崗位基本信息包括什麼

① 招聘信息發布，必須要有哪些內容

一般招聘信息的發布，主要分四塊內容。分別為崗位職責和任職資格，這兩部分內容是最重要的內容，此外還有一些崗位的基本信息，簡歷接收郵箱以及發布時需要注意的其他內容。

因為目前的招聘信息發布多以互聯網招聘平台為主，我就以招聘平台網路發布為例，向您做個說明。

招聘是人力資源管理的工作內容之一，當中過程包括發布招聘廣告、二次面試、僱傭輪選等。負責招聘工作的人被稱為招聘專員(Recruiter），他們是人力資源方面的專家，或者是人事部的職員。聘請的最終選擇權由用人單位所有，他們與合適的應征者簽署僱傭合約。

② 了解進入職業的信息包括哪些

職業的信息包括以下四個方面：

1、就業機會的信息。例如職業的招聘信息與動向，就業的方法、途徑與准備等。

職業招聘信息是社會成人重新選擇職業的主要社會資料，也是個人了解社會實情，推敲自己能力條件、性格、興趣等自我概念，開拓自身職業發展前途的重要素材。掌握大量第一手的職業招聘信息，將有助於提高個人職業選擇與決策的明智程度和成功率。

2、職業本身的信息。包括職業的種類、性質、作用及今後的發展趨勢，職業工作所必備的資格條件，某工作所必要的個人素質，待遇，等等。

3、與就業機會相關的信息。例如職業介紹與中介機構方面的信息，職業訓練與開發教育方面的信息等。

4、具體就業單位的信息。例如就業單位的產業類別，職務崗位的工作內容、工作環境（物理環境與人際環境）、工作報酬等。

職業信息內容：

信息是當代社會使用頻率很高的一個概念，我們也常說這是一個信息的時代。通常我們把信息理解為消息、情報，指令、數據、信號等一切可傳遞和交換的知識和內容，它通過書刊報紙、廣播電視、網路媒體等傳播。

而這里的職業信息，筆者認為就是與職業、就業有關的消息和情況，主要內容包含宏觀信息和微觀信息。