1. 給領導發信息的技巧
有求於其他部門的領導，而且是不熟悉的領導時，在打電話之前，建議先發簡訊，或者發一封郵件，主要是做自我介紹，以及說明來意，方便領導領導大概認識你，也方便領導安排時間。
「唐總，我是銷售部的業務員小李。是這樣的，我們打算請您給我們銷售講解產品，您看一下什麼時候比較方便呢？」
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陪領導出席飯局，飯局結束，各自回家後，發一個信息告訴領導平安到家，既是一種禮貌，也能給領導留下好的印象：小李真懂事，會給我報個平安。
譚經理，我已平安到家，您早先休息。
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逢年過節，給領導發的祝福簡訊，一定要誠心誠意，自己編寫，而不要隨手就拿群發的祝福簡訊，修改署名，就給領導發過去。簡訊的內容應該以感謝、祝福為主，語氣自然而真誠。遇到重大的節日，比如春節，要錯開高峰期，盡量提前發。
吳總，您好！我是銷售部的業務員小李。感謝在過去的一年您對我的指導和幫助，讓我學到了很多東西。在新的一年裡，我將繼續努力工作，不辜負您的期望。祝願公司在您的帶領下更上一層樓，也祝您身體健康，闔家幸福。
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如果領導給你安排了一些事情，對於那些不大的事情，可以在工作結束後，發簡訊匯報：譚經理，我們已經在廣交會的會館發放完宣傳單了。而一些比較大的事情，最好能發一封郵件匯報情況，簡要說明過程和取得的結果。對於重大項目，單單發郵件是不夠的，最好能和領導面對面匯報工作。
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領導發信息布置工作後，不要簡單地回復「收到」，「好」。在這些字後面加上「我立即安排」，「我立即去辦」，「現在就去落實」，效果會好很多。
「小李，抓緊時間把材料發給我。」
「收到，我現在馬上整理，下午4點前發給您。」
這樣的回復，既積極響應了領導的安排，也給出了相應的工作成果提交時間，讓領導心中有數，而不必一直將事項掛在心上。