『壹』 辭職社保是馬上停掉嗎
勞動者辭職當天社保不會馬上停。如果勞動者在辦理完離職手續的下一個月內沒有繳納社保的，社保會停；但是如果勞動者在此期間及時找到新單位的，則原單位可在勞動者離職後的十五日內為其轉移社保和檔案，而新單位可及時為其辦理社保的續接手續，社保就不會停。
一、辭職後社保什麼時候停
社保是離職的次月停保的，社保一個月交一次，離職後原單位一般會停止下次繳費。
看當地的社保機構的繳費申報期和繳費時間
1、如10月份上了兩天班離職，具體停保日期以開具的《解除和終止勞動關系通知書》的日期為准。
2、解除日期在10月31日前的，社保可繳至10月底(社保時間)，11月份(社保時間)全部報停。解除日期在11月份的，社保須繳至11月底(社保時間)，12月(社保時間)報停。
3、一般勞動者離職的當月用人單位就給勞動者停交社保了，社保不影響勞動者進別的公司，進了新公司辦理社保轉移就行了。
注:「社保時間」有些地區的養老失業是當月繳上月的，醫療、工傷、生育是當月繳當月的。
二、社保的規定
社會保障制度是在政府的管理之下，以國家為主體，依據一定的法律和規定，通過國民收入的再分配，以社會保障基金為依託，對公民在暫時或者永久性失去勞動能力以及由於各種原因生活發生困難時給予物質幫助，用以保障居民的最基本的生活需要。
社會保障制度是通過集體投保、個人投保、國家資助、強制儲蓄的辦法籌集資金，國家對生活水平達不到最低標准者實行救助，對暫時或永久失去勞動能力的人提供基本生活保障，逐步增進全體社會成員的物質和文化福利，保持社會安定，促進經濟增長和社會進步。
社會保障制度是國家通過立法而制定的社會保險、救助、補貼等一系列制度的總稱。現代國家最重要的社會經濟制度之一。作用在於保障全社會成員基本生存與生活需要，特別是保障公民在年老、疾病、傷殘、失業、生育、死亡、遭遇災害、面臨生活困難時的特殊需要。由國家通過國民收入分配和再分配實現。由社會福利、社會保險、社會救助、社會優撫和安置等各項不同性質、作用和形式的社會保障制度構成整個社會保障體系。現代國家必須制定社會保障法律規范，保證社會保障制度真正得到貫徹實施。
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【法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。