招聘信息如何填寫

⑴ 趕集網發布人才招聘信息怎麼填寫

那要看你發布希么招聘職位，每個職位寫上詳細工作職責和職位描述，有利於增強招聘效果。比如電子類「銷售代表、業務員」可以這樣填寫：
具體要求
1.大專以上學歷，具有良好的溝通能力．

2.從事多年銷售及銷售管理工作，有較強的團隊協作意識，較強市場開拓能力．

3.從事國內家電行業經驗 或 電子元器件行業經驗.

4.有良好的職業操守，強烈的責任感.

崗位職責
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務。

⑵ 如何填寫招聘信息

招聘網這么多，隨便找找就很多呢 哥們兒~你夠懶的

⑶ 怎樣在網上發布招聘信息

想要在網站去發招聘信息，現在的平台還是多種多樣的，可以看看在小蜜蜂遠程工作上面去進行一下相關的招聘發布，是很好的一個渠道的。

⑷ 招聘信息怎麼寫

1、招聘崗位

招聘崗位要說清楚！最好是描述具體，能讓人從職位名稱中就專能明白該職位的大概屬方向。在招聘崗位一欄，也要寫清楚公司基本信息，突出公司亮點。

2、工作職責

對於每一個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什麼？怎樣融入到團隊中？為什麼求職者希望得到這份工作？

3、薪酬福利

要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到相關信息的話，是不會投簡歷應聘這個職位。

4、聯系方式

公司地址、聯系電話、郵箱等等都需要補充完整。

(4)招聘信息如何填寫擴展閱讀：

招聘信息要包含的關鍵內容：

1、公司地址：應該包括關於公司地點的准確描述和前往公司的交通指南。

2、聯系電話：不僅僅只有一個電話號碼在上面，要兩到三個，而且必須在電話前面寫上聯系人。

3、正文。正文中需要列出招聘的崗位、任職要求、數量和待遇福利等內容。

4、應聘方式。應聘方式分為直接面試和報名之後面試，企業需要留下公司地址、聯系電話、郵箱等聯系方式。

5、註明時間。招聘截止時間、面試時間等。

⑸ 怎麼寫招聘啟事

招聘啟事範文：

職位信息，崗位概述

1. 全權執行和完成每月制訂的所轄區域內銷售目標和任務;

2. 全權所轄區域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓;

3. 根據公司終端標准化建設規范，指導售點櫃台樣品標准陳列，宣傳品及促銷用品的擺放;

4. 全權所屬導購顧問及經銷商培訓各種銷售技巧、產品知識、企業文化，增強導購和經銷商銷售技能，維護售點客情關系;

5. 及時妥善的處理所轄區域內導購顧問在終端的疑難相關問題;

6. 根據售點、銷售旺季等需要，積極與經銷商溝通，策劃並組織相關推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場佔有率，宣傳品牌;

任職資格

A、大專及以上學歷，男女不限，21-30歲;

B、性格開朗，普通話標准，具備強烈的成功慾望和對個人價值實現的追求;

C、具備半年以上銷售工作經驗及一定的培訓或相關崗位工作經驗。

(退伍軍人或兩年以上銷售經驗可放寬學歷要求)

薪資福利

一、薪資標准：

1、試用期(2個月)：2400元/月;

2、轉正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400-8000元/月。

二、福利：

1、五險一金：醫療/養老/生育/工傷/失業保險+住房公積金;

2、工齡工資+節假日福利+年終福利+旅遊津貼等;

3、帶薪年假+員工旅遊+部門團建+生日關懷+定期體檢等。

工作條件

1、高活力：85後人員佔比80%，本科及以上學歷人員佔比79%，提倡開心工作，快樂生活。

2、高成長：提供完善的培訓體系(入職培訓/專業訓練營/內部公開課/主管MBA等)，提供全方位的知識、技能培訓，讓員工有更好的發展;

3、高機遇：提供「加速度」的人生自我價值實現平台：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內部競聘產生。

工作時間

1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30;

2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30;

3、月休4天，靈活調休制。

工作地點

郴州市區、郴州市周邊縣城及鄉鎮的各大vivo售點

聯系方式

楚小姐：xxxx

(5)招聘信息如何填寫擴展閱讀

招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。是企業獲得社會人才的一種方式。招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。招聘啟事撰寫的質量，會影響招聘的效果和招聘單位的形象。

