A. 在前程無憂上發布招聘信息需要什麼證明和手續嗎是不是給錢就讓發布呢
你好 我是前程無憂的工作人員
在51job發布招聘信息需要提供貴公司最新年檢的營業執照的復印件即可
因為前程無憂是上市公司 上面的監管是比較嚴格的 我們需要核對您的公司是真實有效的才可以為您發布相關的招聘信息 並不是像樓上說的給錢就可以的 而且有些違法的信息和敏感字眼的是不允許發布的具體的細節會有相關的人員和您溝通解決
順便問一句您是想在哪裡招聘呢 我可以讓相關的銷售聯系您給你詳細介紹一下的
樓上的 我們是一個公司啊？ 你在那個城市的啊？現在報紙也要營業執照了的 自己獨立發行的可能要求沒那麼嚴 但是合辦的報紙報社都要求提供執照的
B. 單位招工如何辦理
辦理單位招工手續需准備以下材料，並遵循特定程序：
首先，用人單位應攜帶單位營業執照副本復印件，以及招工人員的戶口本、畢業證書、失業證，並附帶《招收人員情況表》和《招收人員情況匯總表》（各一份四份），以完成招工備案手續，建立職工檔案。
對於事業單位的招工招聘，需依據相關部門提供的增人計劃卡進行辦理。
外來就業人員需要持有就業證，方可進行招工招聘手續。
針對招（聘）用具有大專以上學歷的外來務工人員，用人單位需提供被招（聘）人員的學歷證書、身份證，以辦理招工備案、建檔手續。整個流程的處理時間為即時辦理。
C. 為了辦理招聘登記手續,小王應該帶來哪些材料
1. 身份證
2. 招聘簡章
3. 崗位職責
為辦理招聘登記手續，小王需准備以下材料：
1. 個人身份證，以證明其身份信息。
2. 招聘簡章，其中應包含招聘職位、人數、要求等相關信息。
3. 崗位職責，詳細說明各職位的工作內容和職責。
請注意，招聘是指用人單位根據發展需要，通過公開的方式吸引和選擇員工的過程。在不同的經濟體系中，招聘的具體實施方式和原則可能有所不同。