① 市場對企業的影響
企業是市場的主體,市場是商品生產和商品交換的產物,企業和市場的關系,反映了生產和消費的辯證關系。生產決定消費,同時消費對生產又有很大的反作用,在一定條件下,還會起決定性的作用。尤其是在市場和企業發生聯系以後,市場對企業的影響和作用就更加充分地表現出來。
② 行業、企業和市場之間有什麼聯系
企業是基礎單位，比它大的是行業，然後是產業。多個同產類的企業構成了行業，多種行業形成了產業。
企業一般是指以盈利為目的，運用各種生產要素（土地、勞動力、資本、技術和企業家才能等），向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經濟組織。
行業一般是指其按生產同類產品或具有相同工藝過程或提供同類勞動服務劃分的經濟活動類別，如飲食行業、服裝行業、機械行業、金融行業、移動互聯網行業等。
產業，具有某種同類屬性的經濟活動的集合或系統。
③ 什麼是企業什麼是市場
1.市場就是透過價格機能使得供需平衡.企業市場是指企業的資源配置按市場規則進行,企業的生產要素(資本、勞蘆槐動、土地和企業家)和產品的獲取、交易都由市場提供和決定。一個普遍共識是企業市場化能為企業帶來利潤最大化,降低政府配置資源的高昂成本。
2.企業要成為自主經營、自負盈虧、自擔風險、自我約束的獨立的法人實體和市場競爭主體。
3.國有企業成為獨立的市場主體，關鍵在於政企分離，即政府從國有企業生產經營中退出。而要實現政企分離，關鍵又在於政資分離，即政府作為社會管理者和資產所有者的雙重身份必須分開。
國有企業運作的市場化
1．國有企業的治理機制
(1)經營者市場選擇率
(2)決策自主程度
（3）激勵與業績的吻合度
（4）財會制度的健全程度
（5）治理機制完善與企業績效的相關度
國有企業生產經陪含友營的市場化具體表現在以下幾個方老姿面：
（1）國家對國有企業虧損的財政補貼已非常低
（2）政府對國有企業資金的無償劃撥近於停止
（3）國有企業產品價格的市場形成機制基本形成
（4）絕大部分國有企業的用工和工資決定可由勞資雙方自願談判解決
國有企業根據自己的經營狀況和市場供求變化的退出，是國有企業市場化的一個重要方面。
④ 試論政府，市場與企業之間的關系
試論政府，市場與企業之間的關系：企業是市場的主要構成者，既是市場產品的主要提供者，也是產品的需求方，是市場經濟最活躍的組成部分。
一，政府的主要經濟功能應主要專注於社會經濟管理和宏觀調控，市場的功能主要表現為供求、價格自發調節和自由競爭，兩者緊密關聯、缺一不可，企業依據市場信號自主經營。政府和市場的關系決定著市場經濟體制的基本走向和運行質量，富於活力的市場是促進競爭和實現社會活力的基礎。現代市場經濟條件下，有比較清晰的政府、市場與企業的職責邊界。富於活力的市場需要信息透明、產權明晰、交易自由和相關法治的框架；企業需要立足市場需求，對市場信號進行靈敏反應，通過技術創新和產品創新不斷提高產品質量，在市場競爭中不斷發展壯大；而政府則需要在為市場制定相關法律、訂立規則的同時，還需要保障市場信息透明、確保市場的公正公開性。
二，政府對市場和企業的影響主要依據宏觀經濟政策、產業政策等，通過影響市場預期並對企業經營判斷產生影響。在「市場失靈」領域，政府必須通過舉辦不以贏利為目的的企業或事業，為公眾提供基礎產品或服務。
三，國有企業市場化不斷取得進展，黨的十八屆三中全會指出，「國有企業總體上已經同市場經濟相融合，必須適應市場化、國際化新形勢，以規范經營決策、資產保值增值、公平參與競爭、提高企業效率、增強企業活力、承擔社會責任為重點，進一步深化國有企業改革。」深化國有企業改革必須繼續堅持市場化改革大方向，進一步釐清國有企業與政府的關系，促進企業進一步融入市場，以市場需求為導向自主組織生產經營活動，承擔經營風險，並對經營後果負責。
⑤ 市場、政府與企業的關系
隨著我國市場經濟體制的建立，政府必定要改變其職能，改革和精簡政府機構，繼續深入進行企業制度的改革，建立現代企業制度。企業是經濟生活的微觀組織，是現代社會商品與勞務的提供者，是市場的競爭主體，企業有權利和能力運用企業所有的全部財產，依據市場信號為動力源，無需其他主體的參與和干預，獨立地進行生產和經營決策。〔2 〕政府的職能為企業提供一個良好的公平的競爭環境和為企業競爭提供服務。前蘇聯對傳統的中央高度計劃體制進行改革，主要是集中於政治改革，改革沒有真正解決社會主義與市場兼容的問題；而且從行政分權入手，沒有明確改革的方向是發揮競爭性市場機制在有效配置資源方面的功能，只是把本來隸屬於聯盟共和國的企業不放給地方；結果並沒有改變行政直接控制的弊端，反而打亂了原有的經濟格局，加劇地方主義而使經濟出現混亂，最終導致其政府跨台。因此，筆者從結構性觀點分析政治、經濟問題或現象時，必須特別重視政治體制與經濟體制的協同改革，因為「政治體制已變成一種經濟化的過程，而且是一個權威與權力的系統；而經濟體制已變成一個權力系統，也是一種經濟化的過程」〔3〕，可見政府與企業的聯系非常密切，而且兩者目標統一， 都是為了滿足大眾的需求，但職能都是分離的，具有沖突及合作的特徵。從組織行為來看也有所不同，政府是非贏利機構，而企業是贏利機構。
