❶ 現在找工地，一般去哪裡找
找工地的話一般去建築公司或者是建設公司之類的就可以找到了
❷ 哪裡有招工人
招工人的地方：
人才市場，58同城，中華人才網、智聯網和前程無憂等各大求職網站等，一些公司和廠等
也會粘貼有招聘工人信息，一些公告牆等也會粘貼有招聘工人的信息。
❸ 工人可以去哪裡找工作呢
工人可以到這些地方找工作：
1、熟人介紹
這種途徑在以前網路不發達的時候是很多人採用的，當然到了如今也仍然會有不少的建築工人通過熟人介紹的發生來找活。不管是親戚還是老鄉，亦或者是朋友，只要有比較好的，適合的工作，大家都會互相介紹的。這種方法很簡單，但對於建築工人來說也有一些明顯的缺點，就是需要有比較豐富的人脈關系，而且對於人們的為人處世也是一種考驗。
2、路邊天橋等待工作
在過去這也是很常見的找活途徑。到了如今雖然人們已經能通過網路很方便的獲取信息了，但在一些地區仍然有在路邊天橋等工作這種找工作的方式。雖然這也是不錯的方法，但它也有許多缺點，比如說效率不高，而且不穩定，因為大家都無法預料是否有老闆來這里招工，想要招怎樣的工人。能不能找到活，基本看運氣。
3、人才市場
直接到人才市場找活是很方便的，也能省下不少找工作的時間。但是由於人才市場的招聘方比較多，質量參差不齊，所以需要仔細考查用人單位招工的可靠性。另外在人才市場里進行招聘的基本都有學歷要求，很少針對農民工的崗位，所以在人才市場這里其實不一定能很找到合適的工作。
4、招聘軟體
隨著網路技術的快速發展，如今人人都有手機，能夠很快速的獲取互聯網上的信息，所以互聯網也延伸到工人找活這方面了，工人們可以很方便的在手機上找活的便利。一般都是在相關的APP上找活，比如說魚泡網、招工鳥等APP，這些APP都是提供給建築行業人員的找活信息互換平台。比如說在招工鳥上，工人們看到合適的項目後，就可以投遞簡歷報名，而招工方覺得該工人比較合適的話，就會與工人聯系。整個過程只需要工人動動手指就能完成操作，關鍵是安全可靠，並且不收取任何費用。
5、招工找活群
這也是目前比較常見的找活方式，但它的效率其實也不高。需要工人加入各種群，然後時刻關注是否有人發布招聘信息，需要花很多的時間與精力。
❹ 現在公司招聘一般去哪招
公司招聘一般去校園招聘會，職業中介機構，還有現場招聘。
1，校園招聘會
每年都有成千上萬的學生從大專院校畢業，最初一般是外企比較注重在校園開辦招聘會招收優秀畢業生，但隨著形勢的發展和企業管理理念的提高，國內企業也越來越重視校園招聘這一重要渠道。從個體差異假說來看，校園招聘上的應聘者普遍是年輕人，學歷較高，工作經驗少，可塑性強。
2，職業中介機構
隨著經濟的發展，社會的進步，人才流動現象越來越普遍，越來越活躍。為了適應這種需求，許多城市出現了人才交流中心或職業介紹所等。這些機構扮演著雙重角色，既為企業、單位選人，同時也為求職者選工作單位。通過專業機構推薦的人員一般都經過篩選，因此招聘成功率比較高，上崗效果也比較好。
3，現場招聘會
現場招聘是公司招聘是常用的一種渠道，在招聘會上，用人企業和應聘者可以直接進行接洽和交流，節省了企業和應聘者的時間，還可以為招聘負責人提供不少有價值的信息。隨著人才交流市場的日益完善，洽談會呈現出向專業方向發展的趨勢。
(4)現在哪裡有招工市場擴展閱讀：
人員招聘即組織通過勞動力或人才市場獲取人力資源的活動。它是組織根據自身發展的需要，依照市場規則和本組織人力資源規劃的要求，通過各種可行的手段及媒介，向目標公眾發布招聘信息，並按照一定的標准來招募、聘用組織所需人力資源的全過程。
作為人力資源管理中的重要環節，人員招聘涉及規劃、途徑、組織和實施等許多方面。它是組織獲取人力資源的第一環節，也是人員選拔的基礎。
參考資料來源：網路-招聘