信息已收到但不知道說什麼

① 領導給你發微信，為什麼不要回復「好的」或「收到」合理的回復是什麼

別人給你發微信，你回復「收到」，這是基本素養。但是，接到領導發的微信，你只是簡單地回復「收到」，恰恰不能展現你的基本素養，至少顯得你的情商不高，職業素養還不夠全面。

【一】舉例說明，不能簡單回復「收到」。

比如：領導給你發信息：明天上午9點開會。你回復「收到」即可，在這種職場語境里，回復「收到」代表兩層含義：第一層次的含義是代表我收到這個通知了，第二層含義是我會按時參加這個會議。如果你不能參加這個會議，你不應該回復收到，而是私信你的領導，告訴他你不能參會的原因。

舉一個反面的例子：年輕的小張並不了解回復「收到」包含以上兩層含義，他誤認為：你發了微信，我收到了，就回復「收到」。第二天開會，小張沒有參加。領導問他，你不是回復收到了嗎？為什麼不參加會議？他理直氣壯地說，我收到通知了啊，但是你沒問我參加不參加啊。所以，有職業素養的人，應該這么回復：收到。按時參加。這樣回復，就比較完美了，讓領導完全放心。

【三】回復領導微信的基本禮儀。

【1】領導給你發信息，你不要故意不回復。即使領導在休息時間給你發信息安排工作，你也不要假裝看不見，可以給領導回復，表示你遇到了困難，請他安排別人，並提供一些解決方案，爭取上司的理解。

【2】不要故意拖延回復的時間。領導給你發信息，要求你在下午五點前給他發送資料。你故意拖到五點後才回復：領導，不好意思，我剛看見信息。你這樣做，耽誤了公務，上司肯定會找你麻煩。

【3】不要給上司發語音。有些職場人士覺得發文字太累人，喜歡給領導發語音。領導很忙或是正在開會，是不方便接聽語音的。所以，建議你把語音改成文字，分成「一二三」最多三個條目，再發給上司。

② 發通知,對方回復收到,我怎麼說

這種情況下，基本上是不需要回復改畝對方的。

你發通知的目的，就是為了讓對方看到，對方看到後，回復你「收到」，就表示對方已經接收到通知了，所以你可以放心。

如果這是一份重要通知，你擔心通知中有傳達不到位的信息，那你可以在叮囑對方幾句需要注意衡昌的重要事項，針對通知中的內容可以在跟對方溝通一下就可以了。

如果你想出於禮貌回復一下，那可以回復對方一個微笑的表情也可以核攔森。