1. 怎麼有禮貌的回復別人消息
怎麼有禮貌的回復別人消息
怎麼有禮貌的回復別人消息，在生活中我們可能會遇到很多不回信息的人，或者用意念回信息的人，其實這樣是十分不禮貌的，那麼在生活中怎麼有禮貌的回復別人消息？跟我一起來學習一下吧！
有一種教養叫及時回復
「及時回復」是一個很小的重要細節，卻總被人忽視。遲到的時候沒有及時說明原因，朋友也許會擔心你的安全；工作進度沒有及時匯報，其他同事只能乾等著你的消息。
一句簡單的「收到」 「好」 「平安到家」... ...等等，背後可能是對別人尊重，讓別人放心，更讓人覺得你很靠譜。
及時回復，是一種好習慣，更是一種教養。哪怕你當時沒有看到信息，過後看到也要回復一下，這叫城信待人。
不是忘了嗎？有什麼大不了的
一天，領導讓小王給上級送一個文件，一個小時過去了，沒有回復。兩個小時過去了還是沒有回復，直到中午領導在樓道里看見了他。
領導問他材料送到了嗎？他說送到了，又問他怎麼送的？他說那個人不在，只好委託辦公室的人轉交了。領導一聽，腦海里馬上浮出了三個字：靠不住。此後，領導再也不會輕易委託他去辦重要的事了。
這么小的事，不回復就是「靠不住」了嗎？
想想自己年輕的時候，別人交代諸如此類的小事，你有回復嗎？在普通人的意識里，做了就行了，還要回復嗎？而且也沒有人因為沒回復而來質問你。
後來你委託別人辦事的時候，才會有這種強烈的感覺。原來那時很難得到他人的重託，跟自己不主動回復也會有很大關系。
大事看能力，小事看品格
讓你放心的人，但凡遇到重要的事，你一定就會想起他來。因為不用擔心，你委託的事他一定會放在心上，盡心盡力，隨時回復，絕不讓你焦急等，對這樣的同事和朋友，你也會以禮相待，並以同樣的重視對待對方託付的事。
事畢不回復，就如任務完成了99%，只有這1% 沒落實，雖然就差這么一丁點，事情卻還是沒有做到位。
設想一下，你給你的同事發了一個信息，如果對方沒有回復，你是什麼感覺？同樣道理，他給你發的你不回，是你不想，還是不屑？這不是無所謂的問題。
無論是誰，除非你確有原因，都應給予回復，這是一個尊重自己和尊重別人的問題。
事畢回復，說來簡單，做好不易。送信送材料只是表面上的事，根子上還是職業品格的問題，這和承諾與誠信有關。
即使是家人，也要及時回復
你有沒有過這樣的習慣，每次出遠門都會給家裡人報個平安。
有一次出去旅遊，要坐很長時間的火車，家裡十分擔心路途的安全，一直催問。結果到了目的地，玩得太多興奮，把報平安這事兒拋到腦後，等想起時，撥通電話想解釋一下，卻先挨了母親的一頓批評。
可能當時你不能理解為什麼要多此一舉，覺得不耐煩，完全不放心上。但現在想想，家人需要的是你詳細的匯報嗎？只是一句簡單的「平安」，就是他們最想要的答案了，只有關心你的'人，才在意你的回復。學會不讓人擔心，也是一種教養。
別冷漠了這種關心，小事不小，回復的不是一件事，而是家人對你的愛。及時，這份關愛才不會冷下來。
是否靠譜，就看這三點
很多企業招聘中最關鍵的一條要求永遠都是: 靠譜。你問一個人理想中的戀愛對象是什麼樣子的，答案里一定有一條是靠譜。對朋友家人，想的和說的一致；對工作，說的和做的一致。
一個人靠不靠譜，其實就看這三點：「凡事有交代，件件有著落，事事有迴音。」
和有智慧的人交流，和情商高的人相處，和靠譜的人共事，和幽默風趣的人同行。人生若能如此，風景無限好。
成功和幸福沒有捷徑，這個世界也沒有一條道路可以通往靠譜，因為靠譜本身就是一條道路。
生活中遇到那些不會「及時回復」的人，希望這篇文章能給他們一些啟發。也希望大家在生活中都養成「及時回復」的好習慣。
先要自我正確判斷，如果別人對你的真誠誇贊跟你的實力相符合，覺得自己對得起這份誇贊那就大大方方又真誠禮貌地回以謝謝。如果別人對你的誇贊是虛浮的（指誇贊大於了你自身的實力，表面奉承你討好你實際上他自己心裡並不認同）這樣的情況千萬不要順著他的誇贊自以為自己真就有這么牛逼，比你優秀的人大有人在，時刻認清自己，保持謙虛低調好學的態度對待他們。
至於面對不同人群的人的誇贊，自己要學會先判斷真假虛實，其次好好掂量自己的實力，禮貌真誠回應，不管是真誠誇贊還是表面誇贊，自己一定要保持真誠時時刻刻認清自己。實在不會回應不知道該怎麼說話，那就回以微笑然後把這事給順過去。
對於自己被誇贊這個事情，一方面試不必太過看重，大部分情況當中誇贊別人，其實也是一種交往的體現方式，懂得誇贊別人的人情商一定很高，因為每個人都需要被誇贊和鼓勵，這種事情主要鍛煉的就是你的交往和情商，面對不同的人我該怎麼說話，怎麼說話能讓大家愉快輕松又不得罪人，另一方面對於自己而言，最重要的則是對自己有正確認知。