㈠ 網路上的招聘信息還有什麼是騙局的能不能給舉個例
第一類：招聘機構和其他機構合夥坑害求職者。這些招聘機構一般會跟一些體檢點、列印店、美容院、酒店等機構進行合作，例如：
①要求面試者到指定的體檢點進行體檢
②在一個很偏僻的地方招聘，附近只有一家列印店，臨時要求面試者去列印店列印某些資料，此時列印店又收取非常高昂的列印費，例如列印一張5塊錢，而這時候求職者為了能夠得到這份高薪工作，也會不惜多花幾十塊錢去列印
③讓面試者面試到很晚無法回家，安排到合作酒店入住
④部分會以公司很看重形象等理由，要求求職者到指定美容院進行美容
⑤要求求職者到指定的店進行消費精修照片套餐，這種一次可以詐騙幾千元，上當的人也比較少。
這些騙局一般針對的是一些學歷較低、沒有什麼社會經歷的人。如果公司要求到具體的某一個醫體檢點進行體檢，這大概率就是他們合夥來坑錢的一個手段，或者他們確實是需要招人的，介紹到指定的體檢點只為了拿到一定的分成。
招聘企業坑點體檢費列印費，求職者花幾十幾百塊錢買個教訓，但是坑求職者花幾千塊錢的美容費、修圖片費用，那就真的無下限了。
由於他們是聯合其他公司起來坑求職者的，一般這種報警舉報很難發揮作用，因為畢竟是兩個不同的公司，而且他們可以以你是自願消費的理由為借口。
第二類：掛羊頭賣狗肉。這種有合法企業和非法企業兩種招聘企業。合法企業有保險類公司，非法的有傳銷、騙子團隊等。
合法企業是招聘崗位和實際工作崗位不一致，承諾與實際的崗位差距很大，甚至完全不一致。因為有些崗位市場需求量往往供大於求，招聘公司一般是打著一個比較熱火受歡迎的崗位名稱，去招一些比較冷門的崗位的工作人員。
例如某些保險公司以招聘管培生、儲備經理等名義招聘銷售、地推人員。
大四實習找工作的時候，有一大堆保險公司給我發信息，大都是以全國知名企業+承諾月薪8k之類誘導我去面試的。由於我覺得我是個剛畢業的大學生，這個待遇有點不太現實，於是問了一些朋友了解了一下：
他們主要通過「高薪+名企+熱門崗位」將求職者引導參加面試，面試後組織一個星期左右的培訓，需要交培訓費，承諾在培訓完上崗後返還，有些人即使在培訓中發現公司不可靠，但是又捨不得培訓費，所以會嘗試入職，入職之後主要是首先是要從身邊的人騙起來，把身邊的人都拉去買保險，一般都會給銷售承諾銷售額滿多少就會送旅遊之類的，但是這些旅遊其實是跟一些旅遊公司合作的，很多宣傳價值幾千塊的旅遊套餐，其實可能成本就幾十幾百塊，甚至是零成本。
㈡ 誰做 pos機地推銷售,怎麼樣
誰做 pos機地推銷售,怎麼樣?
我可以辦理 一五七二四八三七二八零
公司地址：江蘇省徐州市泉山區蘇堤北路3號蘇堤大廈D區1207室
快錢 拉卡拉 現代金控
應聘了一個銷售pos機的工作，主要是去外面賣pos機，底薪是1800，雙休，五險，任務是一個月銷售
想這類信息不會是騙子的，也不用交押金，給你的信息很符合招聘的！你放心！銷售不好做哦！所以銷售公司，有多人就招多少人，就怕招不到人。幾乎都是拿底薪的！
為什麼做POS機的公司都是一直在招人呢？
因為POS機推廣擁有一個較大的市場，POS機主要推廣給個體經營戶，而個體經營戶又是一個較為龐大的群體，因此做POS機的公司一直在招人在進行推廣。推廣POS機掙錢從兩個方面來，第一個就是硬體利潤，第二個就是提成和分潤。
如果是按一定的比利分潤，當然商戶那邊刷卡刷得越多，你就越掙錢，你銷售得越多，商戶那邊也刷得多，當然可以說躺著賺錢。
只要推廣人員能裝出去機器，只要有激活，即便你是免費送機，以激活返現的錢扣除機器成本之後你還是有利潤；其次裝出去的POS機，客戶每個月都會刷卡，交易流水的分潤又是一頭收入，等於兩頭收入保障。
(2)地推招人的招聘信息怎麼寫擴展閱讀：
POS機公司常見的招人方法：
1、資源合作推廣招人方法：通過網站交換鏈接、交換廣告、內容合作、用戶資源合作等方式，在具有類似目標網站之間實現互相推廣的目的，其中最常用的資源合作方式為網站鏈接策略，利用合作夥伴之間網站訪問量資源合作互為推廣。
2、電子郵件推廣招人方法：以電子郵件為主要的網站推廣手段，常用的方法包括電子刊物、會員通訊、專業服務商的電子郵件廣告等。
3、搜索引擎推廣招人方法：搜索引擎推廣的方法又可以分為多種不同的形式，常見的有：登錄免費分類目錄、登錄付費分類目錄、搜索引擎優化、關鍵詞廣告、關鍵詞競價排名、網頁內容定位廣告等。
