楊銳文怎麼看待市場

Ⅰ 私募基金員工購買自己的產品

私募基金員工購買自己的產品

私募基金員工購買自己的產品，一般來說公司員工通常更了解自家公司的產品，如果員工能夠持有自家公司旗下商品或者基金，是對自己的公司長期業績的一種信心，在一定程度上表達了信任，接下來了解一下私募基金員工購買自己的產品。

私募基金員工購買自己的產品1

基金公司員工往往更了解自家公司基金產品，員工持有自家公司旗下基金產品，代表對自家基金產品的認可，在一定程度上也表示了對基金長期業績的信心。

數據顯示，隨著近兩年公募基金規模迅速擴張，基金公司員工也在大筆自購所在公司的基金產品，尤其是明星基金經理的產品最被員工追捧。

基金公司員工

81億購自家產品

Wind數據顯示，截至2021年末，主動權益基金中，公募基金公司員工持有自家基金產品份額合計47.11億份，持有金額合計有81.06億元。

基金公司員工連續第二年增持自家主動權益基金。數據顯示，員工2019年、2020年持有自家基金產品份額分別為24.2億份、42.57億份。

有基金分析人士表示，基金公司員工持有自家基金產品份額大幅增加的主要原因在於，2020年、2021年是主動權益基金規模爆發式增長的年份，敬搏不少績優基金經理的產品對公司內部員工自然也有很大吸引力。

證券時報記者注意到，截至2021年底，基金公司員工持有金額超2000萬元的基金共有41隻，規模合計15億元，其中謝治宇管理的興全合潤和興全合宜A被興證全球基金員工分別持有9684萬元和7404萬元，排名第1和第稿稿仿2。

基金公司員工持有金額居前的產品多由明星基金經理擔綱，如李曉星、張坤、丘棟榮、劉格菘、張清華、蔡嵩松、朱少醒、胡昕煒、任相棟、傅鵬博等。

按基金公司看，上述41隻基金中，屬於易方達和興證全球的產品各有7隻，匯添富有4隻產品。

如張坤管理的易方達藍籌精選、易方達亞洲精選和易方達優質精選，蕭楠和王元春共同管理的易方達瑞恆、易方達消費行業，均獲得易方達基金公司內部員工持有超2000萬元。

興證全球基金旗下獲得員工持有超2000萬的7隻基金分別是謝治宇的興全合潤和興全合宜A、喬遷的興全商業模式優選、林國懷的興全安泰平衡養老、陳宇的興全精選、任相棟的興全合泰A和季文華的興全社會責任。

與2020年底相比，員工增持份額最多的是中庚價值先鋒和廣發行業嚴選三年持有A，在2021年分別獲得自家員工增持5285.62份和4262.04份。

值得關注的是，這些基金不僅獲得員工青睞，也獲得了基民的認可。上述41隻主動權益基金中，有29隻基金持有人戶數超過10萬戶。

明星基金經理大筆增持

有基金人士表示，基金財報中披露的員工持有份額主要包括三類資金，第一類是基金經理自購部分，基金經理通過自購自己的產品與投資者利益綁定，表明自己看好未來幾年資本市場的表現，第二類是發起式基金在發行階段，基金管理人、高管或者基金經理作為基金發起人參與的跟投，第三類是基金公司高管、普通員工參與的自發式購買行為。

業績亮眼的明星基金經理對市場極具號召力，其中不少明星基金經理自掏腰包定投自己的產品，而基金公司從業人員和市場也同樣跟著買。

如信達澳亞基金經理馮明遠就表示自2016年管理產品開始，日常會通過定投的形式加倉自己管理的產品，並一直持有至今。景順長城基金楊銳文和銀華基金李曉星都曾透露自己資產基本都投在自己管理的基金上。

不少基金經理持有自己管理的產品份額超過百萬份。具體來看，如張坤、謝治宇等明星基金對在管的多隻基金持有份額均大於100萬份。

今年開年以來市場波動劇烈，不少基金經理亦紛紛出資大手筆自購。

例如，3月17日，中庚基金公告稱，基金鍵纖經理丘棟榮將自購中庚價值品質基金不低於1500萬元，陳濤將自購中庚價值先鋒基金不低於500萬元，曹慶將自購中庚價值先鋒基金不低於200萬元。