撰寫案例

（一）標題

招聘啟事文稿的標題常見的有兩種：

一種是「招聘啟事」，「招聘」、「誠聘」等，這種標題簡潔明了。

另一種是標語、口號式的，這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

（二）開頭

招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式：

1、引子式。

直接乾脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發布為主。這比較適合知名度較高的企業單位採用。

2、簡介式。

在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式，對於知名度不高或者是新辦企業來說比較適合，適當地自我介紹使應聘者在作出選擇時有所依據。

3、議論式。

常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產品廣告和業務介紹，偏離了「招聘」這個主題；第三種開頭方式還不多見，這其實是應該大力提倡的，把用人單位的用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比乾巴、單調的內容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本單位實際。

（三）正文

招聘啟事正文主要列出招聘的專業(或崗位)、要求、數量和待遇等內容。

（四）應聘方式

應聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應聘、報名。

⑹ 招聘求職簡歷怎麼填寫

一份簡歷，對於想報考2018銀行校園招聘的應屆生們來說至關重要。簡歷寫的好，工作不愁找!簡歷拿不出手，面試機會全沒有!下面，上海金融人小編就針對簡歷書寫上給同學們提幾個可行建議。
簡歷是在沒有見到本人的情況下，向面試官展示本人形象的唯一方式，所以，簡歷要服務於求職目標和自我展示，千萬不能廢話連篇。
2018銀行校園招聘：如何製作一份讓HR加分的簡歷
銀行的簡歷投遞方式主要是通過銀行官方網站在線投遞或電子郵件投遞，少數情況下會要求郵寄紙質版簡歷。方式不同，內容書寫和技巧也不同。今天重點介紹以銀行網申為例的簡歷。
1、簡歷模板
寫好簡歷的第一步，就是挑選一個適合的建立模版。但是，模版雖然美觀、簡潔，還不用自己費神涉及，但也存在弊端，因為不同行業適合不同調性的模板。比如設計、廣告類創意性強的工作，就要選用風格凸顯的簡歷;而像銀行招聘這種嚴謹的工作，最好是有板有眼，如果簡歷是花里胡哨的，就很容易讓HR認為你工作不認真、不嚴謹。所以，模版要慎用!
2、個人基本信息
知道你姓甚名誰，學校專業，能聯繫到你本人，還要有一張好看的照片能區分你。籍貫可以略寫，身高、體重、血型等都不是重點。四六級、計算機能力水平、從業資格水平等相關證書，能寫的都寫上，銀行比較看重這方面能力，尤其是外語水平。
3、求職意向
首先要想自己能做什麼，再考慮喜歡做什麼，一定要想好再寫簡歷，否則很容易功虧一簣。
4、興趣愛好
不具體的愛好不寫，比如：看電影、讀書、畫畫。和崗位無關的愛好不寫，比如櫃員崗要求員工細心、嚴謹，就不能寫你愛旅行;銷售崗要求員工能說會道，就不能寫你愛在家學習烹飪和手工。
5、個人能力
這個部分略微尷尬，畢竟實質上是自己誇自己，也是真實感最低的部分，但是又不能空著不填。這時，你就要在學習能力、適應能力、執行能力等方面下功夫。
首先，個人能力如果要表達的潤物細無聲的話，可以放在個人經歷部分，每條經歷都要讓HR明顯感受到你對應的能力。如果要直接乾脆，就直接分項舉例，但是每一條都要有一個具體的證明。
個人能力和個人評價是整個簡歷的重中之重，需要你反復琢磨才能發揮最大效用。
最後，如果是郵箱投遞的話，簡歷一定要記得修改文件名，千萬不能出現諸如「XXX簡歷」「應聘簡歷」這樣的文字，而是要把簡歷改成「姓名+專業+求職意向」等類似格式，一目瞭然更招HR喜歡。
雖然網申投遞只是面試官從看到你的簡歷，到最後決定是否給你銀行面試機會這個過程中的一個環節而已，但也值得我們用心去對待，否則我們失去的，就不僅僅是一次面試機會了。最後，預祝各位同學們順利通過2018銀行招聘考試。

⑺ 怎麼發招聘信息

1、首先進入招聘網站，最好選擇信用度高的招聘網站，因為這類項網站一般瀏覽量大，在網頁上搜索選擇的網站，點開官網進入。（·以趕集網為例）

2、點開網頁後，點擊網頁右上角的免費注冊，進入注冊頁面後，按提示步驟，一步步進行就好，然後設置登錄名和密碼，完善公司信息。
3、全部弄好以後，點擊右上角免費發布信息，然後填寫招聘詳情

