新東方市場崗怎麼樣

㈠ 新東方市場專員壓力大嗎

新東方市場專員的壓力，我認為應該是比較大的，畢竟像現在這方面的競爭比較激烈，所以壓力肯定比較大

㈡ 在新東方工作怎麼樣

在新東方上班其實也是一件很普通的事情，雖然他是在紐交所上市，但是主要的業務結構都還是在國內，所以與其他大型企業並沒有太多的區別，而且由於新東方是由老師群體建立的，所以在公司運營模式上更加傾向於使用教學人才，其他崗位的人很難有晉升之路。
我到新東方一年多的時間，做針對大學市場方面的工作，在這里了解了很多，也學到了很多，開始的時候，覺得這是一份非常高大上的工作，後來慢慢覺得也和我之前呆過的企業沒有什麼不同，無非就是獲取資源和實現價值這兩步，無論什麼時候賺錢才是第一位的。

㈢ 新東方的市場專員具體做哪方面的工作有哪些值得教育行業學習的地方

新東方是定崗定薪，市場纖鎮專員，底薪5500-8k，每月補助250，一年兩次獎金（但不會很多），五險一金、過節費什麼的都會有。總的來說，薪資很一般，適合剛畢業毀缺粗或者只有一扮搏年左右工作經驗的同學過去。教育行業領先地位，值得學習和鍛煉！

㈣ 新東方市場專員是一直地推嗎

這個是不一定的，如果業績、能力突出會有改變的。
1、敗陪雖然市場專員更多是在做地推工作，但隨著時間，能力，效率等條件，會使之改變的。地推是地面推廣人員的簡稱，指針對以網吧、高校和社區為主要組成部分的各種地面橡枯蠢市場資源梁陪，實地宣傳來進行傳播的一種市場營銷推廣人員。
2、地推專員還可以叫：推廣專員、市場專員、營銷專員、地推員，這四個名字表達的意思和地推專員一樣。

㈤ 新東方市場運營實習含金量高嗎

不高。新東方山物慧市場運營實習生崗位，聽起來像那麼回事，其實就是讓學生去自己學校推銷課程，挨家挨戶掃宿舍樓，還有校園攤逗答宣、發傳單什麼的，沒什麼含螞鏈金量。倒是可以鍛煉下推銷能力。

㈥ 新東方入職市場專員怎麼樣

可以說，很累，但是所有工作與職業都是不容易的，市場專員其實更多看業績，如果自己本事夠強，那麼這個職位還是可以的。

說一下經歷，給你作一下參考：

大學畢業第一份工作，入職新東方某分校市場專員。負責某幾個大學的市場工作，師傅帶徒弟，師傅是個很優秀的女同事。

兩年左右，開始負責整個市區的大學市場，同時入選了集團的一個人才計劃。第三年機緣巧合升任分校市場總監。第五年，離開了新東方。目前在新東方投資的一家企業負責全國市場工作。

本科學歷非營銷，非英語，完全不相乾的專業，但是新東方的包容性很強，願意接受各個方面的人才加入。其實在入職之前也面了一些企業，沒有特別心動的，但是到了新東方感覺就是這兒了。當然，也不排除因為我是老俞鐵粉，有一些新東方情節，人力同事破例給了這個機會。

工作十年，回過來再看，依然覺得新東方是個非常不錯的企業，當然大企業都有大企業的通病。在新東方，願意學，就有豐富的人才體系和資源庫。只要願意做，就有機會可以去嘗試，去突破。

有完善的晉升體系，但是做到一定職位也都會遇到瓶頸。成長，最終還是看個人。企業不會無休止的去給一個員工去學習，去犯錯的機會。如果問我願不願意再來一遍，我的答案是：我願意。

㈦ 新東方市場專員是一直地推嗎

不是。新東方，全名新東方教育科技集團有限公司成立於2001年。該公司的市場專員職位主要工作是物數銷售，但是市場專員不需要一直地推，因為該工作歷螞局內容一個是偏地推，一個是偏運營，需兩者要結肢讓合工作。

㈧ 做新東方市場專員之後能做什麼

營銷方案策劃。協助營銷總監按公司要求， 制定年度、季度市場營銷計劃，包括產品推廣、品牌建設、行動方案、預算等，並負責整體推進，編寫營銷方案、業務方案、計劃、報告等文檔，以期完成公司年度銷售目標。
產品上市計劃。包括產品定位、產品利益點分析，並通過有啟態效傳播工具如派單、促銷、廣告、公關活動等傳遞產品上市信息，協調經銷商進寬宏貨，鋪貨工作。
品牌建設策略。與廣告公司或其他品牌或公司的聯合促銷，有效投放銷售工具，包括銷售工具如陳列專櫃的設計和製作，達到提高品牌影響力和銷售達成的目的。
團隊培訓激勵。針對公司推廣活動，悄巧源對銷售有關的人員進行市場培訓，讓他們明確的知悉活動的開展流程和要達成的目標，並公布激勵方案。
收集市場信息。組織相關人員對各促銷活動進行驗收，匯總銷售數據；從第三方報告、新聞、競爭對手的信息動態中整理行業動態咨詢。
市場預測分析。根據銷售數據、第三方報告、其他市場信息等，做定量做出分析報告，並提出優化建議，預測銷售市場，規劃和管理活動預算，最大限度地使預算用於執行活動。

㈨ 新東方教育科技集團招聘市場部專員的工資是多少

要看你在什麼地方了，一級城市在2000左右，二級城市底薪差不慶液啟多在1300左右，另外加績效考核什麼的，市場專員的工資以及埋含其他的機譽如構差不多都是這個價一天60。

㈩ 新東方的市場專員是做什麼的待遇怎麼樣啊

市場專員工作職責

1. 制定年度，季度的市場計劃，包括產品推廣策略，品牌建設策略，具體行動方案和預算，並負責在公司范圍內貫徹市場計劃，負責組織，指導區域市場人員制定和細化本區域的市場執行計劃，並負責組織和監督和評估實施。

2. 負責制定新產品上市計劃，包括確認產品定位，開發產品利益點，並通過有效使用市場傳播工具如POP，促銷，廣告，公關活動等傳遞產品上市信息和產品利益點，負責協調新產品上市相關的經銷商進貨，鋪市工作，同時負責計劃和實施新產品上市促銷，培訓和分析工作。

3. 根據品牌建設策略和計劃，與廣告公司合作，創意和發展品牌，產品廣告，並負責有效投放，負責創意和製作與品牌，產品和促銷相關的POP等銷售工具，同時負責其他銷售工具如陳列專櫃的設計，製作。

4. 負責計劃，實施和評估消費者促銷，渠道促銷以及其他形式的品牌促銷，以提高銷售量和品牌認知。通過有效創意和組織與其他品牌或公司的聯合促銷，達到提高品牌影響力和銷售達成的目的。

5. 根據零售數據報告，第三方跟蹤報告，以及其他市場信息，進行針對市場競爭的分析，發現市場機會，提出以提高市場競爭力為目的的有關產品開發，銷售拓展，價格以及推廣的行動建議. 並負責組織公司內部的討論和推進行動方案的實施。

6. 負責各種市場投入，如廣告，專櫃的審批和實施。負責預算的監控和調整。

7. 管理市場團隊，並對市場部成員和相關部門的員工進行市場培訓和指導。負責評估和激勵團隊成員的工作。