3月1日，前海開源基金公告，去年的股混雙料冠軍基金經理崔宸龍出資150萬元自購所管的前海開源公用事業、前海開源新經濟、前海開源新興產業3隻基金。

從基金規模來看，被自家員工持有超2000萬元的41隻基金產品大多屬於大中型規模基金，其中超過100億規模的基金有13隻，介於10億和100億規模之間的有24隻，還有4隻規模小於10億的小盤基金。

員工扎堆買

有大賺也有浮虧

員工扎堆持有自家產品自然也是看好基金產品的表現。

Wind數據顯示，截至2021年底，成立超過3年、員工扎堆持有超2000萬元的29隻基金產品，3年平均回報177.23%。

整體來看，員工扎堆持有自家基金的長期表現還比較好，為員工帶來豐厚回報。如謝治宇的3隻產品2019年至2021年獲員工持有份額均超千萬份，三年累計回報均實現翻倍。丘棟榮的中庚小盤價值自成立時就獲員工持有份額超千萬份，成立以來也實現收益翻倍。可以說，謝治宇和丘棟榮均為公司員工實現了千萬元的投資回報。

不過，投資市場上沒有常勝將軍，同樣，員工扎堆持有自家的基金在面臨市場波動時，也會出現短期的業績回調。如員工持有超千萬份的某基金產品在2021年虧損近30%，粗略統計，該產品讓公司員工1年虧損近千萬元。

值得注意的是，上述讓員工虧損近千萬元的基金並未被員工拋售，年報數據顯示，該基金的管理人員工反而在2021年增持數千萬份。

記者梳理發現，員工大幅拋售自家基金產品主要有三方面原因：一是明星基金經理離職，一般基金經理在離職時會拋售掉自己在該公司持有的基金份額；二是封閉期解除帶來的拋售，如一些基金公司員工認購積極的某3年封閉式基金，在封閉式運作期間表現不如預期，在打開封閉期後立即迎來大規模拋售；三是業績表現不佳引起的拋售，即便是明星基金經理，長期業績表現不佳，同樣會被自家員工拋售。數據顯示，31隻2021年份額縮減超千萬份的基金2021年凈值回報平均值僅有3.51%。

私募基金員工購買自己的產品2

私募基金管理人員工跟投的形式及相關規定

在PE基金管理人管理基金的過程中，為了保持團隊的.穩定性，加強投後管理，很多時候都實行員工跟投制度。員工跟投的形式一般分為項目跟投和基金跟投兩大類，項目跟投即從業人員直接持有目標項目的股權。

基金跟投則是從業人員直接或間接持有PE基金的份額，具體可能採用的形式如下：

證監會頒布並施行的《私募投資基金監督管理暫行辦法》（以下簡稱《監督辦法》）是私募基金管理人員工跟投制度的基礎。《監督辦法》第13條規定：投資於所管理私募基金的私募基金管理人及其從業人員視為合格投資者。也即從業人員不需要滿足金融資產不低於300萬元或者最近三年個人年均收入不低於50萬元的條件，也不需要滿足投資於單只私募基金的金額不低於100萬元的條件。

從上述法律條文的規定中，我們可以看出從業人員可以豁免合格投資者確認的條件為：

與私募基金管理人存在勞動關系；

從業人員投資於供職的私募基金管理人所管理的基金。

私募基金管理人員工跟投實例分析

（一）從業人員直接以自然人的身份跟投PE基金

以佛山優勢易盛股權投資合夥企業（有限合夥）（基金編號：SX3093）為例，其私募基金管理人廣東優勢易盛創業投資管理合夥企業（有限合夥）共有兩名高管，分別是擔任法定代表人的余璐龍和擔任合規風控負責人的周子崴。從業人員余璐龍直接持有PE基金佛山優勢易盛股權投資合夥企業（有限合夥）的份額。

