萬達信息怎麼了

① 應屆生去上海萬達信息股份有限公司怎麼樣

你看到的已經是真相了，如果是進去干技術的話，待遇就是你看到的。如果招你進去干售前或者銷售之類的還不錯。我在公司快兩年了，進公司稅前4000k，現在稅前4500K多，第一年按公司歷年規定，新人不漲工資，就加了一百多部門的浮動績效。第二次漲工資，加了500。
技術都是舊的，新項目也是用struts1，老的項目基本上都是MVC。開發是公司工資最低的崗位。一般人乾乾都轉售前了。公司只接政府項目，所以重心在和客戶上，因為不重視開發崗位，所以就這樣。我准備看能轉售前不，不能轉的話就辭職了，乾的心寒。

② 萬達信息股份有限公司怎麼樣

簡介：萬達信息股份有限公司，（簡稱「萬達信息」，股票代碼300168）成立於1995年。是國內智慧城市綜合軟體和服務提供商，專業從事城市信息化領域服務。萬達信息目前已擁有250餘項具備自主知識產權的軟體產品和軟體著作權、14項國內外專利技術。公司以行業應用軟體、專業IT服務和系統集成作為三大主營業務，為智慧城市提供整體解決方案。
法定代表人：史一兵
成立時間：1995-11-09
注冊資本：103108.2642萬人民幣
工商注冊號：310000000039855
企業類型：其他股份有限公司（上市）
公司地址：上海市桂平路481號20號樓5層

③ 萬達信息怎麼樣

說的很對，平時加班沒有加班費，補貼20晚餐，還要發票報銷，報銷的進度看項目經理心情，年終獎剛去一個月工資的0.3到0.4，調薪就不要想了，進去幾年的老員工都沒調過

④ 上海萬達信息股份公司怎麼樣

上海萬達信息股份公司挺不錯的。

萬達信息股份有限公司（簡稱「萬達信息」，股票代碼300168）成立於1995年12月，成立迄今二十四年以來始終堅持「讓信息化為人們創造更美好生活」的宗旨，創造了一個個行業信息化標桿，成果惠及數億人口。

歷經多年發展，萬達信息在城市各行業積累了豐富經驗，形成了突出的行業軟體與服務優勢。

萬達信息的業務領域涵蓋醫療健康、智慧城市，以及技術服務。其中，區域衛生平台覆蓋全國80%以上省份，首創的「一網通辦+市民雲」模式成為國家示範，「市民雲」也是全國首個用戶突破1000萬的公共服務超級App，讓智慧城市觸手可及。

主營業務：

萬達信息深入理解各行業的相關業務、流程、特徵及發展趨勢，結合自身先進的管理理念、優異的技術水平和深刻的行業知識，與客戶的技術與管理部門通力合作，整合客戶業務及信息資源，為客戶建設跨平台、跨區域、整體有機聯動的信息系統提供強大的技術保障。

萬達信息通過系統集成實現軟硬體整合，並與業界最優秀廠商合作，為客戶提供一體化的整體解決方案。

⑤ 上海萬達信息的待遇怎麼樣

上海萬達信息目前的福利狀況一般。工資水平也較為普通。具體來說，每月有350元補貼，還有住房公積金和補充公積金。在獎金方面，年終獎加上7%的績效獎金。由於公司目前位於浦江鎮，員工基本不會面臨加班的情況，同時公司還提供班車服務。此外，員工每天可獲得10元上下班補貼。每年還會有一次春遊活動。

值得注意的是，公司預計將在明年上市，這將可能帶來一些積極的變化。然而，目前看來，福利和薪酬方面的提升空間還有待觀察。

目前的狀況表明，上海萬達信息在福利和薪酬方面還有改進的空間。盡管公司提供了一些福利，如春遊、班車服務和上下班補貼，但工資水平和年終獎金的構成可能不足以吸引和保留頂尖人才。

總體而言，上海萬達信息的待遇目前並不算特別吸引人。雖然提供了班車、春遊等福利，但在工資和獎金方面，與其他同行業公司相比，似乎還有一定的差距。這可能會影響員工的工作滿意度和公司的整體吸引力。

對於求職者而言，了解公司的福利待遇情況是非常重要的。在做出決定前，建議詳細了解公司的具體福利政策，並與其他公司進行比較，以確保做出最合適的選擇。

此外，考慮到公司計劃上市，未來可能會有更多的變化和機會。但目前，如果求職者對福利待遇有較高要求，可能需要進一步考慮。