校招信息哪裡看

1. 【關於銀行招聘】在哪裡可以查到各大銀行具體的招聘信息呢

一、銀行招聘公告哪裡看？

1、想要報考銀行的公眾號，如「中國建設銀行人才招聘」，建設銀行只要發布招聘公告，都會在這里第一時間進行推送，不會讓你錯過。

2、報考銀行官網，及時關注官網也不會錯過招聘信息。

3、第三方招聘平台。如智聯招聘、51job等等，都會發放各個銀行的招聘公告，並可以即時投放簡歷。

4、「課觀銀行幫」網站。無論是要報名六大行還是股份制銀行，甚至央行、銀保監會，這里都會在第一時間進行推送。

二、銀行招聘條件

1、學歷要求

一般銀行校招的學歷要求都會這樣寫：必須具有全日制普通高等院校大學本科(含)以上學歷、學位，且須在××年×月前畢業，報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。(也就是應屆畢業生的意思)

所以銀行的學歷要求為本科及本科以上的應屆畢業生。學歷在報考銀行的時候是硬性要求，如果不符合標准，在銀行網申的機選的時候肯定就是被篩掉的。

有的銀行會標明只要985、211的應屆畢業生，但這在眾多銀行的招聘中是少數的，有的銀行總部會是這樣要求，2017光大銀行總行信用卡中心就要求「211、985院校本、碩連續攻讀的全日制碩士及以上學歷」。

2、專業要求(也就是專業限制方面的問題)

銀行校招在專業方面的接受度還是比較高的。一般在公告上都寫明金融、經濟、財會、計算機、市場營銷等相關專業。但銀行招聘崗位眾多，不同崗位會有不同專業傾向，在專業方面的限制並不嚴格。例如去年的銀行校招，工商銀行就對專業無限制。只是經濟金融類專業的學生在考試時可能更具有優勢，但就算你不是上述相關專業，也是可以報考。

但是技術崗，對於自身的專業技能要求過高，對專業的要求會嚴格一點。因為要從事數據分析及挖掘、應用系統設計及開發、軟體測試、系統及網路運營維護等相關工作，成長為熟悉銀行業務的專業人才，所以一個漢語言專業的學生報考這個職位就不合適了。

3、外語要求(相關證書)

一般情況下，大多數銀行會有如下要求。

（1）大學本科畢業生須通過國家大學英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上)，或托業(TOEIC)聽讀公開考試630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上，或雅思(IELTS)考試5.5分及以上;

（2）研究生及以上學歷畢業生須通過國家大學英語六級(CET6)考試(成績在425分及以上)，或托業(TOEIC)聽讀公開考試715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試85分及以上，或雅思(IELTS)考試6.5分及以上。

（3）英語專業畢業生應至少達到專業英語四級(含)以上水平。

（4）主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。

但是以上並不是唯一標准，國有五大行對以上的考試沒有具體分數要求，只要過了分數線就行。而進出口銀行對英語的要求就高了，會直接要求在多少分以上，商業銀行對英語的要求也不是很高。

其他方面的證書、計算機二級對於大學生來說，是和英語四級一樣必備的存在，雖然招聘要求沒要。但是大家都有，你沒有，這就和尷尬了。

銀從、會從、證券等證書，金融、經濟等相關專業的不少同學肯定都必備了，但這些也不是必須的。

4、基本素質

這一點沒有任何實質性標准，要看個人的綜合素質表現。「誠實守信、遵紀守法、品行端正、綜合素質較高、具有較強的政治素養、良好的思想品德，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神，具有良好的心理素質和身體素質」。這些詞句是在銀行公告招聘條件中的高頻。

2. 銀行招聘信息在哪看的

銀行招聘的公告一般是在各銀行官網或公眾號發布的，可自己查找有意向的銀行查看是否有招聘崗位，不過每家銀行發布的時間並不統一，所以存在查看不及時而錯過網申截止日期的情況。

銀行一般也會通過招聘網站發布招聘信息，一般比較大的招聘網站有智聯、獵聘、前程無憂等，但各家銀行選擇的招聘網站並不相同，也存在很多不會在招聘網站上發布信息的銀行。

如果想查到最新最全的銀行實習公告，那麼可以關注公眾號銀行招聘考試或下載銀行幫App，在此，任何銀行的招聘信息都會第一時間分享出來。

銀行招聘的一般流程是：發布公告、網申、宣講會、筆試、面試、體檢以及簽約。一般來說，每年的2月份銀行會在自己的官網發布校園招聘公告，這意味著銀行一年一度的春招正式拉開帷幕，春招公告中會有該銀行此次招聘的崗位、招聘條件、網申入口、報名時間以及注意事項等，需要考生認真閱讀。

具體要求還是要查看公告，銀行招聘的公告一般是在各銀行官網或公眾號發布的，不過每家銀行發布的時間並不統一且以分行為單位發布，所以存在查看不及時而錯過網申截止日期的情況。如果想查到最新最全的銀行招聘公告，可以訂閱銀行招聘信息，任何銀行的招聘信息都會第一時間分享給大家。

3. 現在有很多校園招聘宣講會，哪裡可以找到這些信息啊

第一個肯定是本校的就業信息官網；
第二個可以在一些校招群里；
第三個就是各種招聘網站，app；
第四個學校一般都會有自己的公眾號；
第五個現在有很多專門做校招的小程序，做的都挺好的，基本你想看的一些信息都可以看到（ps：校內校招）

