建企人才app如何注銷個人信息

⑴ 建造師如何申請個人注銷

登陸所在省建築業監管信息平台申請注銷，具體操作如下：

1、登陸所在省建築業監管信息平台，找到菜單項【建造師】，在左側的菜單中找到【注銷注冊】，點擊【注銷注冊】，出現【注銷注冊列表】選項，找到需要注銷的建造師類別，點擊信息最後的【注銷注冊】。

拓展資料：

建造師（Constructor）是指從事建設工程項目總承包和施工管理關鍵崗位的執業注冊人員，建造師執業資格制度起源於1834年的西方資本主義國家英國。建造師的含義是指懂管理、懂技術、懂經濟、懂法規，綜合素質較高的綜合型人員，既要有理論水平，也要有豐富的實踐經驗和較強的組織能力。

⑵ 人才網如何注銷資料

人才網站為了留住會員資料，一般是沒有會員自己注銷功能的，所以如果登陸橋派會員中心沒有看到注銷帳號功能，最好發郵件或則打電話跟網站客服聯系要求注銷，這樣才能及時注銷掉資料。

人才網，為用人單位和人才提供交流的網站。如中華英才網、前程無憂（51job）、智聯招聘、中國人才熱線、百伯人才網、伯樂人才網、中國服裝人才網等。它是一個交流平台，為個人求職者和人才招聘企業服務。

在這個平台上，分布著眾多而且即時更新的單位招聘信息和各類人才的求職信息。用人單位可以根據專業需求，瀏覽人才庫中求職者的簡歷；求職者也可以搜索用人單位的招聘信息，二者在這個平台進行自由交流互動，互通有無，各取所需，實現人才的合理流動和合理配置。

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優勢

一、與傳統招聘相比，網路招聘笑滑對於企業招聘的優勢：

1、時效長 在媒體上發布的招聘信息時效性差，只能當日的信息當日看，過期的報紙即使信息有效也無人關注，而在人才網上招聘，招聘信息可以從發布日開始一直延續到企業招聘到真正人才為止。

2、收費低 人才網招聘的費用低廉，可節約成本，而傳統媒體招聘方式如報紙、電視，費用動輒幾千上萬，敏升賀人才市場、現場招聘會也存在著費用高、入場費貴的問題。數百上千的費用只能讓企業在招聘會現場守株待兔，選擇性差、時效短成為現場招聘會不可規避的弊端。

3、機會多 對於企業來說隨著網路求職者的增多，對於找到真正適合企業發展的人才也就越來越多。企業發布的招聘信息可以讓不同地域的更多求職者閱讀，從而提高了找到理想人才機會。

接收在線簡歷，可以更方便地對簡歷進行保存、分類，建立企業的人才資料庫；在人才網上發布的招聘信息不受篇幅限制，企業可以提供除職位以外的企業介紹、發展歷程等豐富內容。

二、與傳統求職相比，網路招聘對於個人求職的優勢：

1、快捷方便 對於求職者來說，只要在人才網上登記了個人簡歷，即可等候企業的招聘信息，如果上網方便還可以主動出擊，可以不出家門就對工作的類別、地區和需求進行全方位智能查詢，快速准確地查詢到所需要的包括行業、職能、工作地點、工資等信息，工作職位分類清晰、針對性強。

2、機會多 人才網的一大特點是招聘信息量大，海量的職位庫中，求職者選擇適合職位的機會也就越大。

3、限制少 相比其他招聘形式，人才網上求職沒有區域和時間的限制，能夠給個人創造更多的就業機會。對於異地求職者，省卻了奔波於不同城市的煩惱；對於一般院校學生，因為不易親臨知名企業校園招聘會，但通過人才網就可以獲取與其它求職者同等競爭的機會。

4、費用少 與現場招聘會相比，親臨現場的招聘企業不少也會在人才網上發布招聘信息，求職者則省卻了簡歷製作費、交通費、通訊費等不少費用，並且避免了招聘會現場非常擁擠，交流效果差、盲目性大的問題。