（二）從業人員通過間接持有公司股權跟投PE基金

以上海景浛藝奕文化傳播中心（有限合夥）（基金編號：SX5361）為例，其私募基金管理人上海景璨股權投資基金管理有限公司共有兩名高管：擔任法定代表人的黃金波和擔任合規風控負責人的凌嬌嬌。從業人員黃金波通過上海依山傍水商務咨詢有限公司和上海灃涌投資管理有限公司兩個平台公司間接持有PE基金上海景浛藝奕文化傳播中心（有限合夥）的份額。

（三）從業人員通過間接持有合夥企業份額跟投PE基金

以中山以賽亞股權投資中心（有限合夥）（基金編號：ST0038）為例，其私募基金管理人深圳市繸子財富管理有限公司共有兩名高管：擔任法定代表人的李治權和擔任合規風控負責人的余慶春。從業人員李治權通過深圳繸子亞伯股權投資中心（有限合夥）這個平台合夥企業間接持有基金中山以賽亞股權投資中心（有限合夥）的份額。

私募基金員工購買自己的產品3

私募基金中的員工跟投

一、 為什麼員工跟投的存在

一般而言，管理人為了證明項目靠譜會要求員工進行跟投，一般就是某個投資項目的投資經理投資於自己DD的項目。每個公司可能要求員工跟投的金額不一致，實務中，見過1000元投資經理跟投的。

※員工跟投如果人數眾多需要成立員工跟投平台來參與，如果人數較少則可以直接參與。

二、 員工跟投注意事項

特別注意：如果員工不屬於專業投資者，那麼管理人需要進行雙錄。且，需要在從業人員管理平台錄入該跟投員工信息。

需要向提供的資料：1. 給該員工繳納的社保，可以提交最近1個月的，協會對提交的月份數沒有要求；2. 簽訂的勞動合同，兼職員工不能跟投；3. 員工在職證明（加蓋管理人公章）。注意上述三份文件都是要提供的，缺一不可。

解讀：實務中，很多管理人都存在注冊地與實際辦公地不同的情況，以及分公司，這里需要注意，提供的社保證明必須由異地的有代理繳納社保資質的公司代為繳納異地員工社保（比如：fesco、中智），異地員工不能自己找其他非關聯公司自行繳納社保。

實務中，還發現有些員工跟投離職後，仍未對跟投的產品進行贖回，實際上，如果員工離職後，那麼其跟投的產品應當進行贖回，但是實務中往往由於一級股權投資的投資周期較長，退出時機尚未到來，實務中一般不做實際的贖回操作。

三、 員工跟投相關的規定條款

《私募投資基金募集行為管理辦法》中規定，投資於所管理私募基金的私募基金管理人及其從業人員，可以豁免提供如下材料：

1. 風險調查問卷

2. 合格投資者承諾函

3. 投資者信息表

4. 投資者及產品風險匹配告知書

5. 風險揭示書

6. 合格投資者資產證明

7. 24hr冷靜期及冷靜期回訪

但是上述資料中未提及《基金募集機構投資者適當性管理實施指引（試行）》中規定的，基金募集機構須在向普通投資者銷售基金產品或服務前對其進行風險提示的環節要錄音或錄像。

Ⅱ 刷屏的「十倍基」，為什麼大多數人拿不住

十倍回報，是不少投資者孜孜以求的目標。化用彼得林奇的一句名言，那就是如果你曾經持有過一隻10倍基，你就知道10倍的投資回報有多麼誘人。

據Wind數據顯示，截至9月23日，全市場成立以來收益率超過1000%的基金共有39隻，其中不乏一些「十五倍基」、「二十倍基」。（此處不包括中途曾達十倍收益率，但回落下來的基金。）

「一年三倍者眾,三年一倍者寡」。資本市場鬼才輩出，驚濤裂岸之下短期博取高額回報的投資人並不鮮見。但浪潮退去，更難能可貴的是那些能夠細水長流，與時間共成長的投資者。