一、政府與企業關系的起源與演變
政府與企業關系的演變過程與政府與企業力量對比的變化過程大體上是一致的，經歷了如下三個階段：弱小企業階段、國內互應階段和跨國協調階段。
1、弱小企業階段
在中世紀末期，正當商人、銀行家、技術人員在歐洲的城市創建出今天公司的雛型時，他們面對著是教會及國家的阻撓。難怪有位歷史學家認為當時所要面對的是一群貪得無厭之人。〔4〕事實上就整個社會的接受程度而言，當時，封建時代企業的目的只是為教士及武士提供服務而已。
2、國內互應階段
當啟蒙運動及工業革命來臨時，企業在整個西方社會風起雲涌，並隨著工業革命的熱情，企業提出並要求自由經營，而不願繼續成為教會及政府的附庸。企業變成了經濟上三駕馬車的先鋒，即除了企業自己的努力之外，尚有政府的激勵及保護，宗教上的對於上帝合法化及其支配權，以及新的觀念的更新。〔5〕隨著企業地位的提高和實力的增強，企業與政府的關系演變成在國內相互影響的關系。一方面政府制定各種法規來制約和調控企業行為；另一方面企業通過各種渠道影響政府決策。例如在美國，政府的政策深受利益集團的影響，也就是說美國國內各種不同的利益集團將其利益反映給政府，同時將政府的決策反饋給其成員。利益集團扮演著雙向溝通的角色，成為當今美國實施「民主政治」不可缺少的工具之一。在日本，由各大企業集團（財團）的領導人組成一個委員會，政府作出決策之前要先徵求委員們的意見，作出決策之後還要爭取他們的支持。在日本向來沒有強大的政府，只有強大的企業。在德國，企業與工會有著法定的權力參與政府的決策。政府與企業這種相互影響的關系在不同國家是不同的，不管政企關系是建立在共同利益的基礎上（美國），還是在共同意識的基礎上（日本），或者是在分享權力基礎上（德國），政府常常成為特定企業利益的代表者，而忘了公共利益。
3、國際協調階段
自從八十年代以來，由於企業從國內到國際，從國際發展成跨國企業，最終成為全球企業，因此政府與企業的關系進一步得到加強。如日本、德國、韓國和美國等都創造出驚人的績效。隨著區域經濟集團化的發展，企業都在向國際化與全球化方向發展，這樣政府與企業的關系也由國內延伸至國際。因為企業的跨國經營，必須有政府的支持方能成功。但是政府對企業的跨國經營憂喜參半，一方面它可充分利用世界資源來增強國家實力；另一方面它可能導致優勢的喪失。企業或許是為了利潤而轉移技術和設備；而政府為了維持人民的生活水平和就業，堅持指導和控制企業行為，確保某些技術上的領先地位。面對日趨激烈的國際市場和企業全球化的競爭，政府和企業都是不安的。國家之間的國家主權的觀念已經從以前狹窄的主權轉變為政府間的相互交流，如建立世界貿易組織，國家與國家之間簽訂雙邊或多邊的貿易協定，為企業創造一個更廣闊、更公平的競爭環境。現在在歐洲大陸正形成一個超國家經濟組織——歐洲統一大市場。它不僅相互取消關稅、邊境檢查，實現人員、商品、資本和勞務的自由流通，還准備逐步達成經濟貨幣聯盟和政治聯盟。「歐洲觀念」將逐步產生，「歐洲企業」的特徵將進一步加強。北美自由貿易區也已形成。這種區域集團的建立，一方面為的是本國、本地區的政治、經濟利益，另一方面政府間的合作也是為了使企業有更大的發展。
除了政府間簽訂協定或組織區域經濟集團外，跨國公司以及多國公司聯盟對民族國家有著直接挑戰，事實上正如美國哈佛大學邁克爾·波特（Michacl Portcr）所說，將這些遺失在世界市場的民族國家，當作是多國籍企業的扮演月台（路過財神），多國企業只是在探測那些國家的長處及短處，作綜合的經營而已。
二、政府和企業的關系
研究政府與企業的關系，可以發現，在不同國家，政府與企業的行為是有差異的，所以，首先要弄清各種不同政府與企業的角色和結構，才能了解兩者相互作用的關系。
1、政府的角色與結構
①不同的政府角色
世界上有兩種典型的意識形態與政府角色密切相關：一種是強調個人主義，個人的重要性超過社區性；另一種恰好相反，重視「社區互通性」。
在個人主義盛行的社會，政府的角色是有限的。政府的基本目的是保障財產、執行契約、及保持市場的開放，以利於競爭。公司盡可能自由地發展，政府和企業基本上是分離的，只在企業的環境遭到破壞時，政府才會介入。諸如有污染、經濟危機、發生戰爭時，政府暫時會採取行動。在個人主義社會中，對政府基本上是持懷疑的看法。正如亞當·斯密所說，市場是一隻看不見的手，能夠協調企業的行為，政府無需直接干預企業的經營管理。
在社區互通性社會中，政府的角色與前一種是不同的，政府是受信任而有權威的，政府的職能主要是調控社區的長期及短期需求，並使這些需求達到互通，滿足大眾的需要。政府要保證社區成員的權力及責任，扮演中間人的角色，建立一致的共識，決定社區發展方向。共識的形成，往往需要彼此相互配合。