『壹』 人才交流中心 和 人才市場 是同一個單位嗎
人才市場主要是辦理招聘事宜的，人才交流中心的涵蓋范圍要廣一些，不僅有人才招聘還有人才流動、人事代理、辦理社保醫保等、開具結婚和生育指標等的辦理手續等等。人才市場和人才交流中心都是當地人事局的下屬單位，屬於官辦性質。一些私營的職業介紹所，不具備這種資質。謝謝採納並給分。
『貳』 沈陽人才市場屬於什麼性質的單位
沈陽人才市場屬於什麼性質的單位？沈陽人才市場屬於政府主辦的單位，歸民政部門，
『叄』 市人才市場是什麼性質的單位
人才市場，又稱勞動力市場、勞動市場、勞工市場、職業市場、就業市場、求職市場、招聘市場、人力市場等，是指勞工供求的市場。提供最全面、最專業、最適合的人力資源解決方案。
『肆』 人才市場是什麼是網站還是一個地方
由於互聯網的蓬勃興起，已經發展成了實際場地人才市場，網上人才市場，校園招聘人才市場，等。
『伍』 大家都說的人才市場到底是什麼單位啊
雖然中國人才資源配置市場化的進程已展開，並取得了舉世矚目的成果，但由於諸多因素的制約，我國人才的市場化程度還不夠高，存在以下幾個問題。
一、戶籍制度的制約。因為現行的戶籍制度，很多畢業的大學生考慮到落實戶口，很多人不願意到私營企業里找自己合適的工作，尤其是北京、上海等大城市落戶仍然受到嚴格限制，這些都嚴重地制約了人才的跨地域流動，成為影響人才要素市場的重要因素。
二、人事檔案制度改革的滯後。傳統的人事檔案管理制度與我國經濟社會發展的不適應之處主要表現在：單一的國有單位人事檔案管理模式不適應多種所有制經濟組織並存的新形勢；現行的「人檔分離，收費管理」的流動人員檔案管理辦法不符合建立統一開放的人才市場的需求；而且傳統人事檔案的採集利用制度也不符合「國家尊重和保障人權」的要求。
三、人事制度改革尚未完全到位。但是由於全民所有制事業單位專業技術人員與管理人員的辭退、辭職的暫行規定與公務員辭職、辭退的暫行規定的不完善之處，影響了國家機關與事業單位人員的出口，造成了想出去的人出不去，不勝任的人該走卻走不了的局面，這些都導致了人才市場供需主體難以完全到位，人才市場運行機制不夠健全，市場供求、價格、競爭機制對人才資源配置的調節作用不能充分發揮。
四、人才市場管理體制沒有完全理順。就全國范圍而言，很多地方還沒有建立起人才流動與人才市場活動的執法檢查制度，未對人才流動與人才市場活動實行日常即時性的監督管理，人才市場的就業歧視、職業安全、權益保護問題突出，影響了人才市場的健康發展。
『陸』 人才市場是是什麼機構，誰負責，誰管理啊，為什麼要把檔案放在人才市場，它憑什麼接受檔案啊，是國家機構嗎
是國家的勞動保障部門，所有人的檔案都是放在人才市場的~你有工作了的話的檔案會隨著你轉到公司去的，如果你不轉2年後自動打回原籍吧
『柒』 人才交流中心是干什麼的
1、保存部分檔案：主要是畢業之後找不到工作暫存戶口的打中院校畢業生；
2、舉辦招聘會，與供需單位聯系溝通舉行人才交流會，為就業者和需求單位提供交流的平台。
『捌』 人才市場,人才交流中心和人社局有什麼區別
1，人社局全稱某某市人力資源和社會保障局，是政府機關部門。人才交流中心屬人社局下屬的事業單位，主要開展以人事檔案為基礎的各類人才交流服務。人才市場有的是和人才交流中心合署辦公（一個機構兩塊牌子），有的是單獨的機構但都同屬人社局下屬的事業單位，
2，人社局主要負責政策制定和管理工作。
3，人才交流中心，全稱「XX市（區）人才交流中心」，也有叫人才服務中心、人才服務局之類的，但都屬人社局下屬的事業單位，主要開展以人事檔案為基礎的各類人才交流服務。
4，人才市場全稱「XX市（區）人才市場管理委員會辦公室」，簡稱「XX市（區）人才市場管委辦」，人才市場，主要開展以人才招聘為主的各類人才交流服務。目前按照國家的要求，各地人才市場要和原勞動力市場進行整合，統一叫人力資源市場。
『玖』 人才市場是干什麼的
人才市場注意不是人力資源市場，主要面對的具有一定工作經驗和一定學識的人所開設的專門性的交流場所人才市場可根據當月或者當年的用人單位的實際需求情況制定他的招聘場次，如星期一，銷售人才專場星期二地產人才專場等等其盈利手段多樣：可向應聘者收取一定的費用，對招聘者收取信息發布費用，或者用人單位進行人事外包收取費用等等人才市場說白了也就是為現代HR的固定輸出單位，他的盈利主要還是對招聘者的信息發布收取費用，所謂業務也就是對現場招聘或者網上招聘的企業會員收取月/年的資費，企業要招人勢必經過人才市場，如果去可以見識到很多的現代人力資源的管理手段，當然發展新的客戶也是有提成的，不錯的職業！做好了叫獵頭哦…