㈠ 公司在信息隔離牆制度建設中應遵循的原則： A全面性原則 B最小化原則 C公司利益優先原則 D公平處理原則
公司在信息隔離牆制度建設中應遵循的原則不是公司利益優先原則哦，以下給您帶來四個原則的一些介紹：
一、全面性原則
即內部控制應當貫穿決策、執行和監督全過程，覆蓋企業及其所屬單位的各種業務和事項。信息隔離牆應覆蓋所有公司與客戶、不同客戶之間存在利益沖突的業務領域_
根據《基本規范》，全面性原則是指內部控制應當貫穿決策、執行和監督的全過程，覆蓋企業及其所屬單位的各種業務和事項，實現全過程、全員性控制，不存在內部控制空白點。在這里，《基本規范》特別強調了內部控制全面、全員、全過程式控制制的思想。
二、最小化原則
受保護的敏感信息只能在一定范圍內被共享，履行工作職責和職能的安全主體，在法律和相關安全策略允許的前提下，為滿足工作需要。僅被授予其訪問信息的適當許可權，稱為最小化原則。敏感信息的。知情權」一定要加以限制，是在「滿足工作需要」前提下的一種限制性開放。可以將最小化原則細分為知所必須(need to know)和用所必須(need協峨)的原則。
三、客戶利益優先原則
當公司利益與客戶利益發生重大沖突時_應優先考慮客戶合法利益_
四、公平處理原則
當客戶間利益存在或發生沖突時_應遵循公平原則審慎處理。
資料拓展：
企業建立與實施內部控制，應當遵循下列原則：
（1）全面性原則。內部控制應當貫穿決策、執行和監督全過程，覆蓋企業及其所屬單位的各種業務和事項。
（2）重要性原則。內部控制應當在全面控制的基礎上，關注重要業務事項和高風險領域。
（3）制衡性原則。內部控制應當在治理結構、機構設置及權責分配、業務流程等方面形成相互制約、相互監督，同時兼顧運營效率。
（4）適應性原則。內部控制應當與企業經營規模、業務范圍、競爭狀況和風險水平等相適應，並隨著情況的變化及時加以調整。
（5）成本效益原則。內部控制應當權衡實施成本與預期效益，以適當的成本實現有效控制。
國有企業貫徹實施全面性原則應採取的措施_
（1）建立現代企業制度，完善法人治理結構（2）結合企業實際情況制定內部控制體系。
（3）完善激勵機制，提高員工素質
（4）重視發揮內部審計監督職能
㈡ 信息隔離牆制度始於
法律分析：信息隔離牆制度，是指證券公司為控制內幕信息及未公開信息(以下統稱「敏感信息」)的不當流動和使用而採取的一系列管理措施。內幕信息和未公開信息的定義適用《證券法》及《刑法》的規定。證券公司應當按照需知原則管理敏感信息，確保敏感信息僅限於存在合理業務需求或管理職責需要的工作人員知悉。證券公司工作人員對以任何方式知悉的敏感信息負有嚴格的保密義務，不得利用敏感信息為自己或他人謀取不當利益。證券公司聘用外部服務商的，應當與服務商約定其對在服務中獲知的敏感信息負有保密義務。
法律依據：《中華人民共和國證券法》
第三條 證券的發行、交易活動，必須遵循公開、公平、公正的原則。
第四條 證券發行、交易活動的當事人具有平等的法律地位，應當遵守自願、有償、誠實信用的原則。
第五條 證券的發行、交易活動，必須遵守法律、行政法規；禁止欺詐、內幕交易和操縱證券市場的行為。
第六條 證券業和銀行業、信託業、保險業實行分業經營、分業管理，證券公司與銀行、信託、保險業務機構分別設立。國家另有規定的除外。
㈢ 證券公司信息隔離牆制度
法律分析：2015年3月11日，中國證券業協會以中證協發〔2015〕51號發布《證券公司信息隔離牆制度指引》。該《指引》共27條，自發布之日起施行。
法律依據：中國證券業協會《證券公司信息隔離牆制度指引》
第一條 為指導證券公司建立健全信息隔離牆制度，制定本指引。
第二條 本指引所稱信息隔離牆制度，是指證券公司為控制內幕信息及未公開信息（以下統稱「敏感信息」）的不當流動和使用而採取的一系列管理措施。前款所稱內幕信息和未公開信息的定義適用《證券法》及《刑法》的規定。
第三條 證券公司應當按照需知原則管理敏感信息，確保敏感信息僅限於存在合理業務需求或管理職責需要的工作人員知悉。證券公司工作人員對以任何方式知悉的敏感信息負有嚴格的保密義務，不得利用敏感信息為自己或他人謀取不當利益。證券公司聘用外部服務商的，應當與服務商約定其對在服務中獲知的敏感信息負有保密義務。