十倍基本已屬世間罕物，十倍基基金經理也是千里難尋，能拿得住十倍基的基民怕是要萬里挑一了吧。事實上，中國基金業2018年度的調研結果顯示：自投資基金以來賺了超過100%的基民僅0.9%。據此推斷，拿住十倍基的萬里挑一恐怕不為過。

想到買基金居然就賺了十倍的，可能只是平平無奇的隔壁老王，小景不禁酸成「檸檬精」——難不成只是忘記密碼，湊巧而已？

十倍基」很燙手嗎，為什麼拿不住？

買過基金的你可能會有相似的體驗，一旦動了賣出的念頭，這只基金可能就無法長期持有了。「為什麼我總是與十倍基擦肩而擾陪過」？小景總結下來，基民拿不住「十倍基」主要有以下這些原因：

01 對風險認識模糊

我們買基金常常會看到一句話——「基金投資有風險」。大家真正理解這七個字背後的含義嗎？

買基金，都是希望獲得收益，但是收益還有一個孿生兄弟——風險。因此投資基金既可能讓你賺錢，也可能讓你虧損，且這對孿生兄弟還具有一定的「對稱性」，即風險較低的產品，整體收益可能比較低；整體收益水平高的產品，風險一般也較大。

A股波動較大，權益類基金凈值跟隨股市起起落落也再正常不過。這些當前處於高光時刻的「十倍基」也曾經歷過許緩族蠢多次低谷，如果投資者承受不了低谷的煎熬而選擇贖回，最終也就錯了這些十倍基。

所以，認清風險可比獲得收益更重要。理論上講，短期下跌會導致賬面浮虧，但通過優秀的主動管理，伴隨市場變化，基金凈值再創新高是可以期待的，當然前提是你對這樣的波動有充分的認識，並能扛住波動。

02 缺少長持的耐心以及賺大錢的定力

「怕漲怕跌，小富即安」可能是很多投資者的共性問題。

A股市場波動較大，不少基民容易被震「下車」。要麼過早止盈，基金回本了要贖回，賺了二三十個點的收益要賣出，翻倍了更是躁動不安。要麼一遇到下跌就止損，十倍的道路上無數的波折都足以讓你下車。不得不說，承受這樣的市場波動是對於人性的考驗。

如下圖所示，2014年年中景順長城內需增長持有人戶數最高接近20萬，隨後2015年下半年市場震盪調整，不少持有人清倉贖回。然而，在市場調整中經歷小幅回撤後，景順長城內需增長混合基金的凈值曲線仍能不斷創出新高，成長為「十倍基」。

所謂長線投資要看年線。短期走勢中看起來讓人膽戰心驚的高峰和低谷，拉長時間標尺來看，其實也是慢慢升途中的一個土包或土坑了。

03 收益預期不合理、對基金的評價過於短期

巨大的市場波動率帶來的另一個副產品，是投資者對於收益不切實際的預期。可能每天10%的漲幅才能滿足部分投資者那挑剔的胃口。

在市場行情較好，50%以上的年收益比比皆是，投資者若以此為「錨」，希冀50%的年化收益就不切實際，容易在市場退潮時希望「落空」，拿不住基金。

不少基民持基過程中，穗嫌過於關注短期排名，如果持有基金排名下降，收益略有落後，就立馬換成其它熱門基金。

「 據景順長城基金發布的《權益類基金個人投資者調研白皮書》統計顯示，在投資者贖回基金的原因中，佔比最高的是因為業績比不上其他基金（51.80%）,其次才是收益已達預期（45.30%）。」

不過，仔細研究這些十倍基，會發現他們的年化收益率可能並不如你想像中的那樣突出，約莫處於14%-25%之間。可是要知道，股神巴菲特的傳奇投資生涯里，年化收益率也就是20%出頭啊。