pos機公司為什麼總是招人
pos機公司一直很缺人，所以在招聘網上我們可以看到總是在招人。那麼，pos機公司上班是不是不靠譜，為什麼會頻繁招人呢？因為這個是和銷售掛鉤的工作，業務員有單工資就高，沒單子自然就辭職了。
pos機公司為什麼總是招人
做POS機比較辛苦，而且收入也不高，尤其是剛開始沒有客戶資源就特別難，很多人因為堅持不下去就走了，所以POS機的公司經常招人。
根據公司的規定，通常沒有刷卡提成，但你辦理POS機的業務提成少不了，因為在安裝POS機後，只要刷卡，代理公司和收單公司將要有一定的分成收入的費用，這是連續的，這也是主要的利潤來源，員工流動， 無法將信用卡信用額分配給員工，並且員工無法監控他們的收入。
pos機公司上班靠譜嗎
早期階段比較困難，常規POS銷售通常必須掃盪街道，或使用一些現有的行業資源來堅持下去，有了一定規模的商戶群體，它將變得更加容易，只要您的機器易於使用，穩定和友好維護良好，商家將繼續向您介紹該機器。
業務員的收入主要有三部分：
1.銷售設備的價格差異
2.基本工資
3.後期處理費的後期傭金相當可觀。例如，千寶收據銷售人員的比例達到收據毛利的30％，並且永遠不會被打斷。
pos機公司面對人群
1.套現戶是市場上最大和最賺錢的客戶群，也受到第三方的困擾
2.對於小型和微型商人，如果您可以輕松地處理程序，甚至幫助另一方以低價申請假許可證，那麼仍然有一定的市場空間。在這方面，拉卡啦是發起人，其他第三方代理也受到密切關注混亂
3.信用卡金額大的商家，此部分基本上已被銀行和銀行免費送貨，您不想將其出售。
請問pos機推廣的方式方法是什麼？
請問pos機推廣的方式方法是什麼？現今社會使用信用卡的人數越來越多，以至於POS機再在現階段乃至更長的時間內，仍然不會被取代。遠遠沒有達到飽和程度，未來絕對可期，很多初入行的夥伴對地推的了解較少，小編今天給大家講解一下pos的推廣方式方法！
一、線上推廣
1、 標簽管理
對已持有pos機客戶（手刷、傳統大pos）、 意向客戶、 xx地區咨詢 、意向代理、同行、無意向做好分類。然後可以根據不同的客戶發有針對性的朋友圈進行營銷，如果有某某寶的手刷pos機，就找一些類似的負面新聞發給他看，發朋友圈的時候一定要設置觀看人群，長期的耳濡目染，客戶也會對你的pos機感興趣。
2、 微信群
多注冊些微信小號，加幾百個微信群，然後也可以做好地區分類，每天定時的發送廣告。500個群，一個群300人，就相當於150000的曝光量。這里關鍵要說的怎麼才能有這么多群，前期花錢買5毛 1塊一個。只要有一二十個群，就可以找微商不停的換。可以找一些專門換群的微信群，每天養成習慣每天每個號保證進15個群，這樣才能不斷的更新和補充。
3、 自媒體
在各個社交軟體、平台上做宣傳，最牛的自媒體，就是網路旗下的了，貼吧、知道、圖片、視頻。這些地方發帖或者跟貼，比較容易被搜索到，除了網路旗下的還有很多流行的自媒體平台，流量也是很大的，像頭條、新浪博客什麼的、網路一下,你就知道等大概六七十家，如果算上更流行更厲害的抖音、快手之類的可能就上百家了、多研究，玩轉一兩個，你已經很厲害了。
二、線下推廣
1、合作
找一些合作店，例如超市、店鋪之類的，在店裡展出一些海報、客顯、台歷、展架、餐具杯子等，在一切可曝光的地方投放二維碼和標語，讓所有來店消費的顧客都知道該店面的服務。
2、地推
常見的地推方式，如掃街、貼單、擺攤等，效果非常好。但一定要有毅力，能吃苦耐勞，不然為什麼別人月分潤上萬我月份潤幾百塊呢。付出多少，就得到多少。
三、招代理
1、招聘：招聘全職的網銷地推團隊，的業務員。
2、定向開代理：銀行的卡員、中介的老闆都可以去拜訪、去談。
當然以上內容僅供參考，希望對各位做POS機的夥伴們能有所幫助。
POS機地推有人願意做不，時間隨意，地點隨意，貨在APP上自己領，激活一個50，誰願意做。
你這方法行不通，不會有人跟你做的，你不了解市場，現在很多人都可以自己對接支付公司，而且pos機現在市場收入也不穩定，跟你做還怕被你調高結算費率切掉分潤呢！
關於pos機武漢地推招聘和武漢POS機的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？