傳媒公司招聘信息怎麼寫

① 招聘主播話術怎麼寫吸引人

招聘主播要寫明招聘主播的崗位職責要求和任職要求，以及薪資福利和報名渠道。招聘主播吸引人的話術範例如下：

1、伯文伯樂，牽線千里馬，做直播行業領頭羊。

2、求才求職找伯聞，直播人才兩雙贏。

3、問君哪得清如許，唯有直播活水來。

4、我們熱情，不僅對粉絲；我們規范，不僅於制度。和我一樣，帶著夢想，在合適的位置上開始我們專注一生的直播事業吧。

5、聞知今世直播，天下良才盡得。

6、網路悄臘全球資訊，匯集天下主播。

7、千里遇主播，寶馬逢伯聞。

8、詢主播聞天下，悄派引四海之賢達。

9、「播」攬人才，聞天下「仕」。

10、舉賢納主播，各盡之所能。

招聘主播的要求

1、需要有一定的基礎：基本的語言表達能力，以及對新聞、影視、體育等方面的了解。

2、有較強的表達能力：主播要有豐富的表達能力，讓聽眾認可和喜歡。

3、有較強的把握力：要把握全程的節目進程，隨時准備應對變化，把握節奏和氣氛。

4、有較強的口才能力：口才能力是主播的必備技能，可以展示自己的魅力和啟運賀觀點，吸引聽眾聆聽。

5、有較強的影響力：節目要有所影響，可以通過節目來傳播思想和文化，改變聽眾的思維方式。

② 怎麼發招聘廣告

發布招聘信息主要分為三步：准備招聘的相關資料-發布到渠道-後期對接
准備招聘的相關資料
發布招聘信息，首先要准備好有關招聘的相關資料和要求，包括且不限於：
招聘崗位名稱及工作地點
應聘人要求：性別、年齡、學歷、工作經驗等等
崗位介紹：上班時間、工作內容、難易程度等等
崗位工資與公司福利待遇：工資報酬、五險一金、團建和福利待遇等等
聯系方式：手機號碼以及面試地點等等

發布到渠道
招聘信息的發布渠道主要分為線上和線下。
線上渠道
各大招聘平台以及分類信息網：58同城、boss直聘，趕集網等網站；
公司自有線上渠道：公司微博、微信公眾號、朋友圈等等
對於高級人才，還可以尋找獵頭發布招聘需求
熟人介紹
線下渠道
報紙、書籍等傳統媒體媒介，或是線下傳媒公司，發布信息在電梯間、廣告牌等等。
線下張貼或是分發招聘啟事
後期對接
發布招聘信息之後，需要安排專人負責對接面試人，包括各大線上平台後台信息的回復、招聘電話的接聽回復等等，隨後即可和面試者安排面試時間、地點進行面試。