現在回過頭來看，「十倍基」的短期排名並不靠前，但它們在牛市裡能跟得上市場上漲，在熊市裡能較小控制回撤，積小勝為大勝，最終才在投資長跑中獲勝。

其實，權益市場波動大，某一年的超高收益具有一定的偶然性，並不是市場常態。這些「十倍基」也是通過時間的積累，在復利的作用下，獲得了非常可觀的長期回報。

如何才能拿住「十倍基」？

必須承認的是，拿住十倍基本身就是一件非常困難的事，我們無法通過妄圖斷言「做到這些就能拿住十倍基」。但通過總結這些脫穎而出的十倍基的共性，增大未來挑選並持有好基金的可能性，或許是一件有意義的事情。

揭開十倍基的「基因密碼」，持有人也可以從這些方面入手，挑選並拿住十倍基：

01 正視基金投資中的風險：合理設定投資目標

清楚了解權益類基金的風險和波動，並對該類基金的收益有合理預期，50%太誇張，翻倍也別指望。將目光著眼於長期且較穩定的收益率，或許更為合適。

02 選個好基金：看投研團隊、基金經理，看中長期業績

打造一隻「十倍基」需要很長時間，這就要求基金管理人擁有一支實力雄厚、投資理念能夠傳承的投研團隊。這樣在時間的洗禮中，產品的每一位歷任基金經理都能延續優秀的主動管理能力，帶領基金凈值曲線持續向上。縱觀市場上的十倍基，基本都是主動權益型基金，而買主動基金就是買基金經理，需要選擇主動管理能力優秀、投資風格穩健的基金經理。優秀的基金經理擁有持續賺取超額收益的能力，中長期業績出色。因此選基金要看其三年、五年甚至更長時間內的表現。

03 心態良好，目光長遠：正確看待基金排名

選對基金經理和基金管理人後，接下來就需要基民保持良好心態，目光長遠，耐心一點，不被一時的漲跌干擾判斷，對自己精選的好基金長情一點；給管理人充分的時間貫徹其投資理念與策略，慢慢澆灌出「十倍基」。

十倍基」密碼

以上是小景總結的如何拿住「十倍基」的秘訣，接下來隆重介紹小景家的三隻十倍基，讓我們看看「十倍基」有哪些「基因」。

小景家擁有景順長城內需增長、景順長城鼎益、景順長城優選這三隻十倍基，它們是如何煉成的呢？

01 運作時間超15年，歷經風雨的「長跑基」

上述三隻基金幾乎均成立於2006年之前——景順長城優選成立於2003年10月、景順長城內需增長成立於2004年6月，景順長城鼎益成立於2005年3月——運作超過15年，經歷了2007年和2015年的牛市盛宴；同時，在震盪下行的市場行情中，三隻產品對回撤控制較好，在凈值回撤之後又能通過主動管理繼續創出新高，為「十倍收益」打下堅實的基礎。

02 主動投資能力強，超額收益顯著

景順長城內需增長、景順長城鼎益、景順長城優選這三隻產品均是主動管理基金，長期來看，它們的凈值曲線擺脫「市場引力」走出一條獨立震盪上行的曲線，超額收益顯著。截至8月31日，景順長城內需增長、景順長城鼎益、景順長城優選成立以來凈值分別超越基準收益率1937.56%、1729.25%、1350.22%。

03 優基金經理輩出

景順長城內需增長、景順長城鼎益、景順長城優選運作10餘年來，經過多位績優基金經理共同努力，才鍛造出今天的「十倍基」。

比如景順長城內需增長，歷任李學文、王鵬輝等多位明星基金經理，在上一輪牛市高點（2015.6.12）就成長為「十倍基」。現任基金經理劉彥春是景順長城新一代明星基金經理代表，致力於尋找高投入資本產出、高成長潛力的優秀公司長期投資。自2018年2月10日接手管理景順長城內需增長以來，劉彥春任職回報為142.14%，同期業績比較基準增長率為21.68%，景順長城內需增長在上一輪牛市過後凈值更上一層樓，成長為一隻「二十倍基」。（數據來源銀河證券、Wind，截至2020年8月31日）

