㈠ 找人才市場辦理人事代理怎樣做
關於掛靠檔案戶口的幾個常見問題
問題1：高校應屆畢業生什麼情況下不需要辦理檔案戶口掛靠？
公務員、事業單位、國企或者國有控股企業等，它們是有獨立人事權和集體戶口，可以保管檔案，將員工的戶口落到單位的集體戶口，負責員工人事關系。單位簽約畢業生，一般都會負責畢業生的人事關系和戶口，會發一份調函到學校。當然也有特殊情況，在問題2中要提到。
問題2：高校應屆畢業生什麼情況下需要辦理人事代理？
答：外資企業、外國駐廣州辦事處、鄉鎮、區街企業、集體、私營企業、民辦機構等單位，沒有獨立人事權，不能獨立解決員工的檔案保管、戶口調動和行政關系等關系，在這種情況下需要辦理人事代理；有獨立人事權的單位暫無固定編制，或者只是合同工關系，或者在試用期間，在這種情況下單位也不負責員工的人事關系，也需要辦理人事代理。有些畢業生暫無接收單位，也可以委託人才市場負責人事關系。另外,對於那些想跳槽的就比較自由，不受合同的要挾,而且出國深造無後顧之憂,辦理檔案戶口掛靠是最佳的選擇。
問題3：什麼是人事代理？
在原來體制下，員工的人事關系和戶口都是單位負責的，隨著外資、合資、民營等企業的發展，這些單位又沒有獨立人事權，它們員工的的人事關系和戶口怎麼解決？這就促生了人事代理的產生。人才市場代替單位負責員工的人事代理關系和戶口，包括：計算工齡、國家規定的檔案工資調升、轉正定級、職稱定級、職稱評定、受理出境事宜、黨團關系管理；代辦社會保險、邊防證、證件年審、出具以檔案為依據的各種公證材料、結婚證明等等。員工的人事關系是委託人才市場辦理，但是實質的勞動關系仍然是和簽約的單位。
問題4：單位集體人事代理和個人人事代理的區別。
有些畢業生也許會說，我們單位是外資企業，但是企業負責我們的人事關系和戶口哦，這是怎麼回事？其實一些正規的企業（比如四大、投行等），和人才市場和長期合作關系，企業統一幫員工到人才市場辦理人事代理，並不是單位有獨立的人事權。而有些單位和人才市場並無長期合作關系，那麼員工就要自己到人才市場辦理人事代理了，這就是所謂的個人人事代理。單位人事代理和個人人事代理的辦理流程是一樣的，區別在於是單位統一辦理還是個人單位辦理。單位人事代理存在這樣的可能性：單位和人才市場有附加條約，如果員工要調動檔案或者戶口，必須通過單位同意。而個人人事代理就不存在這個可能性。
問題5：人事代理和辦理入戶的條件。
並不是任何人都可以辦理人事代理和申請入戶的，需要滿足一定的學位學歷條件，工作單位一般情況下在所入戶的城市。不同城市的要求不同，其中上海、北京、深圳的門檻是最高的。一方面要控制人口規模，入戶名額有限，另一方面高學歷的入戶申請者較多，所以即使滿足入戶條件也不一定能夠及時申請到入戶指標。其它城市只要滿足入戶條件，基本上就可以申請到入戶指標。應屆畢業生現在入戶廣州要求國家統招本科以及本科以上學位學歷，名額充足，基本上都可以申請成功。
問題6：檔案和戶口的關系。
檔案是指檔案材料，在中國，它是一個人的歷史憑證，很多事情的辦理都要以檔案為依據。戶口是指居住落戶地址，它在日常生活中起著很大的作用。戶口與人事檔案關系緊密。簡單來說，戶口是隨檔案的。所以，如果想把戶口留在或者調進廣州，首先要把檔案留在或者調進廣州。
問題7：戶口的種類及關系？
答：正式戶口又有集體戶口與個人戶口之分。集體戶口是為方便暫無房產且無親戚朋友搭戶的人，一般情況下需交納戶籍管理費。個人戶也就是常見的居民戶口。
問題8: 戶口有什麼作用呢？
在大城市中戶口的作用是顯而易見的，沒有本地戶口，需要辦暫住證，買保險受影響、評職稱受影響、辦各種執照受限制、出國旅遊受限制、出國留學受限制、找工跳槽沒本地戶口受限制、信用卡都辦不了、子女的教育受影響。買房,購房,裝修論壇,房產論壇
問題9：戶口掛靠在人才市場屬集體戶口，算不算是不是正式戶口？
首先，戶口是不存在"掛"的說法的，檔案可以掛靠在廣東人才服務中心，而戶口是一定要落到街道的，人才市場的集體戶口是具體到街道的，所謂的"戶口掛靠"指的是將戶口放在人才服務中心的集體戶。辦理的戶口當然是正式戶口，都是要經過人事局、計劃生育委員會、公安局批准蓋章的。戶口、檔案有什麼作用？
問題10：個人戶口集體戶口有什麼不同呢？
答：個人戶口領取的是戶口本，集體戶口領取的是戶口卡。戶口本能辦到的事情，戶口卡也能做到（功能上是一致的）。當然，戶口本比較正式，建議有條件的話辦理個人戶口，不過個人戶口辦理要求比較高，有兩種方式可以取得：?在廣州有親戚，假若他們同意你遷進去，而且當地派出所也同意你遷進來。?你在廣州有物業,將你的戶口遷進物業所在地
「棄檔」將產生五大影響
目前，檔案更多的作用體現在享受相關的人事、勞動、社會保障服務等方面,漠視檔案，會給自己的職業生涯造成非常大的影響。
影響1 影響轉正和計算工齡
有很多畢業生找到工作後，沒有及時辦理參加工作的有關手續，幾年後仍是學生身份，從而影響轉正定級和工齡及退休金的計算。
影響2 影響評職稱和調工作
有的畢業生自畢業後，檔案既沒提交單位，也沒存入政府指定的人才服務中心，以後職稱評定會因手續不全而受到影響；而有人雖在畢業後把檔案存到了人才服務機構，但沒有及時辦理就業手續，等幾年後調動工作時，才發現需要辦理參加工作後的所有手續，並要在自己轉正定級後才能正式調動。
影響3 影響到個人戶籍檔案
目前很多人開始考慮購買房屋，在銀行辦理房貸手續時要求出具貸款人的戶口證明。然而很多棄檔多年的人因為覺得檔案不重要，畢業時沒有及時從學校轉出戶口和檔案，結果不能順利辦理貸款。
影響4 影響留學人員繳社保
如今自費出國留學的人數與日俱增，許多學子海外深造歸來時，卻發現由於人事檔案存放不當，無意間做了幾年「無業人員」，給今後帶來很多不便，比如，他們繳納社會保險年限出現了斷檔，享受社會保險方面就會受影響。
影響5 導致幹部身份丟失
失業人員及很多全日制普通高校畢業生將檔案存進街道，會導致幹部身份丟失，影響職業生涯。另外，目前進入醫院、學校等事業單位及戶口遷入北京、上海等大中型城市都需採用幹部調動的方式實現，因此幹部身份很重要。
㈡ 人事檔案掛靠在人才市場有什麼好處及壞處
檔案不能夠由個人保管.國企，國家事業性單位，它們就有人事接收權，它們可以為自己的員工存放檔案，但其他的私企，外企，中外合資的企業，就沒有這種權利，這些員工就要將檔案放在人才市場.
好處就是 日後如果要跳槽時方便轉檔,可以增加工齡,可以幫你辦理職稱，轉干,過戶口等很多工作.
至於壞處暫時沒看出來....