或其現所在單位簽訂檔案管理合同書，合同書須明確雙方的權利、義務等內容。第十二條 人才流動服務機構應加強與流動人員及其現所在的工作單位的聯系，做好流動人員檔案材料的收集工作，不斷充實流動人員人事檔案的內容。收集的材料，必須經過認真的鑒別。需經單位蓋章或本人簽字的，簽字蓋章後方能歸入檔案。