再如景順長城優選現任基金經理楊銳文，被譽為「成長股獵手」。在投資中，楊銳文從「風投」的視角審視投資對象，通過推演產業發展趨勢，投資於符合產業發展趨勢、持續高成長或者處於加速向上階段的企業，並希望分享企業投資性價比最高的那一段成長。楊銳文自2014年10月25日管理景順長城優選以來，任職回報為212.64%，同期業績比較基準增長率為62.08%。在楊銳文的管理下，景順長城優選也進一步成長為一隻「十五倍基」。（數據來源銀河證券，截至2020年8月31日）

小景家匯集了眾多績優基金經理，在「寧取細水長流，不要驚濤裂岸」的投資理念下，他們正努力地為投資者創造更好的長期回報。在這里，小景也希望持有人小夥伴們堅持長期投資，和好基金一起長跑！

1、景順長城鼎益LOF 基金成立於2005年3月16日， 2010-2019年、2020年上半年收益率分別為：-10.85%、-21.66%、6.69%、23.31%、10.46%、37.97%、-5.06%、55.52%、-16.77%、69.04%、19.38%；同期業績比較基準分別為-10.21%、-19.47%、7.82%、-6.91%、38.10%、2.21%、-9.18%、19.43%、-20.42%、28.52%、1.61%。本基金晨星風險評級為中高風險，適合激進型、積極型投資者。

2、景順長城優選混合基金成立於2003年10月24日。2010-2019年、2020年上半年收益率、同期業績比較基準分別為-1.09%、7.70%，-19.82%、-18.76%，14.29%、3.07%，39.69%、-1.04%，9.40%、39.95%，61.02%、20.58%，-8.28%、-9.90%，27.72%、6.43%，-19.64、-20.85%，47.03%、27.66%，21.96%、3.95%。該基金晨星風險評級為中高風險，適合激進型、積極型投資者。

3、景順長城內需增長基金成立於2004年6月25日， 2010-2019年、2020年上半年收益率分別為11.42%、-19.21%、2.65%、70.41%、7.07%、14.50%、-16.29%、18.04%、-22.60%、74.31%、18.7%；同期業績比較基準分別為-7.69%、-18.76%、3.07%、-1.04%、39.95%、20.58%、-9.9%、6.53%、-20.85%、26.87%、3.95%。本基金晨星風險評級為中高風險，適合激進型、積極型投資者。

4、劉彥春於2015年4月9日接管景順長城新興成長混合型基金。本基金2010-2019、2020上半年回報及業績比較基準漲幅分別為-1.70%、-1.41%，-32.56%、-24.01%，-6.47%、4.44%，20.10%、-0.31%，1.74%、19.78%，33.42%、15.40%，-8.12%、-16.33%，56.28%、15.29%，-15.81%、-25.64%，72.18%、37.45%，19.48%、9.13%。本基金的晨星風險評級為中高風險，適合激進型、積極型投資者。

5、劉彥春於2015年7月10日接管景順長城鼎益混合型基金。本基金2010-2019、2020上半年回報及業績比較基準漲幅分別為-10.85%、-10.21%，-21.66%、-19.47%，6.69%、7.82%，23.31%、-6.91%，10.46%、38.10%，37.97%、2.21%，-5.06%、-9.18%，55.52%、19.43%，-16.77%、-20.42%，69.04%、28.52%，19.38%、1.61%。本基金的晨星風險評級為中高風險，適合激進型、積極型投資者。

6、劉彥春於2018年2月10日接管景順長城內需增長混合型基金。本基金2010-2019、2020上半年回報及業績比較基準漲幅分別為11.42%、-7.69%，-19.21%、-18.76%，2.65%、3.07%，70.41%、-1.04%，7.07%、39.95%，14.50%、20.58%，-16.29%、-9.90%，18.04%、6.53%，-22.60%、-20.85%，74.31%、27.66%，18.70%、3.95%。本基金的晨星風險評級為中高風險，適合激進型、積極型投資者。

