建築勞務用工市場怎麼樣

⑴ 勞務市場怎麼樣勞務市場可以加盟嗎

小二哥幹活很高興為您回答勞務市場怎麼樣？勞務市場可以加盟嗎？
勞務市場亦稱「勞動力市場」, 是在市場經濟條件下市場自主選擇的的結果。為了合理利用勞動力，還必須有勞動力的合理流動，這是一種特殊意義的勞務市場。隨著市場經濟體制的日益成熟和用工模式的的深度改革，中國的勞務市場逐漸確立了自己的主體地位。而這也是勞務市場行業產生和發展的根本前提。
勞務市場是求職者與用人單位直接商談的場所，是指利用市場機制調節勞動力供求關系，引導勞動力合理流動，實現勞動力在社會經濟各領域的合理配置的場所。 勞務市場是勞動力交流的一種重要形式。
勞務市場按其特點分為兩類：
1、固定工招聘。主要在城市，求職者既有新勞動者，也有在職職工，選擇職業的條件一般是工作條件、待遇和上班遠近。
2、臨時性勞務。在城市和鄉鎮均有，主要是一些臨時性任務，如農忙幫工、臨時性工程、私房維修、傢具製作等，一般採用承包制和計件工資制。
隨著互聯網的高速發展，線下勞務市場的電子商務化也開始啟動。小二哥幹活針對線下勞務市場老闆招工難，工人務工難等問題成功開發了國內首款解決勞務市場用工需求的軟體——小二哥幹活APP，致力於打造最有價值的勞務共享平台，為建築公司、裝修公司、工廠等B端用戶提供實時便捷的用工服務；為C端家庭及個人用戶提供上門裝修、維修、疏通、清潔等居家生活便民服務；幫助掌握裝修、維修等專業技能的師傅群體提升服務能力、提高收入、建立個人品牌、實現自我價值。小二哥科技秉承著「用戶第一、坦誠、極致、創新」的企業價值觀，持續優化產品，助推勞務產業革新發展，努力構建一個高效、美好的勞務用工環境，為解決社會就業起到了積極作用！

⑵ 建築行業的前景怎麼樣

本文核心數據：建築全壽命周期碳排放總量佔全國能源碳排放的比重、裝配式混凝土建築與傳統建築能耗對比、裝配式與現澆式建築碳排放對比、各省份裝配式滲透率目標、新開工裝配式建築面積及佔比

建築全過程碳排放佔全國碳排放總量超過一半，建材生產和建築運行為主要碳排放階段

從能源終端碳排放來看，建築部門的碳排放量與工業和交通領域大體相當;但若從建築全過程的碳排放來看，建築部門幾乎是碳排放量最高的部門。根據中國建築節能協會公布的數據，全國建築全過程碳排放總量佔全國碳排放總量比重超半數，其中建築材料(鋼鐵、水泥、鋁材等)佔比28.3%;運行階段(城鎮居建、公共建築、農村建築)佔比21.9%，施工階段佔比1%。