4. 大學校招一般在哪裡看到信息

大學校招一般在哪裡看得到信息？這個一般是可以在官網上查看的，到你可以看一下

5. 怎麼查找校園招聘信息

一、你可以登錄智聯招聘網站

1. 點擊校園招聘，進入校園招聘頻道。

2. 校園招聘頻道首頁有大量的校招企業與崗位。

3. 你還可以在搜索框內搜索關鍵詞進行搜索，選擇帶有校園招聘標簽的崗位進行簡歷的投遞。

二、智聯招聘的公眾號每天也會進行校招崗位推送。

6. 校招一般都是什麼時候開始啊，在哪裡看得到校招信息

秋招是9-10月開啟，春招是年後回來開始。從無憂/拉勾等招聘網站都是可以看到具體的校招信息的。

7. 正規企業招聘信息在哪裡看

正規企業招聘信息在前程無憂上看。比較知名的招聘網站，裡面的人才信息真實，准確，企業相關性質、薪酬福利等內容都比較詳細、後台體驗功能強大，關鍵詞查找特別方便，最主要是信息量多，搜索功能強大，無論對求職者還是用人單位都比較實用的。

前程無憂的發展歷程

財富介紹前程無憂說，作為中國最大的人力資源服務商，如果你想在中國找到一份工作，可能需要先在前程無憂網站進行注冊。

截止2013年9月，前程無憂擁有超過6900萬個注冊用戶，高峰期間每天有超過300萬用戶訪問，龐大的簡歷庫超過8500萬份簡歷，日有效職位超過270萬，日瀏覽頁面超過3億，每周多達3800萬份簡歷通過51job發送到企業，是中國最具影響力的人力資源網站。

2011年，前程無憂的網路招聘業務實現收入1.275億，網路業務已成為公司的主要發展戰略。前程無憂公司還提供人力資源服務，以充分利用現有的客戶群。

8. 大家校招信息都在哪看的呢

有幾種方法：
1、在各個招聘網站上看，關於應屆畢業生類的可以理解為就是校招
2、直接登錄你所需求的用人單位的官網，一般都會有招聘這欄，看有沒有校招信息就可以了

9. 校園招聘信息在哪裡可以看到

一、了解秋招的具體流程

要只要怎麼准備秋招，首先你要了解秋招的流程吧，很多同學秋招流程都不知道就開始准備了，結果多半是白忙，等秋招來了就來不及了。詳情可以看我的文章《什麼是秋季校園招聘？》。簡單來說就是下面這個流程，對於不同的環節你需要不同的准備方法。

網申 —— 筆試 —— 電話面試 —— 小組面試（群面）—— 單面（多對一面試）—— 背景審查+簽合同

另外請你牢記秋招和暑期實習申請的時間點，早做安排，別到時候去旅遊，出國交流，回來就失業了。

二、准備簡歷

簡歷有什麼用？用處就是幫你過網申，可以說你大學絕大多數准備都是為了這個簡歷。同學們不要以為簡歷是到了秋招前再寫的，等到這時候再寫你就來不及了，從大二就可以開始寫了。簡歷主要包括以下幾個方面：

1. 學校專業，這個不說了，你也沒辦法改變了，如果你才大二，專業不理想可以考慮修個二專。

2. 實習經歷，包括普通實習和暑期實習，如果你想秋招進某個行業的公司，你至少需要這個行業的或者相似崗位的一段實習經歷，否則很難。總的實習經歷我覺得3個比較合適，1個和你專業相關，1個你感興趣的崗位，1個你喜歡的行業，為了讓你的秋招求職面更廣。這個是你在大二，大三可以准備的，不會找實習？請上應屆生求職網或找學長學姐推薦，只要你用心，肯定能找到。

3. 英語水平，有不少同學是想進四大或外企的，那就請你從現在好好學英語，六級至少550以上，最好580以上。這你都考不出的話，你秋招也沒得玩，網申可能直接被篩掉。

4. 簡歷格式，經常在招實習生的時候看到很多簡歷，還要搞個封面設計，貼個生活照，做的很花，像海報一樣，這種簡歷只會給人感覺不專業。標准簡歷就是一頁中文，一頁英語，格式清楚，要帶小標題體現條理性。

三、鍛煉軟實力

什麼叫軟實力？除了簡歷以外的都叫軟實力，簡歷只能幫你過網申這一關，後面的主要還是看你的軟實力。我大概總結一下可以分成下面幾類。

1. 專業能力，比如你是學計算機的，主流編程語言要會吧；想進互聯網當產品經理，你得有實習經歷吧。這個靠你大學里的積累。

2. 英語口語，想面四大和外企的，有的想進咨詢公司的，英語口語要好。這類公司基本都是純英語面試。語言這個東西急不出來，請提早開始練習，口語好在面試的時候非常加分。

3. 群面，不同行業的群面其實也不太一樣，快消是撕逼大戰，外企是輕度撕逼，四大是和諧討論。想通過快消或外企的群面，你的表現一定要出挑，否則沒機會，所以這個也請你早點練起來，可以多看看面經，參加面試看看別人是怎麼做的。說到底群面就是熟能生巧。

4. 單面，不同公司單面風格也不一樣，有的很隨意聊天，有的給你來寶潔八大問，請做好准備。其次怎麼說也是很大區別的，面試官喜歡的肯定是給人成熟度和專業度感覺高的人，過度緊張肯定是減分項。這個主要也是靠積累，多參加面試，多實習，習慣企業中的感覺。