7、劉彥春於2018年2月10日接管景順長城內需增長貳號混合型基金。本基金2010-2019、2020上半年回報及業績比較基準漲幅分別為10.84%、-7.69%，-19.47%、-18.76%，1.24%、3.07%，69.14%、-1.04%，7.44%、39.95%，13.01%、20.58%，-16.31%、-9.90%，17.17%、6.53%，-24.83%、-20.85%，75.45%、27.66%，18.34%、3.95%。本基金的晨星風險評級為中高風險，適合激進型、積極型投資者。

8、景順長城集英成長混合型基金2019.4.16-2019.12.31、2020上半年回報及業績比較基準漲幅分別為12.14%、1.54%，21.87%、0.58%。本基金的晨星風險評級為中風險，適合激進型、積極型、穩健型投資者。

9、景順長城績優成長混合型基金2019.7.2-2019.12.31、2020上半年回報及業績比較基準漲幅分別為7.11%、6.17%，28.24%、9.13%。本基金的晨星風險評級為中風險，適合激進型、積極型、穩健型投資者。

10、楊銳文於2014年10月25日開始管理景順長城優選混合基金，本基金2010-2019年、2020上半年的收益率/同期業績比較基準分別為-1.09%、7.70%，-19.82%、-18.76%，14.29%、3.07%，39.69%、-1.04%，9.40%、39.95%，61.02%、20.58%，-8.28%、-9.90%，27.72%、6.43%，-19.64%、-20.85%，47.03%、27.66%，21.96%、3.95%。本基金的晨星風險評級為中高風險，適合激進型、積極型投資者。

11、景順長城公司治理基金成立於2008年10月22日，楊銳文於2020年7月25日開始管理本基金，本基金2010-2019年、2020上半年收益率/同期業績比較基準分別為14.25%、-9.15%，-30.09%、-19.39%，-5.64%、7.08%，22.41%、-6.02%，18.50%、42.85%，18.86%、7.52%，-15.82%、-8.42%，31.20%、17.08%，-14.93%、-19.17%，33.37%、29.59%，8.63%、2.06%。本基金晨星風險評級為中高風險，適合激進型、積極型投資者。

12、景順長城環保優勢基金成立於2016年03月15日，楊銳文自成立日開始管理本基金，本基金2016.3.15-2016.12.31、2017- 2019年、2020上半年的收益率/同期業績比較基準收益率於分別為19.00%、8.59%，33.45%、7.97%，-20.97%、-25.33%，56.97%、23.34%，26.50%、4.29%。本基金晨星風險評級為中高風險，適合激進型、積極型投資者。

13、楊銳文自2019年10月17日開始管理景順長城創新成長基金，本基金2019.10.17-2019.12.31，2020上半年收益率/同期業績比較基準收益率為6.98%、3.76%，24.13%、0.19%。本基金晨星風險評級為中風險，適合穩健型、激進型、積極型投資者。

14、上述各基金完整歷史業績取自基金定期報告，截至2020年6月30日。由楊銳文管理的景順長城成長領航基金成立於2020年5月28日，成立不滿半年，根據法規要求，不予展示業績。由楊銳文管理的景順長城電子信息產業基金成立於2020年9月9日，成立不滿半年，根據法規要求，不予展示業績。

風險提示：基金投資有風險，請投資者全面認識本基金的風險特徵，聽取銷售機構的適當性意見，根據自身風險承受能力，在詳細閱讀《基金合同》、《招募說明書》、《基金產品資料概要》等法律文件的基礎上，謹慎投資。基金管理人承諾以誠實信用、勤勉盡責的原則管理和運用基金資產，但不保證基金一定盈利，也不保證最低收益。當投資人贖回時，所得或會高於或低於投資人先前所支付的金額。投資者進行投資時，應嚴格遵守反洗錢相關法規的規定，切實履行反洗錢義務。本投資觀點並不構成對個人投資者實質性的投資建議或景順長城最終的投資觀點。我國基金運作時間較短，不能反映股市、債市發展的所有階段,基金的過往業績並不預示其未來表現，基金管理人管理的其他基金的業績並不構成基金業績表現的保證。