—— 以上數據參考前瞻產業研究院《中國裝配式建築行業市場前瞻與投資規劃深度分析報告》

⑶ 建築行業前景怎麼樣

建築工程專業的發展前景 就像我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起、一條條寬闊平坦的大道向四面八方不斷延伸一樣，建築行業對工程技術人才的需求也隨之不斷增長…… 問題：轉眼就要畢業了，周圍很多同學都開始找工作，建築工程專業畢業後有哪些職業走向，以及針對這些就業方向，大二大三的同學們在學習和實習中應當做好哪些准備。 隨著城市建設和公路建設的不斷升溫，建築工程專業的就業形勢近年持續走高。找到一份工作，對大多數畢業生來講並非是難事，然而建築工程專業的就業前景與國家政策及經濟發展方向密切相關，其行業薪酬水平近年來更是呈現出管理高於技術的傾向，而從技術轉向管理，也成為諸多建築工程專業畢業生職業生涯中不可避免的瓶頸。如何在大學階段就為「錢」途做好准備，找到正確的職業發展方向呢? 建築工程專業的主要就業方向有以下幾種：
1、工程技術方向 代表職位：施工員、建築工程師、結構工程師、技術經理、項目經理等。 代錶行業：建築施工企業、房地產開發企業、路橋施工企業等。 就業前景：就像我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起、一條條寬闊平坦的大道向四面八方不斷延伸一樣，土木建築行業對工程技術人才的需求也隨之不斷增長。2004年進入各個人才市場招聘工程技術人員的企業共涉及到100多個行業，其中在很多城市的人才市場上，房屋和土木工程建築業的人才需求量已經躍居第一位。隨著經濟發展和路網改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入，土建工程技術人員在當前和今後一段時期內需求量還將不斷上升。再加上路橋和城市基礎設施的更新換代，只要人才市場上沒有出現過度飽合的狀況，可以說建築工程技術人員一直有著不錯的就業前景。 典型職業通路：施工員/技術員-工程師/工長、標段負責人-技術經理-項目經理/總工程師。 年薪參考：施工員/技術員：1.5萬～2.5萬元；工長：2.5萬～4萬元；技術質量管理經理：4.5萬～7萬元；項目經理：5萬～10萬元； 專家建議：隨著我國執業資格認證制度的不斷完善，土建行業工程技術人員不但需要精通專業知識和技術，還需要取得必要的執業資格證書。工程技術人員的相關執業資格認證主要有全國一、二級注冊建築師、全國注冊土木工程師、全國一、二級注冊結構工程師、注冊建造師、注冊造價工程師等。需要注意的是，這些執業資格認證均需要一定年限的相關工作經驗才能報考，因此土木工程專業的畢業生即使走上工作崗位後也要注意知識結構的更新，盡早報考以取得相關的執業資格。想要從事工程技術工作的大學生，在實習中可選擇建築工地上的測量、建材、土工及路橋標段的路基、路面、小橋涵的施工、測量工作。
2、設計、規劃及預算方向 代表職位：項目設計師、結構審核、城市規劃師、預算員、預算工程師等。 代錶行業：工程勘察設計單位、房地產開發企業、交通或市政工程類機關職能部門、工程造價咨詢機構等。 就業前景：各種勘察設計院對工程設計人員的需求近年來持續增長，城市規劃作為一種新興職業，隨著城市建設的不斷深入，也需要更多的現代化設計規劃人才。隨著咨詢業的興起，工程預決算等建築行業的咨詢服務人員也成為土建業內新的就業增長點。 典型職業通路：預算員-預算工程師-高級咨詢師。 年薪參考：預算員：1.5萬～3萬元；預算工程師：2.5萬～6萬元；城市規劃師：4萬～7萬元 建築設計師：4萬～10萬元；總建築設計師：25萬元以上。 專家建議：此類職位所需要的不僅是要精通專業知識，更要求有足夠的大局觀和工作經驗。一般情況下來說，其薪酬與工作經驗成正比。以建築設計師為例，現代建築還要求環保和可持續發展，這些都需要建築設計師擁有扎實的功底以及廣博的閱歷，同時善於學習，並在實踐中去體會。目前，市場上對建築設計人才大多要求5年以上的工作經驗，具有一級注冊建築師資質，並擔任過大型住宅或建設工程開發的設計。此類職位也需要取得相應的執業資格證書，如建築工程師需要通過國家組織的注冊建築師的職業資格考試拿到《注冊建築師資格證書》才能上崗，預算工程師需要取得注冊造價師或預算工程師資格。另外，從事此類職業還需要全方面地加強自身修養，如需要熟悉電腦操作和維護,能熟練運用cad繪制各種工程圖以及用p3編制施工生產計劃等，有的職位如建築設計師還需要對人類