4、招聘信息內容填寫，職位描述主要寫崗位職責、任職資格、工作時間等要求，招聘信息上一定要體現聯系人的電話，面試地點，面試時間等基本信息，便於求職者與公司取得聯系。

5、等待審核，信息發布後，需要通過網站的審核，通過審核後，招聘信息才能正常顯示，可以進入「我發布的招聘信息」里查看是否正常顯示。

拓展資料：

網上招聘注意事項：企業簡介吸引力夠不夠，職位描述是否規范，是否第一時間給了求職者反饋，是否給予了求職者充分的尊重，面試時候是否足夠專業

成功招聘的四個標准：

1、有效性：測試的內容必須正確、合理，圍繞崗位要求擬定測試題目，內容必須與工作性質相符合。

2、客觀性：指招聘者不受主管因素的影響，如成見、偏好、價值觀等；另一方面，應聘者的身份不會因不同而有高低之差別。

3、可靠性：指評判的結果能反應應聘者的實際情況，測試成績能表示應聘者在受試科目方面的才能、學識高低。

4、廣博性：指測試的內容必須廣泛到能測出所要擔任的工作的每一種能力，並且每一測試科目的試題應該是廣泛的，而不是偏狹的。

⑻ 我要填寫招聘信息

你可以在 ，公眾號里搜索大綏網然後關注就可以發了。成功後希望採納給個好評

⑼ 招出納人員的招聘信息怎麼寫

出納職位要求：

1、擁有會計上崗證書。

2、遵紀守法，品行良好，性格穩重。

3、具備扎實的職業技能，良好的職業道德。

4、工作嚴謹，責任心強，做人踏實、敬業。

5、能熟練操作office辦公軟體和財務相關軟體。

6、具備良好的學習能力和獨立工作能力。

7、能夠融入公司文化，具備團隊協作能力。

8、普通話標准，口齒清晰，語言表達能力強。

出納工作內容

一、現金和銀行

1.辦理現金支出，審核審批有據。嚴格按照國家有關現金管理制度的規定，必須經過會計審核、財務經理簽批，方可辦理款項收支。單筆2000元以下的零星支出才使用現金方式支付。

收付款後，加蓋「收訖」、「付訖」戳記。日常周轉金不得超過5000元，如有超出，需繳存銀行。不允許私自坐支收到的現金及支票，要及時送交銀行。不得以「白條」抵充現金，更不得任意挪用現金。如果發現庫存現金有短缺或盈餘，應查明原因，根據情況分別處理，不得私下取走或補足。如有短缺，要負賠償責任。要保守保險櫃密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉交他人。

2.辦理銀行結算，規范使用支票。嚴格按照銀行結算制度規定，超過2000元的支付用支票或電匯方式支付。

收到支票需及時填寫支票進帳單並送銀行，不可延期送票。

辦理匯款，注意帳號的填寫，嚴禁發生匯款錯誤的事件。

簽發支票時應註明收款單位、用途、金額、日期，並經財務經理簽批後方可使用。如因特殊情況確需簽發不填寫金額的轉賬支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發日期，規定限額和報銷期限，並由領用支票人在專設登記簿上簽章。對於填寫錯誤的支票，必須加蓋「作廢」戳記，與存根一並保存。嚴格控制簽空白支票。支票遺失時要立即向銀行辦理掛失手續。

3.每月5日之前收取上月末對帳單，核對並編制調節表，做好後交給會計。

二、記帳和報表

1、認真登記現金和銀行存款流水賬，保證日清月結。對收到的銀行承兌匯票和支票要作好備查賬登記。

根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現金和銀行存款日記流水賬，並結出余額。銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。對於末達賬款，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額。

登記完畢將憑證轉會計處記賬。月終銀行存款與銀行對賬單核對，有關未達賬應做好「銀行存款余額調節表」。 每星期要填報資金收入及支出的明細表。

2、每日盤存現金及銀行存款，做到賬賬、賬表、賬物相符。總經理可派人抽查、核對資金情況。

三、其它

1.兼職公司外匯收付核銷工作;

2.學習、了解、掌握財經法規和制度，提高自己的政策水平。維護財經紀律，執行財會制度，抵制不合法的收支和弄虛作假行為。

⑽ 智聯招聘上簡歷如何填寫

個人簡歷的安全性一般都比較高，很少有人會拷貝你的資料，只不過一些招聘網站上提供的求職信息並不屬實或者存在欺騙隱患。不過還是建議在簡歷中填寫個人手機號碼即可，其他無關信息不用填寫很詳細。呵呵，你只是求職，不是自報家門查戶口。