Ⅲ 景順長城產業趨勢是什麼

景順長城產業趨勢是科技創新行業。

在科技創新產業趨勢中，景順長城主要看好光伏行漏、新能源汽車、半導體、新傳媒、 5G、信息化等領域的投資機會。

在消費升級產業趨勢中，主要看好醫葯、互聯網消費、酒精類飲料、教育等領域的投資機會。
港股、A股兩地配置，優勢互補。

新基金可通過港股通投資港股標的，實現A股、港股優勢互補。

眾所周知，港股中包含優質子行業龍頭中資科技公司，如國內互聯網及軟體、新能源及光伏、智能製造等。這些公司選擇在港股上市，A股投資者難以直接投資。另外，港股還包含A股市場稀缺的和產業趨勢主題高度相關的香港地區和外資公司，對A股形成較好的優勢互補。

另一方面，2019年以來A股連續兩年「飄紅」，相較而言港股表現落後，投資性價比較高。目前無論從橫向比較（與全球主要指數估值對比）還是從縱向比較（與過去十年估值水平對比），港股估值都不算貴。

景順長城產業投資科技創新產業的理由：

景順長城產業對於新能源產業有信心的原因主要包括兩方面，一是基於"碳中和"的目標。楊銳文認為，"碳中和"不是新一輪的供給側改革，本質上是一次能源的低成本轉型。

這意味著，"碳中和"更多將會從發電側和應用側節能轉型角度入手；二是電動智能汽車的產業革命。

楊銳文認為，與以往的產業革命不一樣，中國的智能電動車產業鏈在起步階段就具有全球競爭力，中國智能電動車產業鏈不僅有完整扒帶肢的產業鏈，還有足夠大的規模，全球的汽車品牌春世基本上都在中國尋找供應商。

Ⅳ 2020年最值得投資的10隻基金

1、南方天元(160133)

基金經理蔣秋潔是市場上少有的具有TMT背景的女性基金經理，目前主要關注科技和消費升級兩大主線，擅長長期化集中化投資，近5年年化收益近18%。

2、農業匯理醫療保健主題(000913)

醫葯主題基金，基金經理趙偉有多年醫葯實業研究員經歷，擅長創新醫葯領域投資，對於看好的企業敢於長期重倉持有，淡化交易博弈，換手率低。2019年收益率79.53%，不僅大幅跑贏醫葯指數表現，在同類產品中也穩居前列。

3、中歐時代先鋒A(001938)

80後基金經理代表周應波的代表作之一，典型的成長型風格，但卻非常看重組合的估值性價比，基金凈值波動較小，成立4年以來的年化收益約25%。

4、工銀瑞信文體產業(001714)

基金經理專注大消費領域，長期業績優秀，近三年年化回報超20%。

5、景順長城環保優勢(001975)

楊銳文的代表作之一，價值成長型風格，行業分散，換手率較低，近3年年化收益率超18%。

6、匯豐晉信滬港深A(002332)

滬港深主題基金，目前港股估值處於非常低的水平，且A股與H股折溢價指數價差持續擴大，港股的投資價值正在持續上升。該基金注重ROE指標，動態調整A股與港股的配置比例，2019年三季度末的港股倉位高達72%，且在2019年港股走勢總體平淡的情況下取得了約45%的收益。

7、金鷹信息產業(003853)

由金鷹添惠純債轉型而來，因為轉型後的建倉期而成為2018年股票型基金里唯一一隻正收益的產品，目前重點布局了5G、新能源汽車等成長板塊，年內收益超60%。

8、景順長城滬港深領先科技(004476)

滬港深主題基金，A股、港股配置比例調整靈活，截至2019年3季度末的港股倉位已經提升到了48%，在2019年港股整體震盪的市場下全年收益達到了58%。基金經理詹成是通信電子工程博士，持倉以TMT板塊為主。

9、華夏回報A(002001)

價值投資風格，持倉偏向高壁壘、高ROE龍頭股，低換手率，追求長期收益。高頻率分紅，追求落袋為安。

10、融通行業景氣(161606)(161606)

基金經理從業年限超過10年，經過多輪牛熊考驗，風格較為激進，持股期限長，集中度高，近3年、5年年化收益超15%。