⑷ 勞務分包公司發展前景怎麼樣請高人指點。

首先要確定一個概念：

勞務派遣不是一個行業，只是一個工作業務。

對於行業來講，勞務派遣屬於人力資源行業，傳統的人力資源會涵蓋六個部分，也就是人力資源專業里的六大模塊。

1、人力資源規劃；

2、招聘與配置；

3、培訓與開發；

4、績效管理；

5、薪酬福利管理；

6、勞動關系管理。

勞務派遣只屬於第二個，招聘與配置；而且不是全部。在招聘中，有招聘代理，社保同酬，勞務派遣，以及崗位外包，小時工外包，產線外包等。

勞務派遣在這個裡面都不能算主要。原因是13年國家出台的文件里要求了勞務派遣人數不超過百分之十。（不談市場現狀的真派遣假外包情況）。

如果說勞務派遣這個業務，一個只做勞務派遣的公司未來的潛力，一定是不夠的，不夠並不是說這個企業沒有發展潛力，只是不強而已。

目前中國勞動力的現狀，原來的人口紅利慢慢在消失。上一代吃苦耐勞的年輕人已經在逐漸老去，新一代的勞動力不願從事普工。

中國目前是一個工業製造業強大的國家，這個強大離不開勞動力，企業要運轉，就必須要勞動力。

這個行業里，我們最喜歡的市場無非是兩種，

一個是員工找不到工作，我們從員工收費。（20年前）

一個是企業招不到好的勞動力，我們從企業收費。（現在）

最不好的是，企業招人很好招，員工工作很好找。那就沒我們什麼事了

按照目前經濟形式上行的情況，未來企業招聘一定更加困難。企業就更加需要我們，這就是目前勞動力市場的情況。

這是行業里勞動力的市場，一個企業你可以合作勞務派遣，那其他的呢？

員工數量多了，中層培訓是不是也可以做？（3、培訓與開發；）

企業規模不大，OA系統，人力資源等不好處理，人事部是不是可以代理？（4、績效管理；）

人事部都能代理，那麼工資是不是可以讓我們代發？利用政府的政策，走公司的流水，享受國家的返稅。不也美滋滋的么（5、薪酬福利管理；）

有的企業不需要招聘，但是有一些風險需要轉嫁，員工關系轉給我們，在家躺著啥也不幹收他一個手續費，他不香么？（6、勞動關系管理。）

最後：勞務派遣的確在走下坡路，原因是時代在變化，原來的一些不規范的東西，在慢慢變得規范了，他們有了一些新的名詞，新的模式。不是因為他們變化了，我們沒有認清變化，沒有把握變化，就說它不行。而是我們何如根據它的變化，自己也做出變化。這樣才能把公司，把業務做好。謝謝

⑸ 建築行業的發展前景如何

本文核心數據：建築全壽命周期碳排放總量佔全國能源碳排放的比重、建築業能源消費總量、建築全壽命周期能耗佔全國能耗消費總量的比重等

建築全過程碳排放佔全國碳排放總量超過一半，碳中和目標下節能減排任務重大

從能源終端碳排放來看，建築部門的碳排放量與工業和交通領域大體相當;但若從建築全過程的碳排放來看，建築部門幾乎是碳排放量最高的部門。根據中國建築節能協會公布的數據，全國建築全過程碳排放總量佔全國碳排放總量比重超半數，其中建築材料(鋼鐵、水泥、鋁材等)佔比28.3%;運行階段(城鎮居建、公共建築、農村建築)佔比21.9%，施工階段佔比1%。

由此可見，建築領域為我國主要碳排放來源之一，建築領域推行高標準的節能技術，是實現碳中和目標的重要手段。

—— 以上數據參考前瞻產業研究院《中國建築節能行業發展前景與投資戰略規劃分析報告》

⑹ 為什麼勞務市場的工人平均收入都很高，卻還是一貧如洗

想要回答這個問題，首先要弄清楚這裡面的概念，勞務市場是一個流動的“人才”市場，正式由於它是廣大勞工的流動作業場所，所以是非常不穩定的，很多勞工都是處於吃了上頓沒下頓的狀態，勞務市場的工人雖然看起來日子工資比較高，但是有可能他們一個月只有十天狀態是上班，剩下的二十天則是空置狀態。

還要一點不得不說的是，有些上家說好了結算工錢但是會拖很久也不給，這也是建築行業的常態，有時候農民工半年甚至一年的工錢一分錢也不結算。

從上面幾點不難看出來，勞務市場的工人並沒有我們想像那麼賺，因為他們的工作並不穩定。