❶ 勞務市場怎麼找工人
若能做好以下3點，應該可以招聘到大量工人。
1、 多渠道發布招聘信息
現在找工作的方式有很多，招工的方式也應該隨著時代的發展有所改變，像以前常見的招工方式如公告欄張貼招工信息、報紙電視等顯然不太適合現在的年輕人，畢竟現在是信息時代，網路完全可以利用起來。
當然，在網上發布招聘信息的方式也有很多，最常見的做法還是在一些招聘網站發布招聘信息，而且大多數都是年輕人，很容易招到人。
另外，如果是在用工高峰的時候，可以選擇一些網路推廣方式來快速地招聘到新員工，比如去網路搜索做一些推廣，在抖音上發布廣告等，這些都是很有效地方式，只不過需要支付一筆廣告費。
2、 提高福利待遇
企業最多的就是普工，而普工的崗位大多數不需要什麼技能，所以工資基本上區別也不會太大，做多得多，普遍都在3千—5千，要想拿高一點的工資就要常加班，這對於找工作的工人來說沒有任何吸引力可言。
如果想在招工時脫穎而出，又不可能大幅度提高工資，那麼久有效的做法就是提高福利待遇，這里的福利待遇是指除了工資和五險一金以外的其他福利，里最常見的就是餐補、住宿補助、高溫津貼、獎金、購物券、生日津貼等等，福利越多就越顯得工廠很有人性化，也會吸引更多工人來應聘，而且相對提高工資來說，這些福利的成本要少得多。
❷ 開個勞務公司 怎麼去找廠里人合作 需要多少錢
通過你的渠道，招聘合適的人員到該廠上班，你可以在勞動力市場設立一個門面．
1和廠方簽訂合同，他們需要什麼樣的員工，有什麼要求
2勞務公司通過到農村招工，或者身邊的朋友親戚．社會媒體等渠道招聘到符合要求的員工介紹進廠里上班．收取工廠委託代招人員的手續費用．有的勞務公司2頭吃．還收取應聘人員的手續費．
3正規的勞務公司會在一些招聘點或者勞動力市場設立公司辦事地點，很多勞務公司就是一些中介．
只要能聯繫到需要工人的廠，運做起來很簡單．你只需要按廠家的要求招人就行了．一般勞務公司招人的渠道有1勞動力市場2農村外出務工人員3貼招聘啟示4報紙廣告5通過招聘到的員工在介紹他的親戚朋友．
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