檔案袋開了人才市場不給存怎麼辦

A. 人才中心不接收個人檔案，應該怎麼解決

可能檔案在期間變成了死檔性質的檔案。

檔案如果不小心成了死檔了時的解決辦法如下：

1、畢業生擇業期為兩年，如檔案遺失，造成沒有有按規定辦理存檔手續而成為「死檔」，畢業後未超過2年擇業期的（有的地方是3年擇業期），可直接去人才市場補辦存檔手續。

超過了擇業期，則可以按照非普通高等院校畢業生身份，攜帶身份證、學歷證、戶口簿等材料重新辦理存檔！但前提是不要超過35歲。

2、把檔案留在人才服務機構超過5年沒有理會的，只需要補齊代管費、辦妥相關手續，就明敏可將檔案關系理順。

3、自己攜帶檔案要盡快向人才服務機構咨詢，如果檔案袋被打開，裡面的資料需要經過相關部門核實，如果檔案資料遺失，還要到原單位去補充和確認。

4、「跳槽」人員將檔案遺留在原單位長期未辦理轉檔手續的，要與原單位協商，解決跳槽後的遺留問題，以便及時將檔案轉交。

(1)檔案袋開了人才市場不給存怎麼辦擴展閱讀：

人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。

高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業及其今後各單位選拔、任用、考核的主要依據。事業單位，人事檔案相當重要。

提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生的人事檔案屬於國家法定、強制執行、歸口管理的公共信息，個人不得截留和銷毀。

檔案丟失需進行補檔，也就是說，持有者需回到小學、初中、高中、大學及原工作單位，補齊相關證明材料，因為檔案未歸檔會影響到入黨、升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日後的離退休手續辦理，也會影響到自己出國留學。如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。

國家對於畢業後尚未就業的大學生的檔案，一般採取三種管理辦法：

1、是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生。

優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。

2、是把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學磨培校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。

這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生，優點是學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費激游枝用，其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。

3、是把檔案轉至就業代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易於畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。

B. 我的檔案袋在自己手裡10年，已經被打開了，現在需要調檔案，人才中心說由於開封不收，這種情況怎麼辦

你這種情況，要根據檔案的實際情況來定，檔案要是學校密封，封條還是學校枯碧蓋章，那麼可以回到學校從新密封後再想辦法存到人才中心去，
開封的檔案是無法存到人才中心，所以你這樣的檔案一定要州敗脊先想辦法密封，在存檔，最後才是調檔函調檔。
不管怎麼說，你這樣的情況一定是先想辦法密封檔案，才能完成之後的調檔冊滲哦。
根據相關文件精神，人才中心可能不會接收個人自帶檔案，這個的根據每個地方人才中心的政策來定，如果不接收密封好的個人檔案，那就需要走特殊途徑了。